关于工作总结的范文
范文一：车间员工月工作总结与计划
气温突然地下降，伴随了刺骨的寒风把我们带进了十二月份，回首十一月份，有欢声笑语，更有忐忑深思！现将十一月份工作总结如下：
一、工作方面
本月工作主要还是负责夜班车间的5s管理工作，并兼职自制馅的炒制工作。经过半个月的磨合和有效地沟通，夜班卫生班的工作能有序的进行。配合夜班第一副主任的工作安排，保证班组员工的正常生产。本月公司为清盘区购置一台清盘机。经过几天的使用，有一点可以肯定：清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要干净的多。只是要供应上班组用盘，清盘区就必须要有四名员工的操作，两名上机器两名拉架送盘，如果做红豆烧就更供不上，夜班班组少有三名员工清盘就行了，所以最后夜班还用风枪吹盘。
月初在工具发放出现了两次争执事件。第一天为了一把铁把模具枪，和五班班长操风翠更换，不愿意把模具枪扔地上，第二天为了擀面杖，五班员工薛婷把擀面杖扔在卫生员面前。事件发生以后，都做了响应的处理就不多说了，主要还是咱们工具准备不到位造成的。如果都是一样的铁耙模具枪，都是同样的擀面杖，就不会因为挑工具而引发的不愉快的事情。事后厂部快速的购买了模具枪和擀面杖。工具管理员做到心中有数，公平分配就不会再发生此类事件。
二、全员活动
11月11日公司为了丰富员工文化生活，提高企业精神文明建设，厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。
刚开始进行的体育活动羽毛球的比赛。首先是逐轮淘汰制，最后进行冠亚季军的决赛，张总也赶到现场，提高了现场气氛。男女冠军被质检部所夺走。下午进行文艺比赛，活动中各展才艺争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪，最终白班卫生班的三句半和质检部的手语舞蹈并列获得团体冠军，个人节目也是让人耳目一新，也决出了一二三等奖，相应的夺得丰富的奖品，所有的员工也得到参与奖。活动完满结束！此次活动不仅丰富了员工的文化生活更体现了各部门的团队合作精神。
三、本月问题
月底老员工因为工资待遇问题出现了罢工事件，带给我们得是深深地沉思！员工提出的意见我们要重视，并要做一回应，从这起事件以后，要经常和员工做到有效沟通，及时了解员工的心情动态，把事情处理在萌芽状态，否则给公司造成损失，更给公司声誉带来影响。
当然对那些挑事者和刺头要严肃处理，对心态消极的要团结教育，也对这起事件中表现优秀的员工进行奖励，让其积极心态洒遍周围，带动所有员工积极向上为公司作出应有的贡献！
四、下月计划
1、干好自己的本职工作，做好车间的5s管理。
2、严格要求自己，做到言行一致，不做语言上的“巨人”，只做行动的平凡人。认真学习和完善自己的不足之处。
3、每天短信提醒，做好企业文化的延续和传承。
4、积极配合厂长和车间主任的工作，保证完成分配的临时性工作。
范文二：公司办公室个人总结与计划
即将过去的一年在兴盛发展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。
一、办文方面
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。
4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。
5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。
5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。
10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。
11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。
三、存在问题
1、主动学习少，跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
