公司资料管理制度

时间:2023-02-27 17:29:16 制度 我要投稿

公司资料管理制度通用

  在充满活力,日益开放的今天,制度起到的作用越来越大,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,以下是小编精心整理的公司资料管理制度通用,欢迎大家分享。

公司资料管理制度通用

公司资料管理制度通用1

  1、严格遵守项目部各项管理规章制度,履行以上规章制度中关于工程部资料管理方面的条目。

  2、工程部签收的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向总工、分部和技术主管签发,由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸,且每一项目应收存不少于两套正式图纸,其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。图纸采用散装方式折叠,按资料目录的顺序,对平面详细图、纵断面图、工点图、参考图、通用图、招标图等工程图纸进行分类管理。

  3、施工组织设计及专项方案,必须由项目专业技术人员编写,总工程师审核、项目经理批准,内审完成盖项目部章后报监理站审批、报验,总监本人亲自签名,经监理审核同意后方可实施。施工组织设计(方案)的审批程序要符合规定。

  4、检验批、地质素描、施工记录等工程资料,每三天由资料员收集一次;施工日志每周六由资料员检查一次,每月20日由资料员收集本月施工日志;相关的隐蔽工程、地质等方面的影像资料编辑好里程、部位后,每天上传到(群共享),由资料员归整存档。资料员对每天的上传资料进行统计,结果第二天上墙。

  5、如果遇到质监站、业主、局指、监理站、等大型检查,资料员提前1天通知现场各个洞口的技术主管,将资料完成到检查前一天。

  6、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责收到文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管等工作。来往文件资料收发应及时登记台帐,视文件资料的.内容和性质准确及时递交项目经理、总工程师批阅,并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性,

  7、严格执行接收手续,所接收到的设计变更、洽商,须经各方签字确认,并加盖公章。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。所收存的技术资料须为原件,无法取得原件的,详细背书,并加盖公章。作好信息收集、汇编工作。

  8、经常总结工作中的得失,不断提高自身的业务水平。每月组织技术人员对施工日志、地质素描、施工用表等内业资料进行点评,对于有分歧的请总工点评;点评结果的好坏直接上墙(办公室内设公告牌),比较好的内业资料在项目部推广学习,以提高大家的内业水平。没有特殊情况,不得以各种理由、借口推诿参加点评会,每个洞口必须来一个人。

  9、加强技术交流和相互学习。工程部每月定期组织技术人员,进行技术交流活动。在交流活动上,大家可以提出自己在现场遇到的问题、以及解决的思路、想法;也可以跟大家分享自己在工作中的。心得;跟大家推广自己的技术创新、新工艺、新工法等。

  10、负责计划、统计的管理工作。负责对施工部位、单位工程完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表:在平时统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。为项目部决策提供可靠地理论依据。

  11、现场施工记录整理应真实、完整、无涂改,同时与工程形象进度保持同步。每月25日检查一次,由项目总工主持,工程部部长、工程部资料员、各现场技术主管和技术员参加。完成情况进行汇总,并进行点评,结果上墙。

  12、隐蔽工程、分部、分项检查验收前施工班组应自检合格,所提交的自检记录、技术记录、检验报告真实、完整、齐全;工序报验在组织内部三检(自检、互检、专检)合格基础上,如实填写报验记录,并严格相关责任人签字,不得代签。

  13、每月由现场上报的物资计划,必须由工程部审核无误、备案后送物资部。以备后期统计物资损耗,以及物资计划与工程进度相应的物资消耗情况。

  14、为了留下第一手的音像资料和方便现场资料编制,现场技术主管每人配一台数码相机和打印机。技术主管必须保管好项目部发的数码相机和打印机,如因个人原因遗失,由个人赔偿;若因工作原因损坏,由技术主管打报告报办公室维修。

公司资料管理制度通用2

  为加强集团公司安全档案资料的统一归口管理,使各项目在生产经营过程中的各种安全管理资料完整保存,为职业安全健康体系的监督审核、安全生产许可证的审验及日常安全生产管理工作的改进、更新、查阅、事故调查处理等诸多问题提供依据,特制定本制度。

