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职业健康安全管理体系总结（通用16篇）
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此十分有必须要写一份总结哦。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编收集整理的职业健康安全管理体系总结，希望对大家有所帮助。
职业健康安全管理体系总结 1
依据《职业病防治法》的职责要求，在公司党政领导正确指导下，以加大职业卫生宣扬培训力度加强职业卫生监督执法力度为重点。通过全公司员工的共同参加努力，使职业卫生健康工作取的肯定的成果，详细工作如下：
一、组织开展《职业病防治法》的宣扬培训活动。
1、加强日常宣扬活动
利用培训学习，全面讲解职业卫生防治方面的有关学问，将此项工作列入日常培训科目，加强全员参加全员学习的乐观性。利用井口led大屏幕和公司闭路电视等媒体进行宣扬训练，有效提高全员对职业卫生健康工作的认知度。
2、开展与重大活动日、佳节日相结合的宣扬活动
公司结合每年xx、五一、六月平安活动月等各种活动日，将职业卫生防治纳入到以上活动的范围内，乐观开展以“爱护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣扬日活动，活动期间共悬挂宣扬标语16条，职防宣扬挂于员工漫画图近20幅，制作宣扬手册，发放宣扬资料共9种1200多份，并由医院、社保科、安监站等相关单位设置职业健康询问台，接受询问的人员达300多人，公司领导组织参与通过以上宣扬活动，极大地提高了劳动者对职业卫生学问的了解，增加全员职业卫生法律意识。
3、组织开展《职业病防治法》宣扬培训活动
每年初公司结合职业卫生常常性的监督检查工作，向全体员工宣传职业病防治法的有关规定、企业应当履行的职责、员工应有的权利与应尽的义务。同时向生产作业现场工作人员讲解职业病防治学问，宣扬相关的法律法规，向相关员工发放宣扬资料500余份，对提高全员职防学问与法律意识起到重要的`作用。
4、提高熟悉，全面普及，开展职业卫生全员培训工作
组织人员在全公司开展职业病防治学问培训，普及相关法律法规的同时，各区队定期组织员工学习。针对负责管理的人员，上岗前及在岗的员工制定教材，切实做到全员培训，定时培训，使干部员工更深化了解职业病危害及其防治方法。
二、开展矿井作业场所粉尘危害治理专项行动
1、确立工作目标
通过专项行动，广泛宣扬贯彻党和国家关于煤矿作业场所职业危害防治工作的方针政策和法律法规，落实执行同煤集团及朔州煤电公司关于职业危害防治的各项规定。根据“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求。紧抓现场职业危害的薄弱环节，如粉尘、煤尘、电焊烟尘等相关因素，稳步提高职业危害防治的整体工作水平，为构建矿井职业危害防治长效机制，改善作业场所工作环境，切实有效保障改善井下从业人员的生命与健康，努力防范和削减职业危害发生，进一步推动改善职业危害防治工作的稳定起到重要作用。
2、开展专项行动的内容
1)建立健全职业卫生防治工作的十六项制度、职业卫生防治工作的实施细则、各种职业危害防治标识牌板等相关的制度与规定。
2)通过职业危害学问的宣扬、定点实时的培训使公司的职业卫生管理工作取得很好的效果。
3)根据《煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准》，每年给员工发放工作衣、胶鞋、手套、防尘口罩、毛巾、肥皂等个体防护用品，对防护用品的发放状况进行具体的登记建档管理。
4)公司全部从业人员都签订了劳动合同，并依法参与工伤、医疗保险及住房公积金的缴纳。
5)通风区负责定期粉尘检测，督促从业人员佩戴好防护用品。
6)每年为全体接触职业危害的从业人员进行体检，并建立员工健康监护档案，有效保证员工身体健康。
通过全体干部员工的不懈努力，公司曾于20xx年获得由煤炭工业厅颁发的《全省煤矿职业健康先进单位》的称号。在今年公司将职业卫生防治工作抓紧抓实，努力做好下一步工作。为公司其它各项工作的顺当进行打下良好的基础。
职业健康安全管理体系总结 2
xxxx公司一直以来高度重视职业健康安全工作，公司成立由安全生产领导小组，董事长任组长，为职业健康安全第一负责人，总经理任副组长，各部门主管领导，专职安全员为组员，组织机构明确，分工条理清晰。公司董事长、总经理、安全员都做到了持证上岗，均有安监局考核下发的安全管理人员证书，并通过年审。公司每年都与高新区管委会、集团公司、各级员工层层签订职业健康安全目标责任书，明确目标责任，保证了全年职业健康、安全生产工作的平稳有序进行。
1、职业健康方面：加强对噪声、有害气体、废水的排放监测管理，争取为员工创造最好的工作环境。邀请xxxx安评环境检测有限公司对公司厂区内的电子焊接烟尘、噪声以及工作环境进行了监测，监测结果全部合格，危害作业级别均为0级。加强对职工职业健康的监护工作，经常性进行职业健康知识培训，定期进行岗前、岗中职业健康体检，本年度共进行体检68次，全年无职业病例。其中组织电子焊接工17人参加了xxxx职业病医院的职业病专项体检，均未见职业健康方面异常。每月按时发放劳动保护用品、夏季炎热时发放防暑降温用品，平时也有急救箱、急救药品备用。为办公楼及车间员工都配备了空调，用于冬季取暖及夏季降温，有效改善了员工的作业环境，今年夏天高温期间未出现1例员工中暑。
2、安全方面：坚持日常安全检查，强化现场监督管理。未发现重大违章。制定安全卫生检查制度、安全生产“反三违”管理规定及安全管理违章违规处罚量化细则，规定每周六均由事业部经理以上领导带队组织安全大检查。至今已组织大检查20次，共查出问题85个，全部得到落实整改。辨识增加适用于公司的21部相关法律法规，重新识别和公司相关的5个可能对环境产生影响的因素、重新识别公司生产过程中可能产生危险的20项业务活动和31项危险源，并确定风险等级，其中没有重大危险源，制定控制办法和措施，明确相关责任部门，将公司日常生产经营过程中事故发生的可能性控制到最低。
本年度完成了对公司现有三台行车的特种设备定期年检工作，均顺利通过山东特检院的严格检查，拿到合格报告及证书。日常行车的故障维修及维护保养，均经有资质的维修方维修完毕，未造成安全事故。另新办特种作业人员证书高压电工5个，低压电工9个；新办国家电网入网操作证17个。相关人员均做到了持证上岗作业。
3、基建及相关方的管理：20xx年公司对装配车间进行了改造，包括净化室、车间环氧地面、车间改造等工程。在工程方案设计时即综合考虑环境、安全、职业健康等方面的问题，工程施工前与相关方签订安全协议和环保协议，施工过程中多次召开施工方、相关部门的碰头会，解决遇到的各种问题。现各项工程已基本完工，正式投入使用后将极大的改善车间工作环境，提高公司生产能力。
公司高度重视相关方安全管理，与参加公司日常基建维修和行车维修的单位都签有安全协议。较大工程均有单独签订的`安全协议和环保协议，明确各方在安全及环境保护方面的责任和义务，要求施工方按照国家相关规定保障工地的机械、电气、消防及人身安全。重点是做好安全用电、特种作业、施工区与办公生产区的交叉作业、高空作业防护栏防护网、脚手架使用、安全帽安全带的佩戴等安全措施，做好建筑垃圾清运，做到施工期间噪声、污水、废气各种污染物达标排放。公司及车间安全员定期到施工现场进行安全监督管理，对检查出的问题立即要求整改，确保施工过程中不发生安全事故及环境污染事件。
4、消防方面，按照消防部门“四个能力”建设的要求，定期进行消防安全检查，及时将相关信息录入消防户籍化系统。认真填写消防大队要求上报的各种资料。及时更换使用或即将到期的灭火器27个，维修有破损渗水现象的消防栓2个。在6月份还组织了一次全员参加的消防应急疏散及灭火演练，邀请xxx消防大队警官进行现场指导，演练达到了预期效果，提高了员工的消防意识和灭火能力。
5、环境方面：公司生产活动产生的废电池、硒鼓、墨盒、酒精等废料，分别与xxx、xxxxx签订回收协议，与xxxx签订垃圾清运合同，职工食堂建设废油沉淀池，未对外排放。制定公司节能降耗管理办法，大力推行节约用水用电，鼓励研发、工程、生产过程中的节约行为及废旧材料再次利用。公司投资10余万元为车间、餐厅及办公室增购空调、风机，极大的改善了员工的工作环境。
另外，公司还加强了对食堂安全的管理，组织人员参加了xxxx市场监管局的培训考试，取得食品安全管理人员的证书；从有合格资质的厂家采购原材料，保证质量安全无污染；坚持每日菜品留样制度，保证食品安全事件可追溯；经常增加菜品，保持食堂整洁，不断改善用餐环境，为员工提高更好、更安全的用餐服务。
公司还经常组织各种文体活动，如迎新酒会、篮球赛、兵乓球赛、演讲比赛等，在车间设有职工休息区、读书区，丰富员工业余生活，提高公司凝聚力。
本年度公司安全生产运行稳定，没有安全事故发生。职业健康工作措施到位，没有职业病发生。
职业健康安全管理体系总结 3
20XX年以来，我厂认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主，防治结合的工作方针，落实集团和我厂有关规定，建立健全职业病危害防治措施及建立完善管理机构，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下：
一、建立健全职业病危害防治责任制
公司建立了以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；安检科、劳资科、卫生所等各职能部门和各基层单位对职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强我厂的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
一是充分利用班前会、车间学习、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识。
二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年职教中心共举办了96人次涉及职业健康的各类培训班，管理人员培训率达到100%，使管理人员职业病防治责任和法治意识得到提高，基层各单位通过各种方法对职工进行职业安全健康的培训，使得基层单位的职业病防治意识得到巩固提高。
三、进一步加强职业病管理工作
