劳动防护用品配备管理制度

劳动防护用品配备管理制度（精选10篇）

　　在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的劳动防护用品配备管理制度，欢迎大家分享。

　　劳动防护用品配备管理制度 1

　　为加强和规范劳动防护用品的配备和监督管理，保障宾馆作业人员的安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》的要求，结合宾馆劳动防护用品配备和使用管理工作的实际情况，特制定本管理制度。

　　一、 本制度所称劳动防护用品，是指由宾馆为岗位作业人员配备的，使其在工作过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

　　二、 宾馆劳动防护用品配备原则

　　宾馆范围内凡潜在职业病危害因素的岗位作业人员，依据《职业病防治法》和《劳动防护用品选用规则》的有关规定，都应当配备劳动防护用品。宾馆应按规定安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

　　三、 宾馆劳动防护用品的配备标准

　　根据国家颁发的《劳动防护用品选用规则》（gb11651）配备标准，制定宾馆劳动防护用品配备标准如下：

　　1、防护眼镜

　　防护眼镜配发标准：机修工、木工、汽车修理工等有飞屑作业工种配发平光镜；焊工、各类电工、司机、游泳池救生员等有强光危害的工种配发墨镜；电视维修工、音像监控员、技防监控员、电脑操作员等荧光屏作业工种配发护目镜。按实有在岗人数每四年配发一付，以旧换新。

　　2、防护口罩

　　防护口罩配发标准：木工、瓦工、管道工、清洁工、绿化工、电瓶工、油工、沙发工、洗衣厂打号工、食品检验员、医务人员、客房保管员、仓库油料保管员等有粉尘及刺激性气味作业的工种配发防尘口罩。按实有在岗人数每月配发一个。

　　干洗工、喷漆工、臭氧操作工等接触有害物质的工种配发防毒口罩，以实有在岗人数配发，按规定期限换发。

　　3、防噪声耳塞

　　防噪声耳塞配发标准：长期噪声指标超过65分贝的工种（中央空调机房、水源热泵机房、洗衣厂水洗车间等），每四年配发一付。

　　4、安全带

　　安全带配发标准：客房清扫工、空调安装工、维修电工、绿化工等从事高处作业的工种，以班组数配发二条，按规定换发。

　　5、特种作业防护服

　　特种作业防护服配发标准：电焊工等从事特种作业的工种，以班组数配发一套，每四年换发一次。

　　6、安全帽

　　安全帽配发标准：施工员、消防安检员等存在坠物危险作业的工种，施工员按实有在岗人数配发一顶安全帽，消防安检人员按2：1的比例配发公用安全帽。原则每三年换发一次。

　　7、绝缘靴

　　绝缘靴配发标准：高压变电室按每个变电室二双的标准配发绝缘靴，按规定期限换发。

　　8、防寒鞋

　　防寒鞋配发标准：清洁工、绿化工、警卫员等冬季室外作业人员，以在岗实有人数配发防寒鞋，每二年换发一次。

　　9、防护帽

　　防护帽配发标准：清洁工、绿化工、警卫员等常年室外作业人员，按实有在岗人数每年夏季配发遮阳帽一顶，冬季配发防寒帽一顶，每三年换发一次。

　　10、防护手套

　　防护手套配发标准：

　　（一） 客房及餐厅清扫工、电瓶工、洗衣工等接触酸性物质的工种，以实有在岗人数，每月配发防酸手套一付。

　　（二） 高压电工、焊工等有触电危险的工种，按每个变（配）电室二付的标准配发绝缘手套；焊工以班组数配发（公用）电焊手套二付。按规定期限换发。

　　（三） 司炉工、锅炉维修工、水质化验员、水泵工、水暖工、汽车修理工等防滑操作的工种，按实有在岗人数每月配发胶布手套一付。

　　（四） 清洁工、绿化工、警卫员等冬季室外作业人员，每年冬季配发防寒手套二付。

　　（五） 各类维修工、清洁工、绿化工、库房保管员、司机（不含承包司机，下同）等接触污物的工种，每月配发线手套一付。

　　各类防护手套应按工种配发，严禁重复领用。

　　11、防寒服

　　防寒服配发标准：司机、警卫员、采购员、库房保管员、查表员、报刊收发员、线务员、施工员、冷库保管员、各类维修工、水泵工、清洁工、绿化工等冬季外出或接触低温作业人员。按实有在岗人数配发防寒服一件，每五年换发一次。其它工种不得参照配发。

