细节决定成败作文

时间：2024-11-28 08:39:40 细节我要投稿

细节决定成败作文大全8篇

　　无论是在学校还是在社会中，大家都经常看到作文的身影吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的细节决定成败作文8篇，希望对大家有所帮助。

细节决定成败作文大全8篇

细节决定成败作文篇1

　　刘备的不拘小节，让桃园三结义成为一段佳话，微软公司的员工不拘小节，甚至有些邋遢，但这并不影响他们智慧的发挥，反而创造了奇迹，造福了全世界的人民。这样看来，成大事者，有时确实应不拘小节。

　　但我们也要从根本看起。刘备是做什么事情都不拘小节的吗？那他还如何三顾茅庐请来诸葛亮。如何正确用人成为三国时期的一方霸主？你有亲眼见过微软员工面对程序设计与开发时，漫不经心，吊儿郎当的样子吗？况且我们既不是刘备，也不是微软员工中的一员。作为芸芸众生的一小簇星火，我们更应该注重细节。毕竟细节决定着成败。

　　就拿平时来说。每当考试结束后，我们总会为自己不该丢的.分数而懊悔不已。说是粗心，但其实就是不重视细节。若把题目中的每个字都看清楚，把重要的地方圈画起来。何须找“粗心”这样的借口呢？我们有时忘带东西，说是记忆不好，这其实也是不注重细节的表现。诸如此类的细节太多，也似乎太小。倘若我们都注意到他它，并为此付出行动。我们就不用为自己不如意的分数懊悔，也不用自责自己丢三落四。或许我们成绩会为此提高很多，或许我们也会养成一个良好的习惯。

　　韩非子曾说“千里之堤溃于蚁穴”。老子也说“天下难事，必作于易“。”天下大事，必作于细。”三国时期的诸葛亮就非常注重细节。他对人物的动作、神态，所做的事情及周围环境都安排的细致周到，才可吓跑司马懿，空城计名扬于天下；战国时期，魏国相国白圭在防洪方面颇有成就，他善于筑堤防洪，勤查勤补，哪怕是筑堤上有蚂蚁洞般的小口，他一经发现就叫人立即填补。在他治理的时期，魏国没有发生过一次水灾，国泰民安。大家是否还记得当年的乌镇错别字事件？某印刷厂将乌镇的“乌”中多了一点，变成了“鸟”镇。18万元的成千上万只塑料袋就此作废，等发现时已经为时已晚。这是不注意细节的表现，损失颇为惨重。

　　注重细节，能让我们收获更多；注重细节，能让我们避免一些不必要的麻烦；注重细节也是我们良好素养的体现；注重细节并不是一味地斤斤计较，钻牛角尖儿，它是中华上下五千年的优秀传统文化中的一部分。

　　让我们注重细节吧，细节虽小，但不能小看，毕竟细节决定着成败。

细节决定成败作文篇2

　　“细节决定成败”，这是我的座右铭。首名太空人——加加林，就是因为一个细节——进舱拖鞋，才得以飞向太空。所以这句名言一直激励着我成长。

　　记得今年暑假，外公知道我爱种些花花草草，就给了我两株南瓜苗，让我自己试着养一养。我高兴极了，赶紧把它们种进花盆，放在阳台上，看着它们油亮的叶子，我仿佛看到了它已经开满黄色的小花，在阳光下亭亭玉立。

　　我每天无数次地去观察我的小苗，不停地给它浇水，有时候看着中午那么火热的太阳，担心小苗会怕热，就赶紧给它来一杯凉水，“咕嘟咕嘟”地灌进小苗的“肚子”，我想，我的小苗一定很幸福我对它这无微不至的照顾，一定会长得特别好。可是，三天后，我突然发现我的`南瓜苗枯萎了，开始掉叶子了。我急得赶紧去找外公。外公一看，哈哈大笑，问我是不是每天都浇了好多次水，而且大中午的也不例外？我赶紧点头说；“是啊，不然它会口渴会中暑啊！难道我做的不对吗？”我百思不得其解。外公告诉我，浇水是有限量的，不是越多越好，而且大中午的那么高的温度，突然给小苗来一杯凉水，温差太大，它当然受不了，就像我们人类一冷一热会容易生病一样的道理。我这才恍然大悟，原来种花也是有学问的，并不是无微不至的照顾就一定是对的，关键在于细节的把握。生活中真是处处有学问啊！这真有意思。

