帮扶单位乡村振兴个人工作总结（精选11篇）
一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的帮扶单位乡村振兴个人工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇1
一、坚持党建引领，落实党风廉政建设责任制
作为农业农村局党风廉政建设第一责任人，本人切实担负起党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责，带领全局干部职工不断强化党建引领、转变工作作风，认真履行主体责任，提高全局依法廉洁从政的意识，营造风清气正干事氛围。
一是抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质。始终把政治理论学习摆在突出位置，积极完善了以党组学习为龙头，支部学习为依托，有计划的自学为基础的学习组合体系，全年共组织集中学习28次，为全体党员干部上党课3次，聘请党校老师专题讲座1次，极大增强了党组织的凝聚力，发挥了党员干部先锋模范作用。二是抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体。严格落实党组织生活制度，扎实开展主题党日活动11次，深入开展了“党员志愿服务”“演讲比赛”“书法比赛”等各类活动5余场次，不断提高全体党员的政治素质和业务能力。三是抓作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围。组织党员干部集中观看党风廉政专题片5次，参观廉政警示教育基地2次，筑牢拒腐防变思想防线；对分管部门负责人开展廉政谈话2次、开展“廉洁家访”2次，充分运用好制度监督，推动全面从严治党向纵深发展。
二、坚持依法行政，自觉接受监督
不断学习《土地承包法》、《农产品质量安全法》、《畜牧法》、《农业机械化促进法》等涉农法律法规，规范执法行为依法行政，坚决杜绝乱检查、乱收费现象。对承办的涉及乡村振兴、农村集体经济发展、现代农业等7项人大代表建议，专题研究、迅速落实，积极沟通、及时反馈，均得到了代表的认可，答复率和满意率均为100%。
三、齐心协力，奋力开拓，XX农业农村工作全面发展。
一是农业综合生产能力取得新提高。坚持藏粮于地、藏粮于技，全年新建高标准农田2.0万亩；全县粮食种植面积77万余亩，实现粮食总产2.56亿公斤；新发展设施蔬菜125亩，完成蔬菜种植面积13.1万亩；全力恢复生猪生产，全年生猪饲养量达34.7万头，生猪市场供应稳定；加快农业结构调整，种植特色杂粮8.5万亩，新发展设施果蔬749亩，车厘子3952亩，XX梨1475亩，花椒2.3万亩；坚持质量兴农，全县认证无公害农产品36家、绿色食品13家，有机农产品2家，地理标志产品4个，“三品一标”面积38.2万亩，占播种面积40%以上。5月13日，国家农业农村部对20xx年第一批全国名优特新农产品名录进行公示，XX梨获“全国名优特新农产品”称号。
二是现代农业建设迈出新步伐。利用区位优势、文化优势、资源优势，大力推进省级果蔬现代农业产业园、“多彩长廊”国家级田园综合体建设，加速传统农业向现代新型农业的转变，推动形成“三季鲜花开放、四季瓜果飘香”的休闲农业格局。截至目前，省级果蔬现代农业产业园项目，已完成投资2.6亿元，开工项目13个，产业园核心区30栋日光温室已建设完成，连栋温室完成4栋1.68万平米；“多彩长廊”国家级田园综合体已完成建设总工程量的95%，其余项目正有序加快推进建设；加快粪污资源利用项目建设，目前已完成72家养殖场建设，预计12月底全县规模以上养殖场废物处理设装备率达100%，粪污综合利用率达95%以上。
三是农业农村经济取得新增长。巩固提升梭椤沟沟域、同盟山沟域和凤凰山沟域，重点培育图河谷沟域和魏紫栖心沟域经济带建设，使沟域经济已成为我县现代休闲农业的有力抓手和新的经济增长点。截至目前图河谷沟域和魏紫栖心沟域已完成投资1.8亿元，全县沟域经济总投资累计达7.8亿元，20xx年全县沟域内接待游客270万人次，总产值达8.5亿元，示范带动1.5万人就业，人均从沟域经济中获得年收入1.3万余元；着力培育新型经营主体，全县共培育省级产业化集群1个，市级以上龙头企业70家，各类农民专业合作社1000余家，家庭农场90家，带动周边村民3.6万户、9万余人就业，户均增收20xx余元；扎实推进农村创业创新工作，全县20xx年新增返乡下乡20xx人，返乡创业累计2.5万人，带动就业17.5万人。11月25日，XX县作为全国“创20”成员单位之一在全国农村创业创新工作现场交流会上作典型发言，为河南省唯一。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇2
一、强化领导，成立组织，建立统一协调办事机构。
镇成立由镇党委书记、镇长任组长的乡村振兴工作领导小组，确定一名班子成员具体分管，镇农业、农经、水利、农机、财政等部门抽调工作人员联合办公。
