【热门】园长岗位职责15篇
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的园长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
园长岗位职责1
1. 制定幼儿园年度、学期、月工作计划和预算;
2. 贯彻执行国家有关法律、法规，坚持依法办园;
3. 负责计划、组织、指导、检查幼儿园的日常管理工作，保证各项目标的`实现;
4. 负责考核教职工绩效，总结和安排幼儿园各项工作;
5. 接待家长，通过各种渠道主动地与家长沟通，对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理，帮助解决家庭中保教的一些问题和困惑;
6. 宣传和推广幼儿园教育理念;
7. 负责为儿童和教职工提供健康和安全的环境。
园长岗位职责2
岗位名称：幼儿园副园长
岗位类别：管理
岗位等级：外聘
上岗人员姓名：
岗位职责：
1、协助配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责；
2、负责全园的教育教学管理，指导教师开展教学活动，制定好各种计划和工作总结以及计划落实情况，保证幼儿园教育教学活动正常进行；
3、每半月组织教师业务学习，为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具征订和添置工作。
4、深入班级，做好检查日常班级交接管理工作。每学期每班随堂听课不少于3节；
5、严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的'落实，负责每学期教学质量的考核检查工作；
6、做好全园性幼儿活动（如庆祝会﹑运动会﹑参观学习等）和各类会议的筹备和接待；
7、根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，每学期召开家长会﹑家长开放日，做好家长调查﹑网络宣传版栏联系与档案整理装订工作。
园长岗位职责3
岗位职责：
1、负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习国家的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的'生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
任职资格：
1、具有教育集团国际园所管理经验；
2、具备园长资质，幼儿教师资格证、高级教师职称等，大专以上学历，10年以上幼儿教育工作经验，5年以上的管理经验；有招生经验及创建一级园园所所经验者优先；
4、英语口语良好，能与外教进行基本沟通；
5、形象气质较好，身心健康，敬业有责任心，值得信赖，善于带团队；
6、有创新开拓能力和吃苦耐劳的品质，有良好的书面表达能力；
7、思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；
园长岗位职责4
岗位职责：
（1）负责幼儿园蒙氏教学的指导与开展，对幼儿园的蒙氏教学质量负责。
（2）进行日常教学活动的监督，对教师的工作态度、水平及效果进行及时的指导反馈，提高教学质量。
（3）制定全园的蒙氏教学年计划及月计划，并监督执行。
（4）制定教师的`蒙氏培训计划，含月计划及年计划。
（5）开展教师的团队建设，提升教师队伍的凝聚力。
（6）协助园长做好家园共育，指导教师与家长的沟通方式与技巧。
（7）协助园长做好招生宣传工作。
任职条件：
（1）大专及以上学历，学前教育专业，有3年或以上高端蒙特梭利幼儿园业务园长工作经验。
（2）有良好的亲和力，较强的沟通力和组织协调能力。
（3）有较强的计划执行能力和问题解决能力。
（4）善于沟通，喜欢学习接受新鲜事物，参加过或参与过幼儿园年检，创优，评级类相关工作者优先考虑。
园长岗位职责5
园长助理是教学副园长与所在园区分园园长的助手，协助做好教育教学、教育科研与常规管理工作。
（1）协助分园园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定；
（2）协助所在园区的分园园长，做好所在园区的教职工的思想政治工作
（3）协助教学园长做好教育科研与教育教学管理工作；
（4）协助制定学期教育工作计划、教研计划、审查各年级、班级学期工作计划，期末总结；参与检查班级所有的'计划、教育笔记、备课笔记、幼儿成长档案、班务管理工作予以分析指导、总结评估；
（5）协助组织安排好教师的业务学习和教研活动，抓好教师的教学常规工作和幼儿一日活动的各个环节，并做好检查、评估工作。组织好全园的教学观摩活动，不断提高教育教学质量；
（6）协助分管副园长做好课题研究的组织管理工作，并总结成果；
（7）协助抓好教研组、学科组建设，根据每学期的教研、科研重点，制定切实可行的计划，组织全体教师贯彻、落实、并及时做好总结工作；
（8）刻苦钻研业务，不断提高自身的专业理论水平和教科研能力，并有一定的成果；
（9）负责家长工作，并扎实推进家长满意工作的建设；
（10）主动向园长汇报工作。
