店长简历自我评价12篇
时间真是转瞬即逝，我们又将面临求职找工作的挑战，此时是不是该好好写写简历呢？千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编精心整理的店长简历自我评价，欢迎大家分享。
店长简历自我评价 篇1
1，对品牌的认知提升及认同??在实际工作中，顾客对于品牌产品的接受或存疑;如果期望更好的话，应该从哪些方面还要加强建设!
2，对本职的理解和实操??A，团队建设(人员招募安排与交流督训);B，货品管控(进销存以及结构调控??依据店内空间和顾客偏好);C，工作反思与提高(工作流程、服务流程实施与再造改造);D，市场综信(竞品信息、销促整合)。
本人是广州大学应届毕业生，已有半年服装营销管理的.工作经验，专业为服装设计，能够结合市场和设计上的协调，希望找一份于服装销售或设计有关的工作。
本人性格外向活泼，全面发展，并具有极强的团队合作精神，能很快的融入辛苦的新工作环境。工作认真负责，积极上进，诚实好学，有责任心，紧迫感。
本人在校期间不单学习服装设计和销售方面，而且还是一个资历较深的模特儿，有三年模特经验，有这方面的才华。可以策划出一整场出色的时尚秀或服装发布会等有关展示的工作。
希望贵公司可以给于这个机会我，如果可以胜任所应聘的工作，我将全力以付，我很有信心!
店长简历自我评价 篇2
性格：有亲和力，乐观，诚恳踏实，做事细心耐心，责任心强，善于沟通。
工作能力：执行力强，有较强的责任感和事业心，提前计划，善于总结，做事稳重。之前的两个公司行业和性质都有所不同，但是自己的适应能力还是很强的，加上自己喜欢学习，和同事们相处融洽，所以这几年也是很好的'磨砺期，过去的实践经验能够让我胜任下一份工作，对此，我很有信心。
店长简历自我评价 篇3
本人有志于餐饮行业，热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐饮企业单位起用。本人性格开朗、善于与人沟通，有一定的社会经验和经营理念；工作注重实效，不喜花俏，做事认真、勤快、谨慎，有全局观念；日常关注市场动态。希望企业用人单位能慧眼识珠给我提供一个发挥的'平台，让我认认真真为公司做出好的效益来。更相信，用自己的能力，一定为用我的企业单位做好我的本职工作！
店长简历自我评价 篇4
本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生.与同事能够和睦相处,沟通能力强.
喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位.
对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜种做的出来.做的更好.深受同事和客人青睐.受到上司的.表扬.
配合能力强.有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;认真细致，能吃苦耐劳。
店长简历自我评价 篇5
本人具有将近10年的快消品行业销售经验，性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；
有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力以及团队管理经验，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；
活泼开朗、乐观上进；
上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的.精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
店长简历自我评价 篇6
适应能力强,工作细心、认真负责，五笔打字熟练，熟悉办公设备的使用，有多年文职类工作经验，易于沟通，具有较好团队的意识。本人性格开朗，热情大方，诚实肯干，有上进心，悟性高，有强烈的团体荣誉感。责任心大。在某商场当过储备店长和营业员，有一定的销售技巧、经验和管理能力。为人踏实诚恳，有工作有耐心，细心对待每一件事。有良好的团队合作精神，工作认真细致，能迅速适应新的`环境，责任心强，并能承受较大的工作压力。
店长简历自我评价 篇7
已有7年的工作经验，于xx至xx年劲霸男装从一名导购做到店长。抗压能力较强，有协调和管理能力，具备人员安排，活动流程，物料调整，活动衔接，现场场控，组织会议等能力。自我要求比较高，注重团队合作及执行力强。于20xx年至今在梵音网络公司负责店内所有事物，管理10人的团队，有责任心，整体衔接，负责招聘人员，调节人员岗位，店内的营销，策划活动，同时负责店内的.收支账务。
店长简历自我评价 篇8
本人性格开朗，有活力，待人热情，诚恳，工作，，能吃苦耐劳，有较强的组织的能力和团队精神，纪律性强工作，和无私奉献的精神。
对待工作，热爱并尊重的工作，并有进取的精神，在工作与生活中不段的学习，不段自身的能力与素质。
考上大学，但我很荣幸走进了餐饮行业，在工作的6年中，他使我懂得了感恩，他是我懂得了成长，每一次与客人交流，与同事互相学习，我走向梦想的'步伐，我餐饮业不单单是普通的行业，我觉得他是艺术。我要不短的去学习去超越。使他更完美。
店长简历自我评价 篇9
在当自己决定从事销售行业，自己也很有幸进入了比较大且成熟的外资的零售企业学习，经过很长时间的学习与努力，自己也开始接触了企业的人力招聘、企业培训、简单的财务统计……也使得自己开始对自己的职业有了比较好的规划。
现在从事了3年多的销售，自己从一个基层的`导购做到中层管理，学习能力与自己的付出是很重要的因素，也明白了：成功没有捷径，只有提前的放弃。
相信自己只有付出了足够的汗水、全力以赴，坚持到底，只要自己喜欢，不可能不成功喜欢销售，喜欢挑战自我。适应能力强、上手快、勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、勇于接受新的挑战。重视诚信，讲原则，说到做到，绝不推卸责任；有自制力，做事始终坚持有始有终，决不半途而废较好的亲和力和良好的团队精神，肯吃苦，并且在不断的努力提升自己，希望贵公司给我一个学习和发展的机会。
店长简历自我评价 篇10
已有7年的工作经验，于至xx年劲霸男装从一名导购做到店长。
压能力较强，有协调和管理能力，具备人员安排，活动流程，物料调整，活动衔接，现场场控，组织会议等能力。
自我要求比较高，注重团队合作及执行力强。
于20xx年至今在梵音网络公司负责店内所有事物，管理10人的`团队，有责任心，整体衔接，负责招聘人员，调节人员岗位，店内的营销，策划活动，同时负责店内的收支账务。
店长简历自我评价 篇11
姓 名：某某某
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：158 cm kg
婚姻状况：已婚
年龄：42 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：职业经理人、店长、行政/人事类：管理人员、市场销售/营销类：职业经理人
工作年限：20
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州好当家
起止年月：20xx-02 ～
公司性质：
所属行业：
担任职务：招商经理
工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。
离职原因：
公司名称：广州市好又多公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12
公司性质：所属行业：
担任职务：招商高级主管
工作描述：
主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
离职原因：
公司名称：广州宏城超市有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性质：所属行业：
担任职务：店长
工作描述：
主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。
离职原因：
公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场
起止年月：1998-01 ～ 1999-12
公司性质：
所属行业：
担任职务：超市营运经理
工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
离职原因：
公司名称：国丰百货大厦
起止年月：1996-12 ～ 1997-12
公司性质：
所属行业：
担任职务：商场楼层经理
工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。
离职原因：
公司名称：广州市一德贸易公司
起止年月：1981-09 ～ 1995-11
公司性质：所属行业：
担任职务：超市经理(店长)
工作描述：
主要负责：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东省业余科技大学
最高学历：大专
毕业日期：1989-07-01
所学专业：商业企业管理
1974-091980-07广州市二十六中高中毕业证
1986-091989-07广东省业余科技大学商业企业管理毕业证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的`管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。
详细个人自传
希望行业：
商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。
工作地点：广州市、珠江三角洲,工资可以面议.
如能加入贵公司，本人实必努力工作。
月薪要求:3000-5000元/月
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：137XXXXXXXXXXXX
店长简历自我评价 篇12
本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。
门店的`管理正在逐步走向科学化，需要管理手段的提升，我将利用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。
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