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园林绿化竞聘演讲稿（精选11篇）
演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现在社会，接触并使用演讲稿的人越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的园林绿化竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家。
园林绿化竞聘演讲稿 1
尊敬的各位领导，各位评委：
大家上午好!我是来自10，我演讲的题目是“共建家园，绿色梦想”。
生态文明，是现代社会的一颗温暖幸福的种子，由远古传到了现在，由一方蔓延了全世界。21世纪呼唤生态环保，还青山一片绿色，还秀水一片清澈，还蓝天一片纯净……这是时代赋予你我他的责任，也是我们要共同致力实现的梦想。
我们只有一个地球，在需要珍爱生命的同时，我们首先需要一个生态文明的发展环境!创建国家园林城市是我们为了共建绿色宜居家园的一个系统工程，它涉及到城市的规划、建设、管理等方方面面，并在所有领域实现这一目标需要各级党委、政府的坚强领导，需要各单位和各部门的密切合作，全社会共同参与，最关键的事情之一是我们已经拥有了一个高效顺畅的管理体系。
我们的10在全市创建国家园林城市迎检动员会议上讲到“10”工作以来，全市上下做了大量工作，取得了明显成效。先后实施10提升改造、10绿化等大型工程11项，绿化新建庭院、小区21个，种植各类绿化苗木400余万株，新增绿地面积629万平方米。目前，建成区绿化覆盖率、绿地率分别达到10平方米;城市污水处理率和城市生活垃圾无害化处理率分别达10，供热分户计量收费比例达到10。
这些指标，均已达到或超过国家园林城市标准。”事实证明，我们的辛劳与付出实现了突破，我们的努力与期盼获得了回报!现在距离国家验收已经近在咫尺，形势非常严峻，时间非常紧迫。我们一定要充分调动工作积极性、发挥主观能动性，切实增强紧迫感和责任感，真正把思想和行动统一到“创城”工作上来，确保“创城”工作取得圆满成功。
园林城的建设代表着一种综合实力的提升，不仅仅要体现在环境生态上，也与我们的实际工作息息相关。今年以来，市10局紧紧围绕10的安排部署，着力完善促进基本公共服务均等化和主体功能区建设的公共财政体系建设，围绕实现保障民生、促进发展、生态改善、社会进步的目标，为创城工作作出了积极努力。
首先，大力压减一般性支出。按照中央出台的“八项规定”的`相关要求，对财政干部职工切实改进工作作风、密切联系群众提出明确要求，进一步强化了“牢固树立节俭意识，坚持勤俭节约，不该花的钱坚决不花，该花的钱也要紧着花”等观念。并围绕厉行节约、降低行政成本等内容对局机关内部管理制度进行了修订。
其次，大力保障民生和重点支出。区分轻重缓急，优先考虑民生、优先保障民生，确保各项民生政策落实到位，扎扎实实为群众办好事、办实事。加大对重点项目、重点区域的支持，集中财力办大事。要向基层倾斜，提高基层10保障能力。提高对生态文明建设的重视程度，完善财政投入和调控机制。按照党的十八大关于将生态文明建设纳入“10”的总体布局，持续加大生态文明投入，创新政策设计，突出支持重点。
再次，大力发挥10资金引导作用。用活10资金，放大财政支出效应，注重财政与金融的结合，用10资金作“引子”，充分发挥10资金的引导作用，放大10支持效果，积极探索、大胆尝试，努力将10合作这篇大文章做活，更好地发挥财政“四两拨千斤”的作用，为经济社会发展提供更多的资金支持。
各位领导、各位评委，“畅想10梦，共建园林城”是我们共同的方向，我的家乡在10，我的梦想在10，能为我的家乡增添一抹绿色，是我的夙愿更是我的荣耀!
谢谢大家!
