安全生产月征文

时间：2024-08-26 13:33:51 征文我要投稿

安全生产月征文[精品]

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过征文，肯定对各类征文都很熟悉吧，征文一般都具有精彩的开头，给人耳目一新的感觉。你知道征文怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的安全生产月征文，欢迎大家分享。

安全生产月征文[精品]

安全生产月征文1

　　火红的6月“安全生产月”活动开展得如火如荼，安全生产的警钟又一次在耳畔响起，对于我们重庆机场的广大一线员工来说，这是一次精进业务能力，提高安全意识的好机会，更是一次大考――“安全生产目标”考验着我们的业务水平和责任心，烈日“烤”验着我们的意志品质。

　　作为国际收货岗的一名收货员，我们的工作平凡，每天按照既定的工作流程按部就班的工作――穿上工作服，打开台秤，测试称重，检查交货人员交付的运输文件，航空公司是否具有承运资质，货物是否如实填报申报货物品名，货物的识别标签及操作标签是否粘贴正确，都是我们审核的内容。货物重量的准确与否对飞行安全至关重要，不同的机型航班有不同的承载能力，所以对于超重超限货物需要计算航班的地板承受力，必要时要增加垫板，危险品鉴定机构资质的审核，隐含危险品的开包检查等等，这些工作流程看似“简单”而“机械”，而要日复一日，年复一年地做好做细却并非易事，每一步都要求我们“眼到”“手到”“心到”，而日复一日“重复”动作更加考验我们的责任心。工作做细一点安全就多一分。国际收货岗是重庆机场航空货运安全保障的第一道防线，把好第一道关，站好第一班岗是我们每一个收货人员的.责任所在。

　　安全靠什么？安全靠的不就是强烈的责任心吗？靠的不就是不断增强的安全意识吗？未雨绸缪，防患于未然，不要让暂时的“安逸”麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才不受威胁，只有增强责任心，安全才有保障。因此，把安全“印”在心中，是我们每一个收货员必须坚守的神圣职责。把安全印在心中，时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全经营、安全工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患消灭在可能出现的萌芽之前，让我们的生产、经营和各项工作都处于一个安全的环境之中。

　　一天的工作下来可能白色的工作服已被汗水浸湿，可能双手在翻看检查货物时已沾满“污秽”，但看着不远处的天空一架架飞机平安起飞、平安降落，想到这其中也有我们每一个收货人员的“保驾护航”自豪感油然而生，心中骄傲地喊出“我在，安全在”！

安全生产月征文2

　　安全生产是煤矿“天字号”工程，煤炭企业只有通过落实责任、强化培训、立足现场、杜绝违章，进一步提高安全工作水平和事故防范能力，从源头上杜绝各类不安全现象的发生，才能形成全方位的安全保障格局。突出安全行为的培养，注重安全生产的前瞻性。煤矿安全管理要时刻牢记人是安全生产的第一要素，职工的安全责任意识、操作技能、应急能力等直接影响安全生产。企业应根据职工需要，有侧重组织培训，使其与生产实际操作紧密结合。在安全管理人员层面，定期组织以安全管理制度、法律法规和法令、事故案例等为内容的专项培训，每年进行一次技能考试验收，每周组织一次安全经验分享活动，使管理人员更好地遵守规则的避开和消除生产中的风险。在岗位职工层面，应抓好每周安全政治学习的“安全大课堂”活动，内容涵盖事故案例、法律规范以及应急演练等内容，定期组织“人人过关式”的业务技能实际操作培训，组织班组进行应急演练活动，提高班组长的应急指挥能力和职工的应急处置能力。突出隐患问题的排查，注重安全生产的源头。煤矿安全管理要严格执行“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作机制，做好三级隐患检查工作。

　　不断强化生产现场检查力度，围绕季节、井下生产环境、生产特点的变化，定期或不定期组织安全检查、专项检查，整治“低标准、老毛病、坏习惯”现象。要不断丰富安全检查内容，不仅要查找问题，还要查找问题背后存在的制度、流程、管理等方面的深层次缺陷，避免问题的反复出现。要完善班组不间断巡检、基层队每周安全检查和矿每周联合检查的三级安全管理体系，对排查出的隐患按照重点排序，列表消项，做到闭环管理，为安全生产打牢基础。突出关键环节的监管，注重安全生产的`规范性。为避免在生产工作中出现“艺高人胆大”“干活凭经验”等习惯性违章，确保安全生产规章制度和责任的有效落实，企业应不断强化生产现场安全管理，在建有安全警示的基础上，制作现场安全温馨警示牌，提示职工改变不良的安全习惯；完善井下生产流程标识，使职工对生产流程更加清楚，避免因误操作造成不必要的损失；加强关键工序作业的监管力度，加大现场各种作业监督检查的管理力度；加大反“三违”和对“三违”的处罚力度。要求职工要按规定穿戴和使用好安全防护用品，搞好个人安全防护用品工作。

安全生产月征文3

　　如果说生命是爱的躯壳，那么安全就是存在生命意义的通行证。所以说安全是爱的基础。每个人的生命意义都是非凡的，活在这个世界中幸运的你必定会有深受你的那一位。你是否回想起你最爱的人在你的耳畔边千叮咛万嘱千万要注意防火安全？十一月九日为消防安全日，今天，我所要阐述的话题为：消防安全，岂能打折？

