水厂管理规章制度

水厂管理规章制度通用

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的水厂管理规章制度通用，希望对大家有所帮助。

水厂管理规章制度通用1

　　1、水厂供水范围内的配水管道，均由水厂负责管理。凡需安装、改装自来水管道的.单位和个人，均需向水厂提出用水申请，水厂在不超过设计收益人口和符合规定的前提下批准办理接水手续，并由水厂派人勘测、设计和安装施工，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。

　　2、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。

　　3、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。

　　4、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防坏人破坏和投毒，确保安全供水。

　　5、水厂内安装总水表，用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。

　　6、水厂定期抄表，计量收费。

　　7、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。

　　8、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。

水厂管理规章制度通用2

　　一、厂长岗位责任制

　　1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。

　　2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。

　　3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。

　　4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。

　　5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。

　　6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。

　　7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。

　　8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。

　　二、安全生产责任制

　　1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。

　　2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。

　　3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。作好工作记录，保证生产正常进行。

　　4、加强值日制度，对易出问题或危险性大的岗位，实行24小时值班制度，加强管理、防止各种事故的发生，确保人员的生命安全和生产安全。

　　5、在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。

　　6、加强各生产环节的`管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行24小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。

　　三、制水岗位责任制

　　1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。

　　2、上班时间，坚守工作岗位，集中精力搞好分内工作，按时抽水、制水、供水，不得擅自离岗。

　　3、严格按供水操作规程作好日常供水管理，随时掌握水源、水质、水量变化情况，保证池水水位，确保正常供水。

　　4、做好水质消毒工作，掌握水质水量变化情况，正确确定药物投放量，严格控制药物投放量，杜绝浪费药物。供水期间，每天24小时内抽水岗位不得离人，值班人员严格按规定对水质进行消毒处理，保证供水质量。

　　5、保持供水池周围清洁卫生，勤打扫卫生，不乱堆放药物及其他影响水质的货物。保持供水质量，防止不质污染。

　　6、严格执行各项操作规程，经常巡视检查水质情况，发现问题应及时处理。问题严重的应及时向厂长汇报，由厂长向公司汇报，如因本人疏忽，出现责任事故，造成严重后果的，一切责任应由本人承担。

　　7、保养维护好机器设备，并定时检修，使机器正常运转，确保供水畅通。

　　8、作好日常抽水、供水记录、每日填写生产记录。

　　9、杜绝浑水、溢池事故发生，保证安全生产。

　　10、日常供水中，注意安全生产，防止意外事故发生。

　　11、加强防洪、防盗、防火的管理，保证设备完好无损，防止固定资产流失。

　　四、安装维修岗位责任制

　　1、树立主人翁精神，做到急用户之所急，最大限度地方便用户，上门服务时，不得无故拖延时间或拒绝上门安装、维修，更不能借工作之便，向用户索取财物，接受宴请，不得乱收费、乱要价，一经查实作待岗处理。

　　2、应随时检修机器、管道设备，维护保养好供水设施，遇到管网故障，维修人员必须在2小时内到达现场进行抢修，确保供水畅通，否则将追究当班维修人员的责任。

　　3、严格按技术规程安装管道、水表，对用户水表作经常性的检查维护，对模糊不清或有问题的水表应及时处理。

　　4、安装维修人员应时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全宗旨，严格按照安全操作规程办事，当负责井挖管沟、管井时，要在施工现场设置警示。

水厂管理规章制度通用3

　　为加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。

　　一、水源管理

　　1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。

　　2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定，确保水源安全。

　　3、加强对水源保护区有关标识的.管理和维护。

　　二、取水构筑物及引水管理的管理

　　1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。

　　2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。

　　3、加强对引水管道的维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。

　　三、水厂卫生管理

　　1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。

　　2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。

　　3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。经常打扫室内卫生，保持室内整洁卫生。

　　4、制水、管水人员每年进行一次健康检查，取得健康证后方能参加制水、管水工作。

　　5、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生。

水厂管理规章制度通用4

　　第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

　　第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：

　　1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

　　2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。

　　3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。

　　4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。

　　5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

　　6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。

　　7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

　　8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

　　9、完成公司交办的其它工作任务。

　　第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。

　　第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

　　第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

　　第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作；交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物；记录交接班情况，并双方签名；如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。

　　第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。

　　第八条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗；水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。

　　第九条水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。

　　第十条水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：

　　1、上班期间聊天串岗的；

　　2、上班玩电脑游戏的.；

　　3、上班期间打扑克的。

　　第十一条水工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评；情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款（直接责任人承担损失赔偿金额三分之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一）、调离工作岗位或者待岗：

　　1、带无关人员进入水厂的；

　　2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的；

　　3、带酒上岗的；

　　4、上班期间睡觉的；

　　5、脱岗或擅离职守的；

　　6、违反操作规程的；

　　第十二条水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理；构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：

　　1、偷盗水厂财物的；

　　2、故意损坏水厂设施的。

　　第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位；情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的将追究其相关法律责任。