　　12、雨衣

　　雨衣配发标准：采购员、警卫员、施工安全员、绿化工、清洁工、司机等经常雨天外出或室外作业人员。按实有在岗人数配发雨衣一件，每四年换发一次。

　　各类维修工、水泵工、机修工、查表员、报刊收发员、电话线务员按2：1的比例配发（公用）雨衣一件。每四年换发一次。

　　13、雨鞋

　　雨鞋配发标准：制冷维修工、瓦工、水暖工、清洁工、绿化工、汽车修理工、警卫员、司机、采购员、线务员、厨师、游泳池工作人员等雨天外出或清洗作业人员配发雨鞋一双，每四年换发一次。

　　14、肥皂

　　肥皂配发标准：各维修工种及医务人员、食品检验员、清洁工、绿化工、仓库保管员、厨师等接触油污作业的人员，按实有在岗人数，每月配发肥皂一条。

　　15.毛巾

　　毛巾配发标准：各维修工种及医务人员、食品检验员、清洁工、绿化工、仓库保管员、厨师等接触油污作业的人员，按实有在岗人数，每季度配发毛巾一条。

　　四、 宾馆劳动防护用品配备和使用管理要求

　　1、劳动防护用品采购及保管要求

　　劳动防护用品的采购部门（物流中心）应制定劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、报废等安全管理制度，并监督执行。

　　（一） 采购的.劳动防护用品必须符合国家或行业标准，采购时须验证供货商资质及生产许可证、特种劳动防护用品安全标志、产品合格证、有效期限、防护类别、防护等级等规定项目，禁止采购不符合标准或超期的劳动防护用品。

　　（二） 物流中心验收人员应严格按规定程序及要求对采购的劳动防护用品进行验收，特种劳动防护用品验收须经宾馆安全生产办公室人员检查验收。

　　（三） 劳动防护用品应按规定入库保管，按存储要求摆放，定期进行检查，尽量不积压储存，避免因失职造成劳动防护用品失效、霉变或损坏。

　　（四） 劳动防护用品的发放必须按本制度规定的配发标准、岗位工种进行，发放应履行签字手续。不得超范围发放，如需增加发放范围，应经宾馆安全生产办公室审核，报领导批准后执行。

　　（五） 回收或过期的劳动防护用品应按规定进行报废处理，不得私自处理，严禁转销给收废品人员。

　　2、配发和使用劳动防护用品部门的管理要求

　　各配发和使用劳动防护用品的部门应制定劳动防护用品使用管理制度，并监督岗位作业人员的执行情况。

　　（一） 部门管理人员应当督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，提高员工自我安全防护意识。

　　（二） 了解所属岗位的操作流程，及时发现职业病危害因素，收集并汇总员工自身劳动保护建议，将本部门岗位劳动防护用品配发建议反馈给安全生产办公室审核。

　　（三） 加强劳动防护用品的安全管理工作，按规定时间或期限领取和配发岗位劳动防护用品，配发时履行领用签字手续，保证作业人员的职业健康。

　　（四） 根据本部门岗位实际情况，确定劳动防护用品配备的种类、规格、数量，提出请购计划报宾馆安全生产办公室审核，由宾馆进行统一配备。

　　（五） 对使用劳动防护用品人员提出使用和保管要求；定期对本部门劳动防护用品的使用情况进行抽查并建立严格的奖惩制度。

　　3、配发劳动防护用品个人的使用和保管要求

　　（一） 岗位作业人员在操作过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

　　（二） 结合本岗位的工作性质和职业病危害因素，合理提出劳动防护用品配备请求或建议，呈报部门领导。

　　（三） 对所配备的防护用品正确使用，妥善保管，严禁随意扔放或不按规定穿戴。

　　4、劳动防护用品配发人数的确定

　　劳动防护用品配发人数以人力资源部核定的岗位人数为依据，特种作业人员以在安全生产办公室注册登记的人数为依据。各部门根据本部门各工种实有在岗人员情况，于当年12月10日前，填写《年度劳动防护用品配发表》（见附件）向宾馆安全生产办公室申报下年度劳动防护用品的配发人员及数量。《配发表》交由人力资源部核定，报主管副总经理审批后，送交物流中心制订下年度劳动防护用品购置计划。

