建筑简历自我评价

建筑简历自我评价

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候，最关键的简历怎么能落下！好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的建筑简历自我评价，欢迎阅读与收藏。

建筑简历自我评价1

　　诚实努力，乐观进取，有责任感，具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神， 具有开拓精神，动手和解决实际问题能力较强。生活态度乐观向上，善于与他人沟通，极具亲和力。有很强的协调能力和团队合作精神。

　　专业知识扎实，具有工程管理、项目开发、成本管理的'丰富经验。擅长项目运作，能够通过成本预估，设计标准，项目定位等各个方面，制定切实可行的标准，并且根据下属员工的特点，分配任务，保证每个项目的顺利完成。善于沟通、知识面广，为人正直和善，有良好的敬业精神和团队合作精神。具有管理能力和领导能力，希望从事具有挑战性的工作。

建筑简历自我评价2

　　多年从事工程项目参与和管理工作，熟悉基建项目的.开发流程，可以快速处理解决施工中出现的各种技术问题，具备良好的职业操守及其沟通，协调，组织，管理能力。

　　1、 性价比高：多设计院工作经验，已获得一级注册建筑师证 ;

　　2、 效率高：吃苦耐劳，能熬夜加班，工作效率质量放第一;

　　3、 综合性能好：身体好，熬夜加班摧不垮，有坚强的意志和体魄;理论基础好，建筑学科班出身，基础坚实;实践经验好，在设计院做了多年理论联系实践的工作;涉猎广泛，除了建筑和规划，对房地产业和国家经济规律同样熟知。

　　4、 人缘好：团结同事，联系同学，求学于名师，广交朋友，有团队精神，集体荣誉感强。

　　5、 沟通能力好：理性听取，感性表达;性格稳重开朗，乐观向上。

　　6、 组织协调能力好：担任工程主持，负责与甲方沟通，并管理设计团队，协调建筑、结构、水、暖、电各专业人员协同工作，完成完整项目。

建筑简历自我评价3

　　有很强的自主学习的能力和实践动手能力

　　工作严谨、求真务实、讲求时效、有创新精神

　　具有很强的团对协作精神和集体荣誉感

　　热情而又沉稳，开朗而又稳定，乐观向上，具有较强的敬业精神和责任心

　　有很强的组织，协调能力及管理能力

　　经过这些年的学习我已具备了胜任工作和生活的以下五个条件：

　　一个健康的身体，让我具备了为公司服务的的基本条件;

　　一个永不改变的梦想，是我在前进中不竭的动力;

　　一颗感恩的心，使我拥有了一个良好的'心态，善待他人、善待自己，从而可更好的去团结其他人，并可以在遇事时能够去冷静的分析;

　　一个独特而不脱离实际的思维理念，是我具备了创新意识，必将使我在工作中永远有主见，永远不会感到心灵孤独和寂寞;

　　一项专业知识与其他业余知识，使我在适应环境的同时，可以用专业知识为公司创造财富;丰富的业余知识，提高了我的综合适应能力，从而，使我最大化的为去开发自己也全身心的去公司服务。

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