火锅店用工合同

时间:2022-06-23 12:17:18 用工合同 我要投稿

火锅店用工合同(4篇)

  在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家整理的火锅店用工合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

火锅店用工合同(4篇)

火锅店用工合同1

  甲方:(______火锅店)

  乙方:(乙方)

  甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限一年,从____年2月1日至____年2月1日止,本合同一年一签订。

  二、乙方的工作职责及要求

  (一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

  (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐;

  (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

  (四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;

  (五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;

  (六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。

  三、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成。

  1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写:陆万伍仟元整)。

  2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资3000元,每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。

  四、奖金:

  一年奖金为5000元(大写:伍仟元整)

  1、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。

  五、奖金发放条件

  1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量;

  2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。

  3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。

  4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。

  六、乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:

  1、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反10次,扣除奖金;

  2、因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签字之日起开始生效。

  甲方(签字):

  乙方(签字):

  签订日期:____年____月____日

火锅店用工合同2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,从20xx年2月1日至20xx年2月1日止,本合同一年一签订。

  二、乙方的工作职责及要求

  (一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

  (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐;

  (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

  (四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;

  (五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;

  (六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。

  三、工资发放:

  乙方工资由基础工资和奖金构成。

  1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写:陆万伍仟元整)。

  2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资3000元,每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。

  四、奖金:

  一年奖金为5000元(大写:伍仟元整)(夫妻两人共5000元)

  1、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。

  五、奖金发放条件

  1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量;

  2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。

  3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。

  4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。

  六、乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:

  1、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反10次,扣除奖金;

  2、因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。

  七、其他

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签字之日起开始生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

火锅店用工合同3

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:

  一、劳动合同期限

  1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从_____年____月____日止。

  二、工作内容和工作地点:

  1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。

  2、工作地点:

  三、甲方对乙方的具体要求。

  1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。

  2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。

  3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

  4、甲方总共押乙方500元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。

  四、劳动报酬:

  甲方每月支付乙方工资,月工资为____元。

  五、其他

  乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

  甲方(公章):_______乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

火锅店用工合同4

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为____职务,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  (一)试用期:

  乙方在甲方开业后1-6个月为试用期(筹备期);

  (二)薪资、福利待遇

  1、底薪/月,店长做帐费____/月,电话费/月按照零售额提成。

  2、试用期不参与提成考核,筹备阶段和试用期间离职底薪按8折计算;

  3、加班费

  法定节假日:11天/年(春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天),法定节假日加班的按照____倍底薪发放。

  公司要求加班:经过申请、公司批复后方可发放,否则视作义务加班,如申请批复后产生加班,本月内可进行调休,如无法调休的可做加班费,需提供加班证明,证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效,加班费实行小时制,低于0.5小时不计,计算公式为底薪÷31÷8___加班小时;

  4、福利由公司统一采办发放;

  5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购,每1颗星增加底薪100元,最高5星,每1年进行一次岗位评选晋升机会。

  (三)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行以下职责:

  1、服从和执行公司下达的各项指令和规定;

  2.店长职务要求

  (1)营业额指标;

  (2)销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐(一项达不到自动扣除店长做帐费);

  (3)店长以及导购员有义务对公司货品进行管理,货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除,如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。

  (4)货品的调整,对于滞销款提出合理化建议,本区域内(熟知各店电话)对货品进行调整;

  (5)对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;

  (6)对于导购员的招聘、安排与管理;

  (7)抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况,时时激励员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作状态,让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;

  (8)协调各方面的.人际关系,使员工有一个融洽的工作环境,增强员工的凝聚力,协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系;

  3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

  (1)店内设施完好率的保持;

  (2)环境卫生。一般按区域安排责任落实到人,由店长检查落实;

  (3)加强本店的财产管理,掌握和控制财物的有效合理利用;

  4、顾客投诉与意见处理

  (1)待客态度谦和热情,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,提高客流管理;

  (2)加强现场督导,营业时间坚守一线,及时发现和纠正服务中产生的问题;

  (3)迅速妥善处理各种突发的意外事件:如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;

  (4)保持与顾客的良好沟通,了解顾客的意见及需求,不断改进本店经营策略,提升业绩;

  5、涉外管理

  (1)保持与商圈内顾客的良好互动;

  (2)协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理,并保持良好的互动关系;

  (3)保持与当地社会团体的良好互动关系。

  (四)休假:调休2天/月(周五-周日、节假日不允许休息)

  (五)保险:

  1、因乙方要求自行缴纳,给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用;

  2、在工作中出现工伤等情况,已含在乙方自行缴纳保险范畴内。

  (六)其它

  1.乙方每月工作考核记录;按照公司考勤执行。

  2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方推后一日或数日发放。 3.当乙方不再适合本岗位要求时,甲方有权终止本合同,并提前一周通知乙方,合同终止时,甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

  4.乙方主动提出解除本合同时,须提前天通知甲方,乙方须按公司规定办理有关手续。

  5.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后____日起生效。

  6.本合同为一年期合同,在合同到期前一周内,甲、乙双方应签订续约合同。

  7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,应友好协商,如不能下调提交当地人们民法院裁决。

  8.本合同附件为员工身份证复印件(正反面)、本人中国工商银行银行卡复印件(此项作为薪资发放唯一凭证,务必是本人且准确)。

  9.本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

  10.签订地点____。

  甲方:幸运风商贸有限公司

  乙方(姓名):

  委托代理人:身份证号码:

  电话:户口所在地地址:

  应急联系人:

  联络方式:

  签订时间:签订时间:

【火锅店用工合同】相关文章:

火锅店用工合同06-15

火锅店用工合同模板01-16

火锅店的用工合同范本11-05

火锅店用工合同4篇06-23

火锅店用工合同范本(精选16篇)05-27

用工合同-用工合同范本05-12

用工合同02-03

司机用工合同范本-用工合同02-22

劳动用工合同4篇-用工合同03-01

食堂用工合同07-03