自我评价应遵循原则

时间：2024-07-09 08:45:43 炫自我评价我要投稿

相关推荐

自我评价应遵循原则

　　在生活、工作和学习中，我们会经常用到自我评价，自我评价在很大程度上还会自我督促，促使我们维持自我的一致性。相信很多朋友都对写自我评价感到非常苦恼吧，下面是小编整理的自我评价应遵循原则，欢迎大家分享。

自我评价应遵循原则

　　“自我评价”遵循以下3条原则：

　　1、实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

　　2、找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

　　以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

　　同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

　　3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

　　有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

　　通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

　　自我评价要有什么要素

　　自我评价是简历中非常重要的一部分，它能够展现出一个求职者的特点和优势，帮助用人单位更好地了解你。因此，一篇好的自我评价需要包含以下要素：

　　1、性格特点：描述自己是一个什么样的人，如责任心强、正直诚实、乐观向上、积极进取、果断决策、勇于创新等。同时，需要配以实例来佐证这些性格特点。

　　2、学习能力和工作能力：描述自己在学习和工作中的优势和表现，如对新知识的快速学习能力、对工作任务的高效完成能力、对团队合作的良好适应能力等。

　　3、沟通能力和团队合作：描述自己在沟通和团队合作方面的经验和表现，如善于倾听他人意见、善于协调各方利益、善于调动团队氛围、善于化解矛盾等。

　　4、工作态度和职业规划：描述自己对工作的认真态度和对职业生涯的规划，如对工作的热爱、对职业生涯的清晰目标、对个人成长的不懈追求等。

　　5、成就和经验：描述自己在学习和工作中取得的成就和积累的经验，如在学术研究中的获奖经历、在工作中的项目管理经验、在社会实践中的志愿者经历等。