咨询合同

时间：2022-05-13 12:11:39 咨询合同我要投稿

精选咨询合同模板6篇

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的咨询合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

精选咨询合同模板6篇

咨询合同篇1

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：

　　第一条合同期限和工作内容

　　1、本合同有效期：自年月日至年月日止（年）。合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司管理顾问岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　第二条岗位职责

　　1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、薪酬绩效、门店营销、战略咨询、业务流程、财务风险管控、组织结构等）；

　　2、负责公司经营业绩提升；

　　3、参与公司重大会议及活动并提供建议；

　　4、参与公司各项改善并进行现场指导。

　　第三条工作条件和劳动关系

　　1、工作时间：

　　（1 ）、该岗位属于公司编外岗位不受公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；

　　（2 ）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；

　　（3 ）、每月保证最少工作时间为天，不足天每天扣除工资元；

　　2、劳动报酬：保底工资+ 提成

　　（1 ）、乙方基本工资为元/ 月；

　　（2 ）、提成：营业额万以内按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万以上按照营业额的% 总提。

　　（3 ）、每月公司正常发薪日核发上月工资；

　　第四条工作纪律和奖罚

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

　　3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

　　4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

　　5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。

　　第五条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。

　　5、乙方要求解除聘用合同，应当提前7 天以书面形式通知甲方。

　　第六条其他事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　法定代表人：（签字）身份证：

　　年月日年月日

咨询合同篇2

　　服务单位：_________（甲方）法定代表人：_________ 职务：_________ 地址：_________ 电话：_________

　　客户：_________（乙方）身份证号码：_________ 住址：_________ 电话（手机）：_________

　　鉴于乙方拟从甲方处获得香港及境外股市投资的咨询服务，且甲方已向乙方表明其拥有提供该项服务所要求的专业技术人员和技术资源，并同意提供服务，甲、乙双方依据《中华人民共和国证券法》、《证券、期货投资咨询管理暂行办法》《民法典》、香港《证券及期货条例》等相关法律、法规，本着平等协商、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供香港及境外股市投资咨询服务所涉事宜，签订本协议。

　　1．定义除非合同中另有说明，本合同的下列术语具有以下含义：

　　1．1“适用法律”指在中华人民共和国内具有法律效力的法律，法规及其它规范性文件；

　　1．2“合同”指本协议当事人于________年____月____日以传真方式签订的《投资咨询服务协议书》；

　　1．3“服务”指甲方根据本协议条款为完成协议所涉之项目而进行的工作；

　　1．4“香港及境外股市”指在香港联交所挂牌交易的所有交易品种和美欧等主要市场的交易品种。

　　2．服务种类_________（投资建议短信＋持股诊断＋分析传真电子邮件）。

　　2．1乙方委托甲方就香港及境外股市投资提供投资价值分析意见及建议；

　　2．2甲方接受乙方委托，向乙方提供香港及境外股市投资价值分析意见及建议。

　　3．服务费用，交付时间及方式就本协议约定的服务，乙方应向甲方支付_________元的费用。该等费用由乙方在本协议签订时，以_________形式向甲方支付。

　　4．责任及义务

　　4．1甲方的义务

　　（a）甲方应尽一切努力，高效和经济地按国际专业咨询机构公认的标准和惯例履行咨询服务和义务。

　　（b）甲方履行咨询服务时应遵守中华人民共和国的法律。

　　（c）甲方在履行本协议的过程中不应为私利而接受佣金，回扣或类似的款项。

　　（d）甲方应对咨询服务工作量，完整性负责。

　　（e）没有乙方的授权，甲方在任何情况下都不能转移基于本协议所应承担的义务；

　　4．2乙方的责任及义务

　　（a）依据本协议的约定向甲方支付服务费用。

　　（b）对于甲方完成本协议约定的所履行的服务，提供必要的协助。

　　（c）乙方及其雇员或代理人的行为后果应由乙方自行承担。乙方保证甲方在协议有效期内或协议期满后，均不承担乙方及其雇员或代理人因错误行为，过失或违约而给乙方和任何第三方造成的损失，损害或伤亡的责任。

