学生会工作总结两篇
第一篇：学生会工作总结
过去的一个学期里，我们历史与社会文化系学生会在学院团委的学生会工作总结 正确领导、系团委的具体指导下，把握时代脉搏，贴近校园生活，以服务全系同学、提高全系学生综合素质为目标，开展了一系列缤纷多彩、独具特色的活动，取得了优异的成绩。
今天，我们将以此为契机，与在座的每一位共同见证我们的成长，分享我们的收获。我们将认真总结，并虚心接受意见和批评，使我系学生会的工作再上新的台阶！
这学期，大家在工作中的表现应该说是很不错的，也取得了很好的成绩，这些都离不开各位同学的共同努力。首先是在迎新工作中，各部门的同学在下大雨的情况下，仍然坚持自己的工作岗位，顺利的接到了我们的20xx级学弟学妹们，这是我们本学期的第一次全体活动，顺利并且完满的完成首要任务。
在“迎新杯”篮球赛中，非常感谢学生会文体部以及生活部的同学，安排赛程，联系场地，联系裁判，及时提供比赛时需要用到的各种物品，让我们系的篮球赛能够顺利有序的进行。
在一年一度的学院“全民健身运动会”中，今年我们系取得了历史系的突破，取得“团体总分第三名”的优异成绩，并且获得“精神文明风尚奖”。很感谢我系的运动健儿们，还有在座各位学生会成员的积极努力工作，也希望今年的好成绩能够一直延续下去，打破理科
专业垄断我院运动会包揽前三的历史。
最后要总结的是我们刚刚结束的“迎新晚会”。由于今年的迎新晚会性质有所不同，是以“给我们一个温暖的家”为晚会主题，邀请石龙乡金东谷林小学的七位留守儿童共同参与。在晚会的现场，开场的时候有一点乱，但经过及时的协调，我们最终还是坚持下来了。迎新晚会也在大家的努力下，画上了圆满的句号。
这一学期的尾声也来临了，这学期的工作我们交上了一份不错的答卷，历史与社会文化系学生会工作旨在勇求真、善创造、甘奉献、展风采，与祖国共奋进，与同学同成长，在过去的岁月里，我们一起走过风雨兼程。我们坚信历史系因为有我们的努力而精彩，下学期让我们继续保持我们良好的工作状态，争取让学生会在我们的共同努力之下更好更快的发展。
第二篇：学生会工作总结 1300字
在马良镇中心学校校办的指导下，在马良镇中心学校政教室的直接领导和支持下，在马良镇中心学校全体师生的共同努力和支持下，马良镇中心学校学生会的全体学生会干部，通过本学期积极、负责、严肃、认真的工作作风，很好的完成了学校政教室份额般配的工作任务，同时，这批学生会干部队伍中的绝大多数学生的工作态度和作风都得到广大师生的好评和肯定。
作为指导教师，我对本学期学生会的工作作如下总结;
（一）三个优势
第一、这支学生会干部队伍打破了以往班级轮流值周的传统，成立了一套稳定的干部团队，包括了主席团、职能部门部长和部门干事三个阶层的共计39名学生干部。这些学生干部在完成了初期的培训和磨合之后，在常规工作时间里，以学生干部自主管理和监督，以各职能部门自主开展工作，以学生会主席团干部轮流负责，以学生干部之间相互监督，以每周一总结，每两周一培训的工作方式，很好的完成了政教室分配的工作任务，在我校学生管理工作中发挥了不可小视的作用。
第二、学生会干部自主监督和管理的工作方式，不仅锻炼了这些学生的管理能力和执行力，也充分的发挥了学生干部的主观能动性，使我校的学生管理工作的深度得到了很好的提高，同时弥补了教师管理工作中的漏洞。
第三、这批学生会干部中的绝大多数同学都是各个班级中表现非常好的同学，以这些同学为基础组件起来的队伍，在平常工作的开展中，不仅能够保证学生会工作的顺利进行，而且这些学生的积极言行也在学生之间得到了很好的宣传和推广，这个方面的影响力的价值，也是促进我校教育教学质量提高的很好的途径之一。
（二）两点不足
第一、学生会组建之初，很多学生的自身综合素质不够高，尤其是团队意识淡泊，集体荣誉感不够强烈，工作作风不够坚决，使得学生会组建初期的工作中出现了几次有失公平的现象，好在这样的风气在经过了整顿之后，没有再出现过。
第二、随着工作时间的推移，很多学生干部的工作意志力处出现了波动，再加上我个人对这些学生干部的培训力度不足，使学期中后期的两个周内学生会的工作质量和力度都出现了不小的滑坡，当然这些现象也没有能持续很久即得到了
改善。
（三）三点困难
第一、部分值周教师、后勤教师和个别班主任对学生会工作的性质没有能很好的理解，这使的它们对学生会干部的要求和期望显得过高，甚至出现了一些依赖学生会干部完成本职工作的倾向，这些现象虽然只是个别的几次，但对学生干部的影响却比较深，尤其是一些综合素质还不是很高的学生，它们的工作精神或者信心就有可能在这些事件中出现偏差甚至是改变，这既不利于教师的工作，也不利于学生干部的成长，更不利于我校学生管理工作的开展。
第二、由于长时间的持续性的工作，加大了学生干部的生活压力，同时，学生干部的毅力和激情也会在长期的工作中被消磨，这对于一个队伍尤其是全无偿工作的学生队伍来讲的确是个摆在面前最为艰难的事实，如果，不能从精神上和思想上给与他们足够的肯定，在期末总结的过程中不能给予一定物质激励，这个学生干部队伍的工作精神很有可能在下学期里出现大幅度下降。
第三、学生干部的成长和工作经验的成熟是需要一定的时间的，这期间肯定需要我们广大教师的帮助和监督，同时也应该给他们犯错误并改正的空间和机会，这才有利于这些学生干部的成长，从而能使这支学生干部队伍在我校学生管理工作中能更好的发挥作用。
20xx年x月x日
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