1.制订《进一步加强职业安全健康工作的通知》平煤股份田选【20xx】xx号，在文件中明确了20xx年的职业安全健康的工作目标和工作方案。完成了上级下达的职业危害与评价率和卫生防护设施竣工卫生验收率。对职工岗前、岗中、离岗职业健康体检率达到100%。工伤覆盖率、劳动合同签订率达到100%，职业病发病率为零。
2.20xx年职业安全健康工作方案共涉及八项内容，其中重点有粉尘、噪声现场检测，以及接触噪声、粉尘工作人员体检。粉尘、噪声检测已经进行完毕，等待报告书。职工体检已进行完毕。
3.设置专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》，建立健全了《职业危害防治各项制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》、《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业健康监护管理制度》等XX项制度，以及《各岗位生产操作规程》，通过公司职代会审议通过了《20xx年职业病防治工作计划》，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
4.按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。
5.加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各基层单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
6.定期对存在职业危害因素的岗位进行粉尘、噪声的`监测。安检科安排两名管理人员定期对存在职业危害因素的岗位进行检查，加大力度对生产环境的监测。
7.按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。
四、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
五、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。
职业健康安全管理体系总结 4
公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求。以保护煤矿职工职业健康为目的，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以防治煤矿尘肺为重点，全面提高煤矿企业职业健康水平，打造本质安全型矿井。整合重组以来，公司把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个安全、健康的'工作环境，下面将工作推进情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）摸清底数，分类自查自整。
公司实质性接管以来，对职业安全健康工作高度重视，把职业安全健康工作作为一项主要工作内容，积极开展摸清底数，自查自整工作。
（二）认真开展职业安全健康的宣传工作
坚持每年开展一次职业病防治的宣传活动，通过发宣传单、宣传手册以及大屏宣传栏等方法对全体员工进行宣传教育，提高员工对职业病防治重要性的认识。
（三）加强全体员工的培训工作
公司把职业安全健康知识的培训作为一项关键内容进行，尤其是重点培训新入企业的员工，确保员工对职业安全健康知识的真正掌握。
（四）坚持一年一度的体检工作
全体员工每年在县康复医院进行一次体检，建立职工健康档案，并将体检结果送往县疾病预防控制中心分析、备案。
（五）不断完善管理体系、管理制度和实施
完善管理体系、管理制度。根据国家相关规定，逐步建立健全职业安全健康管理制度和管理体系。
职工防护用品到位。通过为职工按时、足额派发和使用劳动防护用品，大大降低了职工职业病发病的几率。
提高矿井综合防尘实施。在井下安装了静压除尘系统装置，在所有巷道、作业点的变坡点、皮带机等关键部位加装喷雾洒水设施，实行喷雾洒水，有效地降低了井下粉尘含量。
二、存在的问题
通过采取上述措施，近两年来，公司未发生新增的职业病患者，工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是工作不够深入，抓得不紧；
二是职业健康管理制度不健全；
三是从业人员的自我保护意识差。
四是职业安全健康技术支撑服务体系尚未形成。
我们将针对以上问题和不足，在今后的工作中着重加以解决完善。
三、下一步工作重点
职业安全健康的落实是一项长期而又艰巨的工作。下一步我们将着重抓好以下工作：
（一）健全机构，理顺职能，切实加强我公司职业安全健康管理队伍建设。积极推进职业安全健康机构建设，换转职能、建立完善的机构、配备专业技术人员，为职业安全健康工作奠定基础。
（二）突出重点，深入开展粉尘高毒物品危害治理行动。要认真执行《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，突出重点，继续深入开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。以防治煤尘危害治理为重点，落实职业健康主体责任。
（三）营造氛围，强化意识，大力加强职业健康宣传教育培训工作。针对目前一些管理人员和作业人员职业危害防护知识匮乏的情况，重点开展对从业人员的职业健康法律法规和职业危害防护知识的宣传教育培训活动，不断提高他们的职业健康意识和自我保护能力。
（四）积极探索，努力实践，着力构建职业健康技术服务支撑体系。切实加强职业健康技术服务机构和队伍建设，对职业卫生技术现状进行调研和需求分析，实施备案制度，加强监督和管理；积极培育和发展安监系统的职业健康技术服务机构，建立职业健康技术队伍，完善职业危害检测、检验仪器和设备。
职业安全健康工作任务艰巨，责任重大。我们将进一步振奋精神，真抓实干，努力把我公司职业安全健康工作抓紧、抓实、抓出成效，为矿井安全发展做出应有的贡献。
职业健康安全管理体系总结 5
职业病防治工作关系到广大职工的身体健康和合法权益，也关系到企业的健康持续发展。20xx年以来，我单位职业卫生工作严格按照上级部门和国家安全生产标准化管理办法的要求，建立健全各项管理制度，明确职责，严格落实“一岗双责、党政同责”的方针，建立健全职业卫生领导机构，完善和修订职业卫生各项管理制度，建立健全了《职业卫生档案》，加强《职业病防治法》和《作业场所职业病危害防治规范》的宣传，注重个体劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了广大职工的权益。
一、加强领导管理、明确职责，完善各项管理制度
公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
1、及时完善和修订了职业病危害防治的各项管理制度及标准化的资料。补充完善XX项管理制度，成立领导小组，明确专职管理人员和检测人员，建立健全我企业职业病危害防治责任体系和技术体系，落实职业病危害防治岗位责任制和操作规程。
2.充分利用班前会、公示栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，做到全员参与培训，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
3.还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，定期举办培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、加强职业病危害防护管理
1.防护设施
严格按照相关要求在各岗位作业场所设置防护设施，建立台账，设定专职管理人员，定期检查与维护。防尘、防噪、防毒、防热害等设施分别由专人管理，建立防护设施台账，定期对防护设施进行巡查、检查，发现问题及时维护，做好维护记录。
2.职业病危害因素检测检验
我单位严格落实“每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价”的相关规定，根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。20XX年的检测、评价结果分别向安全办报告，并设立宣传栏公示。及时邀请有资质单位为我企业做好20XX年的职业病危害因素检测和现状评价。
严格落实职业病危害因素日常监测工作，对噪声、粉尘、苯类等因素进行检测，确保全公司各作业场所危害因素不超标。
3.定期为职工进行健康检查
XX年无岗前体检人员。在岗体检XX人，未查出疑似职业病病人，体检结果均已进行了告知，无离岗人员。特殊工种岗位人员XXXX医院体检，体检结果未出。
4.个体防护用品发放
个体防护用品发放严格按照XXX公司的要求进行，严格落实《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健〔2015〕124号)相关规定，建立发放台账和使用维护记录，确保职工个体防护用及时发放。
5.“三同时”工作
工程建设项目“三同时”工作严格按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法(安监总局第90号令)》的相关规定执行，顺利通过预验收和设计专篇的评审。
6.职业病危害告知警示方面
严格按照《作业场所职业病危害防治规范》的'要求，劳动合同中按照工种进行了危害因素告知，在工业区醒目位置设置公告栏，公布我企业职业病危害防治的规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果;对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
7.职业卫生专项经费使用情况
我企业职业病危害防治专项经费结合全企业安全费用的提取使用，涉及到职业病危害防护的经费，各部门上报后由财务科建立台账进行汇总，逐月逐项列出分类明细，做好使用经费凭证。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