  第一章 安全档案资料管理人员岗位责任

  第一条 积极学习安全生产法律、法规知识,掌握安全生产技术规范,熟悉安全资料管理业务,了解集团公司、单位安全生产业务范围。

  第二条 用科学的方法管理安全资料,熟悉各项方针政策和各项规章制度。

  第三条 具体监督和指导项目做好安全资料的整理、接收、归档工作,检查资料是否齐全,各种报表是否符合要求,不同项目分别保管,不断提升管理水平。

  第四条 做好各种安全资料的收集、整理、鉴定、统计、保管、利用等工作,熟悉资料保管情况。采用适用的查阅方法,迅速准确的查调资,做到积极、主动、为生产一线服务。

  第五条 保护安全资料的完整齐全,未经批准不得擅自销毁。

  第六条 对一些有利用价值的安全资料,不得擅自处理。

  第七条 创造条件,做好安全资料的编制研究工作。

  第二章 安全档案资料的'接收

  第八条 安全资料实行统一管理,服务于各项目安全生产工作。

  第九条 凡属集团公司内的一切安全资料均由归口部门统一监管、审核,任何人不得以任何借口拒绝进行移交。

  第十条 项目安全处负责人按已完工程汇总整理后报公司安全保卫科,安全保卫科审核合格后交公司资料室管理人员分类存档。

  第十一条 各单位完工项目的安全资料必须由该项目安全处负责人整理,并在一个月内交单位安全保卫科审核移交资料室。

  第十二条 安全资料交接必须建立清单,材料齐全,由交接双方签字移交。

  第三章 安全档案资料的整理

  第十三条 单位资料管理人员应根据有关规定将不同类别的资料按期限、承建道路的等级归类整理、标注、编号存档。

  第十四条 项目安全处负责人应根据路面、路基、桥梁、隧道等施工面,安全侧重点和资料管理分类的要求,将安全资料分类装订存放,以利管理和移交存档。

  第十五条 凡从财务部门收集的安全投入复印凭证连同伤亡事故报表一并整理,编号存档。

  第四章 安全档案资料的保管

  第十六条 存放的安全资料必须标志明显,排放整齐,方便查找利用。

  第十七条 安全资料在项目完工后存放年限按档案资料管理有关规定执行,超过存档期的资料,需销毁的必须上报公司领导和集团公司安全生产和设备动力部批准。

  第十八条 防止重要资料的缺损、丢失,一经发现及时予以修补,保证资料的完整性。

  第五章 安全档案资料的利用

  第十九条 积极了解各项目安全生产工作的实际需要,主动提供与项目施工相关的安全资料。

  第二十条 根据工程施工的需要,组织安全生产管理人员研究、讨论、改进安全生产管理工作。

  第二十一条 各单位、各项目在工程施工安全管理中有利于推广的安全管理资料报集团公司安全生产和设备动力部审核后有利于全集团公司推广使用。

  第二十二条 各级安全管理人员要积极探索安全生产管理经验,搜集总结有利用价值的安全资料为工程生产不断充实新的内容。

  第六章 安全档案资料管理的奖罚

  第二十三条 对于在安全生产过程中各种安全资料齐全,能够总结先进安全生产经验的安全管理人员予以奖励。

  第二十四条 对于只注重现场管理,忽视安全资料整理或安全管理无资料的人员给予处罚。

  第二十五条 安全资料管理奖罚按集团公司奖惩管理制度的有关规定执行。

  第七章 附 则

  第二十六条 本制度由集团公司安全生产和设备动力部负责解释。

  本制度自发布之日起施行。

公司资料管理制度通用3

  一、目的

  公司为员工提供良好的学习条件,除了组织各种培训外,公司内部也有各种专业的.资料、书籍、文件等,供员工学习。为了方便资料及书籍管理,特制定本制度。

  二、职责

  行政专员负责资料书籍文件的日常盘点、借阅、登记、更新及回收管理。

  三、具体管理事项

  (一)公司资料书籍文件分三级:a级b级c级。

  a级:不得将书籍、文件带出公司总部;

  b级:可以外借,时间不超过1个月,续借时间不超过2个星期;

  c级:可以外借,时间不超过2个星期,续借时间不超过1个星期。

  (二)公司所有员工均有权利借阅公司的资料、书籍、文件。

  (三)办理书籍、文件、资料等借阅手续:

  填写借阅登记表→借阅→归还→签字→行政专员进行统计及盘点

  1、有需求借阅的员工到公司行政管理部办理登记手续,取得借阅许可;

  2、借阅,归还书籍、资料等应个人亲自办理,不得代办;

  3、选定借阅资料、书籍后在资料书籍文件借阅登记表上签名,如实填写,不得隐瞒;

  4、每位员工每次借阅书籍、文件、资料不得超过2本(份),并且按时归还;

  5、没有按时归还的,由行政专员负责催促归还。

  6、员工离职必须归还全部书籍、文件。

  (四)公司员工可以提出书籍更新建议,公司行政管理部根据具体情况对图书进行更新,补充必要的文件书籍、资料、文件,为员工提供良好的学习条件。

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