根治欠薪冬季专项行动总结范文（精选8篇）
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们好好写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家收集的根治欠薪冬季专项行动总结范文，希望对大家有所帮助。
根治欠薪冬季专项行动总结 1
1月19日，全省根治欠薪冬季专项行动视频调度会在成都召开。会议传达学习党中央、国务院和省委、省政府领导同志关于保障农民工工资支付重要指示批示精神，贯彻落实中央经济工作会议、全国根治欠薪冬季专项行动第二次调度推进电视电话会议和省委经济工作会议、省政府根治欠薪工作专题会议精神，调度全省各地根治欠薪冬季专项行动进展情况，对冬季专项行动进行再部署再落实。
厅党组成员、副厅长、省根治拖欠农工工资工作领导小组办公室主任黄晓东在主会场出席会议并讲话，厅二级巡视员孙智明主持会议，厅二级巡视员李德林参加会议。
会议指出，冬季专项行动开展以来，全省各地党委政府高度重视、高位推动，人社部门会同有关成员单位闻令而动、合力攻坚，打出日调度周报告、畅通维权渠道、定期接访、领导包案、集中约谈、专题督导等一系列“组合拳”，冬季专项行动取得明显的阶段性成效。
会议强调，春节临近，根治欠薪工作面临更为复杂严峻的形势，冬季专项行动也进入攻坚收官阶段。要全力以赴打赢冬季专项行动攻坚战、收官战，确保广大农民工拿到钱、过好年，确保社会和谐稳定。
会议要求，要认清形势、明确任务，在深学细悟中强化做好根治欠薪工作的思想自觉政治自觉行动自觉。要深学细悟、对标对表党中央、国务院和省委、省政府关于根治欠薪的重大决策部署，保持清醒头脑，周全考虑风险，充分估计困难，储备丰富预案，锚定“两清零”目标，坚决完成冬季专项行动各项工作任务。要夯实基础、强化支撑，在畅通渠道中提升欠薪案件办理质量。做好欠薪线索甄别，准确区分欠薪和欠款，实行分类处置。抓好跟踪问效，核验办理质量，适时通报问责。要突出重点、突破难点，在压实责任中管控化解欠薪风险。着力化解一些大型房地产开发企业因债务危机引发的欠薪风险，充分发挥相关部门职能作用，坚决守住不发生重大负面舆情和群体性、极端讨薪事件的底线。要正面发声、提神鼓劲，在宣传引导中营造根治欠薪的`良好氛围。持续宣传根治欠薪工作举措和成效，大力宣传工作中涌现出来的先进典型；加大对欠薪问题多发企业负责人约谈和警示教育力度；健全完善重大欠薪舆情联动处置机制。对以讨薪为名讨要工程款或者采取非法手段讨薪的违法行为，严肃查处、严厉打击、公开曝光，达到“查处一个、警示一批、震慑一片”的效果。
会上，成都、攀枝花、宜宾、巴中4个市（州）人社局作了大会发言。厅劳动保障监察局、劳动关系处、调解仲裁管理处、宣传中心负责同志在主会场参加会议，各市（州）人社局分管负责同志和劳动保障监察、劳动关系、调解仲裁、宣传等机构负责同志在分会场参加会议。
根治欠薪冬季专项行动总结 2
近期，东城区人力社保局多措并举开展根治欠薪冬季专项行动，通过联合执法、不间断日常监管、推进重大欠薪案件联动处置等方式，切实保障农民工权益。
据了解，东城区人力社保局在日常执法基础上，全面开展区街劳动保障监察每周四联合执法日活动。同时，定期随机抽选工人，了解日常工资发放及劳动保障等相关情况，并向工人讲解在遇到工资拖欠问题时应该如何维权。
据东城区人力社保局相关负责人介绍，根治欠薪冬季专项行动开展以来，共出动执法人员285人次，检查重点用人单位167家、工程建设项目204家，涉及农民工6920余人。截至目前，共处置欠薪案件1232起，为1919人追回工资2531.05万元。
区人力社保局深入推进重大欠薪案件联动处置机制，定期召开重大案件欠薪隐患处置工作协调会。配合区住建委规范建筑市场秩序，依法查处违法发包、转包或违法分包等行为，督促施工单位严格落实工程款支付担保制度、施工过程结算，并加强准入监管，从源头减少欠薪问题。
此外，在日常工作中严格执法检查，规范工地监管，联合行业主管部门和属地街道对辖区在施工地进行检查，将农民工工资专用账户、农民工工资保函、维权公示、实名制管理和按月足额支付工资情况作为重点，督促工地规范用工管理。
根治欠薪冬季专项行动总结 3
截至20xx年12月31日，专项行动中全市各级劳动保障监察机构累计检查用人单位3554户，涉及职工24.18万人。经查实，存在拖欠工资情况的用人单位953户，涉及职工1.82万人，其中农民工0.65万人。对此，劳动保障监察机构依法予以查处，集中打击了一批拖欠农民工工资的违法单位。