　　常言道：水火无情。这一点也没错，常说我们离不开火，无论是哪一种，烧开水，煮饭都与火息息相关，密不可分的。我可以说火是两面派，因为虽说它在生活中帮助了人类，但在火灾中，它犹如一位无情的杀手夺走了一位位人的生命。疏忽一时酿火灾，痛苦一生追悔迟，我们作为一名热爱生活的中学生，就应该掌握一些消防知识，我们必须防止这种一时的疏忽，避免“痛苦一生追悔迟”。只在一瞬，防在平时呀，所以消防安全是人生命中至关重要的一部分。

　　隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，当代九零后的学生比较流行做“宅男”、“宅女”。所以独自在家时，消防安全的隐患大大升高了。当家中出现火灾时，应首先隔离火源，并及时用水去降低火源周围的物品的温度，避免水势蔓延。当火势较大时，应首先注重自己的生命安全，用被子撕成小布条做成一条强子，并将它固定，自己可以从窗台爬下，从而得救。和火在一起做坏事的还有一个东西，是火的铁哥们——烟雾，可别小瞧它。为什么它会让死亡率增高呢？那是因为烟雾中含有大量的有毒气体，若在火灾中不用湿毛巾捂住鼻口，就会中毒。

　　20xx年5月5日，中央民族大学一女生宿舍楼发生火灾，是因为她们使用了“热得快”电热器。可令人悲哀的是在突发事件中，学生尽然没有采取一切有效措施，可想而知这与校园平时是否采取火灾的'防范措施有很大的联系。

　　脆弱的生命好比是个手无膊肌之力的人，而我们就是它身边永远的，忠实的保镖，生命是一首优美的交响曲，是一场华丽经典的诗章，是一次经历挫折与艰难的远航，请记住：珍爱生命，关注消防安全。让我们携起手来，呵护着文明之花，为彼此的生命撑起一片安全的天空。我们要把平安的种子洒播进自己的心田，当它发芽开化，长成参天大树时，我们必将收获更多的祥和，幸福与安宁。

安全生产月征文4

　　实践证明，安全工作只有起点、没有终点，安全管理没有最严、只有更严。改革发展越深化，安全工作的责任就越大。如何提升全员安全素质，促进矿井安全发展?笔者认为，塑造安全文化是前提，创新教育实践、排查重点环节是关键，通过践行精益化管理提升全员安全素质。

　　一、培育安全文化，营造安全法治环境。安全生产相关法则总结出：再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代实际操作中职工素质和责任心。要引导职工树立“违章就是违法，违法就是犯罪”的意识，宣传安全法治理念，传播安全法治文化。一要加强风险辨识提升预控水平。职工的执业素质至关重要，素质提高了职工就有安全的自觉性，就有实现安全的能力。管好了危险源就不会导致事故发生。要广泛开展全流程、全覆盖岗位风险辨识工作，通过辨识、分析、评价掌握风险情况，排查各专业岗位、工序、设备等方面存在的风险，全面排查不同岗位习惯性违章的具体表现，提升风险预控水平。二要突出安全主题确保活动实效。思想决定行动，从思想上认清“生命账”和“家庭账”，才能确保行为规范，才能强化安全发展观念。通过持续开展安全主题活动，以形势教育、警示教育、法制教育为重点，充分发挥广播、电视、网站、宣传栏等媒体和群团组织的作用，融入视听多元化元素，加大职工参与度，上下联动，整体推进，增强辐射力，形成大宣传格局，为矿井安全形势长期稳定筑牢思想防线。三要注重文化宣贯提升教育实效。总结澳大利亚等国外煤矿先进安全管理经验，长期实现安全生产的原因源自安全文化深入人心，动态确保人的主观安全行为。要开展“安全生产十大定律”、“安全生产十大法则”、岗位描述必知必会等宣传教育活动，加大“安全警示、安全文化、安全理论”的教育力度，通过一系列宣传和主题活动，让职工从思想深处洞察安全事故偶然性和必然性、安全行为与事故的'因果关系，始终保持对安全的高度警觉。切实让职工从思想深处树牢“违法就是犯罪”的理念，从行动上做到“眼观六路，耳听八方”动态实现“四不伤害”，做遵章守纪的“老实人”，及时发现并纠正人的不安全行为、消除物的不安全因素。

　　二、创新教育实践，构建预防为主长效机制。海恩法则告诉我们：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从这一法则可知，每一起安全生产事故的发生，表面上看似乎是偶然的，实则却是必然的，而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。一要强化现场监察确保安全受控。为此，采取高压严管、强力制胜保安全的措施，扎实开展安全动态检查、剖析式检查、专项巡回检查和班组岗位动态检查，坚持“一检查一分析、一周一汇总、一月一通报”闭环处理制度，通过刚性制度，刚性落实，刚性考核，实现工作闭合管理。二要开展全员培训提升安全素质。开展“大培训、大提升”活动，树立“培训不过关、人人是隐患”的理念，创新开展“每日一题、每周一课、每季一评”活动。以岗位风险辨识、最基础的安全规程、必知必会、安全行为等知识为培训重点，与基层区队根据具体学习内容分工协作，联动培训。在职工中倡导“问题主义”，增强全员技能恐慌、本领危机意识，提升安全工作的自觉性、主动性和超前性，增强干部职工自身安全意识和安全技能。三要加强班组管理夯实基层基础。区队班组建设是安全的基础，是实现安全生产的“受控单元”。扎实做好班组管理工作，发挥“兵头将尾”作用，规范选拔任用程序、提升岗位效能发挥，推动管理全面升级，提升班组在安全生产、创新创效工作中的主力军作用。组织好“五型”班组创建、班组长竞赛活动等多种形式的群众性安全宣教和安全隐患排查活动，全力确保实现安全生产。