对基层单位和系统科室落实职业病防治工作情况，定期进行监督检查，并将各单位职业卫生工作开展情况纳入本单位双基考核。检查内容主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况，以及职工体检和危害因素检测等方面。通过检查，生产单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品，从而加强职业病危害防治管理。目前，没有发生一起职业危害事故。
五、存在主要问题
1.部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。
2.生产一线职工对个体防护的意识淡薄，噪生产过程中容易出现不带口罩、不带耳塞等不正确、规范使用劳动防护用品等问题。
3.职业病危害防治工作宣传力度不够，应加强在基层区队开展职业病防治的法律法规学习，彻底提高广大职工的职业病危害防护意识。
4.职业卫生管理档案有待进一步完善。需进一步结合档案管理规范，逐项落实资料与作业现场相结合的有效档案。
5.个别单位在职业卫生工作中配合不够紧密，需严格管理制度，细化责任落实。
职业健康安全管理体系总结 6
20xx年，在省市区各级领导和专家的指导下，在以佟兆启董事长为中心的领导班子带领下，围绕安全管理和职业健康，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全工作，强化管理体制、加大管理力度，经过大家共同的努力及相关单位、部门的积极配合，取得了较好的安全实效。同时，强化职业健康和环保保护，企业职业健康、环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，安全、职业健康工作取得了较大进步，公司形象得到进一步提升。
一、安全生产管理工作
1、完善管理构架，落实安全责任
（一）成立安全检查领导小组组长：xxx；副组长：xxx；组员：xxx，委员会下设办公室，办公室设在生产技术部。
2、加强安全标准管理，完善修订作业标准、规章制度。加强安全管理，落实各部门职责。对外修各承包单位进行安全资格审查并签订安全协议；督促各车间与各部室签订安全目标责任书；根据公司机构调整，及时梳理了生产技术部工作职责。
3、完善安全管理、规章制度、标准化，修订各类作业标准。一是完善修订公司生产安全事故应急预案的编写、评审、备案工作；二是完善公司级安全规章制度4项；三是组织梳理作业安全规范标准3项；四是修订公司安全生产管理办法、考核办法、举报奖励管理办法等；五是梳理完善公司、部门各岗位说明书；六是现场作业在醒目位置安装安全警示标识等。七是编制有限空间、粉尘防爆相关制度、应急预案、现场处置措施等。
4、加强安全教育，提高管理水平。
组织进行各类安全作业规范培训4场、学习200人次；进行各类考试换证20人；
5、以安全为主线，组织开展各类工作：
（1）组织各类事故演练，提高应急处置能力，组织开展了高温烫伤、高温中暑、高空坠落和有限空间等多种形式的专项应急演练，加强了我公司应急队伍的建设，提高了对各类突发事件的应急处置能力。
（2）加强现场整治，提高作业环境，消除安全隐患。规范现场定置区域管理，制作安装各类安全警示标识牌；
对危险作业点加装警示立柱、反光警示条；粉刷、整理摆放封闭区道路两侧隔离墩；规划了各区域车辆、摩托车、电动车停放区；对封闭区内摩托车、电动车进行了现场整治。
（3）根据《双鸭山新时代水泥有限责任公司安全生产大检查工作实施方案》的工作安排，20xx年7月至10月末，全面开展安全生产大检查工作。由蒋勤亮副总经理亲自部署，落实任务。要求各部门针对本次大检查，精心组织，制定大检查方案，明确分工，落实责任。检查过程中检查出的隐患和问题，及时进行治理和整改，不放过任何一个隐患；
对违章违规行为、隐患排查治理不力的相关责任人严肃处理；检查结果认真治理，不走过场，形成闭环管理制度。
二、职业健康管理
职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，公司领导高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》，逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所劳动防护用品发放等措施，有效地保障了劳动者的`健康，有效保障了员工的健康权益。
（1）编制建立了《职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度等13项制度。
（2）职业卫生档案健全情况：健全了职业卫生管理档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。其中职业卫生管理档案内容包括：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案、职业卫生检查和处理记录、职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。
（3）、修订完善用人单位职业健康监护管理档案。
①、职业健康检查机构资质证书。
②、职业健康检查结果汇总表。
③、职业健康检查异常结果登记表（附：职业健康监护结果评价报告）。
④、职业健康监护档案汇总表。
（4）、修订完善劳动者个人职业健康监护档案。
①、劳动者个人信息卡。
②、工作场所职业病危害因素检测结果。
③、历次职业健康检查结果及处理情况
④、职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
⑤、其他职业健康监护资料
（5）、职业健康检查与检测情况。
①、公司加大投入，为增强职工安全防护意识，提高自我防护能力，修改完善了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计112块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。
②、按规定要求配发劳动防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间；另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用。通过职业卫生安全教育和检查，提高职工正确使用劳动防护用品的自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好习惯。加强劳动防护用品使用情况的监督检查，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持处罚，全力整改安全隐患，确保从业人员健康。
③、组织全公司接触职业病危害的员工进行了例行体检，应检人数200人，实际200人参检。这次体检结果，没有新增职业病人员。
④、聘请黑龙江光正职业卫生检测评价有限公司，对企业职业危害现场进行了检测评价，并出具了现场检测报告。
（6）、职业卫生培训工作
公司根据安全培训计划定期对员工进行安全、职业卫生培训工作，以提高员工安全防护意识，增强自我保护能力减轻，消除职业危害，保障广大员工的生命安全。
三、安全和职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大。
尽管公司在安全和职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。
在以后的工作中我们将继续努力做好安全和职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境。
职业健康安全管理体系总结 7
20xx上半年，在公司职业健康安全管理体系领导小组的正确领导下，我处按照公司职业健康体系专题会议的要求，紧紧围绕全力推动“职业健康0事故”的目标，始终坚持“安全第一、以人为本、遵纪守法、持续改进”的职业健康安全方针，开展职业健康安全管理体系运行工作，持续改进体系运行过程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的预防和遏制重、特大事故的发生，为各项工作的开展提供了强有力的支撑和保障。现将大连小野田水泥有限公司体系运行情况汇报如下：
一、加强领导，保障体系有效运行。
20xx年体系运行过程中，动力处领导高度重视，把体系运行工作作为首要任务。动力处长带头参与体系运行工作，深入贯彻落实各项安全生产措施，将现场维修、日常点检、组织建设、故障抢险等各项工作有机的与体系融合，有效的引导动力处员工严格按照职业健康安全管理体系要求开展工作，并监督落实各项工作，明确具体的`工作目标任务、工作重点、工作步骤，落实工作责任，确保体系适应性及有效性，有力的推动安全生产工作，确保了动力处工作稳步提升。
二、注重动力处全员培训，提升体系运行效果。
为使职业健康安全管理体系工作深入的开展，动力处紧紧围绕职业健康安全管理体系的规范要求，针对动力处工作内容为电气作业工作特点，深入开展了宣传教育培训工作，建立长期教育、培训的工作机制，不断提升全员安全意识，树立一切工作“安全在前”的思想，为不断提升职业健康安全管理体系工作打下坚实基础。
1、加强体系文件的学习，大力宣传安全生产的方针政策、法律法规、安全制度，深入传达有关安全文件，通过学习、教育，强化员工安全意识，重视生命的价值，从思想上消除安全隐患根源，提高职工自觉遵守安全的能力意识，进一步推进体系有效运行；
2、增强宣传教育的针对性和时效性，对不同的工作岗位，不同季节易发生的安全隐患，有针对性的宣传预防事故的相关知识，杜绝事故的发生；
3、有效的开展综治、交通安全、消防安全等知识培训，提升员工辨别和防范安全隐患的意识和能力，使员工远离安全事故，确保生命和财产的安全。
三、严格按照体系要求开展工作，确保体系正常运行。
1、分解职业健康安全目标，确保目标顺利实现。
为实现20xx年度职业健康安全目标，结合工作实际，将目标进行分解。从各班组到各职工层层签阅《安全生产工作目标责任书》、《综治工作目标责任书》，与驾驶员学习《厂内机动车管理制度》、《驾驶员安全培训》，将安全目标层层分解细化到每个岗位、每位人员，有效的提升全员安全责任意识，降低事故发生率，确保年度职业健康安全目标顺利实现。
2、充分识别危险源，有效控制风险。
结合公司工作活动场所情况，严格按照危险源辨识、风险评价工作程序，对危险源进行不断识别。对动力处工作所有涉及到的活动场所和可能造成人身伤害等潜在的危险源进行辨识、评价，并进行风险控制。针对总降变电所为高压设备，严格按照危险源控制要求，制定《总降变电所火灾、爆炸应急预案》，采取有力的安全管理和防范措施，保证人员的安全。目前，动力处共识别出危险源198个，其中重大危险源1个，有效的控制危险源，防止事故的发生。