四、工作计划
20XX年，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
总结过去，有得有失，展望未来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了技改项目的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一座大型现代化企业的框架已基本搭建完成，即将到来的2014年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌灿烂的明天而奋斗。
范文三：XX市质量技术监督局上半年工作总结与计划
2018年上半年，在中共当阳市委、市政府和宜昌市质监局正确领导下，严明政治纪律严守政治规矩，主动适应新常态，以抓质量强市为主线，以保障特种设备和产品质量安全为中心，以质量强企、标准创新和计量惠民建设为重点，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进各项业务工作，开创新局面，争创新业绩，为“五个当阳”建设做出新贡献。
一、以质量强市为主线，强力推进三大战略。
（一）加强质量强企战略，大力推进质量提升。围绕质量强企战略，帮扶企业牢固树立“质量第一”的观念，增强竞争意识、风险意识和法制意识；帮扶企业积极采用科学的质量管理方法，建立全面、科学的质量管理制度，推行卓越绩效模式，健全质量体系。走访新成石墨、齐家陶瓷等联系点企业，通过问卷调查和实地访谈等方式了解了企业在质量、标准、计量等方面的需求；建立当阳市质量强企工作群，加强与企业的沟通交流；2次组织重点企业参加卓越绩效管理模式培训，帮助企业导入卓越绩效管理模式。
（二）实施品牌发展战略，推动产业做大做强。坚持择优扶强的原则，积极帮扶有实力的企业争创名牌产品。目前正指导澳利龙食品、黑豹建筑、仙草米业等8家企业的8个产品申报湖北省名牌产品。
（三）深入推进标准化战略，不断强化标准意识。上半年，为黑豹建筑、宝加利益陶瓷等4家企业的5个企业标准进行备案；共登记2家企业8个产品执行标准，年审15家企业23个产品执行标准；成功培育红鲵王油脂成为“AA级标准化良好行为企业”，实现零的突破。稳步推进组织机构代码工作，上半年新办226家，变更78家，年审760家，减免费用的小微企业210家。
（四）强化证后监管工作，加大监督服务指导力度。深入企业进行信息采集，将辖区内所有工业企业进行分类监管全覆盖，对获证企业按规定开展定期巡查、监督检查，确保获证企业持续提高质量安全保障能力和水平。截至目前，对3家工业企业进行后处理工作，为6家工业企业申报生产许可证提供了咨询服务。
（五）开展能源计量工作，促进企业节能降耗。组织召开了全市重点用能单位能源计量管理培训暨能源计量审查工作推进会，现场指导企业进行能源计量数据采集、处理、汇总等工作，完成对华强化工、三峡新材、汇丰肥业3家纳入节能低碳行动管理范围的重点用能企业的能源计量审查工作。
二、以民生安全为职责，加强特种设备安全监管。
（一）加强对重大危险源监控，建立应急救援预案。对列入我市重大危险源的特种设备单位，认真进行调查、登记、建档，实行分级管理，初步建立了动态监管。年初和这些单位签订了安全生产责任状，明确安全生产主体责任，落实安全监察目标责任制，督促它们建立本单位重特大安全事故应急救援预案，完善应急救援体系，并积极开展事故演练。
（二）切实抓好特种设备安全监察和隐患治理。加大对重点设备、重点行业、重点区域和重大危险源的监督检查和现场监察。开展了机电类特种设备和季节性使用的锅炉定期检验，现已检验锅炉25台，压力容器52台，电梯380台，起重机械74台，厂内车辆50台。巡查在用特种设备使用单位90多家，针对存在的安全隐患，下达《特种设备安全监察指令书》19份。举办叉车和压力容器2期，培训人员300多人。
三、以执法打假为重拳，有效维护市场秩序。
