动作作文汇总6篇
在现实生活或工作学习中，大家都写过作文吧，写作文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。还是对作文一筹莫展吗？下面是小编收集整理的动作作文6篇，希望对大家有所帮助。
动作作文 篇1
夏令营过得可真快已经到了第七天了，今天的项目有是我们一直期待的项目——跑跑卡丁车项目，上午我们还是像以往一样先把作业完成，下午就去了卡丁车馆，今天是我们包场，就我们阿斯顿一个校区玩，
老师和我们一样兴奋，车对于我来说是我的最爱，我从小就喜欢车，每次看到车模就叫妈妈给我买，更何况今天是真的`卡丁车啊，老师给我们分好了教练我们都迫不及待的坐上了卡丁车跟着教练一起飞驰，真的很开心。
动作作文 篇2
刚学会骑车的弟弟一天到晚就驾着他那“风火轮”满城跑。
我约了几个同学去江边吹吹风，路上，便看见弟弟又骑着自行车在“环城比赛”，后面跟着的是他的爸爸。他爸爸左手拿着报纸，右手端着茶杯，脸上一副悠 闲自得的表情。弟弟看见了我们，便打起招呼来：“喂，哥，你怎么来了？”我们看见不远处有一个石堆，便喊：“小心哪!”弟弟听不见，毫不减速。马上就要接 近石堆了，我们赶紧闭上了眼睛，不想看见这悲剧。“哧~~”我们一睁眼，赶紧跑过去一看，我们松了口气，幸亏没造成皮外伤。
顿时，弟弟的“金豆豆”像掉了线的珠子直往下落，我们一时不知怎么办，就把他的自行车扶了起来，靠在墙边。弟弟的爸爸来了，看见他儿子这番模样，一脸的不惊不诈，走到弟弟的身旁，说了句：“活该，谁叫你买自行车的？”然后扬长而去。
弟弟是个爱想象的小孩儿，我相信，他这时一定恨死了他爸爸，然后把自己想成一个没人要的小可怜儿。这时，我有点可怜起他来。“放心，你爸爸不会丢下 你的.，他只是让你明白：以后要注意安全。”肖肖（我的同学）走过来，轻轻地拍着弟弟的背。“才不是呢！他就是不会要我了!”弟弟甩开肖肖的手，又把头埋在 胸前，小声哭泣起来。要是在平时，肖肖早就给了他一巴掌了，可是现在……我估计他也在可怜起弟弟来。肖肖再一次拍着弟弟的背，对他说：“哎，你信不信，你 爸在转角时会看你一眼，并在那里等你”。“我怎么知道？看看吧。”弟弟慢慢地抬起头，看着他爸爸高大的背影。十字路口马上就到了，弟弟睁大了眼睛，盯着他 爸爸的一举一动。果然，在他爸爸转角时，眼睛斜视了我们这边一下。
这一举动，把我那5岁的弟弟感动得一踏糊涂。
动作作文 篇3
今日,教师教育大家在家里要学好协助父亲妈妈家务劳动,我十分热爱劳动,从我上幼儿园逐渐，妈妈就锻练我做一些简易的`家务活，象打扫卫生、打扫这些，五岁多了我都学习培训自身洗袜子呢，每一次见到自身洗的白色、干净整洁的棉袜，我还尤其高兴。
如今我已经是一名一年级的中小学生了，校园内我想多报名参加劳动主题活动，积极主动为老师和同学们服务项目；更要在家里多劳动、勤劳动，学习培训协助父亲妈妈分摊家务活，要做一名热爱劳动的好宝宝。
动作作文 篇4
每天，有新生命的呱呱坠地，还有泣声中生命的离去。
每个人都有自己独特的命运，包括从降生到死亡。我们生命是难以捉摸的，有时脆弱的像爽口片，有时又坚强的像钛合金。新生命降生时,有的在百人呵护中初露头角。有人在无意中来到地球，但是，还有的降生在急速奔驰的列车上。
20xx年5月的一天，在一列通往某某的列车上发生了一幕令人难以忘怀的情景，一个新生命的来临。