　　三、夯实安全基础管理，排查“人机环”重点环节。围绕安全管理的内在因素做文章，从“人机环”三个方面入手，关口前移，牵住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生产“双基”建设。一要排查职工不安全因素。充分发挥班组长在现场的管控作用，做到重点人物重点监控，现场执行好“停想评定做”安全评估和安全确认，切实让职工做到互保、自保、联保。基层区队管理人员要通过谈心、谈话等方式，及时、全面掌握职工身体健康状况，动态抓好安全不放心人员的排查和管控。抓好单人单岗作业安全管理和异常情况安全管控。二要突出现场薄弱环节管理。严格监督检查，加强设备设施的管理，确保实现设备设施本质安全。突出顶板管理、火工放炮、提升运输以及设备管理等重点薄弱环节，组织立体全覆盖剖析式安全检查活动，严查安全风险评估、施工作业标准、安全规程措施等制度执行情况。针对发现的隐患和问题，坚持“一检查一分析、一周一汇总、一月一通报”的闭环处理制度，确保安全监管到位。三要保障作业环境安全受控。树牢精益化的管理理念，坚持“高标准、严管理”的态度，推进安全质量标准化动态达标，达到“以质量保安全、以安全促发展”的目的。采用安全动态检查、定期检查、剖析检查、巡回检查和联合检查等方式，实现各项隐患排查工作的闭环管理，确保作业现场实现安全质量动态达标。

安全生产月征文5

　　我是一个离首都很近却跑到遥远的广东的一个打工仔，今年三月份来到tcl集团爱情事业部，说实话自己很幸运，来这里的其次天，没有上班，没有休息更没有处处玩爱情，而是搞安全培训，张金峰教师是我在这里的第一个讲师。

　　六月是我公司的安全生产月，工厂到处都是条幅。“质量是公司的生命，安全是员工的.生命”这句话特别正确，在车间里大局部以流水线为主，员工安全不行无视。

　　这个月我们搞了两器安全学问竞赛，做为观众的我从中学到了许多学问，冠亚军分别是我们焊检班的无敌队、前线突击队，这时我们班的傲慢。公司组织了安全生产万人签名活动，我们在一张巨大的条幅上签名，并在生产中用自己的行动保证自己的安全。出外打工，赚钱重要，生命更重要。英国作家杰克。伦敦的代表作《喜爱生命》中，淘金者抛弃了黄金，与一只同样垂死的狼进展生命的竞赛。“尽爱情奄奄一息，他还不情愿死。就是到了死神的铁掌里，他仍旧要抵抗它，不愿死。”生命是坚韧的，也是脆弱的，不要总是当自己的生命只剩下一分钟后，才追悔莫及。你的财宝，事业，假如没有安全做为根底，只能说幻想不能成真了。

　　安全主要是预防，冲爱情、烘干炉、焊检机等电器设备，假如不能正确操作使用它们，按时保养，就不行能保证机器的安全，机器都担心全了，那我们正在工作的员工呢？所以主要是加强预防，才能不损失公司的财产，保证员工的安全。安全是我们一生的幸福，有安全，财宝就会像你招手，有安全，爱情才会落到你的头上，要不然哪个帅哥美女会看上一个缺胳膊少腿的人呢？

　　tcl已经有了自己的一些成就，祝全中山工厂及惠州总厂的全部员工“高快乐兴上班，平平安安回家去”。只要我们努力，我们tcl空调在不久的将来就能跨过二线品牌，一线品牌也不在话下，那么我们员工工资上涨也就指日可待了。

安全生产月征文6

　　安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。

　　在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。

　　一、建设安全文化的重要性和必要性

　　安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，如果我们搞好了安全文化建设，安全的思维方式已铭刻在脑海，安全的意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然会得到遏制。

　　安全文化建设，有利于安全投入的有效实施。安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员工的安全意识，全单位上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证，因此进行单位安全文化建设具有十分重要的意义。

　　二、如何进行安全文化建设

　　安全文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员工的整体文化素质水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工的安全意识就能体现出较高的水平。

　　1、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是部门领导，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好部门领导安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。

　　2、坚持“以人为本”，突出安全文化安全文化说到底就是员工的行为方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培养，对造就优秀的`行为结果至关重要。单位的安全文化，离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，建设安全文化，必须坚持“以人为本”，只有激发员工自发的主观能动性，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保生产安全的目标。

　　3、单位的安全文化核心问题是人的问题，安全文化建设重在提高人的文化素质。建设安全文化要特别注意解决员工的观念问题，重点应当考虑，员工的安全观念文化，员工的行为文化、员工的安全哲学文化，员工的思维文化，员工的制度文化;安全文化是通过教育形成观念产生行为，教育在安全文化建设中，承担重要任务，安全教育要形成制度，不断进行。只有通过安全教育，才能优化员工的安全观念，安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理，做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产，都知道设法消灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地培养和塑造安全意识，才能使大众自律安全。

　　4、落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。

　　5、完善安全机制，提高安全意识建立以各级行政正职为安全第一责任人的责任体系;以建立适应现代安全管理，实行标本兼治，做到行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系;建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。加强对上级文件的学习，看清当前的安全形势，对身边的安全事故进行深刻的分析，结合自身的实际情况排查治理;

　　6、发挥好宣传教育作用安全管理的落脚点是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。坚持以人为本的安全方针，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

　　以人为本的安全文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体对职工的人文关怀和体贴。单位在仓库内、围墙四周，到处悬挂着“安全第一”、“严禁吸烟”等标语。无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全!