3、及时收集、整理法律法规，保持法律法规及其他要求的适用性。
为保持法律法规及其他要求的适用性，按照体系标准要求，根据法律法规的修订、颁布等情况，及时更新法律法规，对一些已废止或与当前工作不相适应的法律法规及时删除，保持法律法规及其他要求的适用性。并将法律法规下发至班组进行学习。
4、纠正预防，持续改进。
针对内外部审核不符合项，对照体系文件标准，采取相应的纠正预防措施，加以纠正预防，在整改纠正的同时，认真开展自查梳理，分析原因，持续改进体系运行过程中的不足，体系运行得到持续改进和提高。20xx年下半年外审发现外审不符合项，已按要求按时整改完毕。
5、加强安全管理，保障体系有效运行。
1）、按照职业健康安全管理体系的运行要求，确保年度重大交通安全事故为零的目标顺利实现。坚持以人为本的原则，一切从保护员工生命安全的角度出发，遵守交通安全管理，加强驾驶员的及车辆安全管理，确保交通安全。
2）、根据职业健康安全管理体系要求，结合公司安全工作实际，始终坚持开展消防安全隐患排查，认真排查存在的问题和薄弱环节。
①、对动力处电气室等消防安全的重要场所进行隐患排查；
②、对煤翻车机系统隐患照明进行整体更换和修复；
③、对全厂防雷系统进行系统检查，增设防雷电源模块，提高防雷等级。
3）、结合职业健康安全管理体系的要求，对操作基准及作业基准书进行增订，达到职业健康安全管理体系的目的和要求。
经过职业健康安全管理体系半年的运行发现，动力处全体人员对职业健康安全方面的知识有了很大的提升，动力处全体人员都能够按照体系的要求进行自我保护和开展相应工作，职业健康安全管理体系在动力处运行是必要和有效的。
职业健康安全管理体系总结 8
职业安全健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。公司通过落实对《职业病防治法》等相关法律法规的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，定期对劳动者进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。
一、加强领导，明确职责
公司成立了职业病防治工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照相关法律法规制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法
1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的.职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知识。
三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理
1、公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作不断得到加强。
2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。
3、根据职业病危险因素的具体情况，公司定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产车间的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、职业健康监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据公司安排组织员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行《劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作。
2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。
六、存在问题
1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。
2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。
3、对职业健康危害因素监测有待加强。
4、职业卫生管理档案有待进一步完善。
七、20xx年工作安排
在下一年的工作中，我们将对20xx年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。
1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为劳动者的健康和公司发展做出贡献。
职业健康安全管理体系总结 9
今年以来，我县职业安全健康监管工作紧紧围绕20xx年度总体思路，认真贯彻落实省、市、县各级要求，突出水泥、矿山、石材加工等重点企业全面加强工作场所职业安全健康监管，继续抓好职业病危害项目申报、职业卫生统计、职业卫生培训、职业病危害因素检测等基础工作，圆满完成了20xx年度工作目标任务。
一、20xx年工作回顾
（一）强化组织领导，健全工作机制。
一是强化组织领导。健全了以县安监局局长任组长，县安监局、县卫生局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长，县级相关部门负责人为成员的职业安全健康监管工作领导组，领导组下设办公室在县安监局，负责日常工作。
二是健全完善了共管机制。进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责，各有关部门各司其职，畅通信息，进一步加强了职业安全健康监管工作。
三是强化监管队伍。加强了安监局职健股人员配备，选配了2名素质好、业务熟、能力强的工作人员在安监局职健股。注重乡镇监管能力建设，加强乡镇职业健康监管工作的业务指导，全县26个乡镇落实了专（兼）职监管人员，健全和强化了乡镇监管网络体系。
四是强化企业管理。加强企业职业卫生管理员队伍建设，坚持职业卫生管理员持证上岗制度，加强对职业卫生管理员的培训，指导企业规范内部管理机制。
五是推行职工群众监督。积极探索和推行职业安全健康监督员岗位制度，在企业设立职业安全健康监督员岗位，发挥群众监督员在企业自查自纠中的积极作用。
（二）摸清职卫家底，夯实工作基础。
一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本情况摸底调查，统计上报职业卫生监管企业173家，从业人员8505人，接触职业危害2031人完成体检2019人。在此基础上又于10月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计，进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。
二是督促申报。督促全县所有涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报，申报范围涉及矿山（煤矿除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危险化学品、酒类制造、物流仓储、汽车维修装饰、中药制造、印刷等行业，全县251家用人单位进行了申报，其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产，用人单位申报154家，从业人员3100人，接触职业病危害因素职工679人（其中接触粉尘危害因素职工有401人），职业病危害因素接触率达27%。
（三）强化监督检查，全面促进工作。
一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位212家，下达执法文书321份，发现问题或隐患492项，责令当场整改387项，责令限期改正205项，警告41家。
二是突出水泥、石材加工（采石厂）等重点行业开展职业健康监督检查和专项整治。共计检查重点行业企业108家，共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患193条，针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。
三是多措并举，督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题，采取严肃批评、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业，还采取了约谈业主的处理措施，通过约谈督促企业业主提高认识，落实职业病防范措施，提升工作场所职业安全健康水平。
四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动，推动用人单位职业健康管理水平提升。
五是督促用人单位加强从业人员职业安全健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计2989人，发现有职业禁忌506人，疑似职业病人12人(煤矿9人，其它3人)，针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业采取调整岗位等相应措施，进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。
（四）加强宣传培训，提升业务能力。
一是利用安全生产月咨询日、法制宣传日等活动开展了职业安全健康宣传，以发放宣传资料、现场咨询等多种方式宣传了职业病防控相关知识。共发放宣传资料1600余份，接受群众咨询120余人次；
二是加强对职业安全健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式，对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务培训并送培职健股人员参加省安监局组织的职业卫生业务培训。
三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员安全培训工作共，培训合格246人。
