用品使用管理制度

用品使用管理制度

　　现如今，接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的用品使用管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

用品使用管理制度1

　　为了加强劳动防护用品管理，保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

　　一、定义

　　1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

　　2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

　　二、管理职责

　　1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

　　2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

　　3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

　　三、选用、保管与使用

　　1、必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

　　2、防护器具不准超出防护范围进行借用：

　　（1）不准用过滤式面具代替隔离式面具。

　　（2）严禁使用失效的防护器材；

　　（3）严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

　　3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

　　4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

　　5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

　　6、定期校验和维护

　　（1）由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

　　（2）使用科室对所属区域的.劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

　　（3）电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

　　（4）防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

　　7、劳动防护用品的使用规定

　　（1）、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。

　　（2）、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。

　　（3）、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。

　　（4）、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。

　　（5）、进入现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。

　　（6）、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算，期满时以旧换新。

　　（7）、备用的劳动防护用品要专人保管。

用品使用管理制度2

　　中建六局劳动防护用品使用管理制度

　　一、采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》（gb2811）、《安全带》（gb6095）及其他劳动防护用品相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动防护用品。

　　二、采购劳动防护用品时，应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，收集法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件。以确保采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。

　　三、购置的劳动防护用品按照相关规定按批量进行安全性能试验、检验，并按照有关要求进行周期性检验。

　　四、劳动防护用品的发放和管理坚持“谁用工、谁负责”的原则，实行免费发放，不得以货币或实物替代。购置的`劳动防护用品应有采购、发放管理台帐，台帐中应明确领取人签字手续，管理台帐保存期限不得少于两年。

　　五、劳动防护用品应专人管理，贮存过程中通风，避光，隔热，并避免化学品的侵蚀。

　　对施工作业人员劳动防护用品使用情况定期检查，督促相关分包企业和人员正确使用劳动防护用品。

　　六、加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动防护用品。工程项目部应有教育培训记录，有培训人员和被培训人员的签名和时间。

　　七、对损坏或性能不符合防护条件的防护用品应予以报废。

用品使用管理制度3

　　第一条认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工身体健康，促进施工生产健康发展。项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品。项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的'劳动防护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。

　　第二条工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品；认真落实安全技术交底，做好班前安全教育。

　　第三条作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动，严格执行安全技术交底，明确岗位安全生产责任。

　　第四条严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理，建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康。

　　第五条要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作。根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作。

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