乡镇组织政工办半年工作总结

时间：2022-09-24 13:26:24 总结我要投稿

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乡镇组织政工办半年工作总结范文

　　篇一：上半年乡镇基层组织工作总结

乡镇组织政工办半年工作总结范文

　　今年以来，***镇的组织工作在县委、县委组织部的坚强领导下，认真贯彻县组织工作会议精神，按照上级组织部门的要求，以基层组织建设年和创先争优活动为契机，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。

　　一、抓基层党组织建设，全面推进基层组织建设年活动。

　　（一）继续深入开展“创先争优”活动。在镇属33个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。镇党委按照县委统一安排，对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求，承诺前深入群众广泛征求意见和建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。镇党委对下属33个党支部的承诺事项进行审核把关，党支部对党员承诺事项进行审核把关，确保承诺内容符合实际，切实可行；在老干部党员中开展了“四心四好、争当四员”创先争优活动，开展了深化“发挥五老优势”、进行四项教育”活动，重视老协，老科协，老体协工作。抓好“项目建设和产业发展”示范点的辐射带动作用。

　　（二）充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。一是开展了党组织分

　　类定级工作。制订了实施方案，召开了专题会议，按照支部自评，党员和群众代表大会评议，党委评议

　　审定三个步骤认真开展该项工作，在分类定级中，全镇评为“好”的支部3个，较好的支部13个，一般的支部4个，较差的支部2个。评为一般和较差的支部，镇里安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实，切实指导支部工作水平，确保后进支部在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。

　　二是开展党员干部教育管理工作及离退休老干部座谈会。按要求组织开展了先进性教育活动，逐步规范了党员电化教育和党员的培训机制，做到了有计划、有内容、有记录、有督查落实。重视关爱老党员工作，今年6月25日，我镇组织离退休老干部座谈会，询问离退休老干部的身体状况、生活状况，并了解离退休老干部的生活中的困难，积极落实慰问帮扶措施，尊重老党员的知情权、决策权、参与权和监督权，充分调动他们的积极性，为他们搭建了良好的学习、参政平台，着力提升党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

　　三是以远教为重点，狠抓党员教育工作。建立党政领导联系远教站点机制，继续实施远教工作业务指导员和远教保证金制度，开展了远程教育终点站点整治理工作，加强了远教站点设备的维护和管理，规定每个村每年从村级管理费中拿出不低于1000元的经费用于远教工作考核、远教设备维护和解决远教操作员待遇，镇里全年拿出2200元用于考核远教指导员工作业绩。镇党委书记、组织委员每月定期对全镇22个站点设备运行情况一次检查，确保站点正常运转。各支部利用远教设备教学直观的优势，定期组织党员收看远教节目，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干

　　部的主渠道作用，帮助党员群众学习技能，增长知识，发家致富，通过教育培训，党员综合素质得以提升，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强。

　　四是强化村级组织活动场所建设。今年以来，我镇党委对全镇村级组织活动场所进行了认真排查筛选，并通过乡党委会研究，决定升级升级改造3个村级组织活动场所，分别是吕沟村、秦庄村、***村；重建4个村级组织活动场所，分别是耿庄村、西街村、东中村、耿家村。

　　五是做好党员的发展与培养，圆满完成党费收缴工作。去年我镇共发展党员18名，其中女党员2名，转正党员18名，培养30名积极分子，全镇共计1734名党费共收缴6000元，圆满完成县缴纳的任务

　　二、抓干部队伍建设，夯实执政基础

　　（一）抓学习型机关创建，提升干部素质

　　以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，倡导机关干部“一人学一技”，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作进行小结，全体党员干部从政治思想和工作开展方面进行汇报，通过学习，进一步提高了班子成员和全体党员干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升

