员工离职证明【推荐】
无论在学习、工作或是生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编整理的.员工离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工离职证明1
离职证明
XXXXXXX先生/女士/小姐，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XXXXXXXX(部门)的XXXXXXX职务，由于XXXXXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
XXXX年XX月XX日
员工离职证明2
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
____________有限责任公司（盖公章）
______年______月______日
员工离职证明3
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：
乙方代表签字：
员工离职证明4
先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx-xx年03月06日
无论员工以什么方式和单位解除劳动关系，单位都应该为员工开具书面解除劳动关系的证明。如果员工自动离职，那么单位应该是按照员工旷工辞退的。那么单位需要给员工按照事实开具解除劳动关系的证明。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
员工离职证明5
xx，性别：x，出生于x年x月，系省市（县）人，于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
x年x月x日
员工离职证明6
xx，性别x，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxx，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）
xxxx公司盖章
20xx年x月xx日
员工离职证明7
兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：xxxx年xx月xx日
员工离职证明8
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
20xx年x月x日
员工离职证明9
兹证明xxxx(身份证：xxxxxxxxxxxx)自20xxxx年xxxx月xxxx日至20xxxx年xxxx月xxxx日在我司担任xxxx部门xxxx岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明!
公司盖章
日期：xxxxxx年xxxx月xxxx日
员工离职证明10
离职证明
兹证明XXXXXX先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
XXXX年XX月XX日
员工离职证明11
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
此致
敬礼！
公司名称（加盖公章）
20xx年XX月XX日
员工离职证明12
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因XX原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
员工离职证明13
兹证明李浩先生，身份证：xxxxxxxxxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！
xxxx有限公司
20xx年X月XX日
企业员工离职证明范本4
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
员工离职证明14
离职证明
兹有我司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
XXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
员工离职证明15
甲方：(单位名称)
乙方：xxxxxx身份证号：xxxxxx
乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx
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