园林绿化竞聘演讲稿 2
各位领导、各位同仁：
我叫XXx，20xx年出生，今年29岁，大专文化，20xx年毕业于xx市财经学院，20xx年招工，安排在偏远的xx乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等工作，XX年调入园林中心。一直从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。
一、我热爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。
3年来，我经常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。
尽管经历了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，锻炼综合工作能力。
我为我们单位感到骄傲，我对自己的岗位感到满足。
二、我有从事该项工作的经历。我20xx年刚刚分配到xx，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也一直从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟路，从不误事。
三、我有从事该项工作的相应能力。xx年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还经常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。
为保证自己的能力水平与所从事的.工作相适应，我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会知识，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护知识也是与时俱进，不断更新。特别是对各线的常用语很熟悉，文字标点、文件格式也有一定基础，能够减少文件的校对工作量，保证文件的严肃性。
四、我有信心把该项工作做得更好。如果这次我能竞聘上岗，继续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。
一是遵守纪律，大全坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。
二是尊敬领导，服从安排。
工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。
三是热情待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、超拽分组打通知热情礼貌。四是加强学习，提高素质。
进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。
我相信，以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现，我一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。谢谢!
园林绿化竞聘演讲稿 3
各位领导，同志们：
你们好!
我是xx。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能站在演讲席上!更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量!
我20xx年毕业于xx林校xx专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了xx林业站副站长、xx林业站副站长职务。10年的不同岗位的实践，不但使我能力和水平得到了锻炼和提升，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的肯定，两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自身的人生价值。
我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。
如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着“严格执法，加强管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的`管理，一流的服务，创一流的业绩!具体将从以下几方面入手做起：
一、恪守三项原则，确立三个目标
作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级——敬而不畏，对同志——平而不陡，对群众——实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自身的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。
我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的来源于不错社会形象，增加执法力度，保证森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，保证干部职工工资正常发放，争取在3～5年内基本化解单位债务。
二、突出三个重点，实现三个结合
虽然检查站的工作千头万绪，但，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步健全路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”;以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作;以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提升林政执法队伍的整体素质。
园林绿化竞聘演讲稿 4
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好!
请大家重新认识一下我，我叫xx，能参与今天竞聘演讲，我深感荣幸。在此，我对单位上给我们提供这样一个平等竞争的机会表示深深地感谢!客观的说，局领导研究拿出的两个中层职位，表达了领导干部关心我们年轻人的成长与培养，我本人认为，只要努力，这两个职位我都可以胜任，之因此竞聘资源林政股副股长，是因为我对这方面的业务了解一些。我演讲的内容将分为以下三个方面：首先是介绍自身的基本情况与工作经历;第二是谈谈我的优势与能力;第三是今后的工作思路与打算。
一、基本情况与工作经历
1、本人xx宜宾人，大学本科文化，xx年XX月出生，xx年XX月考入xx农业大学林学专业，经过四年的理论知识学习，我顺利的于xx年XX月毕业，在大学期间，除认真学习专业知识之外，还积极参加社会实践，曾到洪雅林场、重庆市永川区林业局参加过实践，曾担任过班长，打过暑期工，干过服务员，获得过“三好学生”等奖励。