在一没有医疗设备，二没有医护人员，三没有消毒工具的列车上，一位孕妇将要分娩，当时大家手足无措，只能临时搭起产房---用被单围起来的一个小阁。就在这生命危急之时，一位正在出差的医生急忙赶了过来，大家都自发的伸出援助之手，整个列车上除了这位即将做母亲的在发出痛苦的呻吟之外，没有其他声音。大家都在默默的祈祷。
困难并不是没有设备，而是孕妇难产，这个不幸的消息牵动了列车上每一个乘客的心，如果没有医生的.全力已负，没有大家的积极配合，没有那位伟大母亲的坚强，那么这个小生命将会夭折。但奇迹出现了小孩的哭声响彻整个列车。听到母子平安，全场的人都松了口气，都欢呼雀跃。
一个新生命的诞生，要经历这么多的坎坷。
生命！让我感动不已。
动作作文 篇5
生命是顽强的，也是伟大的。而那一幕，让我体会到了生的美丽，而那种美丽，令我深深感动。
生命是脆弱的，有时候，我们不经意一个动作，就可能使一个生命终结；但是，生命也是顽强的，我们只需要给它一点泥土，一点阳光，它就会生长。在有一回过儿童节的时候，老师给了我们班每个人一个辣椒的种子，因为我平时就不太喜欢摆弄这些花花草草，所以回家后，我把它随手就丢到一个花盆里，浇了点水，然后就置之不理了。其实我并没有期待什么，只是觉得完成了老师布置的任务就可以了。
过了几天，我突然发现那个种子竟然发芽了，那绿得象宝石般的小芽儿，像一条小蚯蚓一样拱出泥土。那向上的身姿仿佛在说：“再弱小的小苗，也是可以茁壮成长的！”在那小芽儿上还有露珠在阳光下闪烁光芒。那个幼芽的一切，都是那么的美丽，不禁让我沉浸在生命美妙中……
几个月后，更令我惊奇的.事情发生了，那株辣椒苗居然长到了一米左右，而且还有几个分支上长出了青翠欲滴的小辣椒，我不禁感叹起来，感叹生命可以这么顽强，这么的美，这么让人感到激动，我已经在憧憬可以亲手吃自己种的辣椒的景。
本来并不被期待的生命，靠着自己的力量，顽强的成长。这就是生命的力量，这种力量怎能不令我们敬仰？就是这种生命的顽强之美，令我感动。
我们要多去的植树造林，让生命的力量发挥更大的作用。让地球变得更加美好，生命能够更加茁壮成长。
动作作文 篇6
生活中常常听到这样的话：“如果我当初怎样怎样就好了”，“如果我现在能怎样怎样就好了”。现实中的生活环境，毕竟不是由许多个“如果”堆砌而成的。如果你一遇问题一遭厄运，就埋怨外在环境、外在因素，长此以往，必将意志消沉，斗志衰弱。其实，“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”一味地希望能够通过外在环境的改变来达成个人的愿望，无异于一开始就把自己放在了被动的地位，则难于成事更不会成就大事。相反，当遇到问题遭遇厄运时，则是以充实、理智、主动的姿态去应对，积极发挥主观能动性，在困境中善于发现有利因素努力寻找突破机会;也许，结果就会大为不同。中学时我们都学过化学，一个化学方程式中如果有某一部分改变了，那么整个化学反应就会跟着变化。同样的，当我们遇到困难和挫折时，只要我们处事的方法改变了采取积极应对的措施了，外在环境和事情发展的结果也都会随着改变。翻看一下历史，古往今来，无论个人还是组织，成功的最根本的法则就是主动出击，迎往而上;积极主动是成功的法宝。
