员工在职证明

时间：2022-11-07 18:34:27 在职证明我要投稿

员工在职证明【精】

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的员工在职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工在职证明【精】

员工在职证明1

　　兹证明XXX，男，出生日期：20xx年XX月XX日，身份证号码：，自20xx年XX月XX日起至今在我公司任XXXX一职。

　　公司地址：XXX市XXXX

　　电话：XXX-(能联系本人的正确电话)

　　手机：XXXX

　　特此证明！

　　XX有限公司

　　公司负责人：

　　20xx年X月X日

员工在职证明2

　　兹证明_______，男性，现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于20____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

　　证明人：________

　　日期：________

员工在职证明3

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

　　(任职证明日期须至少6个月以上)

　　医院主管：XXX

　　月薪：XX

　　医院地址：XXXX

员工在职证明4

总领事馆：

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

　　(任职证明日期须至少6个月以上)单位主管：

　　月薪：

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话

员工在职证明5

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的.，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明6

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上) 月薪：

　　单位地址：XXXX

　　单位主管：

　　开具日期：

员工在职证明7

__有限公司：

　　兹证明__，性别_，__年_月_日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年_月_日在我单位工作，现任__，年薪__。他将于__年_月_日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明！

　　公司名称：__

　　公司地址并加盖公司章：___

　　__年_月_日

员工在职证明8

　　兹证明姓名：xx 性别：x 出生年月日：xx 工作单位：xx 职务：xx 何年何月任现职：xx 单位电话：xx

　　该同志将参加由xx赴进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　(公司章)

　　xx年x月x日

员工在职证明9

　　兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。

　　特此证明

　　（公司章）

　　证明人：________

　　日期：________

员工在职证明10

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　单位名称(并盖公章)：________

　　单位电话：________

日期：______年___月___日

员工在职证明11

　　兹证明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司XX职务。

　　特此证明！

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　20xx年X月X日

员工在职证明12

　　兹证明姓名：xx 性别：x 出生：xx年xx月xx日工作单位：xx 职务：xx 何年何月任现职：xx 单位电话：xx

　　该同志将参加由xx赴进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　（公司章）

　　xx年xx月xx日

员工在职证明13

　　兹证明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性别，身份证号码，于XXXX职务。

　　XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。

公司名称（公章）：XXX

　　XXX法定代表人签字：XXX

　　XXXX年X月X日

员工在职证明14

银行：

　　兹证明xx先生（女士）是我单位职工，工作年限x年，在我单位工作x年，职务为，岗位为xx，工作性质为xx（正式制；合同制；临时制；其他），职称为xx，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

　　其身份证号码为：xx

　　其平均月收入为人民币（大写）x元

xxx

　　20xx年x月x日

员工在职证明15

　　日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：写作模板

　　开具日期：

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