二、着眼产业兴旺，努力建设经济强镇工作。
今年以来，全镇新成立农村经营主体11家;农业招商引资项目2家，引进资金1.5亿元，流转土地20xx亩以上，其中流转800亩建立冬桃种植基地;产业扶贫持续发力，产业带动1105户帮助贫困户增加收入271万元;农技部门积极宣传农技知识，提升农民秋种积极性。
三、强化人才振兴战略，培育新型农民。
加强新型农民、返乡农民的职业培训，努力培养照就一批致富带头人和高技能人才。今年返乡创业农民39人，到9月底全镇参加各类技能培训达63人次。
四、实施环境治理，营造生态环境。
制定农村人居环境整治三年行动方案，今年以来已经完成改厕任务900户;牢固树立绿水青山就是金山银山思想，积极推进河长制工作，建立一河一册档案，镇村河长巡河制度常态化，汲取河长制工作经验，建立林长制一林一册档案;与扶贫广场、文化活动中心高度融合，打照精品公庄中心村。
五、着眼乡风文明，振兴农村文化。
近年来，随着堰东村、周岗村、公庄村等省级文化广场的建成，健康的文化娱乐生活在我镇蓬勃兴起，共有腰鼓队、锣鼓队4支，龙狮队1支，广场健身舞队10余支，群众业余生活极为丰富，篮球队、乒乓球队相继组成，锣鼓队、篮球队还参加县级组织的活动，都取得了很好的名次。移风易俗落到实处，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，让社会主义核心价值观深入人心。
六、着眼基层组织建设，打照一批“三农”队伍。
抓住今年村两委换届机遇，选优配强村支部书记，建好支部班子，积极输送年轻干部到市、县参加学习培训，充分发挥各村支部在社会主义新农村建设中的主导、引导和指导作用，通过支部班子的以身作则、带头示范，营造你追我赶、不甘落后的生动局面;结合乡风文明建设，制定村规民约;发挥基层组织堡垒作用，不断壮大村级经济，继去年我镇消灭村级集体经济空白村后，今年各村积极稳步发展，9月底全镇村级集体经济收入达到175万元;推进农村集体资产产权制度改革，8个村已经完成清产核资工作，建立台账，搭建集体资产管理平台，适时开展股权设置、成员身份界定工作。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇3
自xx年4月初开展“美丽广西，清洁乡村”活动以来，下敖村两委严格把握文件精神，依照我村实际情况，从我村的长远利益出发，以构建“清洁下敖”为目标，将农村环境卫生整治作为重要抓手，切实改善村容村貌，力求把该村建设成为环境优美、设施完善、充满活力的和谐村庄。
一、高度重视，统一思想认识
村两委班子高度重视“美丽广西，清洁乡村”活动，将该项工作作为xx年度重点工作，多次召开村两委班子、村民代表和包村单位动员会各项工作的开展，成立了由村委会主任为组长的清洁乡村理事会，选取村支两委成员、部分党员、村民代表和威望较高的群众为理事会成员。同时，领导小组成员深入村民家中，进村入户宣传“美丽广西，清洁乡村”活动相关内容，使群众对“美丽广西，清洁乡村”活动的认识逐渐达成了一致，激发了广大村民对“美丽广西，清洁乡村”活动的工作热情。
二、强化宣传，营造良好氛围
长期以来，农村的“脏、乱、差”现象和农民的环境意识淡薄，居住环境不讲究、生活卫生不注意等陋习根深蒂固。“美丽广西，清洁乡村”活动不仅是对农村环境卫生的整治，更是对农村落后陋习改变。为此，我村坚持把宣传工作作为“美丽广西，清洁乡村”活动的先导工程来抓，充分利用村民代表、党员会议，村级网页，宣传栏等有效载体，对“美丽广西，清洁乡村”工作进行广泛深入的宣传。
三、加大投入，改善村容村貌
下敖村积极拓宽思路，加大投入，进一步改善村容村貌，建成一个垃圾池，拟增建垃圾池8个;购置垃圾桶、垃圾车等清洁设备;聘请专人负责清倒垃圾，不定期对路面进行保洁;清理沟渠、塘坝的淤泥，消灭卫生死角等。
四、完善机制，形成长效管理
下敖村着眼于建立长效的工作机制，切实巩固“美丽广西，清洁乡村”活动所取得的初步成果，并努力向常效管理迈进。通过召开村民代表、党员会议，广泛听取各方意见，通过多次民主讨论和修改，制定《下敖村村规民约》、《下敖村门前三包责任书》、《下敖村在外工作和经商人员捐款倡议》和《清洁乡村理事会》等管理考核机制，从制度、措施、工作方法等方面加强管理。建立督查机制，一方面是村民督查，一方面是村里老党员、老干部的督查，如有群众反映环卫工作不到位的，调查核实后要追求相关人员责任，并与工资奖金挂钩。定期组织人员开展监督活动，督促整改，确保“清洁乡村、美化家园”活动取得实效。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇4
近期，市委组织部、市直机关工委、市乡村振兴局联合调研督查组对全市各县区62个驻村帮扶村开展调研督查，通过查阅资料、电话访谈和入户调查，对8家省直单位、26家市直单位、56家县（区）直单位（包含中央、省属驻六安单位）的驻村、结对共建和“单位帮村、干部帮户”工作进行了督查。现将有关情况通报如下：