　　第十四条本制度未作规定的，依照公司相关制度执行；本制度报公司综合部备案。

水厂管理规章制度通用5

　　污水处理厂的运行生产过程中，会因为一些不安全、不卫生的因素导致了一些人身伤亡、设备损坏的事故影响了环境效益、社会效益、经济效益。所以在生产运行中采取必要的防护措施，防止危害劳动者和设备设施的健康和安全。因此，制定、建立、健全完善安全生产制度，确保安全生产和污水处理厂运行正常。

　　一、安全生产责任制

　　1、成立安全生产管理小组，由厂长任组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为小组成员，负责开展日常安全生产管理工作。

　　2、建立、健全污水处理厂安全生产责任制；

　　3、组织制定污水处理厂安全生产规章制度和安全操作规程。

　　4、保证安全生产投入的有效实施。

　　5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　6、组织制定并实施生产事故应急救援预案。

　　7、及时、如实报告生产安全事故。

　　8、认真贯彻执行安全第一，预防为主的.方针，贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。

　　10、特殊工种和法律、法规要求的工种必须持证上岗。

　　11、严格监督、检查安全生产制度和安全操作规程的贯彻、执行。

　　12、计划编制职工劳动防护用品用具的采购、发放和使用管理。

　　13、严格审查并落实污水处理厂劳动安全技术措施计划。

　　14、加强职工的安全生产教育。

　　15、严肃职工伤亡事故的调查处理和上报程序。

　　二、安全生产教育制

　　1、全厂职工的安全教育由安全管理小组负责组织实施。

　　2、每周召开一次安全管理小组成员参加的安全管理办公会议。

　　3、每月召开一次全体职工安全教育学习会议。

　　4、定期召开分析全厂安全生产形势会议，计划制定安全管理目标及达标措施。

　　5、全厂职工要自觉学习安全操作技术，严格遵守各种制度、规程。

　　6、加强职工业务技能学习、提高安全操作意识。

　　三、安全生产检查制

　　1、定期安全检查：

　　⑴主管单位检查，每季度及元旦、春节、五一、国庆节；由主管单位代表及厂长带领安全小组管理成员进行。

　　⑵每月由厂安全管理小组组织检查各运行班组的安全生产检查。

　　⑶班组每周检查一次，由班长领导进行。

　　2、专业性安全检查：

　　⑴危险设备检查，由设备、安全使用部门派专业人员检查。

　　⑵检查内容：仪器、仪表、厂房建筑、避雷设施、易燃、易爆、剧毒品、防触电、防火、防爆、防机械事故、防寒防冻、防暑降温。

　　3、不安全因素整改：

　　⑴凡查出的不安全因素要登记入册，按照定人员、定时间、定措施、定质量的原则，限期解决。

　　⑵因现有技术、物质条件所限，不能按期解决的必须将延期整改理由报厂长和公司加以解决。直至报上级主管单位和领导。

水厂管理规章制度通用6

　　1、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。

　　2、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。

　　3、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防恶意破坏和投毒，确保安全供水。

　　4、水厂用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。

　　5、水厂定期抄表，计量收费。

　　6、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。

　　7、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。

水厂管理规章制度通用7

　　1、水厂成本应帐目清晰，各项成本纳入微机管理，严格控制成本的支出。

　　2、成本的支出如：电费，材料费、燃料费、修理费、水资源费、物业费、取暖费、差旅费等费用需由水厂各职能人员核对准确后，经主管领导签字方可支出。

　　3、水厂对水源站不予报销非生产费用。生产所需材料，必须由水厂材料员统一进行购买。

　　4、水费的收缴经核对无误后，方可上交公司财务，并记好凭证，发生问题的，追究有关人员责任。

　　5、工资、加班的发放严格执行考勤制度。

　　6、根据公司的要求，水厂结合二次分配方案，研究后进行发放效益奖及误餐费用，。

　　7、差旅费的核销：

　　（1）、过桥、过路费均按公司审批后的长途路单进行核算。

　　（2）、车公里补助费按实际发生给予补助，但不能超出全年承包指标。

　　（3）、通勤车票：水源站岗位人员均坐班车，不予报销车票，如遇没有班车时职工自行上站的，班长进行统计后给予报销；机关跑通勤人员每月核销4个往返车票；机关人员因公事发生的车票费用实报实销（不包含出租车）。

　　（4）、经厂领导同意后，外出学习、调研疗养人员发生的差旅费用，均按公司有关规定执行。

　　上述费用每季度核销一次。

　　8、保健费用按月考勤进行核准后，按季度进行发放。

　　9、通讯费用严格按照定额执行，超出部分在季度奖金中扣除。

　　10、宣传报道工作根据实际完成情况，年终水厂统一进行嘉奖。

　　11、水厂组织参加局、公司各项活动的'参赛人员，年终水厂统一进行嘉奖。

　　12、年终公司对水厂的各项考核中取得优异成绩的，水厂根据实际情况对该项工作负责人员进行嘉奖。