（五）强制推进职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于20xx年10月10日印发《关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知》到各乡镇和县级有关部门。20xx年10月23日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会，安排部署职业病危害因素检测和评价的相关工作，完成了对50家企业检测和2家重点企业评价工作。
二、存在的问题
一是企业职业健康管理主体责任落实不到位。多数企业没有真正认识到做好职业健康工作是其必须履行的法定义务，开展职业病危害项目申报，开展工作场所职业病危害因素检测评价，进行职业病危害治理不积极，未按规定建立有关管理机构、制度和台账，职业安全健康投入不足等情况依然十分普遍。甚至个别用人单位负责人对职业病危害防治的'法律法规一无所知或知之甚少，没有组织《职业病防治法》及相关法律法规的学习培训。
二是用人单位在有毒有害工作场所缺乏有效的职业病防护安全设施投入，工作场所未设置职业病危害警示标志，未对接触职业病危害因素的劳动者发放符合安全标准的防护用品。有的用人单位虽然为接触职业病危害因素的劳动者配备了职业卫生个人防护用品，但没有切实可行的使用监督检查制度，使劳动者未能正确使用个人防护用品，未达到应有的预防效果。
三是职业健康监护工作不规范。主要体现在企业效益差，存在少体检或不体检现象，特别是离岗体检普遍落实较差，未建立或者建立的职业健康监护档案不规范。
四是企业职业卫生“三同时”工作欠账较多。用人单位“新、改、扩“建设项目未向安监部门申报，致使“三同时”制度不能落到实处。
五是职业卫生监管队伍建设不能适应新形势职业健康监管工作的需要，县、乡两级监管队伍未配备必要的工作装备，缺乏有效的监管检测手段，监管能力和业务水平有待提升。六是相关部门在职业卫生监管中的协同配合还有待进一步加强。
三、明年工作打算
一是继续开展好用人单位职业卫生基础建设、水泥制造和石材加工行业职业病危害专项治理等专项活动，紧紧围绕重点行业、重点企业和重点职业病危害因素，以监管检查和执法行动为载体，促进企业落实职业病危害防治主体责任，维护劳动者的健康权益；
二是进一步完善职业安全健康监督管理体系和网络，促使职业安全健康管理工作落实到位；
三是加大管理人员和从业人员的职业病危害知识的培训和教育力度，督促企业职业卫生管理人员持证上岗，提升职业卫生管理水平，让劳动者掌握防护技能；
四是加大监督检查力度，突出职业卫生管理人员配备、职业健康监护、职业病危害项目申报、职业病危害防护设施和个人防护用品配备和使用、职业病危害告知等内容，从严查处违法违规行为；
五是对职业病危害严重企业，依法责令企业开展职业病危害现状评价等基础工作，督促指导企业规范职业卫生管理工作。
职业健康安全管理体系总结 10
自20xx年9月份车间成立以来，车间严格按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行，不断满足法律法规和相关方的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保，确保产品符合要求，减少安全、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象。下面就近一年来的工作作简要报告：
一、体系工作的目的及作用
环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。
二、主要工作
自车间成立以来，车间主要做了以下几个方面的工作，来确20xx年安全生产无事故。
①深入开展安全宣传教育。
在这方面车间做了大量的工作，从办公室管理人员到车间一线工人，进行了全方面的安全培训。利用每天班后时间，对公司的制度文件、安全操作规程，体系制度文件进行培训。全年培训次数达32次，总共培训人次达960人次。从而有效地组织部门安全生产工作的顺利进行；使全体人员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤。
②积极做好生产作业的安全检查工作
宣传、教育是前题，检查、整改达到安全生产才是效果和目的。车间结合公司《环境与职业健康奖惩制度》编制《车间环境与职业健康奖惩制度》并要求开展全方位的检查（对所有生产现场），以专项整治为重点，以点带面，检查轨道、工装、设备及生产用电。做到防范于未燃，达到“安全第一，预防为主”的目的`，确保公司财产和职工生命安全。
③明确重点，完善规章制度，层层抓落实
结合车间工作实际，由于属于厂外作业防火、防盗工作尤为显得突出和主要，我们着重对管理人员、车间直产人员等部门加强防范，制定《安全生产预案》层层签订责任书，对全体职工加强个人防范意识，领导带头，加强管理工作。
三、内部审核情况。
此次内部审核。从审核情况看，大部分体系工作运行情况正常，但审核共计开出了1不符合项。6条改进项，针对内审中反映出的问题，车间召开会议，反复强调执行管理体系文件的严肃性和强制性，要求内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。第一次内审中暴露出的问题11月30日前全部得到纠正。
四、存在的问题
1、体系文件的学习不够，理解不深
2、对环境因素、危险源辨识评价不全面、细致，没有完全对设备、环境辨识。
3、法律法规的获取、识别和学习有待加强。法律法规的获取、适用性未及时更新。
4、能力、意识和培训方面急需改善。对员工培训重视不够，对人员操作技术、安全技能、法律法规等学习培训存在做了没记录、没评估的问题，与指定的要求有较大差距。
5、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强。人员对过程方法还没有完全掌握，不能随生产阶段、工艺流程、生产环境等的变化及时进行识别、更新、评价，没有理解标准精髓进行动态管理。
五、下一步的打算
针对近一年工作中暴露出的问题。下一步为把环境和职业健康安全管理化体系运行工作落到实处，具体要求如下：
①、大力开展环境和职业健康安全管理工作宣传和教育
环境和职业健康安全管理体系是一种全新的管理模式，只有使全体员工具备正确的环境和职业健康安全管理体系思想意识和观念，并自觉按环境和职业健康安全管理体系的管理标准来规范自己的行为，在全本公司逐渐形成一种环境和职业健康安全管理文化。
②、进一步强化员工的技能培训和行为训练
实施环境和职业健康安全管理体系的最终目的是控制风险，避免事故的发生。为了确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行，必须使全体员工都了解风险、识别风险，对风险进行评估，从而达到控制风险的目的。特别直人员，他们是直接操作者，这就需要不断强化对员工的环境和职业健康安全管理体系技能培训和行为训练。
③、进一步强化作业现场环境和职业健康安全管理
1、强化作业现场的风险管理。按照体系文件的要求，组织员工对所有作业活动进行危害识别风险评估，所有活动包括：日常生产运行中各种操作、检维修作业；识别活动中存在的危害、环境因素、涉及的法律法规，评估风险度、环境影响、法律法规符合程度；根据风险度大小采取适当的风险控制措施，如现场控制、管理控制、人员控制等，最大限度地减少作业风险，保障作业活动的可靠运行。
2、突出抓好生产过程中的环境和职业健康安全管理。生产作业活动因涉及人员广，危险点源多，交叉作业频繁，一直是安全、环保、职业卫生管理的重点和难点，若管理不到位，极易发生重、特大事故，因此今后突出抓好生产过程的环境和职业健康安全管理至关重要，制定有关应急预案，特别是对识别出的重大风险项目，要切实落实好控制改进措施，以防止重大人员伤亡、设备损害和污染等事故的发生，对直接作业环节严格按制度文件规定进行作业。
3、加强对作业现场的检查监督。现场作业进行环境和职业健康安全检查、通报，对不合格项及时采取相应纠正措施。
职业健康安全管理体系总结 11
在过去的一段时间里，我司积极推进职业健康安全管理体系的建设与运行，致力于为员工创造安全、健康的工作环境，保障企业生产经营活动的顺利开展。以下是对本阶段职业健康安全管理体系工作的全面总结：
一、体系建设与实施概况
自职业健康安全管理体系启动以来，我们依照相关标准和法规要求，结合公司实际情况，制定了详细的管理手册、程序文件以及作业指导书等一系列体系文件。这些文件明确了各部门在职业健康安全管理中的职责与权限，规范了各项工作的流程与标准，为体系的有效运行奠定了坚实基础。
在实施过程中，我们通过组织多层次的培训活动，确保全体员工对职业健康安全管理体系的理念、要求和自身职责有清晰的认识与理解。从高层领导到基层员工，都积极参与到体系的运行中来，形成了良好的职业健康安全文化氛围。
二、主要工作成果
（一）风险管控成效显著
1.全面开展了职业健康安全风险识别与评价工作。采用科学的方法，对公司生产经营过程中的各类作业活动、设备设施以及作业环境等进行了系统的风险分析，共识别出xx项风险因素。针对这些风险因素，我们依据其危害程度和发生可能性进行了风险分级，并制定了相应的风险控制措施。例如，在生产车间针对机械设备可能导致的机械伤害风险，我们采取了安装防护装置、设置警示标识、制定安全操作规程以及定期进行设备维护保养等一系列控制措施，有效降低了机械伤害事故的发生概率。
2.建立了风险动态监控机制。安排专人定期对风险控制措施的执行情况进行检查与评估，及时发现并整改风险管控过程中存在的问题。通过持续的监控与改进，确保风险始终处于可控状态。截至目前，已累计完成xx次风险监控检查，整改风险隐患xx项，使得公司整体风险水平得到了显著降低。
（二）法规合规性良好
1.设立了法规与标准跟踪小组，密切关注国家和地方有关职业健康安全方面的法律法规、标准规范的更新与变化。及时收集、整理并向公司各部门传达相关信息，确保公司的职业健康安全管理工作始终符合法规要求。在过去的一年里，我们依据新出台的xx法规，对公司的职业健康安全管理制度和操作规程进行了相应的修订与完善，共修订文件xx份，使公司在职业健康安全管理方面始终保持合规性。
2.积极配合政府相关部门的监督检查工作，按时完成各项职业健康安全申报、备案任务。在历次检查中，公司均未出现重大违法违规行为，得到了政府部门的认可与好评。例如，在今年的职业健康体检专项检查中，我们按照要求组织全体员工进行了职业健康体检，并及时将体检结果进行了上报与存档，体检覆盖率达到了xx%，有效保障了员工的职业健康权益。