（一）深入开展专项执法打假，加大执法检查力度。在全市范围内开展农资、建材、能效标志等专项执法打假活动，并依法查处了生产、经销不合格产品的企业或门店。其中检查农资生产销售单位60余家，生产企业8家，共抽取肥料样品60个批次；检查水泥、钢筋、建筑用砖（陶瓷砖）、钢筋混凝土排水管、建筑用墙灰等建材产品的生产企业，抽样13个，立案查处5家；积极开展能效标志专项检查活动，检查辖区内超市、专卖店等电器销售点17家，重点检查了电动洗衣机、家用电冰箱、家用电磁炉、自整流荧光灯和吸油烟机等产品。
（二）加大执法打假宣传，畅通举报渠道。结合“农资打假‘亮盾行动’”和“3·15”等活动，会同工商、商务、烟草专卖等部门，集中开展“农资打假”宣传活动。发放“如何识别假劣农资”和“农资识别技巧”等资料3000余份，接受群众咨询400余人。农资打假下乡20多次，入户23家，接受咨询16起，处理举报2起。
四、以计量检定产品检验为平台，夯实基础提升水平。
（一）通过计量标准考核，全面提升检定能力。考核组通过听取汇报、现场观察、文件集检查、人员比对等方式对我局计量所10项社会公共计量标准进行了深入细致核查后，一致认为设备和人员配置科学合理、检定环境、技术性能和能力能满足计量检定规程、技术规范要求，同意10项计量标准通过复查考核。
（二）继续推进计量惠民，抓好计量器具强制检定。截至6月10日，共检定计量器具6005台件，其中天平70台，砝码2670台/件，电子汽车衡803台/次（集贸市场591台/次），水表1300块，压力表650块，血压计（表）26块，定量包装商品16批次。对市内南正街、西门市场、富新市场等大型集贸市场计量器具进行免费检定工作；认真开展社区卫生室血压计免费检定工作；充分利用“3、15消费者权益保护日”和“5、20世界计量日”等重要活动宣传计量在科技进步、经济发展、保障民生、节能减排等方面的重要地位和作用。
（三）强化产品质量监督检验，提高产品质量合格水平。认真开展定期监督检查计划抽检工作，抽检：肥料10家企业12个批次，建筑用砖15家企业15个批次，轻质碳酸钙1个批次，煤炭产品1个批次，承接远安局建筑用砖产品送检23个批次。
五、以绩效管理为抓手，打造“为民、务实、勤廉”质监
（一）健全考核制度，完善绩效管理。为进一步加强对各部门和在岗人员的管理，优化人力资源配置，结合我局实际，制定《目标责任考核绩效管理办法》。设定目标责任总100分，其中共性目标40分，职能目标60分。共性目标部分涵盖了纪律、政治理论学习、综治信访维稳、文明创建、信息宣传等部分，职能目标部分立足各部门工作职责及目标，详细规定了具体的奖惩规定。同时，为配合管理办法的施行，局内陆续采取了制作人员去向牌，实时掌握人员去向，适时修订了《请销假制度》，一人一年一张表，编号到人，规范请销假手续，推行上下班指纹打卡考勤制度，考勤表一月一公布，惩罚措施一月一兑现等配套措施，从而做到持续加压，强化监督执纪问责力度。
（二）学习教育活动形式多样，构筑反腐倡廉坚固防线。扎实开展“春训”、“三讲四评”、“廉政谈话”、学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、“省委巡视组反馈问题对照整改”、“办公用房清理”、“适应新常态、争取新作为、创造新业绩”、“严明政治纪律、严守政治规矩”、“第十六个党风廉政建设宣传教育月”、“三严三实”、“道德讲堂”等系列活动，组织全局干部职工观看电影《风云1927》、《较量无声》、《贪图欲海无归路》，并通过演讲、考试、写观后感等形式巩固学习成果，确保各项教育活动取得实效。
（三）提升队伍素质，塑造部门形象。一是积极参与“3、15”消费者权益日、“5、20世界计量日”、“6、5世界环境日”、“食品安全宣传周”等宣传咨询；二是“三万”活动办实事取实效，为两个联系村筹措帮扶资金28970元，帮助其解决通村公路、饮水工程、网络覆盖、特色农业发展等村民切身困难。三是在《三峡日报》、国家质检总局网、湖北省人民政府网、湖北省局网等各级报刊网络媒体发表稿件70余篇次。四是稳步推进政务微博、微信运行，舆情应对能力进一步提升，截至目前共发布微博、微信20余条。五是根据信息公开要求已公开各类信息80余条。六是有效利用子显示屏、宣传栏、站牌等载体塑造部门形象。