　　5、本制度中劳动防护用品配发标准里未涉及的岗位工种，不再配发或换发上述特种劳动防护用品。因工作原因需增加配发劳动防护用品范围的，应由所在部门提出配发申请，报宾馆安全生产办公室审核，经主管副总经理审批后配发。

　　6、劳动防护用品配发和使用部门的主管以上管理人员，原则上不配发相应的劳动防护用品。

　　7、上述配发标准及管理办法，请各部门认真贯彻执行。对各类劳动防护用品配发人员及数量的申报，应做到真实准确，如发现虚报、乱报等弄虚作假情况，则追究部门主要负责人的管理责任。

　　本制度自下发之日起执行。

　　劳动防护用品配备管理制度 2

　　一、目的：

　　规范安全防护用品发放，使用流程，确保员工身心健康。

　　二、适用范围：

　　公司全体员工。

　　三、发放条例：

　　凡属本公司职工都享有领用安全防护用品的权利。

　　安全防护用品按以下规定发放：

　　布手套(线手套)：送货、安装、打磨、贴皮职工，每月2付， 由组长或主任到仓库领取，其他职工每月1付。胶手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色职工以旧(烂)换 新，其他职工不得领用。

　　防尘口罩：下料、木工、打磨等岗位职工，每月3个口罩，由组长或车间主任到仓库领取。

　　防毒口罩(活性炭)：底漆、修色、面漆岗位职工活性炭。平光眼镜：下料、木工、每6个月以旧换新，其他人员不得领用。

　　四、使用条例：

　　安全防护用品领用后，各职工都必须使用。

　　机械设备主操作手在操作如下设备时不得戴手套操作。如：平刨、四面刨、立铣机、推台锯。

　　超过领用数量时，须经上级主管同意后方可领用。

　　五、惩罚条例：

　　库管员应按规定：库房员工应按规定数量发放安全防护用品，且必须以旧(烂)换新，并做好发放记录，否则将对库房员工除20元/次罚款。安全防护用品须按规定要求使用，不得随意挪用做他用，否则取消 其领用安全防护用品的`权利并罚款10~50。

　　六、本安全防护用品防护制度由行政办公室监督实施执行。

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　　劳动防护用品，是指在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，而由用人单位无偿提供给个人穿(佩)戴的用品，是保障职工安全和健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。用人单位应根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。

　　本公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[20xx]189号)，结合公司实际情况制订本管理制度。

　　一、 使用劳动防护用品的原则要求

　　1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

　　2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

　　3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。

　　4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

　　5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。

　　6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

　　7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

　　二、劳动防护用品的管理

　　1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

　　2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

　　3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全、技术部门和工会组织进行督促检查。

　　4.公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

　　5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的.劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

　　6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。

　　7.生产管理、安全、技术部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

　　8.企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人莅临时借用。公用的`劳动防护用品应保持整洁，专人保管。

　　9.在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。公司安全人员应定期检查这些防毒护具，保证其处于良好待用状态。

　　10.一般个人劳动保护用品必须按照规定的时间按时发放，不得拖延。特殊劳动保护用品，若需要时可向责任劳动保护用品发放的部门提出申请经同意后发放。

　　11、建立和健全劳动防护用品发放登记台帐。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

　　12.凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。

　　13.劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。

　　14.禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

　　三、劳动防护用品必须符合下列条件

　　1.对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证制度。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

　　2.能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。

　　3.必须符合安全要求，适用、美观、大方，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。

　　4.选用轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用

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　　一、安全帽

　　建筑施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。

　　(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；

　　(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；

　　(3)当头部有可能触电时；

　　(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。

　　安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项:

　　(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 25~50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。

　　(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。

　　(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。

　　(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。

　　(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。

　　(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的`安全帽。

　　(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

　　(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。

　　(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。

　　(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。

　　(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。

　　二、安全带

　　建筑施工现场上，高处作业，重叠交叉作业非常多。为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落，作业者在登高和高处作业时，必须系挂好安全带。安全带的使用和维护有以下几点要求:

　　(1)思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是 救命带。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一些小活、临时活，认为“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。

