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工会年终工作总结及规划通用
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家整理的工会年终工作总结及规划通用，希望对大家有所帮助。
工会年终工作总结及规划通用1
在市教育工会和学校党总支的领导下，我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作，以教职工代表大会为支点，增强服务教育发展大局、为教职工办实事好事的两个意识，营造宽松和谐的工作环境，富有情趣的文化环境，充满关爱的人文环境，不断增强工会组织凝聚力，促使学校工会工作再上新台阶。
一、增强工会活力，推进师德建设。
学校工会在开展工会工作的过程中，注重抓好工会组织的自身建设：建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等；加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费；注重学习业务知识，不断提高工会干部的业务素质。
加强理论学习，推进师德建设。不断学习是提高师德水平，促进整体素质不断提高的保证。工会配合学校党总支，加强政治理论学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观；组织教职工认真学习师德标准，征集师德教育案例，切实将师德建设工作落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线，得到学生、家长和社会各界的一致好评。
二、加强民主管理，推行校务公开。
教职工是学校的`主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。五年来，学校工会一直关心教职工的工作和生活。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，学校发展中的大事、要事，在决策之前，都广泛征求教职工的意见和建议。
坚持民主办学，推进校务公开制度化建设。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面全面实行校务公开。
三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。
关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是学习工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问；“教师节”对工作成绩突出的教职工进行表彰奖励；配合学校，主动争取资金，改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，使他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中。
四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。
学校工会主动围绕学校工作中心，充分发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加市总工会、教育工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动；组织与兄弟学校篮球比赛，连续组织三届掼蛋比赛，组织开展教职工趣味体育运动会、乒乓球比赛、拔河比赛、卡拉OK大赛等等。教职工积极性高，参与面广。
这些活动，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及教职工之间的相互了解、相互交流和相互合作，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心。同时，这些活动还活跃了校园文化，营造了昂扬向上的校园氛围。
五、不足与改进
今后工会工作将致力于完善教工之家的建设，增强工会工作的主动性、针对性和实效性；配合学校，组织教师基本功大赛、教师论坛等活动，提升教师职业素养，更好的服务于教育教学工作。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。
我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
工会年终工作总结及规划通用2
按上级工会要求认真开展工作，积极参加上级工会组织的各项活动，争取名次，争取获奖，但重在参与，以此来丰富职工企业文化生活，促进职工主人翁责任感，使职工爱岗敬业，努力工作，为企业创造更好的经济效益和社会效益。
在认真完成上级工会要求工作的同时，认真组织好本企业的工会工作。工会、工会，职工的工会，因此一切工会工作都必须惠及每位职工，从这个角度出发我们新华书店计划做好以下几方面的工作。
一、关心职工的家事
人生活在社会上，自己的家是生存的基础，而企业是职工的第二个家，这个家是维系第一个家的经济支柱，因此，要搞好第二个家必须稳定第一个家，同样要稳定第一个家也必须做好第二个家的工作。职工要安心为企业工作，自己的家必须顺畅，为此我们书店工会必须关心职工的家事，对职工家中的婚丧嫁取、搬家、考学等家庭大事书店领导必须亲临现场给予精神上和物质上（价值在100—500元）的帮助。善于发现职工思想情绪的波动，做好教育谈心工作，解开职工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的`投入到工作中去。
二、关心职工个人生活
记录好职工的生日，每逢职工生日书店在蛋糕店定做66元的蛋糕送给职工，让职工感到家的温暖。在三八节赠送给职工日常家用品（价值在100元—300元）以示慰问。在青年节组织青年开展健康活动，书店负责费用。在每年年末搞一次全体职工文体活动并聚餐一次，对职工一年来的辛勤工作表示肯定和鼓励。在平时根据情况进行聚餐，缓解职工工作压力并借机和职工谈心。
三、搞好职工业余、工余文体生活
安排时间，每月月底搞一次小型的文体活动，如打球、打扑克、下棋、拆谜语、唱歌、跳舞等各项文体活动，争取形成一种企业内良好的习惯，也是企业文化的一种体现。
四、搞好职工岗位劳动竞赛
每年搞1—3次职工岗位劳动竞赛，在增加劳动氛围、劳动乐趣的同时达到创收和激发职工爱岗敬业的热情，为完成年度经济指标贡献力量，为增加职工福利待遇提供动力。根据书店的特点竞赛活动内容包括找书比赛、图书录入比赛、验书比赛、盘库比赛、贴磁条比赛、、书店服务礼仪比赛、打包比赛、书写速度比赛、计算速度比赛、图书搬运比赛、图书摆放比赛、图书知识比赛、图书销售比赛、货款回收比赛等等。
五、创造职工外出机会
创造职工外出学习、疗养、考察旅游的机会。积极利用局、公司给予的上述机会，安排书店骨干参与。书店根据情况在不影响生产的同时每年搞一次旅游活动、一次外出学习考察活动。
六、职工之家建设（设计中）
七、工会具体工作
1、负责按照上述要求制定年度工会工作计划一份并交书店领导审批。
2、负责具体工会活动、计划的通知、组织和实施。
3、负责对各项工会活动建台帐进行记录，保证计划的实施。
4、负责工会会费的收缴工作。
5、负责完成上级工会安排的工作任务。
6、负责工会管理工作，建立各项工会工作管理制度并组织实施。
八、具体活动安排
（一）职工生日书店送蛋糕活动
书店指定由蛋糕店负责按书店提供的职工生日时间表在职工生日当天将生日蛋糕送到书店工会负责人处，然后由书店领导和工会负责人把蛋糕送给过生日的职工祝职工生日快乐。
（二）三八节工会慰问活动
每年三、八节书店对职工进行慰问，给职工购买100—300元的纪念品或举行娱乐活动以及聚餐等。
（三）青年节由书店出费用对青年进行慰问，由青年同志自己出方案开展文娱等有益活动。
（四）年终总结聚餐活动
每年年底12月26日—31日选择一天进行一次全体职工聚餐活动，同时可以附带一些娱乐活动或举行大型娱乐活动后聚餐。总之是高高兴兴的总结庆祝一年来全体职工的工作成果，慰问职工一年来为企业做贡献的辛苦。
（五）职工家庭大事书店领导出面慰问
职工家庭大事包括孩子出生、考大学、结婚，职工搬家，以及职工及其直系亲属的大病、去世等。遇有职工家庭大事，书店领导到现场进行慰问，给予物质（100—500元或等价商品）和精神上的帮助。
（六）节假日给职工发放慰问品
每逢中国传统节日（五一、十一、元旦、春节、元宵节、中秋节等）可以考虑给职工发放节日福利慰问品，让职工感受到企业利益惠及职工的政策和温暖。
（七）文化体育娱乐活动安排：每月一次
（八）劳动竞赛安排：每季一次
（九）外出旅游、学习安排：每季一次
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