　　这也让我想起我上次的数学月考，试卷不难，但是我却没得高分，分析原因，大部分是因为我的马虎，不是漏了小数点就是计算错误。尽管我基本功还算扎实，但因为不注意细节还是功亏一篑，考试失利了。

　　俗话说：“丢了一个钉子，坏了一个马蹄；坏了一个马蹄，折了一匹战马；折了一匹战马，亡了一个骑士；亡了一个骑士，输了一场战斗；输了一场战斗；亡了一个帝国。”丢失一个铁钉，看上去微不足道，却关系到一个帝国的命运。细节决定成败，细节决定一切。我们要时刻注意细节，在人生的道路上不断进步。

细节决定成败作文篇3

　　细节决定成败，这句话大家肯定听过很多遍。因为细节是整体局面具体下来的每一个不起眼的小部分。

　　今天，南乐职专这个词又一次出现在了大家的视野里。上午谢老师去了南乐职业中专进行考察学习，期间拍了很多张照片，在今天下午语文课上展示给我们看。

　　照片的内容便是一些不大会被人注意到的细节，但这些细节是真的让我吃了一惊。比如谢老师拍的`一张有关于撮斗的照片，那个撮斗底部红亮亮的，我差点以为这撮斗是用铜做的，但再仔细一看，发现原来是铁生的锈，这撮斗也真的可以说是古董物品。

　　然后谢老师指引性的让我们观察这个搓斗的整体情况。虽然那生的锈很明显告诉我这个撮斗的年纪绝对不会小，但是整体情况并没有破败不堪，仍然跟新的一样。在想我们班那些撮斗，刚送来没几个月就已经面目全非了，跟一个迟暮老人一样，我便一阵羞愧。

　　他们的撮斗保存得这么好，很明显的彰显出了他们的纪律，而我们班的情况，可以说是一言难尽，平时同学们毫不爱惜撮斗，把撮斗弄得脏兮兮的，你撞一下，我撞一下，关键还没有任何一个人去保护，那撮斗的情况也就不足为怪了。

　　看似这不过是一个撮斗的小问题，但实际性质就像是当年的北洋海军在炮管上晒衣服一样，虽然看起来不足为道，但就彰显了整体上存在的巨大问题。

　　不积跬步，无以至千里，从细节出发，不断前行，才能构成理想的大局。

细节决定成败作文篇4

　　“千里之堤，溃于蚁穴”，天下大事，必作于细，古时候人们已经充分认识到细节的重要性。细节决定成败，这句话无论放到哪里，放在在什么时候都尤为重要。毋庸置疑，细节在我们的学习和生活中都扮演着重要角色。一个不起眼的小细节，往往可能成为失败的最后一根稻草。

　　近几年媒体热议中国创造，但中国创造的前提无疑是中国制造，而中国制造的根本，便是工匠精神。工匠精神是一种职业精神，是职业品质的体现。他的核心是精益求精将能做到99%好的产品，做到99.99%好，工匠们对细节有很高的要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其力虽微，却长久造福于世。其实无论是工匠还是学生，无论是制造还是学习，无不都需要认真地打磨细节，不断改善自己的工艺，从而享受到产品在双手中升华的过程。工匠精神也因此成为社会的标杆，用追求卓越的精神对待并做好每一个细节，打造出精品。