（三）应急管理能力提升
1.完善了应急救援预案体系。根据公司可能面临的各类突发事件，如火灾、爆炸、触电、中毒等，制定了专项应急救援预案，并定期组织修订与评审，确保预案的科学性、实用性和有效性。同时，针对不同的应急救援预案，制定了详细的应急演练计划，组织员工开展了形式多样的应急演练活动。通过演练，检验了预案的可行性，提高了员工的应急意识和应急处置能力。在今年开展的xx次应急演练中，参演人员累计达到xx人次，演练内容涵盖了火灾扑救、人员疏散、伤员急救等多个方面，演练效果良好，达到了预期目标。
2.加强了应急救援队伍建设和应急物资储备管理。选拔了一批具有相关专业知识和技能的员工组成应急救援队伍，并定期组织培训与训练，提高队伍的应急救援水平。同时，对应急物资进行了全面清查与补充，建立了应急物资管理台账，明确了物资的种类、数量、存放位置以及维护保养要求等，确保应急物资在关键时刻能够拿得出、用得上。目前，公司已储备了各类应急物资xx种，价值xx万元，为有效应对突发事件提供了坚实的物资保障。
（四）员工健康关怀加强
1.改善了员工的'工作环境和劳动条件。通过实施一系列的环境治理和设施改造项目，如车间通风系统改造、噪声治理、照明系统优化等，降低了员工在工作过程中面临的职业危害因素。同时，为员工配备了符合国家标准的个人防护用品，并加强了对防护用品佩戴使用情况的监督检查，确保员工在工作时能够得到有效的防护。例如，在粉尘污染较为严重的生产区域，我们为员工配备了高效的防尘口罩，并设置了专门的口罩更换点和清洗消毒设施，有效保障了员工的呼吸系统健康。
2.重视员工的职业健康体检工作。制定了完善的职业健康体检计划，组织员工定期进行职业健康体检，并建立了员工职业健康档案。对体检结果进行跟踪分析，及时发现员工可能存在的健康问题，并采取相应的干预措施。在今年的职业健康体检中，共发现xx名员工存在不同程度的健康异常情况，我们及时安排这些员工进行了复查与治疗，并调整了其工作岗位，避免了员工健康状况的进一步恶化。
三、存在的问题与挑战
（一）部分员工参与度有待提高
尽管我们通过培训等方式努力提升员工对职业健康安全管理体系的认识与参与度，但仍有部分员工对体系的重视程度不够，在日常工作中未能严格遵守相关制度和操作规程。例如，在个人防护用品佩戴方面，仍有个别员工存在侥幸心理，未按要求正确佩戴防护用品，这给员工自身的职业健康安全带来了潜在风险。
（二）风险管控措施执行力度需加强
在风险管控过程中，虽然制定了完善的风险控制措施，但在实际执行过程中，存在个别部门或岗位执行不到位的情况。如在设备维护保养工作中，部分维修人员未能严格按照保养计划和标准进行操作，导致设备故障率有所上升，影响了生产效率和安全稳定运行。
（三）应急管理协同性不足
在应急演练和突发事件处置过程中，发现各部门之间的协同配合还不够默契，信息沟通不够顺畅，导致应急响应速度和处置效率受到一定影响。例如，在一次火灾应急演练中，部分部门在接到疏散指令后，未能及时组织员工有序疏散，与消防救援队伍的沟通协作也存在一些问题，需要进一步加强各部门之间的应急联动机制建设。
四、改进措施与未来规划
（一）持续加强培训与教育
1.进一步丰富培训内容和形式，除了常规的体系知识培训外，增加案例分析、事故警示教育等内容，提高培训的针对性和吸引力。例如，收集整理行业内典型的职业健康安全事故案例，制作成培训课件，组织员工进行学习讨论，让员工深刻认识到不遵守职业健康安全规定可能带来的严重后果，从而增强员工的自我保护意识和遵章守纪的自觉性。
2.建立培训效果评估机制，定期对员工的培训效果进行考核与评价，将培训成绩与员工的绩效挂钩，激励员工积极主动地参与培训学习，切实提高员工对职业健康安全管理体系的理解与掌握程度，确保员工能够将所学知识应用到实际工作中。
（二）强化风险管控监督与考核
1.加大对风险管控措施执行情况的监督检查力度，建立定期检查与不定期抽查相结合的监督检查机制。明确检查标准和要求，对发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改落实情况，确保风险管控措施得到有效执行。例如，每月组织一次全面的风险管控措施执行情况检查，每周进行不少于xx次的不定期抽查，对未按要求执行风险管控措施的部门或个人进行通报批评，并按照公司相关规定进行处罚。
2.将风险管控工作纳入各部门的绩效考核体系，设定明确的考核指标和权重，对各部门的风险识别、评价、控制以及隐患排查治理等工作进行量化考核。通过绩效考核的导向作用，促使各部门高度重视风险管控工作，切实履行好各自的职业健康安全管理职责，形成全员参与、全过程管控的良好局面。
（三）优化应急管理协同机制
1.进一步完善应急救援预案中的部门职责分工和协调联动机制，明确各部门在应急响应各个阶段的具体任务和工作流程，确保信息传递及时、准确、畅通。例如，制定详细的应急响应流程图，明确在突发事件发生后，从事故报告、应急指挥、救援行动到后期处置等各个环节，各部门的职责和协同配合方式，避免出现推诿扯皮、职责不清等问题。
2.加强应急演练的组织与策划，增加跨部门联合演练的频次和规模，模拟不同类型、不同复杂程度的突发事件场景，通过演练检验和优化各部门之间的协同配合能力。在演练结束后，及时组织总结评估会议，对演练过程中发现的问题进行深入分析，提出改进措施，并跟踪整改落实情况，不断提高公司整体应急管理水平。
展望未来，我们将继续坚定不移地推进职业健康安全管理体系的持续改进与完善，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实保障员工的职业健康安全，为公司的可持续发展创造良好的内部环境。我们相信，通过不断地努力与创新，我们一定能够在职业健康安全管理方面取得更加优异的成绩，实现企业与员工的共同发展与进步。
职业健康安全管理体系总结 12
在过去的一段时间里，我公司积极构建并推行职业健康安全管理体系，致力于为全体员工打造一个安全、健康的工作环境，同时确保公司的生产经营活动符合相关法规要求并实现可持续发展。以下是对本公司职业健康安全管理体系工作的全面总结：
一、体系建立与完善
1.初始评审与策划
组织专业团队对公司的职业健康安全现状展开深入的初始评审。全面梳理公司的业务流程、工作场所、设备设施以及人员作业情况等方面，识别出潜在的职业健康安全风险和机遇。例如，在生产车间的机械设备操作流程中，发现部分员工存在未严格按照操作规程进行操作的现象，这可能导致机械伤害事故的发生；同时，也意识到通过优化设备维护计划和加强员工培训，可以有效降低此类风险并提升工作效率。基于这些评审结果，精心策划了职业健康安全管理体系的建设框架，明确了各部门和岗位在体系中的职责与权限，为后续工作的开展奠定了坚实基础。
2.文件编制与修订
依据相关标准和法规要求，结合公司实际情况，编制了一套完善的职业健康安全管理体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导书以及各类记录表格等。管理手册作为体系的纲领性文件，明确了公司的职业健康安全方针、目标以及管理原则；程序文件则详细规定了各项管理活动的流程和方法，如风险评估程序、安全培训程序、事故应急预案等；作业指导书针对具体的作业任务和岗位操作提供了详细的操作指南，确保员工在工作过程中有章可循。在体系运行过程中，根据实际情况和反馈意见，及时对文件进行修订和完善，使其始终保持有效性和适应性。例如，随着公司新生产线的投入使用，及时更新了相关的设备操作规程和安全注意事项，确保员工在操作新设备时能够得到准确的指导。
二、风险管控与预防
1.风险识别与评估
建立了系统的风险识别与评估机制，定期组织各部门开展风险识别工作。采用多种风险识别方法，如工作危害分析法（JHA）、安全检查表分析法（SCL）等，对公司的生产经营活动、设备设施、作业环境等进行全面的风险识别。例如，在仓库管理过程中，通过JHA分析识别出货物堆放过高可能导致坍塌事故、消防通道堵塞可能影响火灾应急救援等风险；在办公区域，通过SCL分析发现电器设备老化可能引发电气火灾等风险。对识别出的风险进行量化评估，确定其风险等级，并制定相应的风险控制措施。针对高风险因素，制定了专项管控方案，明确责任人和管控要求，确保风险得到有效控制。
2.安全预防措施实施
根据风险评估结果，积极落实各类安全预防措施。在工程技术方面，对存在安全隐患的设备设施进行升级改造。例如，对部分老旧的通风系统进行更新，改善工作场所的空气质量，降低员工因长期吸入有害气体而导致职业病的风险；在车间的危险区域安装了防护栏、安全联锁装置等防护设施，防止员工意外进入危险区域。在管理措施方面，加强对员工的安全培训和监督管理。定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能；建立安全检查制度，定期对工作场所进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为和设备设施的安全隐患。同时，注重应急管理工作，制定并完善了各类事故应急预案，定期组织应急演练，提高公司应对突发事故的能力。例如，本年度组织了火灾事故应急演练，通过演练，员工熟悉了火灾报警、疏散逃生以及灭火救援等流程，有效提升了公司的火灾应急处置能力。
三、培训与意识提升
1.培训计划制定与实施
依据职业健康安全管理体系的要求和员工的实际需求，制定了详细的年度安全培训计划。培训内容涵盖职业健康安全法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析、应急处理知识等方面。针对不同岗位和层级的员工，设计了具有针对性的培训课程。例如，对一线生产员工重点进行安全操作规程和事故防范技能的培训；对管理人员则侧重于安全管理理念和方法的培训，提高其安全管理水平。采用多种培训方式，如内部培训、外部专家讲座、在线学习、现场演示等，确保培训效果的最大化。本年度共组织各类安全培训xx场次，培训员工达到xx人次，员工的安全意识和操作技能得到了显著提升。
2.安全文化建设
积极培育公司的安全文化，通过多种途径营造良好的安全文化氛围。在公司内部设置安全宣传栏，定期发布安全知识、事故案例、安全提示等信息；开展安全月活动、安全知识竞赛、安全之星评选等活动，激发员工参与安全管理的积极性和主动性；鼓励员工提出安全合理化建议，对被采纳的建议给予奖励，形成全员参与安全管理的良好局面。通过这些措施，使安全意识深入人心，逐渐形成了一种“人人讲安全、事事要安全”的企业文化。
