英文简历怎么写

时间：2024-01-27 06:58:13 英文简历我要投稿

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英文简历怎么写

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们找工作的时间就要到来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！那么优秀的简历都是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的英文简历怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

英文简历怎么写

英文简历怎么写1

　　首先，语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

　　其次，个人资料部分（PERSONALDATA）。包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

　　第三，社会工作。在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列，商务英语《英文简历怎么写》。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

　　第四，所获奖励和作品（PRICE＆PUBICATION）。将自己所获奖项及所发表过的'作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。

　　另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

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　　A 言简意赅

　　Resume 部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每个阶段的目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。

　　B 强化优势

　　近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的.工作，如果GPA很高，那么开门见山就把这一项写出。

　　C 彰显个性

　　所谓"resume"，强调在"me"这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓"个人简历"、"求职信"这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。

　　D 注意关键词

　　简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，internship(学期实习)、part-time(兼职)等。

　　E 必备信息

　　简历应该涵盖一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。

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　　一、千万别罗罗嗦嗦

　　语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

　　二、千万别搞错顺序

　　包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（education），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

　　三、切记把“技能”写清楚

　　在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的'名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

　　四、切记列举所获奖励和发表的作品

　　将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

英文简历怎么写4

　　1、不拘泥于形式，展现个人特色

　　相比之下，英文简历不像中文简历有固定的形式和格式，因而更加能体现各个求职者不同的特色。在制作英文简历的过程中，求职者可以根据自身的特色以及目标工作的特性，进行创造性制作，把自己的优势凸显呈现给HR。在内容方面，不一定要按照中文简历的`格式，写出“skill”以及“honor”等小分类，而可以整合成“summary”，从而让整份简历更加精简。

　　2、经历内容按条列编写

　　在英文简历的经历内容写作中，成篇及大段的文字内容，会让HR反感甚至排斥。由于每天要看为数不少的简历，HR在每份简历上停留的时间一般在10～20秒的时间内。因此建议求职者，将工作经历内容按条列编写，这样能够方便HR在短时间内，清楚了解求职者工作经历的重点。

　　3、简历尽量用一页纸

　　所谓简历，即要精简。因为没有一个HR喜欢一份厚厚的简历，哪怕简历中的内容再精彩。对于忙碌的HR来说，简明扼要才是受到推崇和青睐的。因此在制作英文简历时，应该尽量将内容控制在一页纸之内，甚至可以花点心思，设计版面，使之更加美观大方。

　　4、适当附上求职信

　　考虑到公司文化的差异，若是应聘外企，不妨在英文简历中附上一封求职信。一封出色的求职信能够加深求职者在HR心中的印象，同时也能更加凸显出简历的郑重性。

　　5、英文简历可以不附照片

　　与中文简历不同，若非应聘公司有所要求，否则求职者在英文简历中可以不附照片。

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　　首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。

　　本身是主管，简历少说也看了几万封了，发现有一些通病是很多人会忽略的，而那些招聘网站或者简历中心也没有很专业的教你怎么写一封好的英文简历。

　　本人比较偏好word版的简历，因为目前收到最多的还是模板简历，这样看起来虽然清楚，但是在每天过滤不下100封简历的时候，附件中的.简历还是比较令人期待的。

　　当然在国内中文简历比较重要，但是现在的趋势就是双语，有时候中文写的洋洋洒洒，英文确令人哭笑不得。通常面试外企，多少都会有老外面试，一份得体的英文简历还是很重要的。

　　Word的好处是有简历模式，而且也有简历的范本，适合新鲜人使用。

　　不鼓励用excel和pdf做简历。

　　英文简历用词

　　- 结了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶尔看到有人写上Single会倍感安慰

　　- 个性有闯劲，最好还是不要用aggressive，中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的，有暴躁的意思，不是优点。用energetic或者spirited比较好

　　- 英文和中文一样，标点符号后要空一格，不要所有句子挤在一起

　　- 很多人喜欢在写职责范围的时候写上Be responsible for , 文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的，直接说 Responsible for all outgoing couriers 就可以了

　　- 英文有很多缩写，但是在像简历这种正式场合还是少用为妙，比如Dont可以换成do not，千万不要用那些wanna, gonna来代替want to, going to

　　用招聘网站的模板可以比较轻松，不过切忌检查错别字，因为模板上的是没有拼写检查的

　　英文简历格式和页面

　　- 写完后一定要去页面设置去除多余的空白页面，或者是orphan和widow现象，也就是单句的句子在页面的最上面，最好是合并到前一页

　　- 记得调整字体和大小，有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体，就像是在不同网站上粘贴过来的，非常不专业。

　　- 简历最好不要超过3页，言语要精简，最忌讳像论文一样，但是没有重点

　　- Word本身带有拼写检查，你这里满页都是红线，我这里看到的也都是红线

　　下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯错了没有?如果有，要赶快改吧!

　　1、拷贝别人的简历格式;

　　2、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球);

　　3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);

　　4、不写日期(只列公司，不列日期);

　　5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);

　　6、工作经历太乱(换行业太频繁);

　　7、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印);

　　8、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情);

　　9、只有简历，没有COVERLETTER。

　　10、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收);

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　　自我评价是紧紧围绕着所应聘的职位展开，向招聘人员展示你与该职位非常匹配，您的技能和资质与所应聘的职位相符，是该职位的不二人选。自我评价部分也可以叫做“个人综述”、“能力综述”或者“简历概述”等，可以包括求职意向、职业目标、能力特长、丰富经验、取得成就、资质证书等内容。

　　写自我评价的原则真实。求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，夸大自己的能力、优点或工作经验等。不卑不亢，要说明问题，不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信。不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句。突出闪光点。如果没有重点，或者过于大众化，那么很难让自己出挑。hr在择才时希望看到你是否有闪光之处，与所应聘的职位有无联系。因此，建议求职者仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挖掘出自己与众不同之处，以突出自我的优势，最好辅以具体事例证明，否则不可信。不要提到你的'业余爱好、抱负、对公司的感想等，语言简练。

　　自我评价属于概括性描述，用简短的词汇总结自身的技能、专长，向hr展示自己的综合素质及特点，可以包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让hr在阅读简历时能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

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