培训机构章程
在现在社会，接触到章程的地方越来越多，章程明确了组织内部成员的权利和义务，并对成员的权利起到保障作用。一般章程是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的培训机构章程，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一条：依照《中华人民共和国公司法》及有关规定，结合机构实际，为规范机构行为，保障机构及股东的合法权益，特制定本章程。
第二条：本机构依法成立并作为独立承担民事责任的法人单位。
第三条：本机构的注册名称为：。
本机构的地址为：。
第四条：本机构的经营范围：。
第五条：本机构的股东、出资额及股份。
1、先生：：住所：。以货币形式注入资金万元。经协议占机构总资本％股份。
2、先生：：住所：。以货币形式注入资金万元。经协议占机构总资本％股份。
3、先生：：住所：。以货币形式注入资金万元。经协议占机构总资本％股份。
机构应向股东签发由机构盖章的出资证明书。
第六条：本机构不设立股东会、董事会和监事会。其各项权责均由股东直接享受和承担。
第七条：股东的权利：
1、根据协商一致原则对机构重大问题拥有决策权。
2、有权了解机构经营状况和财务状况。
3、按照股份比例分取红利。
4、决定校长人选及报酬，审议决定机构经营方针计划。
5、监督机构的经营，提出建议或质询意见。
6、机构依法终止时，依法分得机构的剩余财产。
7、参加制定或修改机构章程。
第八条：股东的`义务：
1、遵守机构的章程。
2、按时使出资额到位。
3、机构正式运营中，不得抽回其投资。
4、以其出资额对机构承担有限责任。
5、为机构的各种经营提供必要的方便。
第九条：股权转让：
1、股东之间可以相互转让全部或部分股权。
2、股东向他人转让股权须征得其他股东同意；同等条件下，其他股东有优先购买权。
第十条：本机构一致同意委托先生为校长。机构实行校长负责制，负责机构日常经营行政管理工作。校长对股东负责。
校长行使如下职权：
1、主持机构的经营行政教学工作，组织实施股东的决策计划。
2、组织实施机构年度目标计划和项目实施计划。
3、拟定机构管理机构设置方案，人员定岗定员定编。
4、拟定并实施机构的基本管理制度。
5、制定机构的具体规章并贯彻实施。
第十一条：依照法律、行政法规建立机构的财务、会计制度。财会人员应由股东选定，校长管理。财会报告定期送股东阅看。
第十二条：机构所有员工实行劳动合同制，择优录用，签订劳务合同。辞退职工或员工自行辞职，按劳动用工合同条款执行。
第十三条：机构的终止和善后。
1、机构的终止条件：经营期限届满；股东一致同意解散；被依法撤销；不可抗力；资不抵债破产。
2、善后工作：进行清算；处理为了业务；清缴税款；清理债权债务；处理剩余财产；参与民事诉讼；依法注销。
第十四条：机构经营期限为5年。届满前6个月决定继续经营或终止解散。
第十五条：机构各项规章制度均视为本章程的组成部分，具有同等效力。
第十六条：本章程及机构各项制度未列入事项及与国家法律法规不一致时，以国家法律法规为准。
第十七条：本机构共产党、共青团及工会活动，依照党、团及工会章程条例办理。
第十八条：机构必须遵守法律，遵守职业道德，加强社会主义精神文明建设，接受政府和社会公众的监督。机构的合法权益受法律保护。
第十九条：本章程经股东或股东授权人代表签字，投资到位后即行生效。本章程的解释权归股东。
股东签字：（盖章）
二零一二年XX月XX日
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