公司化学专业工作总结
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编精心整理的公司化学专业工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
化学专业严格执行公司各项工作安排，供热期间坚持以“精细化管理精准供热”为目标，规范“两票三制”，提高机组可靠性。
一、坚持安全稳定经济运行，圆满完成各项目标任务。
1、严格执行缺陷管理制度，使用MIS系统规范缺陷的填写、联系、消缺、验收环节，规范使用点检仪，加强设备巡检质量，确保隐患缺陷及时发现，及时消除。
2、加强定期工作执行管理，确保设备可靠良好。无论机组运行期间和停运期间，车间、专业上加强班组定期工作执行情况检查，确保各项定期工作按时按标完成。
3、加强各专业运行指标分析，异常分析，有针对性的解决问题。专工、班组长每天每班要检查主要系统设备运行情况、各项指标偏离变化情况，做出对比分析，分析指标异常情况和设备缺陷发生的原因，及时制定应对措施，解决问题，消除隐患。
4、严格执行劳动纪律和工作纪律。严格控制迟到早退、乱窜岗位、运行不认真监盘等违纪行为，加大违纪惩罚力度；管理值班人员要认真做好值班期间检查巡岗工作，发生事故必须以最快速度赶到现场，搞清发生原因，拿出解决措施。
5、加强化学技术监督。化学专工要负责水油煤环保各项监督定期工作按时进行，保障监督质量，对化验结果及时通知汇报，对异常情况及时组织分析，采取措施，并且要及时汇报到相关部门责任人和分管领导。
6、认真开展规范化管理，根据事业部要求，化学专业对操作票进行了规范，有效保证了机组的安全稳定运行。
二、岗位练兵强技能技术提升促发展
1、采取灵活多样的方式方法，内容以岗位技能为主，理论学习和实际操作有机结合，开展专题讲座、技术问答、现场考问、事故预想、异常分析、反事故演习、以往事件的'学习总结等多种形式。
2、每月为一个培训阶段，专业根据各岗位工作特性结合月度重点工作，有针对性地制定并公布月度培训计划。在职工自主学习的基础上，相关专业技术人员开展现场专题技术指导。阶段内有重点、有目标、有考试检验，有奖惩总结。每月要对本月培训情况进行认真分析总结，是否达到预期目标，还存在什么问题，下月的改进努力方向等都要明明白白。
3、10月份，结合本年度机组运行实际，对各岗位人员进一步优化配置，重新进行岗位竞聘。
4、从12月份开始，每天下午组织机、电、炉各专业人员进行集中培训，由各专业专工和主值以上人员进行讲课。
三、狠抓安全管理，保证安全文明生产。
1、签订安全目标责任制，细化安全生产责任。结合专业班组工作特点，划分各自承担安全目标，与所有班组签订安全目标责任，达到分解细化，逐级落实，整体安全。
2、加强“两票三制”管理，落实风险预控措施。严格执行安规、“两票三制”相关规定，深入开展反违章、隐患排查治理。
3、危险源、危化品安全管理长抓不懈。针对化学危化品的安全储存管理，不断细化管理要求，做到细中再细，严中更严。管理人员组织进行定期安全检查，确保能够及时发现问题，及时作出整改，并且做好检查整改记录。
4、认真开展季节性安全检查和专项安全检查活动。根据季节特点组织开展了安全专项检查活动，不断细化管理要求，为机组安全运行提供了可靠保障。
1）春检工作，根据实际制定并完成了人身安全检查项目、设备安全检查项目、预防性试验及反措项目、安全管理项目的内容。对配电室、控制室等区域经常检查电缆封堵、灭火器等安全设施，定期放置挡鼠板，防鼠药，保证防火灾防小动物。
2）在汛际到来前，组织人员对辖区建筑屋顶认真进行检查清理和疏通，制定了防洪防汛方案和检查措施，确保了防洪防汛安全。
3）秋检工作，各专业根据要求认真安排制定检查项目，检查过程中发现问题又及时补充整改项目，做到闭环管理，检查出的整改项目全部按期完成。
4）10月份开始，各专业组织设备启动前的试运工作，做到提前发现问题，提前解决问题，确保机组顺利启动。根据供热季总体安排，倒排工期，制定落实4台机组试运计划，有计划有步骤的开展机组试运工作。
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