　　白起是秦国名将，之所以出名固然离不开他的谨慎，他对细节决定成败的道理理解的十分透彻。在一次伏击战时，他下令禁食羊肉，只能吃牛肉，将士们纷纷不解。白起解释道：“今日无风，五十步之外，皆能闻到藏语，营造你的羊肉膻味，如果起风又吃羊肉，羊膻味传的更远，就是告诉敌军我们的'位置，那就打不了伏击战了。”多算多胜，少算少胜。无算不胜。名将白起连羊肉膻味这么小的细节都算到了，哪有不胜之理呢？

　　泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能成其深，若是泰山、江海不注重细壤和细流，那他们还能成其高、成其深吗？决定一个人的成败不应该只注重其才华，更要注重于其细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。注意细节才能让自己做得更好，这样才能以德服人。千里之行，始于足下，千里是靠着一步步的细节所积累成的，我们在人生的道路中，只有做好一步步的细节，才能走向成功！

细节决定成败作文篇5

　　在成长的岁月中,你们一定有许多的成长故事吧！有成功的、失败的、快乐的、还有伤心的……

　　在我的成长过程中，有一件让我至今记忆犹新的事。那是在三年级的时候，老师让我参加一个市里的画画比赛，这幅图是关于建设美丽的`新汶川，所以我画上了许多的工人，还有一些房子，有：超市、酒店，还有电影院等等。当我得意洋洋地把画好的草稿纸递给妈妈看时，只见妈妈双手拿着草稿纸，仔仔细细地盯着它，似乎这张草稿纸是张藏宝图一样。突然妈妈大笑了起来。我疑惑地问：“有什么好笑的？”“你自己来看！”妈妈哈哈大笑着说道。噢！原来我把“大酒店”写成“大洒店”了！我便不以为然地说：“有什么了不起的？人家看的是你的画，又不是看你的字？”“做事要细心。”妈妈语重心长地对我说，“有时候细节决定成败！”听了妈妈的话，我低下了头，红着脸拿起草稿纸进行修改。在现场比赛时，我记住了妈妈的话，注意每一个细节，发挥了自己最好的水平，终于获得了市里二等奖的好成绩。

　　我不但获了奖，还懂得了一个做人的道理：做事一定要仔仔细细，不能马虎，有时候细节决定成败。

细节决定成败作文篇6

　　一个宁静而安祥的夏夜，晴朗的夜空闪烁着点点星光。我哼着歌从浴室里走出来，心情愉悦的准备睡觉。推开卧室的房门，便看见爸爸正坐在书桌前，看着一本书。我好奇地看了看书名：《细节决定成败》。我满怀疑惑地走了过去问道：“爸爸，什么是‘细节决定成败’啊？”爸爸从书中回过神来，对着我笑着说：“细节决定成败就是说细节能够决定你做的这件事情的成功和失败。‘天下大事，必起于细’，1%的疏忽会导致100%的失败。100-1≠99,100-1=0.海不择流，故能成其大；山不拒细壤,故能就其高。你一定要时时刻刻地注意细节，才能取得成功。”我似懂非懂，便没有把爸爸讲的这番话放在心里，直到那件事情的发生。

　　那天，我报名参加了一个制作沙画的.比赛。当领到材料和画板之后，兴奋地回到家中开始了制作。拟稿、定稿、割板、涂沙……忙的不亦乐乎。经过几天的努力，沙画终于完成了。我得意洋洋地欣赏着这幅作品，兴奋之情洋溢在心头。画上的水草仿佛在向我招手，鱼儿又像在对我微笑，海豚像是在说：“你画的真好！”那一刻，我兴奋地大喊，仿佛第一名近在咫尺，触手可及。

　　“小米，画了那么长时间，肯定累了，喝口水吧！”正在这时候妈妈走了过来，“哎呀，知道了！”我一边不耐烦地说，一边伸手去接水杯，这一接不要紧，画板却被带了起来。顿时沙子向一边流去，于是我的作品成了一片“血肉模糊”的海底世界。我愣住了……

