外企离职证明3篇
在平平淡淡的日常中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。那么什么样的证明才是规范的呢?以下是小编帮大家整理的`外企离职证明,仅供参考,欢迎大家阅读。
外企离职证明1
员工离职证明书 Employee Demission Certification
姓名:________ 性别:____出生年月:_______________ Name Sex Born Date
文化程度:________________ 住址:_____________________ 弄 ______号______室 Education Address
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
Mr./Ms.__________, fromY MD, you were employed by our company .
因
_________________________________________________________________________ 于______年______月______日提出离职。 Because ______________________________________ , you dismiss from Y M
D.
根据《有限公司劳动合同》的规定,经协商同意,自______年______月______日起批准__________ 先生/女士离职。
According to < limited company labor contract>, we approved Mr./Ms._________ by to dismiss. From Y M D, you are relative with our company.
离职人:__________________ 经办人:__________________
Person to Dismiss Person in charge
_________________ 有限公司
Limited Company
外企离职证明2
甲方:xxx(单位名称)
乙方:xxx身份证号:xxx
乙方原为甲方xxx(部门)的xxx(职务),于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):xxx 乙方签字:xxx
日期:xxx日期:xxx
外企离职证明3
xxx先生/女士/小姐(身份证号为xxx )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
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