　　5．保密约定

　　5．1甲方保证并承诺，对于在本协议签订过程中及或向乙方提供本协议所及之服务的过程中知悉的乙方财务状况，商业秘密及其他情况，负有严格保密的义务。

　　5．2乙方保证并承诺，未经甲方书面同意，不得将甲方依据本协议所提供的投资研究分析意见或者建议之内容向任何第三方泄漏或者透露。

　　6．特别约定甲、乙双方一致同意并确认，甲方仅依据本协议约定的服务种类向乙方提供投资研究分析意见或建议，不代理乙方从事证券投资行为。乙方基于甲方提供的投资研究分析意见或建议进行的相关投资的39；盈亏，甲方不享有任何收益，亦不承担任何责任。

　　7．协议的变更，终止及解除

　　7．1在本协议履行过程中，发生下列情形，本协议自动终止：（a）因不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的；（b）本协议期限届满。

　　7．2乙方在本协议签订并向甲方支付服务费后，不得以任何理由要求解除本协议及退还相关费用。

　　7．3甲方若发现乙方私自将甲方所提供的证券投资研究意见或建议之内容，向其他人泄漏或透露的，甲方有权单方面解除本协议，并不退还乙方已支付的服务费用。

　　8．协议的生效及其它

　　8．1本协议自甲乙双方签署之日起生效，有效期为_________个月至________年____月____日止。

　　8．2本协议一式_________份，乙方持_________份，甲方持_________份，具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点

咨询合同篇3

　　签订地点： _________ 省 _________ 市（县） _________

　　签订日期： _________ 年 _________ 月 _________ 日

　　项目名称： _________

　　委托人： _________

　　受托人： _________

　　有效期限： _________ 年 _________ 月 _________ 日至 _________ 年 _________ 月 _________ 日

　　依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就 _________ 项目的技术咨询（该项目属 _________ 计划），经协商一致，签订本合同。

　　一、咨询的内容、形式和要求： _________ 。

　　二、履行期限、地点和方式：

　　本合同自 _________ 年 _________ 月 _________ 日至 _________ 年 _________ 月 _________ 日在 _________ （地点）履行。

　　本合同的履行方式： _________ 。

　　三、委托人的协作事项：

　　在合同生效后 _________ （时间）内，委托人应向受托人提供下列资料和工作条件： _________ 。

　　其他： _________ 。

　　四、技术情报和资料的保密： _________ 。

　　五、验收、评价方法：

　　咨询报告达到了本合同第一项所列要求，采用 _________ 方式验收，由 _________ 人出具技术咨询验收证明。

　　评价方法： _________ 。

　　六、报酬及其支付方式：

　　本项目报酬（咨询经费）： _________ 元。

　　受托人进行调查研究、分析论证、试验测定的经费为 _________ 元，由 _________ 人负担。（此项经费如包含在咨询经费中则不再单列）

　　支付方式（采用以下第 _________ 种方式）：①一次总付： _________ 元，时间： _________ ；②分期支付： _________ 元，时间： _________ ；③ 其他方式： _________ 。七、违约金或者损失赔偿额的计算方法：

　　违反本合同约定，违约方应当按《合同法》第三百五十九条规定，承担违约责任。

　　（一）违反本合同第 _________ 条约定， _________ 人应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下： _________ 。

　　（二）违反本合同第 _________ 条约定， _________ 人应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下： _________ 。

　　八、合同争议的解决方式：

　　凡因本合同或与本合同有关的一切争议，由双方协商解决；协商不成的，提交中国国际经济贸易仲裁委员会在 _________ 仲裁，仲裁裁决是终局，对双方均有约束力。

　　九、其他（含中介人权利、义务、服务费及其支付方式等上述条款未尽事宜）： _________ 。委托人（签章）： _________

　　受托人（签章）： _________

　　_________ 年 ____ 月 ____ 日

咨询合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理咨询服务项目达成以下协议：

　　一、服务范围

　　乙方为甲方的有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：

　　1.1人力资源管理现状的调研分析

　　1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。

　　1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。

　　1.2组织职位体系

　　1.2.1梳理并编制的组织结构。

　　1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。

　　1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。

　　1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。

　　1.3绩效管理体系

　　1.3.1编制绩效管理手册。

　　1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。

　　1.4薪酬福利体系

　　1.4.1编制薪酬福利管理手册。

　　1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。

　　1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。

　　1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。

　　1.5建立员工培养和发展体系

　　1.5.1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。

　　1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。

　　1.6建立人力资源流程和制度

　　1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力资源系统的主要管理制度。

　　1.7咨询方案的指导实施

　　1.7.1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。

　　1.7.2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。

　　二、项目预期目标

　　通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。

　　三、项目时间计划

　　3.1本项目方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大部分：

　　3.1.1第一部分：完成项目启动和现场诊断调研工作。

　　3.1.2第二部分：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为15个工作人日。

　　3.1.3第三部分：完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。

　　3.1.4第四部分：完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。

　　3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。

　　3.2本项目实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方5个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。