　　(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。

　　(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。

　　(4)高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。

　　(5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。

　　(6)安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。

　　(7)安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。

　　(8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。

　　(9)安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。

　　(10)安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。

　　三、防护服

　　建筑施工现场上的作业人员应穿着工作服。焊工的工作服一般为白色，其他工种的工作服没有颜色的限制。防护服有以下几类:

　　(1)全身防护型工作服；

　　(2)防毒工作服；

　　(3)耐酸工作服；

　　(4)耐火工作服；

　　(5)隔热工作服；

　　(6)通气冷却工作服；

　　(7)通水冷却工作服；

　　(8)防射线工作服；

　　(9)劳动防护雨衣；

　　(10)普通工作服。

　　建筑施工现场上对作业人员防护服的穿着要求是:

　　(1)作业人员作业时必须穿着工作服；

　　(2)操作转动机械时，袖口必须扎紧；

　　⑶从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服；

　　(4)焊工工作服应是白色帆布制作的。

　　四、防护眼镜

　　物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害。这样，在时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜。

　　(1)防打击的护目眼镜有三种:

　　①硬质玻璃片护目镜；

　　②胶质粘合玻琉护目镜(受冲击、击打破碎时呈龟裂状，不飞溅)；

　　③钢丝网护目镜。它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击。金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜。

　　(2)防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩。焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作，观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合，无缝隙。护目镜的颜色是混合色，以蓝、绿、灰色的为好。

　　(3)防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与化学药品所引起对眼的伤害。一般镜片用普通玻璃制作，镜架用非金属耐腐蚀材料制成。

　　(4)在镜片的玻璃中加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜，主要是为了防止x射线对眼部的伤害。

　　(5)防灰尘、烟雾及各种有轻微毒性或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔，与面部接触严密，镜架要耐酸、耐碱。

　　五、防护鞋

　　防护鞋的种类比较多，如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防护鞋等。应根据作业场所和内容的不同选择使用。

　　建筑施工现场上常用的有绝缘靴(鞋)、焊接防护鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等。对绝缘鞋的要求有:

　　(1)必须在规定的电压范围内使用；

　　(2)绝缘鞋(靴)胶料部分无破损，且每半年作一次预防性试验；

　　(3)在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用。

　　六、防护手套

　　施工现场上人的一切作业，大部分都是由双手操作完成的。这就决定了手经常处在危险之中。对手的安全防护主要靠手套。

　　使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。但是对于需要精细调节的作业。戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危险。所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。

　　建筑施工现场上常用的防护手套有下列几种:(1)劳动保护手套。具有保护手和手臂的功能，作业人员工作时一般都使用这类手套。

　　(2)带电作业用绝缘手套。要根据电压选择适当的手套，检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷，如有异常禁止使用。

　　(3)耐酸、耐碱手套。主要用于接触酸和碱时戴的手套。

　　(4)橡胶耐油手套。主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套。

　　(5)焊工手套。电、火焊工作业时戴的防护手套，应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象，如有缺陷，不准使用。手套要有足够的长度，手腕部不能裸露在外边。

　　七、常用安全护具的检验方法

　　常用的安全护具必须认真进行检查、试验。安全网是否有杂物，是否被坠物损坏或被吊装物撞坏。安全帽被物体击打后，是否有裂纹等。经常对安全护具的检查按要求进行

　　(1)安全帽:3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。检验周期为每年一次。

　　(2)安全带:国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从2~2.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。

　　工地可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。一些工地经常使用的方法是:采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标准。用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。

　　锦纶安全带配件极限拉力指标为:腰带1200~1500kg，背带700~1000 kg，安全绳1500 kg，挂钩圆环1200 kg，固定卡子60 kg，腿带700 kg。

　　安全带的负荷试验要求是:施工单位对安全带应定期进行静负荷试验。试验荷重为225 kg，吊挂5min，检查是否变形、破裂等情况，并做好记录。

　　安全带的检验周期为:每次使用安全带之前，必须进行认真的检查。对新安全带使用两年后进行抽查试验，旧安全带每隔6个月进行一次抽检。

　　需要注意的是，凡是做过试验的安全护具，不准再用。

　　(3)个人防护用品的检查还必须注意:

　　1)产品是否有“生产许可证”单位生产的产品；

　　2)产品是否有“产品合格证书”；

　　3)产品是否满足该产品的有关质量要求；

　　4)产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。

　　劳动防护用品配备管理制度 5

　　1 .目的

　　为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范施工现场作业的安全防护用品的配备、使用和管理，保障从业人员在施工生产作业中的安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品配备标准》等法律法规和规范性文件，特制定本制度。