2、xx年XX月至xx年XX月，在xx福汉木业集团发展有限责任公司工作，先后任职林业技术员、林场场长职务，主要负责林地流转、造林、林地管护等工作，在这段工作期间，我的能力得到极大地提升，充分地把所学专业知识利用到实践中去，积累了一定工作经验。
从xx年XX月考上仁寿县林业局，至今在资源林政股工作，主要负责低产低效林改造、森林抚育、森林采伐方面的工作，在这段时间里，令我深有体会的是，在党政机关工作和企业工作不一样，必须做好角色的转变，企业追求的是经济效益，单位以完成一定的工作目标、任务为重点。
二、我的优势与能力
1、我有饱满的工作热情
今年26岁的我，年轻，这个充满激情、蓬勃朝气的年龄给我带来了工作如火一样的热情，给我带来了强大的工作能力，对待同事、工作热情，提升了工作效率。虽然我不是最优秀的，但我相信努力和对工作的热情，会让自身变成优秀的。
2、我有踏实的工作作风
没有高学历、也没有什么非凡的阅历，但自从我参加工作以来，严格要求自身，坚持做到竭尽全力地完成领导安排的工作，遇到问题多请示、汇报，多向领导、同事请教、学习，不管工作多辛苦、多累，重要的是我能从中学到很多知识，以及为人处事的道理，受到表扬不沾沾自喜，受到批评，虚心接受，有则改之，无则加勉，以积极乐观的心态面对工作，不断健全提升自身。
3、我有较强的业务能力
从大学毕业到现在，我一直做得是林业工作，使我有了较为扎实的林业理论知识和积累了较为丰富的林业工作经验，并且在资源林政股工作的一年半时间里，资源林政股上的业务大部分都参加过，相对比较了解，并且在工作中逐渐成长，能独当一面。
三、今后的工作思路与打算
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我有信心履行好副股长职责，尽快进入角色，从以下方面做出努力。
1、继续加强理论知识学习
虽然自身肩上的责任大了，但仍然不能忘记加强自身的.思想政治理论知识和专业技能的学习，多向前辈们学习，所谓活到老，学到老。
2、重视团结，搞好人际关系
我一定会重视团结同事，与本股室同事及兄弟部门搞好关系，多沟通交流，保证工作的正常运转。
3、做好分工，充当模范先锋
在以后的工作中，我将以身作则，事事做好先锋，首当其冲，同时做好分工，团结大家的力量，发挥大家的智慧，及时完成上级及领导交待的工作任务，把工作干好，干漂亮，创一流业绩，争先进股室。
在原来的基础上，我将积极探索一条新的资源管理思路，与时俱进，开拓创新，切实改变仁寿林业资源管理的现状。
最后，各位领导、同志们，我知道自身的能力和水平是有限的，但给了我这样一个舞台，我应该尽情展现，给我一次机会，我应该抓住，更好地为全县林业工作做贡献。当然，如果落选，我也会以平常心对待，说明我离领导和同志们的要求还有一定差距，我也不会气馁，服从领导安排，仍然一如既往地做好自身的本职工作。
好了，不妥之处请指正，谢谢大家，演讲完毕。
园林绿化竞聘演讲稿 5
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。
今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动，为xx乡政府中新的一员，非常高兴能得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提升自身的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指正。
我叫xx，今年xx岁，xx学历。参加工作以来，我先后在xx岗位工作过，丰富了阅历，增添了工作经验，同时我也真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自身，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在林业站的工作岗位上，我严格要求自身，认真审视自身，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足;领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自身，使我的政治素质和业务能力不断的得到提升，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和艰苦奋斗的优良品质和工作作风。在基层一线的工作经历，更使我得到不少的提升和磨炼，这一切加强了我竞争的勇气和信心。
我竞选的岗位是林业站xx职务，我的竞职优势有如下三点：
首先是政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能不断加强政治理论的学习，始终与乡党委、政府保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、对林业工作工作持有满腔热情。
第二是有一定的工作经验。在林业站工作期间始终坚持在实践中学习，在实践中成熟，在实践中提升，不断地丰富和健全自我。在林业工作岗位上，我学到了关于林业方面的方针政策和法律法规，学会了处理邻里纠纷等复杂矛盾问题的能力。
第三工作上有吃苦耐劳精神。从事过林业工作者都有所感悟，干林业工作十分需要爬山越岭，需要调查研究和信息监测，需要森林防火，需要处理林业案件和林业纠纷等等业务工作，是十分的辛苦。本人当过兵，经过泪与汗、苦与痛的煎熬，加之有在林业岗位上工作过xx年，具备不错的吃苦精神和爱岗敬业精神。第四是我热爱林业工作。因为是森林给我们了氧气，是绿色给我们了舒适的生活环境，人与自然是友好的，和谐的。因此我与林业工作也有了深厚的感情。
总之，工作这一年多来，由于领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的`主观努力，较好的完成了各项工作任务。我如果通过此次竞争上岗走向林业xx职务工作岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：首先，进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断加强服务意识，加强为人民服务、让人民满意的工作作风;把自身锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层林业工作人员。
其次发挥好参谋、助手的作用，与林业站长齐心合力搞好工作，服从站长安排，我想用自身健康的体魄和不错的吃苦耐劳精神，为我乡林业再添一片绿。再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持不错的人民公仆形象。以上主要谈了我在竞争上岗后，新的形势下新的任务面前的工作思路，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉，争取早日实现自身的目标，为林业工作贡献自身的力量。谢谢!