　　7、进行安全排查，消除事故隐患安全检查是寻找问题所在，与生产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看，系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下，常常出现各种不安全隐患，隐患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析系统的结构、要素和功能，采取有效措施，便可解决生产中的安全隐患。但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查中，能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。

　　总而言之，在安全文化的实施方法和途径上，要讲究普及性和可操作性，应坚持以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标，坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的原则;紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求，采取法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上下联动、左右协调，逐步形成安全文化。

安全生产月征文7

　　平安是最秀丽的笑脸，平安是最温馨的祝福，平安是最亲切的问候！还记得那首家喻户晓的《祝你平安》吗？“祝你平安…你的幸福是我最大的心愿”，是啊，平安就是幸福，何尝不就是你我最大的心愿。

　　安全，我们常挂嘴边的话题，多么简单的两个字眼，然而正是这样一个老生常谈的话题，因为一时疏忽、麻痹大意所带来的后果却让我们胆战心惊、无尽遗憾！每一次事故带给我们的都是血淋淋的教训，安全不容忽视，安全大于一切。无论生产还是生活中都不容我们有任何的大意与闪失，安全的.这根弦需要我们时刻紧绷！

　　安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动，没有安全观念的人就没有忧患意识，只有时刻想着安全，时时处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围，才会保障生命安全。

　　安全是一种行为。这种行为是靠我们自觉养成遵守规章制度的习惯，用制度规范行为，用规程左右行为，正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活！不是吗，只要我们重视安全，才能能使生活快乐和幸福。

　　安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全。安全态度要端正，不能心存侥幸、忽视安全制度，要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患；一个小小的疏忽，就能使生产系统中断运行；一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们要始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过任何疑点，不放过一个死角，不疏忽每个细节。

　　安全是一种责任。对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事善意的提醒。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

　　我们每一名员工要时时刻刻问自己：安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的，不要以生命为代价，让我们去感悟安全的分量！很多很多的事故教训都告诉我们麻痹大意是安全生产的大敌，所以说安全无小事，容不得半点疏忽和麻痹，让我们时刻用安全来引领平安，共同吟唱一首——祝你平安！

安全生产月征文8

　　我们应该时刻谨记安全第一，我们不仅要把这句话挂在嘴边，还要把它深深地记在心上，在工作中，我们要懂得安全的知识，更要在脑海中形成安全的意识，遵守公司的规章制度，让安全事故发生的可能性降到最低直到零事故。

　　我们在工作生产中要养成良好的习惯，拒绝违章，因为一时的违章，长时间得不到不重视最终也能够演变成习惯性的违章，导致安全事故的发生。我们往往只把发生在别人身上的事故当成一个故事来听，但永远不相信哪一天可能就会在自我身上。当我们在观看这哪里哪里的某某发生了什么样的安全事故导致了悲剧的发生，总有这样的一些事令我们心痛：一次小小的疏忽引发一场惨烈的事故，一次违规的`操作造成一起严重的事故……事故之后，我们不禁想问：为什么生命那么脆弱？为什么悲剧一次次的上演？为什么工作中总有那么些不安全行为屡禁不止？为什么一些安全隐患总是得不到有效的解决？主要原因，还是我们的安全意识薄弱、安全职责心差，对安全工作的不够重视，没有构成良好的安全习惯，这一切造就了一个个的安全事故，造成了无法计数的损失，也给无数的家庭带了了悲伤和眼泪。

　　安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”等安全喊话是我们每一天上班开班会时所要喊出口并记在心里的事情。我们工作中对待安全，就应该有安全无小事的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的各个环节。只有自我学会了如何安全，才能真正的安全。只有职责感与安全意识相辅相成，工作中的安全行为才能得到有效的实施，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹；自我多一份职责，家人多一份安心。安全源于良好的习惯。养成良好的安全习惯才是对我们自身和工作的负责。

　　我们一线的工作人员是安全生产的主力军。我们要不断结合我们身边的工作实际将安全生产做得更好。安全工作只有起点，没有终点。我们要让“安全”这个词语深深的刻在我们每个人的心中！安全每时每刻都伴随这我们，让我们的每一天都“高高兴兴上班，平平安安回家”！

安全生产月征文9

　　我的工作是酒店保安部的保安领班。虽然我的工作每天都是重复而平凡的，但是我从这些平凡而普通的工作中一点一滴的积累，保证了酒店的安全。并且在这些平凡的工作中明白一个道理，心中有安全感，大家保平安。

　　4月19日进酒店，我每天都会提醒自己，安全第一。巡视、检查、保修、故障排除、记录是我一天工作的主线。而安全始终贯穿于生活和工作中。

　　每天接班后，我都在公园巡逻。巡逻中，我检查消防设备，检查设备的运行情况，注意可疑人员，检查车辆，记录数据，查看火警，这填满了我一天的工作。每天巡逻的路至少有5公里。三年来，已经记不清磨破了多少双袜子和鞋子。度假村的每个角落都留下了我和同事的足迹。

　　每天夜班，度假村打烊后，我都要检查各个区域的门窗水电。推拉度假村所有的'门窗、阀门，我每天检查200多个门窗、20多个阀门；只有每个门窗都摸过、推过，每个阀门都检查过，我才能放下心来做其他工作。同时，要检查地面地毯有无遗留火种和可疑物品；用心倾听每一个异常的声音，随时发现可能的危险。