专项行动开展以来，本市进一步畅通维权渠道、强化排查快处、加强督导推进、妥善应对舆情、形成了治欠合力。20xx年，劳动保障监察举报投诉按期结案率达到100%。
在查处中，向社会公布10家单位的重大劳动保障违法行为，对符合条件的30家单位，按照规定列入拖欠农民工工资“黑名单”，并推送至各信用信息平台，由各相关部门实施联合惩戒。对严重违法涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的16家单位，依法移送司法机关追究刑事责任。
20xx年12月14日,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通“全国根治欠薪线索反映平台”，全面接收处理农民工欠薪问题线索。岁末年初，本市对“全国根治欠薪线索反映平台”的.案件再次梳理、高位推动，全面加快分类核实处置。截至20xx年12月31日，本市在“全国根治欠薪线索反映平台”共收到欠薪线索19650件,办结率与解决率均位居全国前列。
市人力资源和社会保障局透露，下一步，本市将在健全欠薪矛盾预警机制、加强工程建设领域特别是政府工程项目的工资支付监管、落实各项工资支付保障制度、提高劳动保障监察执法效能、加大督查督办力度等方面持续发力，不断提升根治欠薪工作水平。
根治欠薪冬季专项行动总结 4
从人社部门获悉，今年11月1日至明年1月20日前，我市在全市范围内集中开展根治欠薪冬季攻坚专项行动，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，集中专项治理欠薪问题。
据了解，此次专项行动治欠领导小组各成员单位既抓本系统行业部门监督责任落实，又督促包保县区落实属地责任，采取书面调研、电话调度等方式，对专项行动进行全程督导。各包保单位将适时组织开展一次实地包保督查工作，加快“全国根治欠薪线索反映平台”和“甘肃省根治欠薪线索反映平台”接收欠薪举报投诉的分类核实处置。同时，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，追究刑事责任。对欠薪违法行为符合列入“黑名单”条件的，做到应列尽列、公开曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，加大违法惩戒力度，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”，形成有效震慑，让被欠薪农民工及时拿到应得的.工资返乡过年。
根治欠薪冬季专项行动总结 5
临近岁末，工程建设领域农民工工资结算陆续进入高峰。为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益，山东在全省组织开展根治欠薪冬季专项行动。行动自20xx年11月1日至2022年春节前。
此次行动以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，全面排查工资支付保障制度落实情况，清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况，强化欠薪违法惩戒，加快欠薪举报投诉的分类核实处置，稳妥化解欠薪隐患。
行动期间，各级根治拖欠农民工工资工作领导小组将发挥人社、住建、交通、水利等成员单位联动机制作用，采取市场主体自查、问题突出行业项目重点查和联合集中培训指导约谈等多种方式，全面开展“拉网式”隐患排查化解，畅通欠薪维权绿色通道，快立快处，对重大欠薪案件，坚持领导包案、挂牌办理、一查到底，进一步提升欠薪案件处置质效。同时，加强欠薪预警监测和智慧监管，依托省农民工工资支付监管平台，进一步提升监管效能，推动工资保证金、农民工工资专用账户、实名制管理等各项制度落实到位。强化惩戒，持续保持治欠高压态势，重大欠薪违法行为将向社会公布、纳入失信联合惩戒对象名单，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关，追究刑事责任。
根治欠薪冬季专项行动总结 6