一、基本情况和工作亮点
（一）驻村工作基本情况
总体来看，大部分驻村工作队都认真落实了《关于做好市直单位定点帮扶和党组织结对共建工作的意见》（六组通〔20xx〕33号）和《关于贯彻落实〈安徽省选派干部管理办法〉扎实推进第八批选派工作的通知》（六组通〔20xx〕35号）精神，坚持在岗在位，参与村级工作，定期开展人才振兴、文化振兴和生态振兴等活动，积极帮助村里巩固拓展脱贫攻坚成果和有效推动乡村振兴。
调研督查中，除少数驻村工作队员因工作、生病等原因已正常履行请假手续不在村，绝大部分驻村干部都正常在村在岗。
（二）驻村工作亮点
1.中信银行六安分行驻霍山县诸佛庵镇桃源河村驻村工作队副队长王聿富在摔伤致双腿骨折情况下坚持工作，后因治疗需要而请假，但仍联系单位捐赠5万元帮扶资金，并坚持拄拐杖到村参与单位开展的捐赠帮扶活动。
2.太平洋财产保险公司和金寨县卫健委驻金寨县流波镇流波村工作队每月都制定入户走访提示单，详述入户走访的具体工作和注意事项，方便每位帮扶联系人入户走访并了解当前工作重点。
3.市财政局和省淠史杭灌区管理总局红石嘴管理处驻金寨县槐树湾乡码头村工作队每月定期印发《乡村振兴工作动态》简报，及时反映驻村工作和乡村振兴工作动态。
4.市政府办、金寨县政协、县移动公司驻金寨县油坊店乡西莲村工作队积极出点子、想办法谋项目、找资金推动村级旅游景区建设，取得了明显成效。
5.市住建局驻霍山县落儿岭镇太子庙村工作队积极征求各方意见，科学制定三年驻村工作规划和年度驻村工作计划，积极争取建设冷库等发展村集体经济项目，有效促进村集体经济快速增长。
6.市政府办、霍邱县公投公司、农业银行霍邱支行驻霍邱县邵岗乡邵岗村工作队，积极联系华安证券到村开展“证券行业促乡村振兴公益行动”，共争取10.84万元帮扶资金，为村里184名学生捐赠书籍、文具、书包等学习用品，对村里234名脱贫户和监测户进行春节前慰问，每户赠送价值150元的被子和一对枕套，同时还争取到5000元帮扶资金开展村内留守儿童关爱活动。
（三）结对共建工作基本情况
大部分单位都按《关于做好市直单位定点帮扶和党组织结对共建工作的意见》（六组通〔20xx〕33号）要求，成立了党建联盟，制定了党建联盟工作规程，建立集体学习、研究工作、协调村务、处理问题的联席会议制度，深入开展组织联建、党员联育、活动联搞、资源联用、服务联做的“五联创建”工作，有效提升了基层党组织治理能力和治理水平。
（四）结对共建工作亮点
1.市委党校发挥单位优势，积极与舒城县晓天镇三元村开展党建联盟活动，定期邀请专家学者到村上党课、开展党建培训，有效帮助村党员提升了理论素养和党性修养。
2.市卫健委帮扶霍邱县众兴集镇唐老庄村，帮助村党组织与市人民医院西院区党支部签订支部结对协议，村民可享受院前急救绿色通道，同时减免部分院前急救费用，每年还到村开展两次大型义诊活动。如20xx年10月份市人民医院西院区13个重点科室到村开展义诊活动。
3.霍邱县税务局牵线搭桥，积极促进帮扶村霍邱县马店镇四平山村与安徽马钢张庄矿业有限责任公司组建党建联盟，20xx年从安徽马钢张庄矿业有限责任公司为村里争取15万元帮扶资金用于山羊养殖项目。
（五）“单位帮村、干部帮户”工作基本情况
大部分帮扶单位和帮扶干部都认真落实了“四个不摘”要求，定期到村到户走访，积极帮助帮扶村、帮扶户解决实际问题，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做出了积极的贡献。
（六）“单位帮村、干部帮户”工作亮点
1.省政府办公厅驻金寨县油坊店乡东莲村工作队帮助村里免费引进xx信息科技有限公司投资建设智慧乡村卫士，增强灾害预防、居民援助等便民惠民能力，提高村民的安全感、获得感，方便村民日常生活。
2.大唐安徽发电有限公司20xx年为帮扶村霍山县下符桥镇三尖铺村提供帮扶资金75万元用于老村部改造再利用和25亩瓜蒌基地扩建两个项目，既盘活了土地资源又增加了村集体收入。同时积极帮助村销售西瓜、虾田米、黄牛肉等农产品，销售金额达到了40多万元。
3.六安技师学院发挥自身优势，组织人才“下沉”，提供技术服务和专业培训。20xx年11月14日至21日在帮扶村舒城县晓天镇查湾村开展农村电商培训，帮助村里培育电商人才，促进村民增收，目前第二期培训正在筹备中。
4.安徽省新闻出版职业技术学院在帮扶村舒城县棠树乡窑墩村大力开展产业振兴工作，帮助村里发展丝瓜络产业，种植面积达280亩，邀请省农科院等科技院所专家开展技术培训，有效促进了村集体经济发展，20xx年村集体经济达102万元，20xx年预计能达到130万元。
5.省侨联20xx年以来在舒城县张母桥镇长冲村开展一系列爱心公益活动：联系组织15名医疗专家为村里200名村民开展爱心义诊；捐赠爱心冬衣100件、“爱心口杯”300个、手提包100个；为因交通事故受伤的村民夏自文募捐2000元救助款；捐助11名高考本科学子共计5.5万元；联系国外爱心人士帮助村民刘佳丽，连续三年每月捐赠2000元直至完成高中学业。