幼儿园园长岗位职责
幼儿园实行园长负责制，园长全面主持幼儿园工作，其主要职责如下：
1、认真贯彻、执行党和国家有关幼儿园教育的方针，政策以及教育法规、法律、和上级主管部门的规定，坚持正确的办园方向，努力完成幼儿园保教两大任务。
2、根据党和国家的有关方针、政策、法规，结合本园实际，制订本园发展规划和近期的工作目标并组织实施。
3、加强自身班子和教师队伍建设。并为他们的学习进修创造必要的条件。以民主管理的方法，充分发挥教职工的积极性主动性。
4、领导和组织行政工作，负责建立并组织执行幼儿园各项规章制度，实行科学管理。
5、负责聘任、调配工作人员。全面协调人与人之间的'关系，做到知人善任，使每个人有用武之地。
6、根据幼儿园发展的需要，指导财务人员做好年度经费预决算工作，把好经费计划使用关。
7、定期召开幼儿家长会。向家长报告幼儿园工作计划及幼儿在园生活、健康学习情况，宣传学前教育意义，教育任务、内容方法，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性。
8、负责搞好招生、编班；园长室文书档案资料积累等行政事务工作。
园长岗位职责6
一、依法办园
1．严格按照国家规定的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定办园。
2．每周组织一次政治学习，及时将上级主管部门的办园思想及改革动向传达到每一位员工，准确地公开各种信息。
二、组织管理
1．主持幼儿园全面的行政工作（人、事、物）。
2．全面考虑幼儿园未来的发展方向，做好“五年规划”、“年度计划”的.制定与总结。
3．以“教工大会”的形式建立健全幼儿园各类工作规范和岗位细则，并进行评估考核，给予相应的奖惩。
4．负责全园人员的聘用、调配，做好每学年的班组组合安排。
5．负责幼儿的招生、分班。
三、财物管理
1．统筹考虑幼儿园经费的合理使用，保证幼儿园未来发展的需要和国家规定的教师福利的需要。
2．监督财会人员规范做好收支帐、管理物品。
四、其它工作
1．兼任幼儿园党支部书记，负责园团支部、工会、妇委会、老干部的工作。
2．负责幼儿园与社区的联系和协调工作。
3．负责“家长学校”的组织与管理，每学期每年龄段进行三次以上的活动。
园长岗位职责7
1.协助配合园长开展幼儿园各项工作。对后勤工作负全部责任，并能认真组织实施。
2.负责全园的保育管理和后勤管理工作。指导保育员和后勤人员树立正确的儿童观、教育观，掌握和运用科学的工作方法，促进幼儿园的教育教学和保育相互结合、相互渗透。
3.负责完善和落实幼儿卫生保健制度，组织检查幼儿园公共环境及班级卫生保健工作。督促保健医生对幼儿的卫生习惯和饮食习惯定期检查、分析，执行"预防为主"的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。
4.指导保育员和后勤人员开展责任范围内的各项工作，并能及时检查，防患事故的.发生。
5.负责制定幼儿园后勤工作计划，对保健医生、保育员、后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调整安排他们的工作。
6.负责组织物资采购工作的安排，切实把好物资的质量关，杜绝一切假冒伪劣商品流入园内。
7.负责幼儿园房屋维修、设备添加和维修、安全卫生等工作。制定和督促各项安全制度的落实和排查工作，保证幼儿在园人身安全。
8.加强对厨房工作的管理、监督。督促《厨房卫生管理条例》的落实，定期对厨房工作进行检查，做好防毒、防火、放烫等工作。负责幼儿的膳食管理工作，开好火委会。
9.深入班级，及时了解情况，并有记录。
园长岗位职责8
根据《关于进一步加强学校（单位）中层干部选拔任用管理的暂行办法（试行）》（高教[20xx]157号）文件精神，结合实验小学附属幼儿园实际，报教育局主管部门同意，公开选拔园长及副园长，具体事项如下：
一、职位及人数
园长1名；副园长4名。
二、选拔范围
淳高县实验小学附属幼儿园现在编在岗教职工。
三、选拔对象的`条件和要求
1．热爱幼儿教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，有一定的组织协调能力，具有一定的管理经验。
2．具有大专及以上学历,助理级（原小学一级及相当于助理级）及以上职称。工作5年以上。
3．竞争园长职位：担任副园长职务三年以上经历，45周岁以下；竞争副园长职位：40周岁以下。
4．熟悉保教工作，有胜任拟任职务所必备的专业知识、组织能力。
5．身体健康。
四、选拔程序与步骤
1．报名预审
参加竞争上岗者到校长室报名，经资格审查，符合选拔条件者参加素质能力测试、民主测评。
2.素质能力测试
素质能力测试采用竞职演讲方式进行，主要测试竞岗者履行竞争职位职责所必备的基本素质、能力和管理思路。评委会根据竞争者的竞岗演讲等情况进行综合评价。
3．民主测评
对竞岗者进行民主测评，主要对竞岗者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。
4．组织考察。
对竞岗者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