根据《关于开展1每年度根治欠薪暨“无欠薪”县创建夏季专项行动的通知》（治办欠发[1]6号）文件要求，我局从保障广大群众合法权益，维护社会稳定的高度,精心组织,周密部署,深入企业、项目建设现场督导检查农民工工资支付情况，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全县中小企业诚信健康稳稳固发展。现将1年根治欠薪夏季专项行动工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，落实责任机制。为确保农民工按时足额领取工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我局高度重视，加强组织领导，召开专题会议，全面部署农民工工资支付检查工作。成立了领导小组，明确工作职责，细化责任分工，同时强化行业主管部门监管责任，定期不定期对工作开展落实情况进行督导检查，为防止此项工作不出偏差，落到实处，实行投诉举报制度，设立并公布了举报、投诉电话，确保农民工工资支付工作扎实开。
（二）大力宣传教育，营造良好氛围。深入企业、项目建设现场开展法律法规宣活动，向工人宣传解决拖欠农民工工资问题以及《劳动法》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等法律法规知识，提高广大农民工的法律意识，促使项目建设单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。
（三）强化督导检查，妥善处置拖欠工资问题。通过深入企业一线走访农民工、查看用工单位农民工劳务签订合同、工资发放确认资料、对全县中小企业逐户进行拉网式逐一检查督查，准确掌握全县中小企业发放农民工工资及欠薪情况，对拖欠农民工工资案件做到及时妥善处置，有效保障劳动者的合法权益。
（四）强化监管责任，建立健全工资支付保障。一是监督在建工程项目严格执行按月足额支付工资规定。二是督促落实施工总承包企业加强对分包企业劳动用工和工资发放监督管理责任。三组织落实建设单位或施工总承包企业在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资责任及企业承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的'清偿责任。四是定期不定期对企业及用工单位每月农民工工资发放情况进行督导检查，对不能按时足额发放农民工资的项目施工单位，责令拿出解决问题方案，及时处理，不断强化部门监管和督查督办职能。五是督促用工单位严格落实农民工工资保证金制度，制定并实行农民工工资专用账户管理制度。
二、存在问题
（一）1年以来我县中小企业无拖欠农民工工资现象发生，但受市场低迷、企业生产不景气等因素影响，企业及用工单位资金紧缺，拖欠农民工工资在个别领域有所抬头。
（二）由于建设项目增多，工程建设单位带资垫资、转包分包，企业与工程建设单位存在劳资纠纷，致使农民工工资有时不能按时足额发放，农民工合法权益受到影响。
（三）个别用工单位农民工法律意识淡薄，知识水平较低，一旦工资不能按时足额发放或拖欠工资，不能采取合理合法方式解决问题，不懂得用法律武器保护自身合法权益。
三、意见建议
（一）加大法律法规宣传力度。继续在用工企业、单位管理人员和劳动者当中深入宣传《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规知识和劳动维权知识，做到了检查、整改、教育相结合，使企业和劳动者依法履行职责、不断增强依法维护自身权益意识。
（二）建立健全长效机制。一是督促用工单位严格实施农民工工资保证金制度的办法，建立农民工工资协作制度。二是检查企业及施工单位对农民工工资专用账户管理制度落实情况。三是督促企业依法签订劳动合同，实行农民工实名制管理制度。四是督促建设单位制定落实工程款支付担保制度的具体办法。
（三）定期督查检查。为了使农民工工资支付工作落到实处，我局保障农民工工资支付工作领导小组要深入企业、工地、项目建设现场进行定期专项检查，对检查过程中发现的问题及时要求施工单位限期整改。
根治欠薪冬季专项行动总结 7
为进一步贯彻落实党中央、国务院和自治区决策部署关于根治欠薪的重要指示批示精神，落实《保障农民工工资支付条例》，确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。根据《自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx年根治欠薪冬季专项行动的通知》要求，印发了《贺兰县关于开展20xx年度根治欠薪冬季专项行动的方案》，对全县建筑工地及劳动密集型加工制企业农民工工资支付情况及工资支付保障制度落实情况进行了集中检查，现将工作开展情况总结如下:
一、检查情况