　　（二）抓“第一书记”、“ 项目书记”工作：

　　选派县乡22名党员领导干部，到村担任 “第一书记”，沉

　　到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定，为我镇村班子注入新的力量，村级组织运转正常，村党组织书记综合素质、“双带”能力显著提高，班子凝聚力、向心力、执行力明显增强。我镇选派第一书记纷纷到所包村队，深入各村、调研走访，走访群众430多户，调查了解村存在的困难和问题，协调多方、形成合力，促进各村发展，获得群众一致好评。开展“项目书记”工作以来，通过发挥项目书记带头致富的领头雁作用，各村农民群众致富路子呈现良好的发展势头。每名村支部书记至少掌握一项致富技能、拥有一个以上致富项目，家庭年收入达到10万元以上。打造企业家式的村党组织书记队伍，切实增强服务群众、带领群众致富的能力，成为引领农民群众致富奔小康的带路人、领头羊。

　　（三）抓党风廉政建设，建设节约型机关

　　年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任分解书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。扎实开展了廉政建设宣传教育活动，全乡形成了良好的廉政教育氛围。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务党务公开机制，开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，以招待费在上年的基础上下浮10%以上为目标，全面建设节约型机关。

　　（四）抓村干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定

　　重视对村干部教育培训，今年以来镇政府认真组织基层干部集中培训并按时参加县里组织的基层支部书记各种培训，切实提升基层组织干部综合素质。镇里制订出台了《***镇村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理，切实提升村干部引领农村经济建设和管理农村社会事务的能力，确保了农村的繁荣稳定。

　　三、抓日常工作，确保各项工作齐头并进

　　重视组织宣传和组工网评工作，在镇机关制作一处永久组工宣传标语和组工宣传栏；实抓好了党务公开工作，全镇所有支部统一制作了高标准的党务公开栏；开展了党的十八大代表侯选人推荐工作；完成了流动党员的摸底；注重入党积极分子和村级后备干部的发现与培养，为党的组织和村级组织培育新生血液。做好日常各类报表报送和组干信息调研工作。

　　四、工作中的不足和今后的努力方向

　　今年来，我镇组织工作取得了一些成绩，但仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是党员发展和党费收缴工作还需进一步完善；五是远教设备的维护和管理工作有待进一步加强。

　　篇二：乡镇党政办公室上半年工作总结和下半年工作思路

　　今年以来，***镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的正常运转，较好的完成了领导交办的各项任务。

　　党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的差错和损失。因此，在日常工作中，我们都以最大努力保证镇机关的有效运行。

　　一、做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序运转。今年以来，党政办共处理上级来文（包括上网收报、传真等）计千余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到电子与文本双重登记，保证文件不错误记录、不遗漏记录，且方便快捷查阅。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

　　二、组织好各项会议工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了镇第十六届人民代表大会

　　第一次会议、镇人大代表视察会议、镇庆祝建党91周年大会等会议，完成其他一般性会议安排工作19次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

　　三、做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好三方面的工作。一是加强公务用车的管理。党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用，提高机关车辆的使用效率。二是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。公务招待一律在机关食堂，严格控制费用。三是做好机关卫生、维护工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊进行打扫，并对电路、电话网络线路、照明、房屋等进行日常维护。

　　四、做好相关文稿工作。经镇主要领导安排，党政办公室负责整理全镇各条线每周、每月工作计划和完成情况以及分工干部下村工作情况汇总，并及时呈报镇主要领导，为领导随时掌握相关情况以及决策提供了重要的参考依据。另外，根据工作内容，草拟部分文稿工作。

　　五、做好工作督查工作。为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们修订完善了机关考勤、日常费用、卫生秩序、公物使用等管理制度，有待领导班子会议通过。同时根据制度规定的相关内容加大考勤督查、分工干部下村工作情况督查、值班督查以及领导交办的工作督查等，并将督查情况及时予以通报，从而促进各项工作顺利开展。

　　六、做好领导交办的各项工作。只要是领导交办的工作，

　　不论是大事还是小事，都全力以赴去完成，不折不扣地完成好。

　　半年以来，党政办公室取得了一定的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。

　　一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。

　　二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善收发

　　文程序、文件归档、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各部门、有关人员中去。

　　三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。

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