六、下半年工作计划
我局将继续围绕市委、市政府提出的“双争目标”，充分发挥技术优势和严格履行监督职能，站好优质合格生产“安全岗”，当好企业产业发展“勤务兵”，促进全市质量水平稳步提升。将重点做好以下几个方面的工作：
1、继续加强党风廉政建设。全面提升履职能力和服务水平。
2、全力推行质量强市工作，做到“三大战略”齐抓并进，大力推进卓越绩效管理模式运用，积极申请省级知名品牌示范区，为争创湖北省质量强市示范城市打基础。帮助企业培育和争创名牌产品，力争再创3-4个湖北省名牌产品。确保当阳市名牌企业数量稳居宜昌各县市区前列。
3、重抓源头监管，确保特种设备安全。加大特种设备的日常安全监察力度，进一步完善特种设备单位的登记建档工作，严肃查处违法违规行为，消除安全隐患。
4、强化质量监督、计量、产品检验等工作。深入开展集贸市场、加油站、液化气储备站、医疗机构等的计量器具强制检定和定量包装商品净含量监督检查工作；进一步规范质量体系运行，拓展客户委检范围，继续加大对化肥、建材和煤炭产品的监督抽检力度。
5、把建材、农资、电线电缆、危化品包装等专项执法打假活动引向深入，在监督与服务、规范执法行为、创新执法领域，提高执法专业化水平方面多做文章。
6、完成上级部门和市委、市政府交办的其它工作。
范文四：劳保所半年工作总结与计划
上半年，德源镇劳保所在县劳保局和镇党委、政府的领导下，以**邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市场需求为导向，以农民增收为目标，强化农村劳动力培训，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农业产业的转移就业力度，推进城乡一体化进程，镇劳保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：
1、新转移劳动力目标任务数500人，已转移450人，完成全年目标任务的95%。
2、引导性培训1200人，已培训12期。内容有：外出前准备外出务工的主要途径，城市生活常识，综合社会保险等知识，人数达1300余人，全面超额完成目标任务。
3、职业技能培训457人，共七期，内容：家政、美容、美发、电工、焊工、计算机应用、园林绿化等，完成全年目标任务的87%；全年目标任务600人。
4、劳务输出转移规模1900人，实现劳务收入500万元。
5、消除零就业家庭，失地农民就业率达95%。
6、做好城镇居民医疗保险参保工作，做到应保尽保。家喻户皆，不漏保一人的原则。
7、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、求职登记证的办理工作，今年1—6月已为517人办理了登记证，大大方便了我镇农民进城务工。
主要工作措施
一、加强领导，建立健全工作机构
镇党委、政府高度重视充分就业工作，多次召开专题工作会，并于年初成立了促进城乡充分就业领导小组，领导小组组长由镇长裴洋同志兼任，副组长由镇党务副书记、副镇长等人兼任，成员是各村村主任和镇机关部门负责人。20XX年上半年制定和完善了《德源镇20XX年促进城乡充分就业实施意见》，镇政府与各村（部门）签订了20XX年度劳动力培训和转移目标责任书。规范了《劳动保障所工作职责》、《劳动保障所工作人员职责》及其相关制度，做到事事有人负责，件件有人办理。
二、分工协作，切实做好各项基础性工作
加强农民就业引导性培训和农民职业技能培训。建立农村劳动力职业技能培训机制，对未就业农村剩余劳动力，按照年龄、文化程度及个人意愿，根据市场用工需求，制定详细培训计划，有针对性地开展引导性培训。同时认真做好剩余劳动力的职业技能培训工作，按县目督办的要求，进行层层分解将目标任务下达到各村、居委会，纳入年度目标考核，截止目前全镇共转移劳动力450人，分别到勃克啤酒厂、西南衡器厂、新斯顿制药厂、成都瑞来仕家俱厂、成都望风纸业等企业务工人员达300余人，到成都建筑公司等企业务工人员达70余人，去成都、郫县、上海等地从事家政服务人员50余人，外派到卡塔尔、新加坡、韩国、日本等务工的30多人。半年不定期积极开展就业前引导性培训，培训人数达1200余人，职业技能培训7期，共450余人，现正在办理职业技能培训合格证200人。
