高考作文话题素材：赞美与批评

高考作文话题素材：赞美与批评

　　大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，尤其作为作文里的重要分类的话题作文，话题作文具有文体自由的特点，大都要求除了诗歌外，考生可自由选择记叙文、说明文、议论文或戏剧等文体。你写这类作文时总是没有思路？以下是小编收集整理的高考作文话题素材：赞美与批评，希望能够帮助到大家。

　　用赞美“教训”你

　　在非洲的巴贝姆巴族中，至今依然保持着一种古老的生活仪式。当族里的某个人因为行为有失检点而犯了错误的时候，族长便会让犯了错误的人站在村落的中央，公开亮相，以示惩戒。每当这时，整个部落的人都会放下手中的工作，从四面八方赶来，将这个犯错的人团团围住，用赞美来“教训”他。

　　围上来的人们，会自动分出长幼，然后从最年长的人开始发言，依次告诉这个犯错的人，他今生曾经为整个部落做过哪些好事。每个族人都必须将犯错人的优点和善行，用真诚的语言叙述一遍。叙述时既不能夸大事实，也不允许出言不逊，而且不能重复别人已经说过的赞美。整个赞美的仪式，要持续到所有族人都将正面的评语说完为止。

　　巴贝姆巴族人是智慧的，他们对待犯错人的态度是——尽管你犯了错，有了缺点，但我们依然爱护你，关心你，接纳你。既然你曾为整个部落做过那么多的好事、善事，有着那么多的优点，那么，请你认真地反思，然后改正自己的错误。我们整个部落的人都坚信，你一定具备改过向善的信心与能力。

　　素材分析

　　适度而实事求是的赞美如一剂良药，能愈合因犯错而引发的心灵创伤，让人懂得悔改。对待错误，赞美有时比批评更管用。当你想用沸水一样的言辞去批评一个人时，要仔细分辨，若他并非那种不怕开水烫的“死猪”，不妨像巴贝姆巴族人一样，用赞美来“教训”他一顿。

　　适合话题：尊重 真诚 信任 宽容 赞美与批评 教育方法

　　速用片段

　　信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任;你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。

　　在非洲的巴贝姆巴族中，当族里的某个人因为行为有失检点而犯了错误的时候，族长便会让犯了错误的人站在村落的中央，让整个部落的人将他团团围住，然后要求每个族人都必须将犯错人的优点和善行，用真诚的语言叙述一遍。他们要用这种方式告诉对方，既然你曾为整个部落做过那么多的好事、善事，有着那么多的优点，那么，我们整个部落的人也都坚信，你一定具备改过向善的信心与能力。

　　巴贝姆巴族人用赞美来教训犯错的人，是对人的尊重，也是对人的一种信任。每个人的内心都渴望被信任、被尊重，尤其对于犯了错误的人来说，信任和尊重可以给人以温暖，让人重拾信心，进而激发出改正错误的决心和毅力。

　　——《信任的力量》

　　真诚，像一座桥梁，传递着彼此之间的深厚感情;真诚，像一把大伞，培育着含苞待放的友谊之花。生活在世界上的每个人，都要用一颗真诚的心来面对大家，这样我们的这个社会就会到处洋溢着欢乐温馨。

　　同样，真诚待人，坦诚相待，也会给人信心，给人温暖，甚至让犯了过错的人改过自新。在非洲的巴贝姆巴族中，当族里的某个人因为行为有失检点而犯了错误的时候，族长便会让犯了错误的人站在村落的中央，让整个部落的人将他团团围住，然后要求每个族人都必须将犯错人的优点和善行，用真诚的语言叙述一遍。叙述时既不能夸大事实，也不允许出言不逊，而且不能重复别人已经说过的赞美。真诚的，实事求是的赞美，让犯错误者看到了自己的优点，看到了自己在集体中的价值，更让犯错误者感受到了集体的温暖，感受到了大家对自己的殷切期望。犯错误者也一定会深受感动而改过自新。

　　——《人与人需要真诚面对》

　　高考作文话题素材：赞美与批评

　　1. 心理影响：

　　赞美的心理作用：合理的赞美可以增强个体的自信心和动力，使人在正面的情绪驱动下更愿意接受挑战和尝试新事物。

　　批评的心理效果：适当的批评有助于个体反省和自我改进，但过度或不当的批评可能导致压力增大、情绪低落甚至产生逆反心理。

　　2. 教育指导：

　　赞美在教育中的作用：在教育过程中，及时赞美孩子的进步和优点可以有效增强其学习兴趣和自我效能感。

　　批评在教育中的应用：适度的批评可以帮助学生认识到自身的不足，引导他们向正确的方向发展，但批评时应避免伤害孩子的自尊心。

　　3. 社会交往：

　　赞美的社会价值：在社交活动中，恰当的赞美可以拉近人与人之间的关系，增加友谊的亲密度，是维护人际关系的有效手段。

　　批评的社会功能：在工作和生活中，合理的批评有助于及时发现问题并加以纠正，对提高工作效率和生活质量有重要作用。

　　4. 文化差异：

　　不同文化对赞美的接受度：在一些文化中，公开场合下的赞美可能被视为礼貌和尊重，而在其他文化中可能被认为是尴尬或不真诚的表现。

　　不同文化对批评的态度：不同的文化背景也会影响人们对批评的接受方式和程度，了解这些差异有助于在不同文化间进行有效沟通。

　　5. 实际应用：

　　赞美的策略：在实际应用中，应依据具体情况选择合适的赞美时机和方式，如在对方完成一项艰巨任务后进行赞美，可以极大提升其满足感和成就感。

　　批评的技巧：进行批评时，注意语气和措辞的温和，具体指出问题所在，并提供改进建议，避免使用指责性语言使对方产生抵触情绪。

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