11月20日，对我县建筑领域及劳动密集型加工制企业开展20xx年根治欠薪冬季专项行动，共检查99家用人单位，涉及劳动者5715人，其中涉及农民工人数3779人，签订劳动合同人数3703人。协调解决农民工案件58件，涉及人数309人，涉及金额439.06万元，所有案件都已经结案，结案率100%。在排查过程中，我县在建的工程项目农民工已实名，施工总承包企业已依法与所招用农民工订立劳动合同，约定了工资支付标准、支付时间、支付方式。工资发放每月会进行公示。在建项目施工许可证、招标文件、施工合同、施工日志、工程结算单等基础资料都齐全。农民工工资保证金制度、工程款以及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施已落实到每一个在建的工程项目，不存在欠薪隐患问题，且用人单位按时足额支付农民工工资。
同时，在此次检查中向各个施工承包企业相关负责人、项目经理、劳资专管员和农民工广泛宣传《保障农民工工资支付条例》内容和要求，特别是保障工资支付各项制度措施，切实增强用人单位和农民工的知法、懂法、守法、用法意识。
二、存在的'困难和问题
一是农民工自我保护观念不强，依法维权意识淡薄，在清欠工资专项检查和案件处理中，维权农民工普遍无法提供欠薪证据，致使劳动监察执法部门调查取证困难。二是农民工工资追缴难度增大。部分续建工程的工程款未与农民工工资剥离，需耗费大量精力才能核清欠薪实际数额，严重影响案件办理进度。建筑领域劳动用工管理还不够规范，致使建筑领域劳动用工混乱的现象依然存在。三是受劳动保障监察执法权限限制，对一些恶意欠薪欠费企业无法采取强制措施，相关部门衔接配合机制不够健全完善，案件查处时间较长，导致农民工重复上访。
三、下一步工作措施
下一步，我县将深入推进治理欠薪各项制度。紧盯“八率”监控指标，守牢农民工工资支付底线，做好施工现场的规范化精细化管理。继续实行清单管理，发现新情况、新问题及时列入台账，明确责任人和完成时限，跟踪落实解决。健全完善企业欠薪预警机制，加强分析研判和动态监管，及时防范化解欠薪风险隐患，力争把欠薪问题解决在基层、消除在萌芽状态。
今后开展工作中，不断加大劳动保障监察执法力度，持续开展日常巡查、专项检查和专项督查，突出工程建设领域和政府投资工程项目两个重点，紧盯重点领域、重点行业、重点企业和重点案件，特别对至今尚未化解处置的欠薪积案，严格落实包案化解责任制，强化治欠措施，着力解决问题，确保年底前将所有欠薪案件全部化解处置。
根治欠薪冬季专项行动总结 8
临近岁末年初，农民工工资结算迎来高峰，欠薪问题也进入了易发、多发期。记者从绍兴市人力社保局获悉，近日绍兴在全市范围内启动根治欠薪冬季专项行动，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业为重点，集中治理欠薪问题，切实维护农民工合法权益，行动将持续到2023年春节前。
保障每一名劳动者的工资权益，是共同富裕的基本要求。今年以来，绍兴市以开展“稳进提质”“除险保安”专项行动为契机，坚持兜牢维稳底线，综合施策解决欠薪问题，根治欠薪工作取得新成效。全市欠薪预警案件办结率超过90%，经济稳进提质重要指标“劳动纠纷化解率”评价指数位居浙江省前列，全市人社系统信访积案“百日攻坚”行动提前一个月化解交办信访积案81件，实现“动态清零”。
此次根治欠薪冬季专项行动开展以来，绍兴全市各地各相关部门盯紧重点领域，坚持早预防、早介入、早化解。聚焦工程建设领域特别是房产项目，重点排查房地产企业拖欠工程款、人工费用未及时足额拨付到农民工工资专户，以及未落实实名制导致的欠薪问题，同时加大对房产项目肢解发包、层层转包、垫资施工等市场秩序违法行为产生的源头性拖欠问题的查处力度；聚焦小微制造业企业，加强企业用工监测，掌握企业因资金链短缺、生产经营困难等造成的'欠薪问题，主动提前介入，维护企业正常生产经营秩序，确保劳资关系稳定。
畅通举报投诉渠道，是做好根治欠薪工作的重要前提和基础。绍兴各地畅通24小时举报投诉渠道，落实应急力量实行24小时值班值守，强化与110联动协作机制。并进一步拓宽投诉渠道，持续提升“安薪码”知晓率，依托“省一体化平台”实现“一点受理，全市联动”，方便农民工线上维权。12月5日至9日，绍兴市还将开展欠薪问题集中接访活动，在各区、县(市)设置接访点，方便农民工就地维权，确保接诉即办，快速为农民工解决“急难愁盼”问题。
通过开展专项行动，绍兴市将确保全市农民工20xx年的工资在2023年1月10日前全部结算、足额支付，确保不发生因欠薪引发的重大群体性的事件或恶性极端事件，织密织牢劳动者工资权益保障网，让农民工安心回家过年。
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