三、建立健全工业港范围内的农村劳动力信息库
1、认真贯彻全镇劳动保障工作切实为工业港建设服务的宗旨，镇劳保所首先对成都现代工业港南港片范围内的失地农民较多的青马村、王桥村、新华村、花石村、清江18—50岁男女劳动力1492人建立农村劳动力信息数据库，分村、分社分别进行求职登记，逐步实现镇、村、社劳动力资源和用工信息网对接运行。
2、充分发挥劳保所职能，在工业港和县劳保局的支持下，定期不定期发布劳动力市场供求状况信息共计350条。最近我镇劳保所了解到工业港内企业兴成电力设备制造有限公司、科技公司等企业需招一批女工，劳保所及时与企业联系，现已送30多名女剩余劳动力到该企业务工，通过镇村社多级联动的方式，改变了过去农民到处“碰”信息为主动送信息，送岗位进村、进社、进户。
3、建立联系会议制度。加强镇劳保所与镇经委、妇联、农经办、拆迁办等职能部门的联系，充分发挥各自资源优势，共同做好农村劳动力转移和培训工作。
四、开展了离退休人员的社会化管理服务工作
积极配合县劳保局做好基本养老金按时发放工作。从今年4月中旬开始对镇域内退休人员进行领取养老金的资格验证工作，全镇共验证150人。
五、认真办理辖区内城镇及失地农民的失业登记
为7人发放了失业证，做好下岗失业人员申请《再就业优惠证》的审查核实工作。
六、按时完成镇党委、政府和县劳保局交办的各项工作任务
半年工作虽然取得一定的成绩，但还是有些不足，由于劳保所工作是一项新工作，涉及面宽，政策性强，全体工作人员要在县劳保局和镇党委的领导下，不断加强学习，熟悉业务，提高服务质量，争取做到群众满意，领导放心。
下半年工作计划
下半年镇劳保所的工作紧紧围绕镇党委和县劳保局的工作要求，继续实施“助农增收”计划，多渠道转移农村剩余劳动力，抓好职业技能培训，提高农民就业素质，积极推进城乡一体化进程。
一、积极做好港区内拆迁户入住小区后培训、就业及社会保险等工作
做好清江家园小区内劳动保障平台的建设工作。
二、认真开展“五个一”工程即：
开展一次全镇农村劳动力基本情况普查；对农村劳动力中有就业愿望的农民提供一次免费职业技能培训；对农村劳动力中有就业愿望的农民提供一次以上就业机会；开展一次农村工专项维权活动；对外出务工农民在外务工和家庭情况进行一次家访。
三、进一步加强农村就业宣传，转变就业观念
镇劳保所汇同镇妇联、团委、成教办等部门，加强对农民进行观念更新的教育和引导培训，克服小富即安的思想，积极参与市场竞争，树立艰苦奋斗创业思想，要树立大钱也敢想，小钱不放过的精神，强化创业意识，宣传典型为契机，以宣传农民身边的成功人士，达到激励农民就业的目的。计划在岁末年初时，利用外地打工，创业成功回家的农民过年的机会，召开1—2次农民工座谈会，以达到激励更多的农民走出家门自主择业的目的。
四、加强对村级信息、交换站及社区劳动保障工作站的业务指导与管理工作
五、强化劳动保障工作，切实为工业港建设服务
对成都现代工业港南港片区范围内的青马、王桥、花石、新华四个村三平方公里内的拆迁人员和16—50周岁的男女劳动力情况，实行微机管理；对自主创业和已就业人员完善维权保障服务。
六、按时按质完成镇党委、政府和上级有关部门交办的其它各项工作任务。
七、努力解决零就业家庭。
范文五：公司团支部上半年工作总结与计划
x年，新城公司团支部坚持以科学发展观为统领，按照机关团工委、指挥部机关团委工作要求，切实加强团的基层组织、团员队伍建设和党建带团建，动员和带领广大团员青年发挥先锋队和生力军作用，按照年初与国资集团签订的目标管理责任书的要求，开展各项工作。现将有关情况总结汇报如下：
一、上半年主要工作
1、完成支部换届改选。
3月25日，根据指挥部机关团委的要求，组织支部换届改选工作。产生了新一届支部委员会。新一届团支部共有团员8人，35岁以下非团员青年11人。
2、组织团员参加五四活动。