5．讨论决定和任前公示
按照规定程序，由党政联席会议讨论决定拟任人选。经任前公示无异议后，按照规定程序办理任职手续。
五、报名时间
8月11日上午
六、竞职演讲时间
8月14日下午
七、领导小组
组长：x
组员：xx
淳高县实验小学
园长岗位职责9
职责描述:
1.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作,根据园所情况制定符合本园特点的后勤管理工作制度、做好每学的后勤工作计划与反思。
2.负责指导和规范保健医生、司机、等后勤人员的一日工作流程,定期对他们的工作进行评估与考核,并按时整理、归档所有后勤工作的过程性资料。
3.制定和落实幼儿园的各项安全防护制度,定期做好水、电、气的安全排查工作,定期做好防火、防盗、防恐的防护工作,定期做好房屋、校车、园所设备、员工宿舍等公共设施的日常维修与保养工作,确保幼儿与员工的'生命安全。
4.负责园内固定资产、库房、多功能房的管理工作,建立规范的物资入库、出库流程与统计工作,审核并制订每月低值易耗品、办公用品等物资的购置计划,定期采购,杜绝浪费,严把质量关。
5.负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作,合理安排后勤岗位的工作职责,每周定期检查各岗位卫生消毒工作的落实情况,打造安全卫生、和谐优美的园所环境。
6.认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真检查督促保教人员在一日生活常规中对儿童的护理情况。
7.贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作。负责组织保教人员、后勤人员的学习培训,通过保育活动的观摩与外出学习,总结推广优质经验,帮助保教人员提高业务水平。
8.与医护人员共同管理并制订幼儿与教职工的膳食营养计划,共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食,定期召开伙委会,不断提高膳食水平。
9.加强对厨房工作的管理、监督。督促《厨房卫生管理条例》的落实,定期对厨房的工作进行指导与检查,严格按要求做好防毒、防腐、防烫等卫生消毒工作。
10.负责协调园内外的组织关系,完成上经领导交办的其它工作。
任职要求:
1.中专或大专以上学历,懂电脑,拥有健康证。
2.三年以上幼儿园或学校后勤管理工作经验,具有科学的管理能力和组织协调能力。
3.热爱幼儿教育,具有强烈的事业心与责任心,具备理论功底与文字写作的能力。
4.熟悉厨房、保健室、资产管理、消防安全、卫生消毒的规范流程。
园长岗位职责10
1、负责幼儿园的教育指导工作;
2、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
3、负责协助园长做好幼儿园的.沟通、安排、管理等工作，有幼儿园教学经验五年以上更佳，有相关方面的经验更佳，业务能力强。
4、能吃苦耐劳，尽心尽责。
园长岗位职责11
1、配合园长共同管理全园的教育教学、科研工作。
（1）负责落实全员教育、教学工作计划，根据园务计划每学期制定、完成教研、科研活动计划和总结。
（2）组织开展园内的教研和日常保教工作，指导教师开展教育理论和实践的研究工作。
（3）协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。
（4）召开年级组长会议，负责安排每学期课程计划，开展年级组长的工作交流，提高组长工作能力。
2、配合园长抓好队伍建设
（1）每学期初完成全园教师业务培训计划，期末完成总结。
（2）组织每周一次的业务学习，组织开展教科研的`研究工作，提高教师政治、业务素质。促进教师专业发展。
（3）组织教师专项小组的培训，开展带教活动，帮助教师实施个人既定目标。
3、配合园长做好家园协调、聘用考核工作。
（1）指导教师开展家教指导工作，每学期开设家长讲座、家长座谈会等，加强幼儿园与家长的沟通，听取家长的意见。
（2）配合做好招生工作。
（3）关心0—3岁亲子苑的工作
（4）做好教工的评聘、考核等工作。
4、协助园长组织管理好后勤工作
（1）负责制定后勤工作计划，与后勤组长一起负责计划的实施、总结工作。
（2）关心和了解后勤部门的工作情况，听取意见，帮助解决提出的问题。
（3）督促后勤各部门人员执行安全、卫生、保卫工作制度。
（4）组织后勤人员开展学习、培训和保教研究，做好日常的检查、考核。
（5）做好分管部门的日常行政管理工作。
园长岗位职责12
1、全面负责亲子园的人事、财务、经营、教学和安全等工作;
2、因地制宜的制定园所发展特色;
3、维护与家长及园所周边公共关系;
4、关心、指导、员工工作生活,考核员工的工作态度与工作绩效;
任职要求:
1、35周岁以上,教育相关专业,本科以上学历;
2、具有幼儿园园长资格证书;
3、熟悉国内外学前教育领域发展趋势和特点,具有独立开发设计课程体系的经验,具备对教育教学方面的'指导和培训能力;
4、具备较强的执行能力和管理能力,诚实、正直,工作敬业,喜欢孩子,有强烈的事业心和良好的职业道德;