积极主动的人，有一个正确的人生价值观，能理智地支配生活。他们为人处世，不受外界干扰，有自己的见解、自己的主张。当工作有点成绩，那怕全世界的人都在赞美他时，他也不会尾巴翘上了天，忘乎所以起来。当工作出了问题，那怕所有的人都在指责他，他也不会因此而沮丧，知道该怎样反省和调整自己。他们心中有一种内在的力量支配着去有所追求，所以心态稳定，遇事不因循守旧，能独出新裁，独辟蹊径。他们常常觉得有许多事情要做，常常会发现和提出问题并解决问题。面对不利的环境与困难，能积极主动的想办法解决。他们实实在在、脚踏实地;做事不懒惰，做人不嚣张，处世坦然，心宽气缓。他们灵活稳健，给人方便。他们不争激言，粗听平淡;不怀成见，兼顾两端。他们平静之中埋藏激情，激情之中蕴含冷静。他们清楚地懂得，遇事绝不能感情冲动鲁莽武断，行为举止绝不能盲行暗索;他们知道为何要做，为什么要做。
被动的人就不然了，他们原来就觉得没什么问题要解决，由于受了外界的刺激才逢场做戏。支配这类人行为的是感觉，是来自上司的指派。他们做事，事前不审慎，临事不理智，事后不反思。表现在行为上，或赤膊上阵，如同扣动弩机、飞箭不退，成败在此一举;或做缩头龟，退就固守，赌下血咒、立死不丢。表现在心态上，生活一平稳就闷得慌，叫喊着活的没劲;生活稍不顺，就恐惧战栗、风声鹤唳。表现在情绪上，生活的点滴都会在脸上充分的表现出来，愤怒啦、悲伤啦、欢乐啦、忧虑啦、放纵啦等等，十足是个晴雨表。每一种情绪，都会成为这类人一时的主宰。他们动的程度与时间，取决于外界刺激的程度与时间。他们没有自身内在的力量，不能自出新意。所以当这类人受到刺激的时候，比如：说他几句好话，时不时给点奖励，发点钱财，也许就有热烘烘的态度，气扬扬的行动;可等到简单细胞动物式的刺激感应兴奋点减弱了，热烈的态度、奋发的行为也就消退了。
主动的人能够支配环境，利用环境;被动的人只能服从环境，忍受环境。主动的人对自己、集体和社会有创造进取的主动性，有高度负责的.主人翁责任感，所有的道德标准与行为取向都以此为准则;被动的人则只有旁观的态度，只会保守与屈服，对自己、集体和社会则采取奴隶式接受的方式，所有的道德标准与行为取向也都以此为准。从发展结果上看：主动的人是成人的材料，被动的人是成器的材料。器物，自身并没有价值，只有被利用的价值。成人还是成器，就看我们的自己的道德准绳与行为取向，是主动做人还是被动做人。
看看当今世界最成功的人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的?一个也没有!当你以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心来对待自己的学业和工作时，就没有什么目标不能达到，没有什么事情不能做到的!
生命在于运动，成功在于主动!当今职场，更是如此。比尔·盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”若一个员工事事都要等老板吩咐后才开始工作、才知道如何工作，那这个员工则难以获得老板的认同与器重，甚至有被炒鱿鱼的可能。现代职场，有两种人永远无法取得成功的：一种人是只做老板交待的事情，另一种人是做不好老板交待的事情。这两种人都是老板首先要炒鱿鱼的人，或者是在卑微的工作岗位上耗尽终生的精力、而毫无成就的人。
在这个经济飞速发展的时代中，昔日那种“听命行事”、等候“老板吩咐”去做事的人，已不再符合“最优秀员工”模式。企业需要的、老板要找的，就是那种“不必老板交待”、积极主动做事，发挥自己最大主观能动性的新型员工。这样的员工不管他是扫地、还是身居高层，做任何事情都会做得漂漂亮亮。这样的员工不仅能把事情做好，还会经常对上司说：“我还有一个想法能做得更好。”