二、工作要求
（一）进一步深刻理解贯彻“四个不摘”要求。各县区委组织部、直属工委和乡村振兴局要切实担当尽责，强化统筹协调，细化工作措施，对有条件的帮扶单位，要尽量使帮扶村的选派驻村单位和结对帮扶单位保持一致，同时确保所有脱贫户、监测户都要有帮扶责任人、联系人，真正把帮扶责任压紧压实。
（二）进一步强化学习贯彻六组通〔20xx〕33号和35号文件精神。市委组织部、市直工委、市乡村振兴局等单位于20xx年10月12日和27日先后联合印发了六组通〔20xx〕33号和35号文件。各县区委组织部、直属机关工委、乡村振兴局要强化有关文件的学习贯彻和宣传培训，以更加有效的措施促使有关文件精神落实到最后一公里；要再强调与原单位工作完全脱钩的要求，确保所有驻村干部真心驻村，安心工作。
（三）进一步推进推深做活党建联盟工作。党建联盟是增强基层党组织政治功能，整合城乡党建资源，发挥党建引领作用的'重要抓手。各有关帮扶单位要进一步提高认识，未成立党建联盟的要尽快成立，并且要深入开展组织联建、党员联育、活动联搞、资源联用、服务联做的“五联创建”活动，积极支持和帮助帮扶村健全完善乡村治理体系。
（四）进一步科学研究制定年度计划和三年规划。各帮扶单位要强化对三年帮扶规划和年度帮扶计划内容的调研审核和党组把关，各驻村工作队要强化三年驻村规划和年度驻村计划的实地研究，结合村情实际，并在村内公示公开。无论是帮扶、驻村规划还是帮扶、驻村计划都要具有科学性、可行性和创新性，要确保可操作、可实现、可见效。
（五）进一步督查调研总结定点帮扶工作。各县区委组织部、直属机关工委和乡村振兴局要进一步明确分工合作，压实定点帮扶工作责任，分别牵头负责驻村、结对共建和“单位帮村、干部帮户”工作，经常性开展调研督查，发现问题、解决问题，发现亮点、总结经验，多措并举提振驻村干部、帮扶单位、帮扶责任人、联系人的精神和工作状态，有效形成定点帮扶工作合力，促使全市定点帮扶工作再上新台阶。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇5
黔南州聚焦三都、罗甸2个国家乡村振兴重点帮扶县和长顺、贵定、平塘、独山、荔波5个省级乡村振兴重点帮扶县，按照“守底线、抓发展、促振兴”的要求，编制印发了《黔南州深入推进乡村振兴重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案（2022-2025）》，明确“四项举措”抓好实施，确保乡村振兴重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴不断取得新进展新成效。
明确目标任务。过渡期内，重点帮扶县脱贫攻坚成果高质量巩固拓展、脱贫成效更可持续，脱贫人口人均年收入达到全省脱贫县平均水平；所有行政村基本公共服务水平达到全省脱贫县平均水平，区域性发展短板全面补齐；巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村产业、农村人居环境整治、乡风文明建设、乡村治理等“五大行动”取得明显成效。
明确重点工作。按照“巩固成果、补齐短板、促进振兴”的要求，提出了“三大硬仗”、14项重点任务。巩固拓展脱贫攻坚成果硬仗方面，围绕强化防止返贫动态监测和帮扶工作，巩固拓展“3+1”保障、兜底保障、易地扶贫搬迁三大成果，达到持续促进脱贫人口增收的最终目标，明确了5项重点任务，推动各项帮扶政策措施落细落实。补齐区域性发展短板硬仗方面，围绕补齐公共服务、基础设施和自我发展能力三类短板，明确了3项重点任务，推动乡村振兴重点帮扶县补齐发展短板、增强发展能力。有效衔接乡村振兴硬仗方面，扎实推进乡村产业、农村人居环境整治、乡风文明建设、乡村治理、特色田园示范点建设、东西部区域协作6项工作落地见效，推动乡村全面振兴。
明确政策举措。从财政、金融、土地、人才、产业发展、就业帮扶、基础设施建设、公共服务等方面集中支持。一是加大资金和金融保险支持。持续保持中央和省级衔接资金、东西部协作资源、各类小额信贷资金向乡村振兴重点帮扶县倾斜。支持保险机构开展优势特色农产品保险、防止返贫保险等，发挥保险的风险保障作用。二是加大人才支持。加大人才引进支持力度，增设职位（岗位），放宽招录条件。鼓励和引导农业技术人员、教师、医生等人才向基层流动，推动各类人才助力乡村振兴重点帮扶县发展。三是加大用地支持。落实国家城乡建设用地增减挂钩节余指标跨省调剂政策。指导县级和乡镇国土空间总体规划编制，分类有序推进“多规合一”实用性村庄规划编制。四是加大帮扶力度。利用好中央定点帮扶政策，实施“万企兴万村”行动，鼓励、引导各类社会力量参与乡村振兴，形成全社会广泛支持乡村振兴的良好氛围。