　　还记得03月的一天晚班由我带班，04：00在度假村区域进行巡查时，巡查至餐饮楼时听到厨房有水流声音，正常情况下是不会出现水流声音的，我马上意识到“有情况！”。立即通知大副一同进入厨房查看，发现是厨房蒸汽炉下面的冷水进水软管爆裂，厨房里的地面已大量积水，随时可能将旁边的设备地盘浸泡。随后我立即将水阀关掉，然后通知工程部维修人员前往维修，也避免了可能因浸泡引起的设备故障。唯有在心中时时刻刻想到安全，才能在实际工作中发现问题，排除隐患，才能保障度假村的安全。

　　我和我的同事们三年来的辛苦努力换来了度假村的多个平平安安的日日夜夜。随着公司越来越重视安全，并将安全观念融入到企业文化的“风险管理理念”，安全已经成为一种文化，深深植根于我们心中。安全已经成为一种信念，时时支撑着我们的行为。

　　安全在我心中，安全与我同在。

安全生产月征文10

　　安全生产是企业的命脉，是企业发展的基础。在安全生产月，我们将安全生产摆在重要位置上，全力推进各项安全措施的落实，确保企业生产经营的安全稳定。

　　作为企业的`员工，我们要自觉遵守“安全第一”的原则，在工作中严格执行各项安全措施，保证自我安全和他人的安全。同时，我们还要积极参与安全管理工作，加强安全巡查和隐患排查，及时上报和处理安全隐患，确保安全生产。

　　除此之外，我们还要积极宣传和推广安全生产知识和技能，提高企业和社会公众的安全意识和素质。只有通过全员的共同努力，才能确保企业安全生产，为社会和谐稳定做出贡献。

安全生产月征文11

　　安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合我单位实际生产情况，针对正在开展的“安全生产月”活动，我为安全生产十五条措施落地献策，对如何做好安全生产工作浅谈拙见如下：

　　一、转变和提高人员安全素质和自我防范意识，强化安全教育培训工作。

　　1、进一步提高安全生产培训质量。在培训形式上，坚持全员培训与重点培训相结合、安全工种培训与新技术普及教育相结合。根据文化素质、接受能力差异，采取形象直观、浅显易懂的培训方式，更快掌握基本常识和操作技能。在培训过程中，做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。结合参训人员的具体情况，有针对性地开展各种活动，丰富教学内容，激发学员的学习热情。在培训结束后，加强安全生产培训考核工作，随时对培训人员进行安全知识考核，考核不合格的继续培训，直到合格为止。

　　2、进一步加大安全培训的管理力度。将安全生产培训工作与管理工作紧密结合起来，通过强有力的管理活动，推动安全生产培训工作有效开展。每月至少组织一次以持证上岗和危险作业审批为重点的专项管理活动，重点对安全生产管理人员、特种作业人员、高危行业的一般从业人员持证情况和作业审批进行检查，对于未按要求填写危险作业审批卡、未按规定持证上岗和上岗前未进行安全教育培训的，严格处理。

　　3、进一步落实安全生产培训主体责任。牢固树立“抓培训就是保安全”的意识，制定安全生产培训规划和年度计划，逐步建立培训工作的长效机制；生产主要负责人为第一责任人的安全生产培训责任制，把安全培训工作落实到各个管理部门和生产环节；督促各部门负责人、安全管理人员和特种作业人员参加培训，做到持证上岗；开展全员安全培训工作，严格落实安全生产“三级教育”，加强对使用新技术、新工艺、新材料、新设备员工的安全培训和转岗培训。

　　4、车间严格落实安全例会培训制。每周必须进行一次培训例会，并进行班组安全技术交底。

　　二、把安全预防落到实处，实施科学的安全检查。

　　1、完善事故应急预案，编制安全检查表。为进一步提高对突发事故的应急响应和处理能力，要切实结合各岗位自身的风险因素，进一步完善事故应急预案，加强风险源监控和防范措施，能够及时组织有效的应急处置，控制事故危害的蔓延。安全检查表的使用是一种科学的检查方法，它既可以进行定量检查，也可以进行定性检查。安全检查表检查项目系统、完整，可以做到较高可靠性地不遗漏能导致危险的关键因素，因而能保证安全检查的质量。

　　2、安全检查要做到经常、定期、专业性相互穿插、互补。经常性检查是一种预防检查，能及时发现问题，及时消除隐患，保证安全生产。定期检查是一种有计划、有组织、有目的的检查，检查面更广，有深度，能够及时发现隐蔽性较强的安全隐患。专业性检查是对危险性较大的特种作业、特种设备、特种场所的检查，通过单项特定检查强化特种作业的安全系数。经常、定期、专业性检查相互穿插、互补能够更好起到安全隐患防范。

　　3、安全检查工作需要强化闭环管理。发现安全问题，及时采取措施，落实整改责任人，最终将安全隐患消除掉，这是一个完整的安全闭环管理。安全闭环管理，就是为了对安全隐患全部、干净、彻底消灭之，不留后患。抓好安全闭环管理，其意义在于，强调对待安全工作必须认真负责，不能遇到问题就绕道走或去互相推诿扯皮，踢皮球。要严格做到一项工作有始有终，不留尾巴。

　　4、安全检查要做到全面，疫情、防汛、消防缺一不可。结合当下形势，严格做好疫情防控工作，时刻掌握防疫政策，发挥一线人员做好安全生产工作的'主动性；严格落实防汛、消防设施设备的完好和完善。