　　事后，爸爸语重心长地说：“看吧，是不是100-1=0？一个不经意的动作使100分变成了0分。所以人要细心，不论做什么事情都要留心观察，细心检查，一个细节可能会使整件事情前功尽弃。”

　　我顿时豁然开朗，细节是多么重要。就像一个圆形的多米诺骨牌，只要触碰了其中一张牌，整个多米诺骨牌就会倒塌。

　　“细节决定成败”。我牢牢地将这句话记在心中。它便成了我的座右铭，让它像一盏明灯照亮我的人生之路。

细节决定成败作文篇7

　　那是去年的期中考试，我把演草纸写得乱七八糟，结果往卷子上抄的时候，把零看成六，一看成七，小数点抄错位置，结果考试卷子一发下来，我呆住了，八十五分！我简直不敢相信自己的`眼睛。翻开演草纸我看着那似0似6、似1似7的数字，后悔得肠子都青了。后来，妈妈又给我讲了苏联宇宙飞船因为忽略了一个小数点而坠毁的事，我感触更深了。就那一个细枝末节，导致了那么严重的后果。假如有一天我走上工作岗位，会怎么样呢？从此，我决心改掉不注意细节的坏习惯，东西不乱放、作业要端正……是啊，细节是人类进步的阶梯，让我们注意细节，让世界变得更美好。

细节决定成败作文篇8

　　三年前，初入职场。那时的我，新鲜的不行，见到老板的车就闪躲不及，见到老板本人简直像老鼠见了猫。那天中午，刚吃完单位统一订送的盒饭，一抬头就撞到老板。老板笑容可掬地问："sunny，你帮我问问快餐店还有没有盒饭送？或者，你联系一下周主任，，拜托他回来时给我带一份。"

　　"哦……哦。"对老板的交代我受宠若惊，此前，老板可从未直接给我交代过什么任务。我很兴奋。

　　赶紧抬头看钟，已经是午后一点，时间不早了。迅速给快餐店打电话，真是不巧，他们准备的盒饭早已卖完。我急得满头冒汗，哦，对了再联系周主任。更不巧，周主任外出就餐，他的手机放在办公桌上。天啊！

　　事后，我不时地想起那次的尴尬。其实我只要变换一下方式——如果我向其他同事多要几家快餐店的电话，如果我索性放下电话亲自跑到快餐店去，来回也不过半小时。只要我多动一点脑筋，灵活一点，主动一点，想方设法解决问题，而不是把问题原封不动地踢给老板，都不至于使老板在两点之后才去就餐，我的心情也不会变得灰溜溜的了。

　　为什么我不主动一点啊？！这次事件之后，我得到了一个很深刻的教训。

　　不久以后，我再次遇到了相似的情形。老板打电话要接李助理，是我接的电话。我看看李助理的办公室，说："她外出尚未回来。"先前的事情在脑袋里一闪，我马上想到自己又在犯老毛病了，总不至于要老板自己翻电话簿联系李助理吧。我立即补充一句："我马上Call她，请她与您联系。"老板说："我找她是有急事，不过换别人也行。"我响亮地说："我们这里有小张、小池、还有我，您需要哪一位？" 老板的声音听起来很悦耳："就你吧，你把……准备好给我。"

　　我在客户服务部工作了三年，接了三年电话。但我发现：渐渐地，我和同事们接电话的方式有了些微妙的差别。我听到他们习惯说"没有"，"不清楚"，"不是"，"时间安排不过来"，诸如此类。三年前，我和他们一样，而一个人在三年里不可能没有一点变化。

　　有一次，我接到一个电话，这个客户希望我们能派出最有经验的王工为他们解决产品故障，而王工恰好被派出去还没有返回。客户是这样问的："请问王工在吗？"

　　三年前的我习惯这样回答："他出去了，什么时候能回来还不一定。"

　　三年后的我这样回答："他出去了，请问您有什么事吗？"

　　三年后的我还会这样回答："我们这里还有几位有经验的工程师，他是张工、郑工、程工。张工的特长是…程工的特长是…… "