园林绿化竞聘演讲稿 6
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好!
凭着满腔对林业工作的热情，今天我参加林业站竞争上岗演讲，站在演讲台上，我的心情很激动，首先，感谢领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将倍加珍惜这次机会。下面将我的基本情况、工作表现以及今后的工作思路向各位作以汇报，希望各位多多指教。
我叫xx，今年34岁，共产党员，中专文化程度，xx年初中毕业后参加工作，xx年在xx工作一年，从xx年调到林业站担任会计至今，算起来为林业工作奉献了17个春秋。工作之余，我始终坚持继续学习，20xx年至xx年我参加中华会计函授中专班学习，并以优异成绩圆满完成学业。xx年参加财政局举班的会计学习班取得会计资格证书。
兴趣是最好的老师，从参加工作起我就对林业工作始终保持着满腔热情，始终与站领导保持一致，服从安排，顾全大局，对于上级交给的任务，我都愉快的接受，出色地完成。财会是林业工作的一个重要环节，也是我的主要工作。俗话说得好：干一行，爱一行，钻一行，精一行。在担任会计工作期间，我忠于职守，认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。从站内建设的资金筹措和使用，到职工分配的各个环节;从政策规定的林业生产基金的按标准收集，到各项资金流动去向;从国家对林业生产的经济激励政策的掌握，到各项资金的收取拨付，无一不是精打细算，帐目清楚。为了适应新形式下财会工作的需要，我努力学习办公自动化知识，熟练掌握了办公自动化技能。菇耳是xx的支柱产业，为菇耳大户开票签证是我的工作之一。我努力做到有求必应，随来随走，遇到林业站有时没有票证，我和同事们连夜赶向林业局也要为他们争取到，虽然辛苦，但我无怨无悔，因为我深知，服务菇耳大户就是服务xx经济。
林业站办公室是对外展示林业形象的一个窗口，站安排我负责处理日常事务，我坚持做到高效率的上传下达，文明的迎来送往，尽善尽美地协调处理好各项事务，树立了林业站“文明热情、务实高效”的'不错形象。十几年的林业工作提升了我的素质，积累了丰富的经验，也做出了不小的成绩。因此我多次被政府评为先进工作者。在站内的多次考评中，都有不错的口碑。
随着改革的深入，林业系统也增加了改革的步伐。无论将来如何，我都会理解改革的精神，因为改革的目的只有一个，那就是用更好的体制把林业事业发展的更好。任何一项工作，都需要有一定的素质和经验的人才做得好，林业工作也不例外，从我个人的素质、丰富的经验和十几年的工作成绩来看，我自信我对于林业工作已经驾轻就熟，完全有能力胜任。如果林业事业选择了我，我一定和其他同志一道，发扬爱岗敬业、勤奋好学、吃苦奉献、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作。在今后的工作中，我将努做到以下几点：
第一，进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提升思想修养和业务本领。继续发扬爱岗敬业、勤勉好学的精神，扎扎实实做好各项工作，努力把自已锻炼成为一个政治合格、业务过硬、作风优良的林业工作人员。
第二，准确定位，发挥自己的优势，搞好服务，与其他同志一道，齐心合力搞好工作。工作中，敢于吃苦、勇于奉献，坚持务实，不断创新，既讲团结，又求协作，扑下身子，默默无闻，圆满完成领导交给的各项任务。
第三，遵纪守法，严于律已，在干部群众中树立不错的形象，努力做到严格要求，严守纪律，在工作和生活中处处发挥模范带头作用。
最后我要说，给我一个机会，还你十分满意!
谢谢大家!