　　2 .范围

　　2.1 本制度适用于公司建筑施工作业的劳动防护用品的配备、使用及管理。

　　2.2 从事新建、改建、扩建和拆除等有关建筑活动，应依据本制度为从业人员配备相应的劳动防护用品，使其免遭或减轻事故伤害和职业危害。

　　3 .职责

　　3.1 工程部为本制度的归口管理部门。负责配备标准的制定，检查督促下属单位落实劳动防护用品的配备、使用和管理。

　　3.2 项目部负责劳动防护用品按标准发放，监督进入施工现场的人员正确使用、佩戴劳动防护用品。

　　3.3 财务部负责劳动防护用品的采购和保管。

　　3.4 工会、人力资源部负责监督检查。

　　4 .资源需求

　　必要的资金保障、适宜的贮存场所。

　　5 .基本规定

　　5.1 进入施工现场的施工人员和其他人员，应依据本标准正确佩戴相应的劳动防护用品，以确保施工过程中的安全和健康。

　　5.2 本制度规定了建筑施工作业劳动防护用品配备，使用及管理的基本技术要求。当本制度与国家法律法规、行政法规的规定相抵触时，应按国家法律、行政法规的规定执行。

　　5.3 建筑施工作业劳动防护用品配备、使用及管理，除应符合本制度以外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

　　5.4本制度所列劳动防护用品为从事建筑施工作业的人员和进入施工现场的其他人员配备的个人防护装备。

　　5.5从事施工作业人员必须配备符合国家现行有关标准的劳动防护用品，并应按规定正确使用。

　　5.6 劳动防护用品的配备，应按照“谁用工，谁负责”的原则，由用人单位为作业人员按作业工种配备。

　　5.7进入施工现场人员必须佩戴安全帽。作业人员必须戴安全帽，穿工作鞋和工作服，应按作业要求正确使用劳动防护用品。在 2m 及以上的无可靠安全防护设施的.高处，悬崖和陡坡作业时，必须系挂安全带。

　　5.8从事机械作业的女士及长发者应配备工作帽等个人防护用品。

　　5.9 从事登高架设作业，起重吊装作业的施工人员应配备防止滑落的劳动防护用品，应为从事自然强光环境下作业的施工人员配备防止强光伤害的劳动防护用品。

　　5.10 从事施工现场临时用电工程作业的施工人员应配备防止触电的劳动防护用品。

　　5.11 从事焊接作业的施工人员应配备防止触电、灼伤、强光伤害的劳动防护用品。

　　5.12 从事锅炉、压力容器、管道安装作业的施工人员应配备防止触电，强光伤害的劳动防护用品。

　　5.13 从事防水、防腐和油漆作业的施工人员应配备防止触电、中毒、灼伤的劳动防护用品。

　　5.14 从事基础施工、主体结构、屋面施工、装饰装修作业人员，应配备防止身体、手足、眼部等受到伤害的劳动防护用品。

　　5.15 冬期施工期间或作业环境温度较低的，应为作业人员配备防寒类防护用品。

　　5.16 雨期施工期间应为室外作业人员配备雨衣，雨鞋等个人防护用品。对环境潮湿及水中作业的人员应配备相应的劳动防护用品。

　　6 .配备要求

　　6.1 架子工、起重吊装工、信号指挥工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）架子工、塔式起重机操作人员、起重吊装工应配备灵便紧口的工作服，系带防滑鞋和工作手套。

　　（2）信号指挥工应配备专用标志服装。在自然强光环境条件作业时，应配备有色防护眼镜。

　　6.2 电工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）维修电工应配备绝缘鞋，绝缘手套和灵便紧口的工作服。