　　三、落实安全管理责任，健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规模化、标准化、精细化管理。

　　1、修订完善安全管理规章制度。因时而变，结合企业实际，以安全检查为契机，把安全生产责任制纳入企业最基本、最核心的地位，将安全生产的责任体系、检查考核标准、奖惩制度三个方面有机统一，对安全生产行为起到制约功能、监督功能和检查评价功能。

　　2、努力推行安全生产全过程管理和控制。把安全管理工作落到实处，公司与各车间、各岗位工种签订安全生产目标责任书，下发“安全生产管理规定”，各车间将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，让安全生产责任制落实到生产管理全过程。

　　3、设立安全生产费用，为安全提供资金保障。每年根据生产任务，计划劳保用品和安全设施，配备足额资金；为安全教育、安全防护、安全奖罚设立专款。

　　4、落实安全生产奖、罚制度。在生产过程中要做到奖罚分明，对于安全生产有贡献的要及时表扬、奖励，对于违反安全规章制度的要批评、惩罚。要以教育为主，树立好的典型，达到共同提高。

　　5、设立安全生产管理机构和专职安全员。根据新安法规定，结合企业的具体情况，充实安全管理的专门组织机构和力量，形成有力的安全管理队伍；明确各级领导在安全工作中承担的权力与义务。设立专职安全员，严格对班前、班中、班后全方位监督检查。

　　6、实施安全技术交底制度。在各部门、各工段悬挂危险作业告知卡和应急处置卡；在作业前进行技术交底，填写作业审批表，被交底者在执行过程中，必须接受管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。

　　7、加大对各类安全整改项目管理，做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有考核。安全隐患整改实行“三定”、“四不推”原则。定整改措施、定整改期限、定负责人；个人能解决的不推给班组、班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给公司。隐患整改结束要及时做到统计分析，通过安全例会举一反三，深入总结反思。

　　8、按照安全设施标准化要求，完善生产安全设施、各种安全警示标志。在施工一线要做到“四有四必有”，有轮必有罩，有轴必有套，有台必有栏，有洞必有盖。同时对现有的安全设施要经常性检查其可靠性和完整性。防护和警示要结合，确保警示标志牌悬挂到位，标识醒目、易懂。

　　安全工作的重点在于管理和预防。在生产活动中，坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理，使得安全预防工作渗透到每一个角落，时刻做好“安全理念”的思想预防和“安全文化”的行为预防，安全生产才能做到杜微慎防。

安全生产月征文12

　　常言道：“无危即安，平安是福”，安全生产是我们一切工作中的重中之重，也是我们党和政府历来十分关注重视的一项重要工作。安全好比一条皮带，单位好比一台动机，皮带要时刻绷紧着，动机才能正常的运转。因此，我们一定要从思想观念上高度重视安全工作，牢固树立安全大局意识，把安全生产放在一切工作的首要位置。

　　我们应当时刻牢记“山雨欲来风满楼”世俗警言，有些事故的发生和山雨来临前的风雨大作一样，也会出现些危险信息，如果不能引起重视及时防范，就可能产生重大危害，危及人类生命。20xx年5月25日，河南省平顶山市鲁山县康乐园老年公寓发生火灾；6月1日从南京驶往重庆的客船在长江中游航行途中突遇龙卷风在湖北监利水域翻沉等等…一系列的重大事故不断的在我们耳边敲响了警钟。其实在这些事故发生前，危险信息已经非常明显了，但是由于缺少了警惕性，没有及时做好排查和防范工作，抱着侥幸的心理，导致了不幸事件的`发生。这些事故的发生，时刻鞭策着我们应时刻绷紧安全这根弦，把地做好安全隐患的排查和整治工作作为我们义不容辞的天职。

　　做为基层卫生院，我们清醒着认识到当前安全工作面临的重要性，切实吸取各历史时期发生的重特大灾难事故的教训，努力克服侥幸和麻痹松懈思想，加强组织领导，确实负起责任，层层落实责任制，保证自查自纠到位，检查落实到位。对排查发现的问题隐患，做到问题不处理不放过、隐患不整治不放过、责任不落实不放过，杜绝形式主义。

　　总之，我们要不断注重开展对医疗安全生产隐患排查和整治工作。做到超前防范，防范于未然。只要人人重视了安全、人人参与了安全、人人遵守了安全，就能够实现我们的安全生产形势长治久安、循渐有序发展的美好愿望和期望目标。

安全生产月征文13

　　意外，顾名思义，就是意料之外的；而意外事故，也同样是意料之外的。而为了避免意外事故的发生，我们要有一定的安全意识。

　　安全对于我们来说，是一个并不陌生的词语。可它的实现，是少数人才能真正完成的。生命是宝贵的，也是脆弱的。据统计全国每年意外死亡人数数以万计。

　　安全意识的增强，是避免事故发生的关键。培养安全意识，20xx年1月24日，熊熊大火打破了安静的夜晚，华侨中学高中教学楼旁边的居民楼，发生了一场火灾。大火燃烧着，张扬的火正向人们耀武扬威着。正在晚自习的学生，不时听到远处传来消防车的鸣笛，以及困在楼层里的呼救声。火势控制下来了，可财产损失不可避免，数十万的损失，需要人们自己承担。其实，如果当时大家都能有点安全意识，就不会放心将电动车放在车库里整夜充电，导致这场完全可以避免的火灾。