园林绿化竞聘演讲稿 7
尊敬的各位领导：
首先感谢各位领导各位同事对我的鼓励和信任，同时，也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与批评指正。我叫xx，我竞争的是森林资源保护科长这一职位。下面，我就个人基本情况和对森林资源保护科长工作的认识向各位作一个简要的汇报。
森林资源保护科可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个方面。
一、掌握政策法规，加强依法依规治林意识
俗话说：没有规矩不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展森林保护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要认真学习，并抓好林业政策文件和法律法规的学习，做到“胸中有尺，心里有数”。不断加强依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的能力。
近年来，特别是林改以后，林业机遇与挑战并存，新情况新问题不断出现，更需要我们要学好政策，用好政策，坚持依法依规治林，避免工作的随意性和盲目性，从而管护好我们赖以生存与发展的森林资源。
二、加强队伍管理，建设一支有效的森保队伍
作为森保科长，应该要懂得森保队伍的工作职责，森保工作的特点，并对架设一支有效的森保队伍，有思路，有想法。
森保队伍是林业基层工作宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源保护工作是林业行业的综合性工作，涉及面广，社会性强，又有艰巨性、长期性和服务性等特点。护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的.获利性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”，他们为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必然非常艰巨，而且是一项长期性的工作。护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业管理部门汇报情况，作林业工作者的向导，充当林业纠纷的调解员，这些又使得护林工作有另外一个重要特点――服务性。加强森保队伍的建设可见一斑。
如何建设一支有效的森保队伍，我想从以下几个方面加强：
1、进一步细化护林员管理规定，明确工作职责
应在原护林员管理办法的基础上，进一步细化护林员管理规定，对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为详细的规定，明确职责，严格奖惩，重视考核。
2、改善护林员招聘机制，聘用高素质人员
建立新的招聘机制。首先是招聘前深入社区村场广泛征求意见，拟定招聘方案。第二是公开报名。张榜公示招聘条件、招聘程序、招聘人数及候选人数量、护林员待遇等，第三是严格考核。安排口试、笔试和体能测试，按考试名次和招聘名额确定入围名单。第四是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单。
3、加强护林员业务培训，提升队伍整体素质
应组织人员编制护林员业务培训教材，不断加强护林员的培训工作。首先是安排新招聘的护林员接受专项业务培训，经考核合格后方可上岗。第二是采用集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机，用以会代训的形式开展政治、业务学习，交流磋商护林管理经验，还可以下乡和野外巡查之机对护林员进行业务辅导，并适时组织考试，不断提升护林员的业务素质和管理水平。
4、加强护林员的监管工作，提升管护成效
应进一步加强对护林员的监督和管理。
首先是要根据辖区森林资源管理实际情况，制定专职护林员野外巡护线路和管护片区的管护实施方案，建立辖区专职护林员每日工作动态图，要求辖区护林员汇报每日工作动向，以便于掌握辖区护林员即时工作动态和加强监管。
第二是健全监督机制，通过设立护林员工作检举信箱、公布检举电话等方式，接受群众对护林员工作的投诉并加强调查核实工作。
第三是监管人员要经常深入村场，通过座谈和走访，了解护林员的工作动态，并不定期深入管护责任山场巡查，检查护林成效。
第四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。
根据民意测评和考核结果，即时调整、更换不称职人员，对于破坏森林资源行为，不能坚持原则、知情不报或者互相包弊的，明确规定今后不再予以聘用，以加强广大护林员责任意识。第五是在条件成熟时，给每个护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器，安排组长参与组内各责任片区的巡护，按gps记录的航迹了解护林员的巡护路线和所处方位，收集更为精准的监测数据，丰富cbims数据库，充分发挥护林员队伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用，提升管护成效。
5、给予护林员劳动保障，加强工作积极性