　　（2）安装电工应配备手套和防护眼镜。

　　（3）高压电气作业时，应配备相应等级的绝缘鞋、手套和有色防护眼镜。

　　6.3 电焊工、气割工的劳动防护品配备应符合下列规定：

　　（1）电焊工，气割工应配备阻燃防护服、绝缘鞋、鞋盖、电焊手套和焊接防护面罩。在高处作业时，应配备安全帽与面罩连接式焊接防护面罩和阻燃安全带。

　　（2）从事清除焊渣作业时，应配备防护眼镜。

　　（3）从事磨削钨极作业时，应配备手套、防尘口罩和防护眼镜。

　　（4）从事酸碱等腐蚀性作业时，应配备防腐蚀性工作服、耐酸碱肢鞋、耐酸碱手套、防护口罩和防护眼镜。

　　（5）在密闭环境中或通风不良的环境下，应配备送风式防护面罩。

　　6.4 锅炉、压力容器及管道安装工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）锅炉及压力容器安装工、管道安装工应配备紧口工作服和保护足趾安全鞋。在强光环境条件作业时，应配备有色防护眼镜。

　　（2）在地下或潮湿场所，应配备紧口工作服、绝缘鞋和绝缘手套。

　　6.5 油漆工在从事涂刷、喷漆作业时，应配备防静电工作服、防静电鞋；防静电手套、防毒口罩和防护眼镜；从事砂纸打磨作业时，应配备防尘口罩和密闭式防护眼镜。

　　6.6 普通工在从事淋灰、筛灰作业时，应配备高腰工作鞋、鞋盖、手套和防尘口罩，应配备防护眼镜；从事抬、扛物料作业时，应配备垫肩；从事人工挖扩桩孔丼下作业时，应配备雨靴、手套和安全绳；从事拆除工作时，应配备保护足趾安全鞋、手套。

　　6.7 混凝土工应配备工作服，系带高腰防滑鞋，鞋盖，防尘口罩和手套，宜配备防护眼镜；从事混凝土浇筑作业时，应配备肢鞋和手套；从事混凝土振捣作业时，应配备绝缘肢鞋，绝缘手套。

　　6.8 瓦工、砌筑工应配备保护足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。

　　6.9抹灰工应配备高腰布面脚底防滑鞋和手套，宜配备防护眼镜。

　　6.10 磨石工应配备紧口工作服、绝缘肢鞋、绝缘手套和防尘口罩。

　　6.11 石工应配备紧口工作服、保护足趾安全鞋、手套和防尘口罩，宜配备防护服镜。

　　6.12 木工从事机械作业时，应配备紧口工作服，防噪声耳罩和防尘口罩，宜配备防护眼镜。

　　6.13 钢筋工应配备紧口工作服，保护足趾安全鞋和手套。从事钢筋除锈作业时，应配备防尘口罩，宜配备防护眼镜。

　　6.14 防水工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）从事涂刷作业时，应配备防静电工作服，防静电鞋和鞋盖，防护手套，防毒口覃和防护眼镜。

　　（2）从事沥青熔化，运送作业时，应配备防烫工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋盖，工作帽，耐高温长手套，防毒口罩和防护眼镜。

　　6.15玻璃工应配备工作服和防切割手套；从事打磨玻璃作业时，应配备防尘口罩，宜配备防护眼镜。

　　6.16 司炉工应配备耐高温工作服，保护足趾安全鞋，工作帽，防护手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜；从事添加燃料作业时，应配备有色防冲击眼镜。

　　6.17 钳工、铆工、通风工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）从事使用锉刀、刮刀、錾子、扁铲等工具作业时，应配备紧口工作服和防护眼镜。

　　（2）从事剔凿作业时，应配备手套和防护眼镜；从事搬抬作业时，应配备保护足趾安全鞋和手套。

　　（3）从事石棉、破璃棉等含尘毒材料作业时，操作人员应配备防异物工作服、防尘口罩、风帽、风镜和薄膜手套。

　　6.18 筑炉工从事磨砖，切砖作业时，应配备紧口工作服，保护足趾安全鞋，手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜。

　　6.19 电梯安装工，起重机械安装拆卸工从事安装，拆卸和维修作业时，应配备紧口工作服，保护足趾安全鞋和手套

　　劳动防护用品配备管理制度 6

　　一、采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》(gb2811)、《安全带》(gb6095)及其他劳动防护用品相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动防护用品。

　　二、采购劳动防护用品时，应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的`生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，收集法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件。以确保采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。

　　三、购置的劳动防护用品按照相关规定按批量进行安全性能试验、检验，并按照有关要求进行周期性检验。

　　四、劳动防护用品的'发放和管理坚持“谁用工、谁负责”的原则，实行免费发放，不得以货币或实物替代。购置的劳动防护用品应有采购、发放管理台帐，台帐中应明确领取人签字手续，管理台帐保存期限不得少于两年。