四、合规性与绩效监测
1.法规合规性管理
设立专人负责跟踪和研究国家及地方有关职业健康安全的法律法规和标准要求，及时获取最新信息并传达给相关部门。建立法规合规性评价机制，定期对公司的职业健康安全管理活动进行合规性评价，确保公司的各项工作符合法规要求。例如，在环保法规方面，严格按照相关要求对公司的废水、废气、废渣等污染物进行处理和排放监测，确保排放达标；在劳动保护法规方面，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。本年度公司顺利通过了相关政府部门的各项检查和审核，未出现因违反法规而受到处罚的情况。
2.绩效监测与评估
建立了完善的职业健康安全绩效监测指标体系，对公司的安全目标、事故发生率、职业病发病率、安全培训效果等关键指标进行定期监测和评估。通过数据分析和趋势预测，及时发现体系运行过程中存在的问题和不足之处，并采取针对性的改进措施。例如，通过对事故发生率的监测发现，某一时间段内某车间的轻微事故数量有所上升，经分析是由于新员工较多且培训不到位所致。针对这一情况，及时调整了培训计划，加强对新员工的培训力度，并安排经验丰富的员工进行现场指导，有效降低了事故发生率。同时，将职业健康安全绩效与部门和员工的绩效考核挂钩，激励各部门和员工积极参与安全管理工作，提高公司整体的安全绩效。
五、存在的问题与改进方向
1.存在的问题
部分员工对职业健康安全管理体系的认识还不够深入，存在敷衍了事的现象，在执行安全制度和操作规程时不够严格。例如，个别员工在工作过程中为了图方便，未正确佩戴劳动防护用品。
风险管控措施在个别环节还存在落实不到位的情况。虽然制定了详细的风险控制措施，但在实际执行过程中，由于监督检查力度不够或相关人员责任心不强，导致部分措施未能有效执行。例如，在设备维护保养方面，存在未按照规定时间和要求进行维护保养的现象，增加了设备故障和事故的风险。
职业健康安全管理体系与公司其他管理体系的融合度还不够高，在信息共享和协同工作方面存在一定的障碍。例如，在与质量管理体系的融合过程中，发现部分质量控制活动与职业健康安全管理活动存在交叉，但由于缺乏有效的沟通协调机制，导致工作重复或出现管理漏洞。
2.改进方向
进一步加强员工的职业健康安全意识教育，丰富培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性。除了常规的安全知识培训外，可以增加一些互动式、体验式的培训课程，如安全事故模拟演练、安全隐患排查竞赛等，让员工更加深刻地认识到职业健康安全的.重要性，增强其主动参与安全管理的意识。
强化风险管控措施的监督检查机制，明确监督检查的责任部门和人员，加大检查频率和力度。建立风险管控措施执行情况的跟踪和反馈机制，及时发现并解决措施落实过程中存在的问题。对违反风险管控要求的部门和人员进行严肃处理，确保风险管控措施得到有效执行。
加强职业健康安全管理体系与其他管理体系的整合与优化，建立统一的管理平台和信息共享机制。组织相关部门和人员进行深入的沟通与协调，梳理各管理体系之间的接口和流程，消除管理交叉和重复现象，实现各管理体系的协同运作，提高公司整体管理效率和效果。
通过实施职业健康安全管理体系，我公司在职业健康安全管理方面取得了显著的成效。员工的职业健康安全意识得到了有效提升，工作场所的安全环境得到了明显改善，事故发生率和职业病发病率显著降低，公司的合规性管理水平得到了进一步提高。然而，我们也清楚地认识到体系运行过程中还存在一些问题和不足之处，需要我们在今后的工作中持续改进和完善。在未来的发展中，我公司将始终坚持“以人为本、安全第一”的理念，不断优化职业健康安全管理体系，加强风险管控和预防，提升员工的安全素质和能力，为公司的可持续发展提供坚实的保障，同时也为员工创造一个更加安全、健康、和谐的工作环境。
职业健康安全管理体系总结 13
在过去的一年里，作为公司职业健康安全管理体系的核心成员，我深感责任重大，也深知保障员工健康与安全对于公司持续发展的重要性。现将本年度职业健康安全管理体系的工作情况进行总结，以供参考。
一、体系完善与制度修订
本年度，我们针对公司业务发展及员工健康安全需求的变化，对职业健康安全管理体系进行了全面审视与修订。我们更新了xx项管理制度，新增了xx项安全操作规程，确保每项工作都有章可循，有据可依。同时，我们还优化了应急预案，使其更加贴合公司实际情况，提高了应急响应速度和效率。
二、风险评估与隐患排查
为有效预防和控制职业病及安全事故的发生，我们组织开展了xx次全面的风险评估与隐患排查活动。通过深入生产一线，我们共识别出xx项潜在风险点，并逐一制定了针对性的防控措施。同时，我们还建立了隐患排查治理长效机制，确保隐患得到及时消除，风险得到有效控制。
三、培训教育与意识提升
我们深知员工是职业健康安全管理体系的主体，因此，我们高度重视员工的培训教育工作。本年度，我们共组织了xx次职业健康安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、职业卫生知识、应急救护技能等，参训员工达xx人次。通过培训，员工的安全意识和自我保护能力得到了显著提升。
四、监测与监督机制的建立
为确保职业健康安全管理体系的有效运行，我们建立了完善的监测与监督机制。我们定期对工作场所的'噪声、粉尘、有毒有害物质等职业危害因素进行监测，确保各项指标符合国家法律法规要求。同时，我们还加强了对各部门安全工作的监督检查，确保各项安全措施得到有效落实。
五、持续改进与成果展示
在过去的一年里，我们通过不断努力，取得了显著的成果。公司职业健康安全管理体系得到了进一步完善，员工的安全意识和自我保护能力得到了显著提升，职业病及安全事故的发生率明显下降。同时，我们还积极总结经验，持续改进工作方法，为未来的工作打下了坚实的基础。
展望未来，我们将继续深化职业健康安全管理体系建设，加强风险评估与隐患排查，提高员工的培训教育水平，完善监测与监督机制，为公司的持续发展提供更加坚实的健康安全保障。同时，我们也将积极借鉴国内外先进的职业健康安全管理经验，不断创新工作方法，努力将公司的职业健康安全管理工作推向新的高度。
在此，我要感谢公司领导的大力支持和各部门的积极配合，正是有了大家的共同努力，我们的职业健康安全管理工作才能取得今天的成绩。在未来的工作中，我们将继续携手并进，共同为公司的健康安全发展贡献力量。
职业健康安全管理体系总结 14
一、引言
在过去的一年里，我校深入贯彻国家关于职业健康安全的各项方针政策，致力于构建和完善职业健康安全管理体系。通过全体师生的共同努力，我们在职业健康安全管理方面取得了显著成效。现将本年度的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、体系建设与运行
1.制度建设
本年度，我们根据学校的实际情况，修订和完善了xx项职业健康安全管理制度，包括安全生产责任制、职业危害防治制度、应急管理制度等。这些制度的建立，为学校的职业健康安全管理提供了有力的制度保障。
2.体系建设
我们按照国家标准和行业要求，建立了职业健康安全管理体系，并进行了xx次内部审核和xx次管理评审。通过审核和评审，我们及时发现并纠正了体系运行中存在的问题，确保了体系的持续改进和有效运行。
三、教育培训与宣传
1.教育培训
我们高度重视职业健康安全教育培训工作，本年度共组织了xx次职业健康安全培训，培训内容包括职业危害识别与防控、应急处理技能等。通过培训，提高了师生的职业健康安全意识，增强了他们的自我保护能力。
2.宣传普及
我们利用校园广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传职业健康安全知识，营造了良好的职业健康安全文化氛围。本年度共发布职业健康安全宣传资料xx份，受众人数达到xx人次。
四、风险管理与隐患排查
1.风险评估
我们定期对学校的.职业健康安全风险进行评估，识别出xx项主要风险点，并制定了相应的防控措施。通过风险评估，我们更加清晰地了解了学校职业健康安全管理的重点和难点，为制定针对性的管理措施提供了依据。
2.隐患排查
我们建立了隐患排查治理长效机制，本年度共开展隐患排查xx次，发现并及时整改了xx项安全隐患。通过隐患排查治理，我们有效消除了潜在的职业健康安全风险，保障了师生的生命安全和身体健康。
五、应急管理与事故处理
1.应急管理
我们制定了完善的应急预案，并定期组织演练。本年度共开展应急演练xx次，参演人数达到xx人次。通过演练，提高了师生的应急反应能力和自救互救能力。
2.事故处理
我们建立了事故报告和调查处理制度，对发生的职业健康安全事故进行及时报告、调查和处理。本年度共处理职业健康安全事故xx起，均得到了妥善处理，未造成严重后果。
六、总结与展望
回顾过去的一年，我们在职业健康安全管理体系建设方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，职业健康安全管理是一项长期而艰巨的任务。在未来的工作中，我们将继续加强制度建设、教育培训、风险管理和隐患排查等工作，不断提高师生的职业健康安全意识，为学校的可持续发展提供有力的保障。同时，我们也希望广大师生能够积极参与职业健康安全管理工作，共同营造一个安全、健康、和谐的校园环境。
职业健康安全管理体系总结 15
在过去的一年里，我们深入贯彻实施了职业健康安全管理体系，致力于为员工创造一个安全、健康的工作环境。通过全面评估、细致规划与严格执行，我们在多个关键领域取得了显著成效。现将职业健康安全管理体系的运行情况总结如下：
一、体系建立与运行
1.我们完成了职业健康安全管理体系的初步构建，制定了xx项核心管理制度与流程，确保了体系的科学性与可操作性。
2.通过xx次内部审核与管理评审，对体系的运行状况进行了全面评估，及时发现了xx个潜在风险点，并采取了相应的纠正与预防措施。
3.加强了员工对职业健康安全管理体系的认知与理解，通过xx次培训与教育，提升了全员的安全意识与自我防护能力。
二、风险评估与控制
1.完成了全公司的职业健康安全风险评估，识别出xx项高风险作业与岗位，制定了针对性的风险控制措施。
2.对xx个关键生产区域进行了定期的安全检查，发现并整改了xx项安全隐患，有效降低了事故发生的概率。
3.引入了xx种先进的安全技术与设备，如智能监控系统、安全防护装置等，提升了生产作业的安全性与可靠性。
三、应急管理与响应
1.制定了完善的应急预案与响应机制，包括火灾、泄漏、自然灾害等xx种突发事件的应对方案。