明确工作保障。一是强化组织领导。坚持州、县、乡抓落实的工作机制，州各有关单位细化支持政策，加强督促指导，重点帮扶县党委政府进一步完善工作机制，研究谋划、部署安排好各年度目标任务，镇、村抓好工作落实，全力推进各项工作任务落地见效。二是强化统筹调度。州级统筹整合各方资源，集中支持乡村振兴重点帮扶县发展，对各项政策落实情况定期进行监测评估。三是强化督导考核。州级定期或不定期组织对重点帮扶县开展联合督导，确保乡村振兴重点帮扶县各项工作高质量推进。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇6
一、疫情基本情况
一是农村人口疫情基本情况。全县所有农村人口累计确诊感染病例的人数0，疑似病例人数0，治愈人数0，死亡人数0。
二是行政村疫情基本情况。全县累计出现新型冠状病毒肺炎感染确诊病例行政村数量0，疑似病例数量0。
三是“三保障”及饮水安全基本情况。目前在脱贫人口和监测对象“三保障”中，义务教育阶段辍学人数0人、今年未参加医保人数0人、安全饮水有困难0人、我县需要危房改造户数50户，已完成危房改造50户，已全部完工。
四是务工就业情况。截至目前，我县脱贫劳动力（含监测对象）务工就业人数为6186人，其中跨省务工人数1636人，省内县外务工人数352人，县内务工人数4198人（含开发乡村公益性岗位527个，安置脱贫人口、监测对象就业527人。开发光伏扶贫公益岗位83个，安置脱贫人口、监测对象就业83人）。目前，脱贫劳动力（含监测对象）仍在中高风险地区务工就业人数0人，暂未因疫情导致停工停产；因疫回流99人，其中省外返回人数65人，省内县外返回人数12人，县内返回人数22人，已全部安置就近就业。暂无有打工意愿但因疫无法外出务工人员。
五是就业帮扶车间情况。目前我县共有就业帮扶车间2家，分别为梅渚周家村宣城亿品服饰有限公司（服装加工）、十字新和村郎溪县天子粉丝厂（粉丝生产），共吸纳就业47人，其中脱贫劳动者7人，带贫率14.9%，脱贫劳动者人员工资较20xx年和20xx年均有所上升，目前两家车间均正常运营，暂无车间因疫情导致停产。
六是扶贫龙头企业情况。目前，我县共有扶贫龙头企业18个，已吸纳脱贫劳动力126人，无因疫情停产的扶贫龙头企业。
七是县级项目建设基本情况。我县今年批复的衔接资金项目已全部开工，暂无因疫情影响而无法开工的项目。
八是帮扶产业生产经营情况。目前我县共有218个帮扶产业类项目，均正常生产经营，暂无因疫情间断生产经营项目和产品规模性滞销情况。1-8月份，我县乡村旅游共接待135.14万人次，旅游收入87801.21万元。
二、工作开展情况
（一）防返贫方面，抓牢动态监测和精准帮扶“两个环节”，坚决防止规模性返贫。一是完善网格化监测。调整优化网格划分和网格员队伍，目前全县1811个网格选聘网格员1811名，《网格化监测手册》全部分发至所有基层网格员，创新推出网格员“八问”承诺机制，并推广使用网格员“明白卡”，累计发放8.7万张，实现所有农村人口的日常走访和动态监测全覆盖。二是全面开展集中排查。动员培训县乡村三级4937人参与排查，排查各类问题366条，制定整改措施374条，所有问题均销号清零，通过基层干部排查，将符合条件的70户190人纳入监测对象。三是持续加强动态管理。继续保持3095名帮扶干部包保所有脱贫户和监测户，组织各级帮扶责任人对脱贫户和边缘易致贫户常态化开展入户走访帮扶。推动农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警互为补充、相互协同的监测预警机制持续落实。对全县“三保障”和饮水安全保障情况及时深入开展摸底排查，加强监测预警，实行动态管理、动态清零，筑牢防返贫监测帮扶底线。今年以来，全县新纳入监测对象79户213人，占全县农村常住人口的1.87‰。通过安徽省防止返贫动态监测小程序申报监测对象26户，其中19户已纳入监测对象范围，目前全县无“空白村”。每月定期分析汇总县医保局、民政局、人社局等12个行业部门筛查的潜在返贫致贫风险线索，1-8月份，共反馈各类风险信息881条，全部分解到各镇（街道）由网格员开展入户核实，暂未发现有返贫致贫风险。四是推进精准帮扶。继续落实“一户一方案、一人一措施”，目前，我县脱贫户共安排帮扶措施43626条，监测户共安排帮扶措施956条。印发《关于进一步明确脱贫户分类管理和已消除风险的监测对象帮扶工作的通知》，将脱贫户分为重点帮扶户、正常帮扶户、稳定脱贫户三类，将于9月底前完成省办系统标注。五是强化低收入人口帮扶。1-9月份累计发放农村低保71991人次3443.66万元；发放农村特困人员救助资金12829人次910.6万元；发放农村特困人员护理补贴3805人次38.2万元；1-8月发放临时救助金462人次87.14万元。六是大力推进“防贫保”。总参保户数6365户，实现参保全覆盖，保费共计112.49万元，其中政府补贴53.46万元。缮制赔案65起，赔款21万元，有效降低低收入人群返贫致贫风险。
