水利人员的个人工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不妨坐下来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编整理的水利人员的个人工作总结，欢迎大家分享。
水利人员的个人工作总结1
对专业技术人员进行连续教育，是对在职专业技术人员进行理论学问与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高,完善其学问结构,提高其创新力量和业务水平,为适应科技进步和实际工作需要的一种后续教育。是“构建终身教育体系、创建学习型社会”的重要体现，是提高专业技术人员综合素养和培育高层次特地人才的一条必备手段，是合理开发人才资源，实现水利可持续进展的一项重要措施。通过本次培训，进一步增加了专业技术人员对现代水利的了解与熟悉，对新的业务学问有了进一步的提高，学问结构得到了进一步的更新和完善，拓宽了学问面，培训达到了预期效果。现将培训状况总结如下：
一、领导重视、预备充分
今年，依据市、县人事部门通知要求，专业技术人员连续教育工作交由各业务主管部门组织进行。根据文件精神，我局高度重视，多次召开专题会议，讨论部署连续教育有关事宜，早方案、早动手、早支配，确定专人专抓此项工作，确保了培训工作的顺当进行。并制定了具体的教学培训方案及培训考勤等制度，力求做到人员、内容和时间“三落实”，为培训的.圆满完成供应了保障。还特地购置了现代电气化教学设备和相关专业学问光盘，并聘请了市水务局、山丹培校的专家教授和老师进行公共课和专业学问的专题讲授，提高了培训的质量。
二、内容丰富、形式多样
这次培训主要包括学点经济学、计算机应用、甘肃史话、水利专业基础学问等内容，在内容选择上注意学习的实效性，本着系统、超前、科学、有用、有序的原则，注意新理论、新技术、新技能、新信息、新学问、新方法，实行现场讲授、观摩教学和“菜单式”教学手段等形式，方法敏捷，形式多样，丰富了学习内容，达到了学以致用的效果。
三、重点突出、成效显著
这次培训，以专业技术人员力量建设为主线，以提高专业技术人员队伍的整体素养和力量水平为目标，坚持按需施教、实际、有用、实效的原则，坚持理论与实践相结合、当前与长远相结合、普遍提高与重点培育相结合，着力提高力量和素养。在培训中，大家都能够仔细遵守纪律、端正学习态度，体现出了孜孜不倦、刻苦求学、奋勉向上的乐观态度。通过诸位授课老师深化浅出的讲授和各位学员的仔细听讲，使大家的政策理论水平、业务素养有了肯定的提高。
四、存在的问题及改进措施
尽管专业技术人员连续教育培训工作取得了肯定的成效，但也还存在一些不容忽视的问题：
一是个别基层领导对专业技术人员连续教育重视不够，等同于一般的培训，抱有应付消极态度，不能确保专业技术人员按时参与培训。
二是个别专业技术人员对连续教育熟悉不够，态度不端正，缺乏学习的主动性，应应付付，敷衍了事，不能够仔细参与培训。
三是专业技术人员连续教育工作质量和效益还不高，基础设施和管理制度还不够完善。
上存在的问题，有待在今后的工作中逐步加以解决和完善。20xx年专业技术人员连续教育工作将坚持以理论学问与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高为重点,完善其学问结构,提高其创新力量和业务水平,使专业技术人员的业务学问有进一步的提高，学问结构得到进一步的更新和完善。同时，切实加强组织领导，深化培训机制改革，以实现连续教育工作的常常化、制度化和科学化。
水利人员的个人工作总结2
本年度，我处在市水利学会领导下，乐观工作，开拓创新，忠诚服务于水利建设和水利经济的进展，为促进生态水网健康、可持续进展作出了肯定成果。现将20xx年主要工作状况总结如下：
一、开展精细化管理，发挥生态水网工程最大效益
我处主要负责全市生态水网工程的管理和运行，为科学调度好水源，确保生态水网运行安全，特殊是针对今年全市地上水蓄水量严峻不足的事实，细心制定方案和预案，实行从严调度，组织人员随时进行检查，较好掌握了水利枢纽和渠道水位；严格科学调度全市水源，确保供水秩序良好和安全。
今年是生态水网运行以来形势最严竣的一年，水源最紧急的时期，岳城、东武仕两大水库蓄水量仅分别为5400万m3、4840万m3，水源紧缺形势较20xx年有过之而不及。为保证生态水网正常运行，为确保全市工农业生产安全，全处一是树立“水比油贵，不行铺张”的理念，细心调度，科学管理，滏阳河系除农灌高峰期外，始终坚持高水位低流量运行，甚至在警戒水位左右运行。二是为有效利用好雨洪资源，充分发挥好沿河的张庄桥、莲花口等闸涵枢纽的作用，运用敏捷的调度手段，将水源节节拦蓄，有效使用。三是针对严竣旱情，进行广泛宣扬，要求群众转变种植结构，多播种抗旱作物。全年水网实现浇灌农田135万亩次，其中掌握管理的干、支渠以下浇灌50.45万亩，68万亩次，为确保全市农业丰收做出了贡献。
二、乐观组织干部职工参与各种学习、培训，提高技术水平
乐观组织全处相关干部职工参与上级举办的各种专业业务培训班，参与了会计师、会计、法人代表、人事等方面的各种培训，自身通过处务会、处全体会等形式，进行调水、用水、管水等方面的学习和培训。处干部职工也纷纷通过自学、函授等参与水文水资源、会计方面的.学习“充电”，并结合海委漳卫南水文测验培训进行乐水文测量的特地培训。通过系统学习，全面提高了基层水利工作人员的政治、业务素养，增加实际工作力量，为新时期水利建设与管理再上新台阶奠定了肯定的理论基础。
三、加强技术基础与创新管理，推动水网管理科学化。
在加强生态水网工程管理的同时，乐观做好科普宣扬工作，在农业浇灌最为紧急的时期，指导开展农业浇灌及水费征收工作，并加强节水宣扬，鼓舞各县使用节水新工艺、新设备，使有限水资源发挥出了最大效益。
同时，我们准时转变思路，从生态水网工作角度入手，创新管理观念，指导关心各县做好县域水景观建设工作，特殊是从观念上、技术上赐予充分的指导和支持，并在关键时期赐予水源上的最大满意，重点指导临漳县完成七子湖景观水面建设、成安县完成环城水景观建设、鸡泽县完成毛遂公园水景观建设，极大地改善了城镇环境面貌，东部各县均高标准实施了水景观工程，在三年大变样活动中成为各县亮点工作，受到各县的欢迎，实现了市县双赢。
乐观组织会员撰写学术论文和讨论科技创新，本年度由我处撰写的《邯郸市滏阳河综合治理建设思路及措施》在河北省水利学会主办的《水科学与工程技术》上发表，并结合自身工作，从水源工程、灌区工程、蓄水工程、排水工程、测水工程、调度管理等方面，已经编制完成了《生态水网管理手册》，为今后生态水网科学管理供应了较翔实的基础资料。
20xx年，我处将连续在市水利学会的的领导下，结合“十二五”规划，针对引黄入邯、南水北调等工程的实施，我市将新增数亿立方米的水源，如何有效调度管理，造福全市百姓进行深化的讨论，并仔细做好调水工作，发挥生态水网的最大作用。
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