2.组织了xx次应急演练，检验了应急预案的有效性，提升了员工的应急反应能力与自救互救技能。
3.在xx次突发事件中，迅速启动了应急响应程序，成功控制了事态发展，减少了损失与影响。
四、健康管理与监测
1.建立了员工健康档案，定期对员工进行职业健康检查，及时发现并处理了xx例职业病疑似病例。
2.实施了xx项健康促进措施，如工作场所环境改善、员工健康教育培训等，提高了员工的健康水平。
3.监测了工作场所的职业危害因素，如噪声、粉尘、有害气体等，确保了其浓度在国家标准范围内。
五、持续改进与未来规划
1.通过xx次员工满意度调查，收集了关于职业健康安全管理体系的`宝贵意见与建议，为体系的持续改进提供了方向。
2.制定了未来一年的职业健康安全管理工作计划，包括xx项重点任务与项目，如新设备的安全评估、安全文化的建设等。
3.加强与外部机构的交流与合作，如安全监管部门、行业协会等，获取最新的安全法规与标准，为公司的安全管理提供有力支持。
过去一年里，我们在职业健康安全管理体系方面取得了显著成果，但我们也清醒地认识到，安全工作永无止境。未来，我们将继续深化体系建设，强化风险管控，提升应急能力，努力为员工创造一个更加安全、健康的工作环境。
职业健康安全管理体系总结 16
在过去的一段时间里，我校积极推行职业健康安全管理体系，致力于为全体师生打造一个安全、健康、和谐的校园环境。通过多方面的努力与实践，取得了一定的成效，同时也在过程中积累了宝贵的经验。以下是对我校职业健康安全管理体系工作的全面总结：
一、工作开展情况
（一）职业健康安全管理体系的建立与完善
我校依据相关法律法规和标准要求，结合学校自身实际情况，制定并逐步完善了职业健康安全管理体系文件。明确了各部门在职业健康安全管理中的职责与权限，构建了从校长到一线教职工全员参与的管理网络。对学校的教学活动、后勤保障、校园设施设备管理等各个环节可能涉及的职业健康安全风险进行了全面梳理与识别，制定了相应的风险控制措施和应急预案，确保在面对各类突发情况时能够迅速、有效地做出响应。
（二）安全培训与教育活动的开展
1.新教职工入职培训
将职业健康安全知识纳入新教职工入职培训的重要内容。通过集中授课、案例分析、实地参观等形式，向新入职教师和工作人员详细介绍学校的安全管理制度、应急处理流程、常见职业危害及防护措施等，使其在入职初期就树立起强烈的安全意识，熟悉并掌握必要的安全技能。本年度共组织新教职工入职培训xx次，培训新入职人员xx人。
2.日常安全教育
利用教职工大会、主题班会、校园广播、宣传栏等多种渠道，定期开展职业健康安全知识宣传教育活动。内容涵盖消防安全、电气安全、食品安全、实验室安全、体育活动安全等多个方面，以提高全体师生的安全防范意识和自我保护能力。例如，每月至少开展一次教职工安全专题培训，每学期组织各班级开展不少于xx次的安全教育主题班会，校园广播每周至少播放一次安全知识宣传内容，宣传栏定期更新安全知识海报和案例分析。
3.专项安全培训
针对不同岗位的职业健康安全风险特点，组织开展专项安全培训。如对实验室管理人员和实验教师进行危险化学品使用与管理培训，对食堂工作人员进行食品安全操作规范培训，对安保人员进行应急处置和安防设备使用培训等。通过这些专项培训，使相关岗位人员能够更加深入地了解和掌握本职工作中的安全要点和操作规范，有效降低了岗位安全风险。本年度累计开展各类专项安全培训xx次，培训相关岗位人员xx人次。
（三）安全检查与隐患排查治理
1.定期安全检查
建立了完善的安全检查制度，每周由学校安全管理部门组织相关人员对校园进行全面的安全检查，包括教学设施设备的安全性检查、消防设施设备的完好性检查、食品卫生安全检查、校园环境安全检查等。在检查过程中，详细记录发现的安全隐患，并按照隐患的严重程度进行分类分级管理。本年度共进行校园全面安全检查xx次，发现并记录安全隐患xx处。
2.专项隐患排查
除定期安全检查外，还根据不同季节、不同时期的安全重点，组织开展专项隐患排查工作。例如，在夏季来临前开展防汛专项检查，重点检查校园排水系统、建筑物防水情况等；在冬季来临前开展消防安全专项检查，重点检查消防设施设备的防冻保暖措施、电气线路的安全性等；在开学前和放假后开展校园设施设备专项检查，确保教学设施设备能够正常运行，校园环境安全有序。通过这些专项隐患排查工作，及时发现并消除了一些潜在的重大安全隐患，有效保障了校园的安全稳定。本年度累计开展各类专项隐患排查xx次，发现并整改重大安全隐患xx处。
3.隐患整改与跟踪
对于检查发现的安全隐患，明确整改责任人、整改期限和整改要求，实行闭环管理。安全管理部门定期对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对于整改难度较大或需要较长时间整改的隐患，制定了详细的整改计划，并采取临时防护措施，确保在整改期间不发生安全事故。截至目前，本年度发现的安全隐患已整改完成xx处，整改完成率达到xx%，其余隐患正在按照整改计划有序推进。
（四）应急管理工作
1.应急预案制定与修订
根据学校可能面临的各类突发事件，制定了完善的应急预案体系，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、食品安全事故应急预案、校园暴力事件应急预案等。并根据实际情况和演练效果，定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和有效性。本年度对应急预案进行了xx次修订，使其更加符合学校的实际情况和应急处置需求。
2.应急演练组织
为提高师生的应急处置能力和协同配合能力，定期组织开展各类应急演练活动。演练内容包括火灾逃生演练、地震应急避险演练、食品安全事故应急处置演练等。在演练过程中，注重演练的真实性和实效性，模拟真实场景，设置各种突发情况，让师生在演练中熟悉应急处置流程，掌握应急逃生技能和自救互救方法。本年度共组织各类应急演练xx次，参与演练的师生人数达到xx人次，通过演练，师生的应急反应速度和处置能力得到了显著提高。
3.应急物资管理
建立了应急物资储备库，配备了充足的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用具、应急照明设备等。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资在关键时刻能够正常使用。同时，建立了应急物资管理台账，详细记录应急物资的出入库情况和库存数量，以便及时补充和调配应急物资。本年度共投入资金xx元用于应急物资的采购和更新，目前应急物资储备库储备的各类应急物资能够满足学校应对各类突发事件的需求。
二、取得的成效
（一）安全意识显著提高
通过持续不断的安全培训与教育活动，全体师生的职业健康安全意识得到了显著提高。教职工在日常工作中更加注重安全操作规范，能够主动发现和报告身边的安全隐患；学生在学习和生活中也养成了良好的安全习惯，自我保护能力明显增强。例如，在校园内主动遵守交通规则的学生人数明显增多，随意触摸电器设备等危险行为大幅减少。
（二）安全事故发生率明显降低
由于加强了安全管理体系建设、安全检查与隐患排查治理以及应急管理工作，学校的安全事故发生率得到了有效控制。与上一年度相比，本年度各类安全事故的发生数量下降了xx%，特别是火灾事故、食品安全事故等重大安全事故实现了零发生，为学校的教学秩序稳定和师生的生命财产安全提供了有力保障。
（三）校园安全环境得到有效改善
通过对校园设施设备的定期维护与更新、安全隐患的排查与整改，校园的安全环境得到了显著改善。教学设施设备更加安全可靠，消防设施设备完好率达到xx%以上，校园道路平整畅通，照明设施齐全，为师生提供了一个舒适、安全的学习和工作环境。
三、存在的问题
（一）部分师生参与度有待提高
虽然通过多种方式开展了职业健康安全管理体系相关工作，但仍有部分师生对安全管理工作的参与积极性不高，存在被动接受安全管理的现象。例如，在安全培训和演练过程中，个别师生态度不够认真，参与度较低，未能充分发挥其主观能动性。
（二）安全管理信息化水平较低
随着信息技术的快速发展，学校的安全管理工作也需要借助信息化手段来提高管理效率和水平。目前，我校的安全管理信息化建设相对滞后，安全管理信息系统不够完善，数据采集、分析和处理能力不足，难以实现对安全管理工作的全过程动态监控和精细化管理。
（三）安全管理与教学工作的融合度不够
在实际工作中，有时会出现安全管理工作与教学工作相互脱节的情况，未能将安全管理理念和要求充分融入到教学活动的各个环节中。例如，在部分学科教学中，教师对教学过程中的安全风险关注不够，缺乏相应的安全提示和教育，导致教学安全存在一定的隐患。
四、改进措施
（一）加强宣传教育，提高师生参与度
进一步加大职业健康安全管理体系的宣传教育力度，创新宣传教育方式方法，提高宣传教育的.针对性和实效性。例如，开展安全知识竞赛、安全文化活动周等丰富多彩的活动，激发师生参与安全管理工作的积极性和主动性。同时，建立健全安全管理激励机制，对在安全管理工作中表现突出的师生进行表彰和奖励，营造良好的安全管理氛围。
（二）推进安全管理信息化建设
加大对安全管理信息化建设的投入，引进先进的安全管理信息系统，完善系统功能模块，实现安全管理数据的实时采集、传输、分析和处理。通过信息化手段，对校园安全状况进行实时监控和预警，提高安全管理工作的效率和精准度。例如，利用物联网技术对校园消防设施设备、电气设备等进行远程监控，利用大数据分析技术对安全检查数据、事故数据等进行深度挖掘和分析，为安全决策提供科学依据。
（三）促进安全管理与教学工作的深度融合
加强安全管理部门与教学部门之间的沟通与协作，将安全管理要求纳入教学管理制度和教学计划中。在学科教学中，教师要充分挖掘教学内容中的安全元素，适时开展安全教育，培养学生的安全意识和安全技能。例如，在物理、化学实验课教学中，教师要详细讲解实验操作中的安全注意事项，指导学生正确使用实验仪器设备，避免发生安全事故；在体育教学中，教师要根据学生的身体状况和运动项目特点，合理安排教学内容和运动量，做好运动前的热身准备和运动中的安全保护工作。
我校在职业健康安全管理体系建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善职业健康安全管理体系，持续改进安全管理工作，为全体师生创造一个更加安全、健康、和谐的校园环境，为学校的可持续发展奠定坚实的基础。
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