　　同样因为安全意识，20xx年的一天，一名工人被上级吩咐去检查器材，充满化学物质的屋子里，由于液体的泄漏，一条活生生的生命就葬送在了工作岗位上，如果不是防范意识弱。公司又怎么不会注意到生产器材的老旧，如果不是安全意识的疏忽，工人又怎么会不穿防护衣服便进去，这位工人年仅22岁，却在花好年华离开了人世，只因认为意外不会发生在自己身上！

　　依然是安全意识，20xx年的一个夜晚，将近凌晨，正在熟睡中的'王某感觉到了不对劲，坐起来一看，不得了，墙上出现了裂缝。王某心里暗叫不好，急忙叫醒自己的妻子，挨家挨户地敲门，将群众一起疏散到楼下的安全区域，才发现原来由于楼房老旧，这栋楼出现了崩塌，全楼二百多号人，全部毫发未伤，虽然造成不少财产损失，但没有人员伤亡的一场意外事故。

　　同样是意外事故，第一、二个事故都没有一定的安全意识。而第三个事故有一定的安全意识，结果完全不同，可见安全意识有多么重要。干里之堤，溃于蚁穴！百尺之室，焚于隙烟！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！让我们珍爱生命，关注安全，共建和谐社会，和谐校园，让安全伴随着我们每一个人，让生命之花开的更加绚丽多彩。

安全生产月征文14

　　随着第十九个个安全生产月的到来，安全生产再一次成为工作的重中之重。文明生产，安全先行，企业效益关乎着企业的发展和每一位职工的生活幸福，而安全生产，则是一切的前提。

　　增强安全意识，常念安全生产紧箍咒。“事故是最大的成本，安全是最大的效益……”像这样的安全标语贴在了生产现场每一个显眼的位置，时刻警醒着工作人员不忘安全，条幅在眼中，安全记心中；以及总公司下发的安全生产十条禁令，将电力生产安全总结于简短意赅的十句话，加强了企业工作人员的安全意识；甚至同事之间的监督提醒、领导的督促，更使生产安全的意识转化为了工作人员潜在的习惯。

　　学习事故案例，深入开展安全警示教育。班内利用学习班和闲暇时间组织学习了各个电厂的事故通报，通过其他厂的事故来进行原因剖析兵学习处理过程，从而进行自我反思，加强自身的不足，排查现场存在的安全隐患，把保证安全、预防事故化作自觉行动，提高突发安全事故的应对能力。

　　排查消除隐患，夯实安全生产基础。安全第一，预防为主，生产安全不是“亡羊补牢”，而是要将事故隐患消除在萌芽。这需要每一位工作人员的细心、认真，通过发现平时的小缺陷，避免造成未来的大事故；牢记安全生产的`规章制度，在工作过程中不马虎、不投机取巧，注重生产的安全更是注重自己的生命安全。

　　牢固树立安全发展的理念，尤其在日常工作的细节上，不要有侥幸心理和得过且过的的思想，不可取走形式的行为，做到保护好自己，也不伤害他人，提高安全意识，防患于未然。

安全生产月征文15

　　笔者任职于一个综合性地质勘查单位安全管理部门。该单位在职职工有1100多人，主要从事基础地质调查、地质矿产勘查、地质灾害调查评估与治理、探矿工程施工、物化探、岩矿实验测试、工程地质勘察、测绘等专业性地质工作，并涉及矿业开发、酒店经营管理、汽车维修与销售、房地产开发等多个领域，具有队伍规模大、产业多、生产经营项目多，安全生产管理工作难度较大等特点。

　　强化安全管理是落实好企业安全生产主体责任的一项重要内容。笔者结合该单位在强化安全责任意识、完善安全规章制度、提升安全管理能力、创新安全检查及安全教育培训方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作实际，浅谈自己的一些看法，旨在抛砖引玉，欢迎大家批评指正。

　　一、切实强化安全责任意识

　　该单位制定了从大队长、党委书记、其它队级领导、安全管理部门及其它职能部门，到二级单位党政负责人、技术负责人、岗位人员等等所有职位和岗位的安全生产责任制；通过召开安委会会议、大队党政联席会议及下发相关安全生产方面的文件通知、加强安全宣传教育培训等方式，不断强化全员安全责任意识。实际工作中，虽然大队制定了各岗位的安全生产责任制，但宣传、落实力度不够，仍有部分管理人员、从业人员不明确自己所在岗位的安全生产责任制，安全责任意识没有提高到应有的高度，仍存在“重效益、轻安全”的思想。

　　安全责任意识是贯彻落实安全生产主体责任的先决条件，缺乏责任意识，就无法保障安全生产。队属各生产经营单位尤其是承担地质钻探、工程地质勘察、汽车维修、酒店宾馆业务等安全隐患较多的生产经营单位，要清醒地意识到保障安全是为了促进生产，发展生产必须保障安全；要始终把群众和职工的生命安全放在首位，主动承担起、履行好安全生产的主体责任；要强化“红线意识”，坚守“底线思维”，引导全员树立“安全第一、预防为主”的理念，把“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线；要将各岗位安全生产责任制印发或张贴到每一个相应岗位并要求他们熟记于心，从而强化全员安全责任意识。

　　二、建立健全安全规章制度

　　该单位建立健全了比较完整的安全生产规章制度和操作规程，并适时修订完善了应急救援预案、奖惩办法等，逐级签订了安全生产责任书。但在大队组织的安全检查中，发现有些二级单位对安全生产规章制度和操作规程的宣传教育还不够到位，对新员工及临时用工人员的安全培训教育未按规定开展，应急预案不完善，甚至未制定。