　　四、项目培训计划

　　4.1第一部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。

　　4.2第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体系的培训主题为《如何提取KPI》和《目标绩效管理》。

　　4.3第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题《薪酬设计与管理》和《如何进行岗位价值评估》。

　　4.4第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。

　　五、双方的权利和义务

　　5.1双方共同的义务

　　严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。

　　5.2甲方的权利和义务

　　5.2.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。

　　5.2.2为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。

　　5.2.3甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。

　　5.3 乙方的权利和义务

　　5.3.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。

　　5.3.2乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的.各种咨询成果及培训资料。

　　5.3.3乙方应及时向甲方通报项目的进展情况，根据甲方对项目执行及提交成果的意见及时进行修正。

　　六、项目费用及付款方式

　　本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：

　　6.1项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币元人民币整，按照项目进度，甲方分三次支付给乙方：

　　6.1.1合同签订后，甲方支付项目费用的40%给乙方，即元人民币，乙方在收到预付款3日内正式进入甲方工作，并于三天内向甲方开具正式营业发票。

　　6.1.2组织职位体系、绩效管理体系所有的文本方案设计完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的30%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。

　　6.1.3薪酬福利体系、员工发展体系、员工培训体系和流程制度体系完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料2个月后，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的30%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。

　　6.3项目费用的第二项为差旅费和食宿费用，顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。

　　帐户名称：河南XX公司

　　帐号：

　　开户行：

　　七、保密

　　7.1本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权利。

　　八、违约责任

　　8.1甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。

　　8.2乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。

　　九、争议处理

　　甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。

　　十、不放弃条款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。

　　十一、协议的完整及其他

　　11.1本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就本项目所做出的一切口头或其他书面协议。

　　11.2本协议自双方签定之日起生效。

　　11.3本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。

　　十二、协议效力

　　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：河南XX公司

　　(盖章) (盖章)

　　委托代理人(签字)：委托代理人(签字)：

　　日期：年月日日期：年月日

咨询合同篇5

　　甲方(委托方)：_________________

　　法定代表人：_____________________

　　住址：___________________________

　　邮编：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方(受托方)：_________________

　　法定代表人：_____________________

　　住址：___________________________

　　邮编：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　第一条委托咨询事项上述法律纠纷委托咨询的事项包括：详见《法律咨询报告纲要》列明的问题(附件一)。

　　第二条咨询成果的提交方式及委托事项的完成期限乙方的咨询成果须以书面的形式提交。提交的期限为本合同签订之日起60个工作日内(含签订日)。

　　第三条咨询费用及付款方式

　　1.咨询费采用包干式收费办法，总额为_________元人民币。咨询费包括律师费、专家论证费、差旅费、翻译费、文书制作费及其他为完成本合同委托事项所发生的相关费用。咨询费的构成详见《收费预算构成及其说明》(附件二)

　　2.合同签订后三日内支付60%即￥_________元，提交成果时支付40%即￥_________元。

　　第四条甲方承诺：

　　1.为乙方开展工作提供相关的资料，并保证资料的真实性、完整性;

　　2.按照本合同的约定支付咨询费用;

　　3.签收乙方提交的文件;

　　4.对必须由甲方协助的事务，提供协助。

　　第五条乙方承诺：

　　1.勤勉尽责，保守甲方的商业秘密，不得接受法律纠纷对方当事人关于本咨询论证项目的委托;

　　2.委托专家咨询前，报甲方确认专家名单;

　　3.签收甲方提交的文件;