　　主动地为客户提供更多信息，尽可能让对方有更多选择，这就是我在接电话过程中的一个小小秘诀。当然，客户会在我的劝说下欣然选择一位工程师，而我也不会被动地干着急，一味傻等着王工回来。

　　三年后，老板找我谈话，问我愿不愿担任客服部主管。我诧异，我不过是一直在接电话，没什么特长。老板却说："不同的人，哪怕接一个小小的电话也会有大大的不同。就冲你接电话的方式，我相信你能领导好一个客服部。我看你的第一把火就从接电话培训开始吧。"

　　不由分说，我成了主管。当我把我的那次盒饭经历跟下属分享时，我发现，职场上不乏接电话、订盒饭等等鸡毛蒜皮的小事，可谁又敢说，这些小事不能炼就一个优秀的职业人？

　　老板给出的只是一个命令或吩咐。怎么琢磨，怎么做，那就是你自己的事情。你如果只需要一个命令与吩咐，就能够做好事情，解决问题，那便是真正的能力。

　　细节，往往是成就一个人素质的最重要的东西。

　　“神捕”与三个赌徒——为员工提供一个自主的舞台清朝末年，山西忻县有一名捕头姓刘，此人武艺高强，办案如神，不论是多么复杂的案件到了他的手里就会变得易如反掌，在当时被誉为“神捕”。凡是本县作奸犯科的人整天都提心吊胆，连做梦都是被“神捕”擒获，最后被绳之以法。所以，在当时本县在全国范围内还算得上是一个属于比较太平的地界，其中，刘捕头当然是功不可没的。这里的县官姓常，为人狡诈，以公肥私，阳奉阴违。但是，这位常县令对刘捕头还是礼让三分的。因为，他心里清楚，“神捕”可以为他保证这方土地的良好治安，当然，也可以为他带来升官晋爵的机会。有一天，刘捕头在街上闲逛，走到一个赌场的门口，看到了一场群殴事件。有一大群赌徒不知为什么互相打斗起来，其中有三个赌徒异常凶猛，手中持械，把其他人打得四处逃窜。刘捕头二话不说，急忙上前制止，没用一杯茶的`功夫就把这三个赌徒制服了。刘捕头把他们用绳子捆好，带到县衙里。此时，常大人还没有来，刘捕头回过头来看了看他们，见他们被自己打得鼻青脸肿，个个垂头丧气，刚才打架的威风早已荡然无存，心里也觉得好笑。于是，他想先和他们聊聊天，好打发一下时间，顺便等候常大人升堂问案。刘捕头给他们松了绑，将其中一个赌徒叫了过来，质问他道：“三百六十行中哪一行不能养家糊口啊？为什么你要去赌呢？”这个赌徒慢慢地抬起头来，看了“神捕”一眼，对他说：“虽然我是一个赌徒，可是比起你来却强得多！”刘捕头突然从这个赌徒的眼神中发现了一种对自己极其轻蔑的目光，令自己非常惊讶。他想：一个即将沦为阶下囚的人，为什么在此时还能狂妄起来呢？强大的好奇心冲击着这位“神捕”的心理，促使他迫不及待地问道：“此话怎讲？如果你说得有理，今天我就当场将你释放，绝无戏言！”这个赌徒说：“当我手里拿起骰子的时候，我的头脑中就会立刻做出决定，要大还是要小，全部都是由我说了算。刘捕头，在抓捕犯人的时候，你能做到全都由你说了算吗？”说完话，这个赌徒哈哈大笑，笑声中透着无比的骄傲和自豪。刘捕头在他的笑声中回忆起了往事……有一次，刘捕头抓住一个当街调戏妇女的公子哥，结果回到县衙就被常大人劈头盖脸地训斥了一顿。原来，这位公子哥是常大人的小舅子。刘捕头最后不得不把他放了，还得给他赔不是。这件事一直让这位“神捕”耿耿于怀。这次，赌徒的一番嘲笑勾起了刘捕头对这件事的回忆。刘捕头心想：是啊，我在办案中有多少次是由我能够做主的呢？这个赌徒说得没错，在这一点上，我还真的是不如他。于是，他对这个赌徒点了点头。这个赌徒说：“君子一言，驷马难追。我先走了。”说完话，他径直向门外走去。正当刘捕头用失神的目光向门外看去的时候，另外一个赌徒走了过来，对他说：“这么说来，我也比你强。当我把骰子掷出去的时候，瞬间我就可以看到胜负，从中可以迅速地判断出我当时做出的决定是对还是错，你能吗？”这番话如同当头一棒打在刘捕头的头上一样，让他又陷入了沉思：是啊，我办案的时候免不了要触动其他人的利益，这些人有我的上司，有我的朋友，有我的手下。如果我姑息他们，对于我来说，今后会一帆风顺，但是对于自己的良心上来说，又是十恶不赦的罪行。那么，每次我办案后，做的是对还是错呢？真的是分不清啊！就在这时，一直没有发言的那个赌徒也走了过来，说：“我也比你强！在赌场上，我唯一的念头就是‘赢’，即使我最后输得倾家荡产，我仍然不会改变我的念头。你能吗？”