（二）产业就业方面，抓细产业发展和就业帮扶“两个关键”，推进脱贫群众增收致富。始终把产业就业作为根本，多措并举帮助脱贫人口持续增收。一是做好特色种养奖补。实施郎溪县2022年特色种养业提升工程到户奖补项目，涉及1053户脱贫户及监测对象，共计申请奖补资金153.84万元。持续激发脱贫户及监测对象内生动力，目前已全部发放到位。二是做好光伏帮扶。开发83个光伏公益岗位，1-8月份光伏电站收益41.3万元，用于开展公益岗位和临时性劳务用工支出共计25.47万元，占发电收益78.82%。三是强化金融支持。继续推广小额信贷“一自三合”贷款模式，截至9月15日，全县脱贫人口小额贷款809户3803.22万元（含户贷户用552户2581.22万元，三合模式257户1222万元），今年新增贷款168户733.82万元。四是做好高校毕业生就业。组织基层干部、网格员摸排脱贫人口中20xx年、20xx年已毕业未就业和2022年即将毕业学生146名，对暂未明确就业单位的80名毕业生全部建立就业台账并安排帮扶措施，暂未发现有就业困难的毕业生。在全县28个出列村设立28个2022年高校毕业生就业见习岗位，所有岗位全部完成招录工作，28名高校毕业生于9月1日正式上岗。五是扎实推进稳岗就业。截至目前，完成脱贫人口返岗复工6085人，占去年务工人数103.66%，开发乡村公益性岗位兜底安置527名脱贫户就业增收，全县共建设就业帮扶驿站6家，建设就业帮扶车间2家，提供就业岗位47个，实现脱贫劳动力就业7人。累计招募就业（居家）帮扶基地29个，提供就业岗位1215个，吸纳脱贫劳动力近130余人。发放省外转移一次性交通补贴387人19.35万元。
（三）项目资金方面，抓实项目建设和资金监管“两个基础”，持续稳定发挥带动作用。一是做好项目谋划。高质量建设巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库，2022年总入库项目181个，总投资2.7亿元。积极谋划2023-2025年县级巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库工作，预计10月初完成2023年项目库批复，11月份完成2024-2025年滚动项目库批复。二是抓好用好衔接资金。安排各级衔接资金6235万元，已分5批全部安排到66个项目，安排衔接资金4215万元用于31个产业项目建设，衔接资金用于产业项目占比67.6%。实行红绿黄灯亮灯制度管理调度，截至8月底，已开工项目66个，已完工项目29个，其他项目正在有序推进；全县衔接资金支出进度为70.17%，其中中央资金支出进度为81.26%。三是加强扶贫资产项目管理。完成2013年以来扶贫资金投入形成的各类资产清查，登记入账扶贫资产470个2.12亿元，20xx年形成衔接资产0.96亿元。建立扶贫资产管理制度，认真开展扶贫资产管理“回头看”，确保资产持续发挥效益。
（四）“三保一安”方面，抓牢“三保障”和饮水安全“两个要点”，防范化解返贫致贫风险。一是控辍保学持续推进。对全县204名适龄残疾儿童少年入学情况进行摸底，实行“一人一案”，入学率达97.5％；对37名重度残疾儿童少年开展送教上门。2022年上半年，累计发放家庭生活困难学生资金1262人124.62万元。发放雨露计划春季学生补助211人31.65万元。二是综合医保总体稳定。全县脱贫人口（含监测对象）均参加基本医疗保险。今年以来脱贫人口（含监测对象）享受医保报销政策22987人次，医疗总费用3249.43万元，平均实际报销占比79.8%。规范慢性病就诊证办理工作，取消慢性病纸质就诊证，目前脱贫人口累计办证6098人，边缘易致贫户累计办证138人。三是住房安全保障有力。建立农村房屋动态监测机制，常态化开展困难群众住房安全问题排查，并对农村住房安全核验系统内的787户B类房屋实行重点监测。四是饮水安全提质增效。积极推进城乡供水一体化，巩固提升全县约7.9万人饮水安全，逐步实现全县人民同饮“一网水”。每月开展水质检测，对发现的问题限期整改，切实筑牢群众饮水安全的第一道防线。大力实施农村饮水工程维修养护项目，今年以来维修养护农村饮水工程13处，受益农村居民人数10.65万人。
（五）社会助力方面，抓好结对帮扶和社会帮扶“两个重点”，助推成果巩固促振兴。一是不断深化联系帮扶。全县30个县级领导联系30个村（社区），定期深入联系村（社区）开展调研，推动解决巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的困难和问题。二是扎实开展定点帮扶。市县两级84个有关单位结对帮扶87个村（社区），今年以来，投入资金113.25万元，帮助引进各类资金和物资价值200多万元。三是持续做好驻村帮扶。86名第八批选派干部全部在岗，28个出列村全部制定发展规划，通过理论教学和现场教学相结合的方式，开设全县选派干部培训班，对全县86名选派干部全部培训到位。四是不断深化县域结对帮扶。及时拨付支持岳西县县级财政帮扶资金1510万元，实施15个产业类项目，6名选派干部已赴岳西县挂职，提供农业技术服务指导10多次，通过“832平台”专项采购农副产品100多万元。五是全面做好社会帮扶。印发《郎溪县关于开展“万企兴万村”行动的工作方案》，成立“万企兴万村”行动工作领导小组，梳理51个民营企业开展的投资经营类帮扶项目，今年以来，民营企业向我县捐赠资金200多万元用于乡村振兴事业。六是提升帮扶力量。采取多种形式加强帮扶干部、驻村干部以及乡村振兴系统干部业务培训，今年以来共开展各类培训7次，参训人员500余人次。其中在十字镇施吴村青狐直播基地创新举办农村直播电商知识培训活动。