　　4.依照本合同的约定完成委托事项。

　　第六条乙方所提交的报告仅供甲方未解决权益争议之用。未经对方许可，任何一方不能挪作其他用途。

　　第七条生效条件本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

咨询合同篇6

　　委托方（甲方）：

　　承接方（乙方）：

　　依据《中华人民共和国合同法》、《建设工程勘察设计管理条例》以及国家有关法律、行政法规，技术咨询服务合同。本着平等、互利、等价、有偿的原则，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。条款如下：

　　一、甲方委托乙方承担的咨询服务任务

　　1．长沙市烟草公司卷烟物流配送中心方案设计（面积计算和总平面布置）；

　　2．编制长沙市烟草公司关于调整经营办公设施部分建设内容增设卷烟物流指挥调度中心的请示报告及投资估算（新增建设投资8631万元，建筑面积11000平米）；

　　3．编制湖南省烟草公司长沙市公司烟叶科研综合楼建设建设可行性研究补充报告（新增建设投资6200万元）。

　　二、甲方的责任

　　１．20xx年8月10日前按时向乙方提供技术咨询服务必需的资料和依据，并对所提资料和依据的可靠性负责。

　　２．根据合同约定，按时、足额向乙方支付技术咨询服务费。

　　３．尊重乙方技术咨询文件的版权。不擅自修改或转让第三方重复使用。

　　三、乙方责任

　　１．在甲方按本合同约定按时、准确、齐全提供技术咨询服务必需的资料和依据的前提下，于基础资料齐全以后10日内完成长沙市烟草公司卷烟物流配送中心方案设计（面积计算和总平面布置）、长沙市烟草公司关于调整经营办公设施部分建设内容增设卷烟物流指挥调度中心的请示报告及投资估算、湖南省烟草公司长沙市公司烟叶科研综合楼建设建设可行性研究补充报告，并免费向甲方提供技术咨询文件肆份，技术咨询文件在长沙交付。甲方要求增加的技术咨询文件，需另收取增印工本费。

　　２．乙方所提交的技术咨询文件（成果），内容必须符合国家有关规定。

　　３．参与本技术咨询任务的技术论证或评估会议，解释和解决相关问题。

　　四、技术咨询服务费及支付办法

　　1．取费依据：国家发展计划委员会计价格【1999】1283号文件。

　　２．取费金额：上述技术咨询服务按下列方式计取技术咨询服务费：1）长沙市烟草公司卷烟物流配送中心方案设计（面积计算和总平面布置）：技术咨询服务费6000元。2）编制长沙市烟草公司关于调整经营办公设施部分建设内容增设卷烟物流指挥调度中心的请示报告及投资估算（新增建设投资8631万元，建筑面积11000平米）：技术咨询服务费10000元。3）编制湖南省烟草公司长沙市公司烟叶科研综合楼建设建设可行性研究补充报告（新增建设投资6200万元）：技术咨询服务费20000元。上述技术咨询服务费总计叁万陆仟元整（￥36000元）。

　　３．支付办法：乙方向甲方提交技术咨询文件后七天内，甲方应向乙方付清全部咨询服务费和文件增印工本费。

　　五、违约责任甲方

　　１．如甲方未按期提供资料、依据，影响乙方工作时，甲方应承担技术咨询服务延期完工责任；如甲方提供的资料、依据不准确，造成乙方修改返工，甲方除承担技术咨询服务延期完工责任外，还应根据乙方修改或返工耗用的时间，按1000元／人;日向乙方支付返工费。

　　２．如甲方未按合同要求，按时、足额支付咨询服务费和增印文件工本费，应向乙方支付逾期付款违约金。违约金按每天为逾期付款金额的累加计取。

　　３．如甲方未经乙方同意，擅自修改、变更技术咨询文件（成果）应对其后果承担技术和经济责任。

　　乙方：

　　１．如乙方因自身原因未按期完成技术咨询服务任务，应向甲方偿付逾期违约金。违约金按每天为逾期完成部分咨询费的累加计取。

　　２．如乙方因自身原因，所提供的技术咨询文件（成果）内容、深度不符合国家规定，乙方免费返工。如因乙方的技术咨询、服务质量问题，给甲方造成经济损失，乙方应减收或免收咨询服务费。

　　六、如甲乙双方发生合同纠纷，应由双方协商解决。如协商不能解决，可请双方主管部门调解或由长沙市经济合同仲裁庭仲裁。

　　七、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等效力。

　　委托方（甲方）：

　　电话：