　　建立健全安全规章制度和操作规程是贯彻落实安全生产主体责任的必然要求。一个单位或企业要实现长期安全发展就必须建立安全生产长效机制，实现安全生产工作的'规范化、科学化、系统化和法制化，要对照新《安全生产法》，对岗位责任、操作规范、应急预案、奖惩办法等进行修订完善。更重要的是，安全制度不能仅仅停留在“建立健全”上，关键是要做到宣传到位、落实到位，使人人清楚并自觉遵守安全制度和操作规程。

　　三、不断提升安全管理能力

　　该单位每年通过外培、自培、自学、创建安全信息网络交流平台等多种形式，不断提升安全管理人员的管理能力，如派员参加省安监局、省安协、安全培训机构等组织的各类安全培训，每年举办一期全队安全管理人员学习班，创建大队安全生产QQ群及微信群，鼓励安全管理人员参加注册安全工程师考试取证等等。全队安全管理人员的配备完全符合国家有关规定，安全管理能力逐年提高。但近年来，因人事变动较大，大多数二级单位安全管理人员均为兼职安全员，且部分二级单位安全员调整过于频繁，导致全队安全管理人员素质参差不齐。

　　不断提升安全管理能力是贯彻落实安全生产主体责任的具体要求，重点要强化组织领导能力、提高隐患排查能力及应急救援能力等。在强化组织领导能力方面，要严格实行安全生产“党政同责，一岗双责”责任体系，坚持“谁主管、谁负责”的原则，真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齐抓共管的工作格局。在提高隐患排查能力方面，各级安全管理人员要在充分了解本单位生产实际和安全生产管理现状，熟知安全生产法律法规、操作规程和事故案例的基础上，针对设备、季节、环境的变化，动态研判安全风险及危险有害因素，及时采取管控措施，对不安全行为、不安全状态要果断亮剑，严格排查追究，切实提高风险控制的前瞻性和针对性。在提高应急救援能力方面，要不断完善生产经营单位应急救援联动机制，不断创新应急预案演练方式，严格落实应急值守、信息报告制度，切实强化和提升应急救援能力。另外，为了不断提升安全管理水平，企业或单位要保障安全管理队伍相对稳定。

　　四、不断创新安全检查方式方法

　　该单位实现了安全生产检查常态化，并加强了季节性及重要时段的安全检查及钻孔开孔前的安全验收，对防止生产安全事故的发生起到了较好的作用。但在大队组织的安全检查中，仍然发现有些单位、经营作业场所或机台班组存在比较明显的安全隐患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。

　　安全检查是贯彻落实安全生产主体责任的重要途径。如何通过安全检查来提高从业人员安全意识及安全隐患排查治理能力，从而达到有效防止生产安全事故的发生呢？笔者认为，那种“走过场、批评式或训导式”的检查方式难以使人心服口服，安全意识难以提高，效果也不明显。这就需要检查人员不断创新安全检查方式方法，比如实行“互动式”安全检查，即检查人员查看完现场后，先对他们做得好的方面给予充分肯定（人人都有爱受表扬的心态），然后再提问项目安全管理人员或负责人“你认为该现场存在哪些安全隐患？为什么会存在?如何整改？”等问题，对他们回答不准确或不完整之处，检查人员再提示或指出。这样做对提高他们的安全意识及危险有害因素辨识能力、转变整改态度、加深记忆等会有更明显的效果。

　　五、不断创新安全教育培训方式方法

　　该单位每年年初制定有安全教育培训计划，并能按计划派员参加外培及开展三级安全教育、六月安全生产月、从业人员安全教育培训、施工现场安全教育培训、应急救援演练、驾驶员安全例会等内部教育培训活动，内容丰富，参与人员覆盖面广，收到了一定效果。但有些活动存在“走过场”、内容过于形式化、参与人员积极性不高、受教育不深刻等现象，导致效果不佳。安全教育培训也是贯彻落实安全生产主体责任的一项具体内容。但如何提高参与人员的积极性及培训效果呢？笔者认为，还得不断创新培训方式方法。授课教师要结合企业或单位实际，精心编制培训教材，最好是PPT格式，内容不宜太多，但必须针对性强且有相应的事故案例；教师不宜一个人从头讲到尾，更不宜照本宣科，最好有与学员互动内容。另外，针对授课内容，进行现场抢答或知识竞赛并给以适当物质奖励或精神鼓励，也是一种充分调到学员积极性、提高培训效果的有效方法。

　　六、持续加大投入力度

　　该单位每年年初制定了安全经费提取与使用计划，并按规定提取与使用安全经费，从而保证了各项安全措施的落实及安全活动的开展，但也有些二级单位在加大安全投入方面力度不够，部分安全设备设施陈旧老化、从业人员工作条件和环境得不到有效改善。

　　据权威部门测算，在安全生产领域，每增加1元钱的安全投入，可以创造5元钱的经济效益。生产经营单位党政负责人、决策人或项目承包人应把安全投入视为“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、财、物的投入上加大力度，固定划拨安全生产专项经费，加大安全设施设备投入，淘汰老旧机具，不断改善从业人员工作条件和服务环境，提升安全生产硬件水平，有效避免各类生产安全事故的发生。

【安全生产月征文】相关文章：

安全生产满分优秀征文_安全生产月征文最新06-27