5月14、15日，组织支部4名团员参加指挥部机关团委的“追寻红色足迹，争做青奥先锋”四渡徽水河户外拓展训练及参观泾县新四军军部旧址活动。
3、配合企业党支部、工会开展有关活动。
6月11日，组织团员青年参加党支部开展的“追忆红色岁月，传承革命精神”赴句容茅山新四军纪念馆参观学习活动。七一前夕，组织团员青年观看电影《建党伟业》。
4、有力支持公司业务工作。
公司团员青年分布在各个业务单元。今年以来，包括团员青年在内的所有员工在指挥部（集团）及公司党、工、团组织的领导下，紧紧围绕公司中心工作，积极开展创先争优活动，为加快推进新时期“三个发展”，为抓住“迎接青奥会，建设新南京”的发展机遇奋力拼搏，开拓进取。一是抓紧各项在建工程建设进度。上半年基本建成中华中学高中部工程和滨江公园北段配套服务设施工程，融侨社区中心工程4月初主体封顶，莲花地块内九年一贯制学校小学部分6月底前全部封顶，中学部分浇筑基础承台和地梁。二是积极推进拟建项目前期工作。力争下半年开工建设仁恒社区中心、莲花社区中心、河西地区大型综合性（儿童）医院项目。三是加大市政道路管养工作力度。针对分包合作单位，努力做到每周自查一条路、每半月组织互评、每月召开一次总结会，全面提升工作水平。四是有序开展资产及物业管理。日常管理主要是安全教育、培训，协调部分承租单位的改扩建事宜等。在做好指挥部新老办公大楼日常物业管理服务的同时，积极开展滨江北段别墅的物业管理工作，正式启动滨江北段会所万景园管理服务中心工作。同时按照领导要求，对堤外进行环境综合整治，后勤服务管理用房修缮等。五是适时进行户外公益性宣传。上半年，继续抓住已建成的户外媒体资源，在50块公益宣传泊位、近6000m2户外大牌开展了新春拜年及庆祝青奥申办成功一周年、纪念建党90周年等公益宣传。六是积极协调处理有关信访投诉问题。上半年，针对人民网省委书记留言信箱、市长信箱、市政府12345呼叫中心、龙虎网民声频道关于好邻居中海店原水产经营户与市场管理方的合同纠纷、停车场违停、中华中学河道改箱涵工程、塑胶跑道气味、松花江西街沥青路面被破碎、滨江北段会所被拆迁居民上访、堤外环境整治市环保监察支队的检查、澳洋集团给季市长的信等投诉、举报、咨询建议，认真调查、了解、核实有关情况，实事求是，一一拟定回复意见。通过加强组织的建设，教育全体同志，自觉服从服务于公司的中心工作，在围绕加快河西建设、服务青奥盛会上下功夫，做贡献。
二、下半年工作计划
下半年，公司团支部将继续紧紧围绕指挥部（集团）的战略部署和目标要求，认真落实指挥部机关党委、团委对共青团和青年的工作要求，教育引导公司团员青年立足本职岗位，认真加强学习，积极投身河西建设。号召和组织团员青年以岗位奉献为基础，深入思考如何在新城建设、承办青奥会中建功立业。
通过加强学习型团组织建设，进一步拓展学习内容、丰富学习形式、注重学习实效，继续实行互帮互学、知识讲座、青年讲座等生动活泼的学习形式，吸引团员青年的参与，进一步推行团员青年读书活动和“好书漂流”活动。
范文六：企业办公室主任个人总结与计划
20ｘｘ年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：
一、办公室行政管理工作。
办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司资质证件。20ｘｘ年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作
1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。
三、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强。
五、工作计划和努力方向
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；
5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。
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