（六）工作举措方面，抓好问题整改和旱情灾情应对“两个核心”，不断压实主体工作责任。一是紧盯反馈问题抓整改。对照20xx年度考核评估反馈问题、7月份省暗访反馈问题、8月份市集中督导反馈问题，指导相关部门及各镇（街道）举一反三、全面排查，逐项逐条研究，共查摆各类问题55个，制定整改措施161条，目前所有问题均已整改完成。二是全力做好灾情应对。为有效应对高温旱情灾情影响，建立应对高温旱情灾情影响巩固拓展脱贫攻坚成果工作机制，成立高温干旱技术指导组，组织人员及时摸排今年受高温旱情等导致产业受损的农户和历年扶贫（衔接）资产受灾情况。截至8月底，共安排农技人员实地开展抗旱技术指导806人次；累计完成抗旱保苗面积68.7万亩次（其中水稻58万亩次）；完成科学田管面积56万亩次。统筹各级旱情救助资金2270万元用于灾情救助，有效积极降低高温旱情灾情带来的不利影响。
（七）重点工作方面，抓好乡村建设和乡村治理“两个要素”，不断推进乡村全面振兴。一是着力提高乡村产业发展。大力推进“两强一增”行动，落实2022年壮大村级集体经济资金1350万元，扶持27个村发展22个到村产业项目。截至8月底，全县村集体经营性收入1214.14万元，其中50万元以上强村7个。创新村社工作新模式，与供销社紧密合作，撬动社会资本，不断助力乡村振兴。二是大力推进乡村建设行动。完成2000户年度改厕任务；20xx年度4个省级和7个市级中心村已全部建设完成；2022年4个省级中心村均已开工建设，完成50%建设工程进度。抓好示范区建设，打造“美丽花木·天际茶海”、“合作发展·以工助农”两个乡村振兴示范片区，发挥示范引领作用。三是持续推进乡村治理。突出抓好美丽乡村提标、生态环境提优等重点工程，通过全城文明创建的方式，打好创建全国文明城市攻坚年战役，深入推进乡村治理。深入实施“党建+‘三治’基层治理体系建设年活动”，制定代办服务清单35项，为困难群众代办事项1000余件。创成2个市级“枫桥式公安派出所”，并在十字镇滨河公园建成“乡村振兴促进法”主题公园。四是扎实推进人才振兴。将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，加快培养农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五类人才”，强化乡村振兴人才支撑。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇7
2022年以来，挂联帮扶永仁县的13家中央、省、州级定点帮扶单位和78家县级定点帮扶部门始终坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在首要的位置，以聚焦教育、医疗、产业、就业、乡村振兴示范村建设等帮扶工作为重点，精准发力，各级单位定点帮扶成效显著。
截至10月，全县共争取各级定点帮扶单位投入帮扶资金2315．94万元，实施帮扶项目76个。其中：争取中央定点帮扶单位招商银行投入帮扶资金1385．72万元，实施帮扶项目13个；争取省妇联、招行昆明分行2家省级定点帮扶单位投入帮扶资金175．5万元，实施帮扶项目9个；州级11家定点帮扶单位投入帮扶资金67．5万元，实施帮扶项目10个；县级78家定点帮扶单位投入帮扶资金687．22万元，实施帮扶项目44个，助力全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇8
今年以来，蒙城县王集乡界沟村高度重视已脱贫户、监测户因疫情就业不稳人员等就业困难群体就业帮扶工作，多措并举抓就业帮扶促乡村振兴。
强化政策宣传。常态化开展就业帮扶政策宣传，组织村两委、驻村干部、网格员等人员开展政策宣传系列宣传活动5次，发放就业政策宣传手册300余份，积极帮助辖区脱贫人口、监测对象及用人单位知晓就业帮扶政策。
摸底登记建台账。充分发挥驻村工作队、村两委干部、乡村振兴专干、网格员作用，对全村所有脱贫人口、监测对象开展就业信息摸排及常态化就业监测，建立管理台账，精准掌握劳动力就业基本信息。摸排86名脱贫人口、监测对象就业务工信息，较去年增加6人。