5、具有国外幼儿园工作经验者优先;
6、三年以上亲子幼儿园或国际教育机构管理工作经验者优先。
园长岗位职责13
岗位职责:
1、全面负责集团旗下各园所日常运营管理工作,并监督检查各项工作执行情况;
2、根据集团战略负责制定并实施各园整体发展规划;
3、负责制定各园所管理层工作计划与工作安排,并对各园所管理层工作进行考核;
4、参与建立并完善幼儿标准化管理体系,并在实施中不断优化,结合实践经验进行补充和完善幼儿园督导体系;
5、全面负责幼儿园标准化管理和督导实施;
6、配合完成集团安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄40-50岁,性别不限;认同企业文化和教育理念,热爱教育事业,本科及以上学历,学前教育专业优先;
2、有8年以上大、中型教育集团总园园长经验或知名教育机构资深园长经验;
3、具有丰富的连锁机构(企业)运营、管理经验;
4、有强烈的事业心、责任感和良好的'领导力、执行力和团队建设能力;
5、有很强的沟通决策、协调及统筹能力。
园长岗位职责14
园长接受举办者的任命和聘任，全面负责幼儿园的园务管理。主要职责是：
一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级教育部门及下达的各项要求与计划。
二、根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》等法规文件，完成幼儿园保教任务。
三、严格执行《扬州市幼儿园管理规范（试行）》，坚持正确的办园方向，切实规范办学行为。
四、全面主持幼儿园行政事务、保教工作、教工组织、人员思想及业务水平管理工作，领导教育卫生保健、安全保卫工作：
五、制定幼儿园发展规划、全园工作计划，负责检查、评价、总结、报告全园工作。
六、建立并组织执行幼儿园各项规章制度，评估教师及其他人员的工作质量，给予奖惩。
七、定期召集、召开行政例会、教师会议、后勤工作会议、全园教职工会议，以听取各部门工作汇报，处理和决定园内重大事项。
八、负责全园人员的政治思想、科学文化、专业技能的培训，负责全体工作人员的聘任、调配工作。
九、负责管理园舍、设备、财产、特色的'长远规划及基建维修等工作，合理使用经费，审查预、决算方案，积极争取社会各界的支持，不断改善办园条件。
十、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，维护教职工的合法权益。
十一、组织和协调家、园、社区工作，定期组织活动，向家长、社区开展宣教活动，争取家长和社区的共育资源。
园长岗位职责15
1、根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订全园教育、教学工作计划及教师学习培训计划并组织实施。
2、做好教学、健体等活动的安排与组织工作，并进行评估、考核，加强教师的备课、教育笔记等教学管理，提高教学质量。
3、对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，定期深入各班，看活动、推门听课，组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动，并负责研究成果的推广。做好教师的公开课、评优课、观摩课、示范课的听评课工作，促进教师互相学习、共同提高。
4、根据季节和教材的变化，制定符合我园实际的幼儿一日活动常规、教师一日工作常规、幼儿园作息时间和学期工作周历，并组织教师认真执行。
5、负责班级家园联系的督促指导工作，指导班级建好“幼儿成长档案”和使用好安康家园网。
6、负责对外接待、联络工作，促进幼儿园与上级单位及兄弟单位的联系，沟通信息，加强交流。
7、负责教职工考勤管理，严格考勤制度，并做好各类值班的安排工作。
8、负责教职工人事管理和档案管理，负责全园教育教学档案的归类及管理，负责幼儿入学档案的管理，做到每月一整理，每年一归类分档。
9、做好宣传、环创及幼儿园大型活动的的组织工作，积极扩大幼儿园的影响力。
10、负责每学期教材的征订工作。
11、负责幼儿园膳食管理工作，每月召开一次伙管会，与厨师共同制定教师、幼儿一周食谱，做好营养核算，提高炊事员的烹调技术，保证幼儿足够的`营养和热量。
12、坚持勤俭办园的方针，协助园长制定全年经济预算，合理安排各项开支，督促检查幼儿伙食费、保育费及各种费用开支使用情况。加强文印管理，既要保证教学所需，又要注重办公经费节约。
13、负责幼儿园固定资产、图书和玩教具的管理，办公用品和日常用品的发放登记，做到帐卡物相符。定期检查保管室、库房、会计帐目，审核清点各部门的财物。坚持原则，爱护公物。
14、定期检查大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时更换或维修。负责教学设备的添置和园内绿化工作的安排。
15、组织领导后勤人员进行日常工作，监督检查规章制度执行情况，协助园长做好管理工作。
16、做好学费的收缴与统计工作及园长安排的其它工作。
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