单位员工在职证明15篇(精)
在学习、工作乃至生活中，大家都写过证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的单位员工在职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
单位员工在职证明1
兹证明，xx男，出生日期：20xx年xx月xx日，身份证号码：xxx，自x年xx月xx日起至今在我公司任一职。
公司地址：xx市
电话：xxx（能联系本人的正确电话）
手机：
特此证明！
x有限公司（公章）
xx年xx月xx日
单位员工在职证明2
一般用途：办理房贷、出国，提取住房公积金或者孩子留学等等。
在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。
单位员工在职证明的用处：
单位员工在公司上班，在外出出差这些的时候，会用到单位员工在职证明的，而且在办理签证和信用可的时候会需要单位员工在职证明。
在职证明的`注意事项：
1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。
2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。
5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。
单位员工在职证明3
兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：___________________
月薪：____________________元
单位地址：____________________________________
单位员工在职证明4
xx有限公司：
兹证明xx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位（公司）正式员工，自xx年xx月在我单位工作，现任xxxx职务，年薪xxxx。他（她）将于xx年xx月xx日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
负责人或主管人员电话：
公司地址：
单位员工在职证明5
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：写作模板
开具日期：
单位员工在职证明6
兹证明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，现任____________________有限__________职务。
特此证明
（章）
______年___月___日
：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
单位员工在职证明7
有限公司： (单位名称)
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
（公司章） 年 月 日
单位员工在职证明8
______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日进入我公司工作，担任机电、轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今。
______先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额，保留小数两位):
月基本工资：______元；
月奖金：______元；
年终奖：_______元；
合计：________元
_____年度
_____年度
_____年度
_____年(1-7月)
______先生从_____年至_____年7月在我公司税后收入为人民币________元，以上收入税收由本公司代扣代缴。
特此证明!
财务部经理: (签名+盖章) (公司财务章)
总经理: ( 签名+盖章) (公司印章)
20xx年X月X日
单位员工在职证明9
兹证明，______，女(男)，身份证号码为：________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作__年，该同志目前在我校____部门担任职务。
特此证明
单位名称：______
______
20____年____月____日
单位员工在职证明10
xxxx有限公司(单位名称)：
兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名：
负责人或主管人员电话：
公司：
开具日期：
单位员工在职证明11
兹证明，xxx，女(男)，身份证号码为：xxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作x年，该同志目前在我校xx部门担任职务。
特此证明
单位名称：xxx
单位公章或人事部门公章：
日期： 20xx年xx月xx日
单位员工在职证明12
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的`注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位员工在职证明13
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
单位员工在职证明14
______：
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管：______
月薪：______
单位地址：______
特此证明。
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
________年_______月_______日
单位员工在职证明15
兹证明xx系我单位员工，该员工：
1、现任职务为xx
2、已与我单位签订xx年劳动合同，期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止；
3、月均收入总计人民币xx元，其中工资及津贴收入为人民币xx元，奖金收入为人民币xx元，已代扣代缴个人所得税xxxx元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）
4、因向银行借款或担保，第xxxx次（大写）出具工作收入证明。
我单位保证上述填写内容真实。
盖章：
日期：20xx年xx月xx日
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