　　五、劳动防护用品应专人管理，贮存过程中通风，避光，隔热，并避免化学品的侵蚀。

　　对施工作业人员劳动防护用品使用情况定期检查，督促相关分包企业和人员正确使用劳动防护用品。

　　六、加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动防护用品。工程项目部应有教育培训记录，有培训人员和被培训人员的签名和时间。

　　七、对损坏或性能不符合防护条件的防护用品应予以报废。

　　劳动防护用品配备管理制度 7

　　一、目的

　　为了合理发放，使用员工个人防护用品，以保护员工安全和健康，有利于工作顺利进行，根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况，特制定本制度。

　　二、范围

　　员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的防护用品包括:防护眼镜、防毒、防尘口罩、特种手套、防护鞋、头盔、工作服等，上述用具必须按需配备并妥善保管，加强管理及正确使用。

　　三、内容

　　1.员工防护用品是一种劳动保护辅助措施，必须按岗位发放，不能把劳动防护用品当作生活福利品发放。

　　2.享受劳动保护用品的员工，一律依据部门核定名单发放。

　　3.从事多种作业员工的'防护品，应按其主要作业工种标准发放。

　　4.变动工种，应根据需要调整其防护用品。

　　5.员工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品，对于员工不佩带或不爱护劳动保护用品，安全管理人员有权作出处罚。

　　6.防护用品在使用过程中损坏的.，必须马上到主管处登记，并换领新的防护用品。

　　7.防护器具应定点存放在防护用品专柜里面，并由使用人负责保管，由企业安全委员会每两月定期校验一次。

　　8.企业设置了应急救援器材专柜，以备紧急情况下使用，非紧急情况员工不得动用。

　　劳动防护用品配备管理制度 8

　　1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。

　　2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放，登记造册，妥善保管。

　　3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。一般发放一次。

　　4、劳动防护用品、用具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用。

　　5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。

　　6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项。使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、用具。

　　7、劳动防护用品用具配备要求，企业必须无偿为从业人员配备合格的`劳动防护用品。

　　8、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育；定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好。

　　9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。

　　劳动防护用品配备管理制度 9

　　1、采购品钢管、扣件、安全网、安全帽、安全带、漏电保护器、配电箱、限位装置、保险装置、钢丝绳、消防设备等符合安全规定要求。

　　2、供应方应依法取得资格，有良好的质量信誉，经工商及有关监督机构批准，许可证的.诚信企业。

　　3、材料、器材、设备部门采购物品应有主管经理审核批准。

　　4、特种安全用品和新推广的`安全设施采购，必须报技术部门、安全部门审查，公司主管经理审核批准。

　　5、安全保护直接采购用品须经项目工程部材料员写申请，上报公司安全部门批准后方可进行。

　　6、对甲方供料的验收由项目安全、技术、材料、设备部门，仓库保管部门共同执行，对质量、安全性能检查，同时办好入库手续。

　　7、对不符合国家标准、规范、甲方设计要求的产品，材料仓库应拒收。

　　8、材料部门应及时提供采购安全用品的合同、协议，合格证，质保书等采购文字资料。

　　9、安全部门根据资料的类别、用途妥善保存。

　　劳动防护用品配备管理制度 10

　　职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套等。为确保正确合理地发放、使用和管理劳动防护用品、确保职工在工作过程中的安全和健康，结合本单位实际情况，制定劳动防护用品发放使用管理制度。

　　1、国家和上级没有颁发职工个人防护用品新的.发放标准以前，按本单位编印的职工劳动保护用品发放标准执行。

　　2、部门需要购买防护用品时，报请主要负责人同意后购买，否则财务部门不予报销，所购置防护用品应符合国家标准或行业标准，且不得超过有效期。

　　3、使用部门按发放标准统一发放给员工，并做好发放记录。

　　4、职工须用的.防护用品，必须爱护和正确使用。如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由部门负责人报请主要负责人同意后办理更换手续。

　　5、新入职员工由压力容器管理部门按照工种签发。

　　6、职工在本单位调动，若调换新的工种，劳保用品确定不符合，对职工身体有影响，可由压力容器管理部门办理更换手续。

　　7、职工调出、离职，必须交回所有防护用品，压力容器管理部门在调离单上签字后，劳资部门方可办理调离手续。

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