开发岗位公益为先。积极开发公益性岗位，充分发挥和调动脱贫人口、监测对象积极性，帮助实现“家门口”就业。该村针对劳动能力弱、有就业意愿但又无法外出务工的就业困难劳动者，开发疫情防控、护塘员、保洁、秸秆禁烧等公益性岗位。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇9
近年来，广西聚焦“守底线、抓发展、促振兴”目标，出台《〈关于支持国家乡村振兴重点帮扶县的实施意见〉贯彻实施方案》和《广西壮族自治区国家乡村振兴重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，分别明确14条和42条政策措施，重点在财政、金融、土地、人才、产业、就业等方面进行倾斜支持。2021年以来，全区累计向44个重点县安排中央和自治区财政衔接推进乡村振兴补助资金231.74亿元，同时，在20个国家重点县开展“富民贷”试点，持续加强脱贫人口小额信贷工作，年内新增“富民贷”2.89亿元，新增脱贫人口小额信贷25.04亿元。
在增加脱贫人口收入方面，广西聚焦强化产业支撑带动、扩大就业创业渠道、提高兜底保障标准、用活乡村资源资产、促进农业生产降本增效“五点发力”，不断挖掘提升经营性、工资性、转移性、财产性“四块收入”。自治区乡村振兴局党组副书记、副局长吴朝晖介绍，2021年以来，广西累计发放重点县的产业奖补资金16.9亿元，支持重点县特色优势产业补上技术、设施、营销等短板，促进产业提档升级。
自治区农业农村厅厅长、乡村振兴局局长黄智宇表示，广西将重点抓好全面巩固拓展脱贫攻坚成果、确保不发生规模性返贫，聚集“两个缩小”、促进群众增收和区域发展。计划到2025年，重点县补短板促发展项目得到有效实施，巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制不断健全，农村居民和脱贫人口收入水平显著提升，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，乡村振兴全面推进。
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇10
为认真贯彻落实省市区驻村帮扶工作现场推进会议精神，全面总结驻村帮扶工作，及时解决工作推进过程中存在的困难和问题，切实提升驻村帮扶工作水平和成效。8月5日下午，信义街道驻村帮扶半年工作总结座谈会在苍渡村召开。区级帮扶单位相关领导、街道相关领导干部、村“两委”干部、第一书记参加会议，邀请市乡村振兴局四级调研员社会科科长王俊峰同志、社会科四级主任科员李娜同志到会指导。
会上，街道党工委书记雷科对标“六查六看”情况通报上半年驻村帮扶工作开展情况、存在问题；区级帮扶单位李达志汇报本单位上半年帮扶工作开展情况和意见建议；苍渡村第一书记邵宪理围绕驻村帮扶“五项职责”进行半年述职；区农综局局长石友山对帮扶单位及第一书记(工作队长)半年工作情况进行点评。
会议指出，驻村帮扶工作是巩固脱贫攻坚成果，实现乡村振兴强有力的干部队伍保障，要紧紧围绕乡村振兴二十字方针，铆足干劲，撸起袖子加油干，想方设法发展村集体产业，壮大村集体经济，实现巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接，让群众有更多的获得感和幸福感。
市乡村振兴局四级调研员社会科科长王俊峰同志对驻村工作队提出要求，一是抓好乡村治理，通过多学习多实践，增强驻村帮扶工作及第一书记的乡村治理水平；二是加强产业发展，因地制宜探索适合本村的发展道路；三是强化扶持力度，不断改善农村人居环境。
会议强调，在喜迎党的二十大之际，驻村帮扶干部更要沉下心来，深入群众，扎实工作，开拓进取，以更加昂扬的精神状态，更加充沛的工作干劲，“等不起、慢不得、坐不住”的'紧迫感，不折不扣落实好各级工作要求，切实把巩固拓展脱贫攻坚成果和实施乡村振兴有效衔接工作抓出成效，为街村发展做出更大的贡献！
帮扶单位乡村振兴个人工作总结 篇11
11月4日，市教委帮扶集团乡村振兴帮扶工作推进会召开。市委常委、两江新区党工委书记张鸿星，市委常委、万州区委书记于会文出席会议并讲话。
会议强调，市教委帮扶集团成员单位要提高站位，关于“三农”工作的重要论述，全面贯彻党的二十大对乡村振兴工作的决策部署，严格落实市委、市政府工作要求，切实增强全面推进乡村振兴的责任感、使命感、紧迫感。
会议要求，要统筹抓好产业发展和群众就业，着力促进富民增收；要统筹抓好乡村建设行动和乡村治理，着力打造宜居环境；要统筹抓好项目帮扶和智志双扶，着力激发内生动力；要统筹抓好驻乡工作队和本土人才队伍建设，着力夯实人才支撑。
据悉，按照市委、市政府统一安排，市教委帮扶集团定点帮扶万州区恒合土家族乡和龙驹镇。一年多来，市教委帮扶集团成员单位负责人实地调研指导119人次，结合乡村振兴工作要求和恒合乡实际，提出年度帮扶项目，利用帮扶单位筹集的帮扶资金予以支持，两年共划拨帮扶资金600万元，支持帮扶项目17个。
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