　　这番话像一盘冷水一样浇在了刘捕头的头上。刘捕头此时一屁股坐在椅子上，心想：是啊，我当初立下的志向是惩恶扬善。可是有时为了生计，为了妻儿老小，我不得不向某些人妥协，我根本就无法坚持我的信念和立场，我活得真的是不如一个赌徒啊！突然，刘捕头怒目圆睁，猛然站起身来，拳头捏得“咯咯”直响。还没有离开县衙的两个赌徒被他这个举动吓得面如土色。刘捕头对他们挥了挥手，无奈地说：“你们说得没错，都走吧。”等这两个赌徒走了以后，刘捕头立刻回到家里，带着自己的妻儿老小离开了此地，过隐居的生活去了。寓言点评：一个办案如神的捕头竟然被三个赌徒的三言两语说得辞职不干了，这让人听起来简直有些不可思意。刘捕头为了生活，不能自主办案，成为了封建官僚的傀儡，这个受气的捕头还真的是不当为妙。管理启示：企业中，管理者常常认为让员工掌握最纯熟的技能以后就万事大吉了。但往往事与愿违，员工在熟练掌握技能之后，有的却远走高飞了，致使管理者对员工的忠诚度产生了怀疑。其实，上述现象的产生，是管理者在培育员工的道路上走偏了。任何一个技能纯熟的员工，都需要企业为自己搭建一个发挥与发展的平台。管理者不妨自问一下，你给他们提供这个平台了吗？那么，这个平台是什么呢？这个平台是员工自主发挥的一个空间，也是自我承担的一种责任，还是员工自身的一种信念。在有些公司里，管理者对待员工的态度是只要他做好本职工作就可以，几乎所有的事都由管理者来决定，所有的计划都由管理者来发布，他们认为，责任就是由管理者来承担的，这是天经地义的事情，员工只是完成事情和计划的工具。这就会在员工心里产生自己只是一个小角色而已，那么，他的工作积极性又从何而来呢？我们都知道，一个人做事，总是喜欢做自己感兴趣的事。如果管理者让自己的员工真正地参与到计划中，在做事中承担起一定的责任，这就无形中为员工提供了一个相对愉快的工作环境，能够极大地调动起员工的工作热情，使之全身心地投入到工作中去，因为他们认为这项计划中有自己的信念和想法，成败也有自己的责任，就会认为这种工作极其富有趣味性和责任感，自己也因此愿意为此付出全部精力并且还要自发地去学习新的知识来弥补不足。如果把培育员工技能知识比作一朵鲜花的话，管理者如果学会为员工提供一个自主的舞台，无异于是为这朵鲜花浇上了水，不会让它在干旱中枯萎，这朵花也会越开越鲜艳。

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