护林工作是林业基础工作，也是一项比较辛苦和危险的工作，为稳定护林员队伍，加强工作积极性，在及时足额发放工资的基础上，给护林员购买人身意外伤害保险和发放劳动保护用品，切实保障护林员的人身安全。此外有必要结合年终考核、评先表模，树立典型，条件成熟时给部分工作成效显著、工作时间长的老护林员办理社会保险，解决护林员的后顾之忧，鼓励更多的人积极参与护林工作。
园林绿化竞聘演讲稿 8
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！今天，我能够走上这神圣的讲台，参与林业局科技，我感到非常幸运。首先我非常感谢领导和组织的信任，为我提供了这样一次充分展示自我，锻炼自我的机会！此次竞职是对我的一次锻炼，也是我走向成熟的一个里程碑。
担任技术推广科科长以来，我始终保持着一种旺盛的热情与活力，始终严守勤奋不怠的敬业精神，站在给全市园林绿化行业提供技术，帮助广大果农脱贫致富的高度上，积极推进科里各项科技项目的高质量向前迈进，使项目从原业的2-3个发展到现在的15-16个。由我任主管的07年林业科技推广站申请了市科委的“北京市林果乡土专家行动计划”项目，开创了农业科技推广的新模式，引起了市委、市农委、市科委及市园林绿护局各级领导、广大果农朋友、各区县林业部门认可，获得了一致好评。
作为一名林业科技推广工作者，我深知广大农民对新技术、新品种的渴望，深知发展果树产业对富裕农民、繁荣农村的重要性我的防火阻燃剂项目,古树复壮项目和系土专家行动计划等项目都取得了良好的效果，并受到了牛市长的`好评。
其实，再好的经历只能代表过去，关键还要看以后的表现。如果承蒙大家厚爱，我将继续牢记使命、不负重托，竭尽个人所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体我的将做好以下工作：
第一，协助站长加强内部凝聚力，打造和谐团队。
在实际工作中，我将切实履行岗位职责，协助站长加强内部管理，制定科学的内部约束机制，使站内的工作更具科学性和规范性。当然，还有注意管理的艺术性，注重管理科学性与艺术性的有机结合，平时关心员工生活，象经营家庭一样经营团队，打造和谐、向上、健康、奋进的推广团队。
第二，建立科学的乡土专家培训机制。
对于乡土专家的培训，我们在以前实验过每次都能取得良好的效果，但是，现在的培训机制还没有系统化，培训工作只停留在很原始的水平上。为此，我将现有的乡土专家培训工作制度化，科学化，开展定期培训活动，并扩大培训规模和力度，将培训工作深入人心。
第三，积极组织专家深入田间地头现场指导。
要把科技推广工作放在重中之重的位置上，积极组织特聘专家和局内技术人员到田间地头，在各种果树生产的关键时期举办各种培训活动，促进林果管理水平的提升，带动果农增收致富。同时，继续发挥林业科技服务热线和“北京市园林绿化科技推广网”的作用，使农民们感觉专家就在身边。
第四，根据我区实际，加大示范区建设力度。
通过以往示范区建设经验，示范区对当地经济的带动作用是不可估量的，是地区经济迅速腾飞的有效途径。如果竞聘成功，我将对辖区进行新一轮的考察，切实了解我区的实际情况，在有条件的地方建立示范区，并通过采取定期和不定期地实地检查指导、电话交流、组织学习、召开专题会议等方式，有力地促进了各示范区建设工作地稳步运行。
第五，结合“三农”服务，创新推广手段。
我们的推广工作要紧紧抓住建设社会主义新农村、构建和谐社会的政策机遇，立足农村、农民，结合当前“三农”实际，不断创新林业技术推广和服务方法，充分发挥自身科技推广职能，采取多项措施开展科技富农活动。并在继续推动“林果乡土专家行动计划”的同时，解放思想编写项目实施方案、科技入户手册加大宣传力度，创造更好的推广方法。
第六，完善内部组合机制，提高科技贡献率。
科研成果与企业的完美对接，不但可以产生可观的经济效益，也能有力促进产品的推广和应用。我们要完善内部组合机制，坚持以科研成果为依托，以市场需求为导向的成果转化形式，充分利用首都科研院所众多的优势，加强与各大高校和科研单位的沟通和联系，发现更多的优秀的符合实际需求的科研成果。
最后，我将加强学习，不断提升综合素质。
作为一名林业科技人员，我将不断加强自身林业专业知识的学习，并戒骄戒躁，向老同志学习经验，以群众为师，提高自身文化素养，以丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法和管理艺术来开展工作，并营造一个和谐团结的学习型工作氛围，不断学习提高综合素质，适应未来需要。
各位领导，各位评委，以上是我的一些想法。但我知道，没有经过实践的理论永远不能被认为是正确的。因此，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够竞聘成功，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干、秉公办事。在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。我会以让领导放心，让职工满意为工作目标，以我公司的发展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取！
我的演讲完毕，谢谢大家！
园林绿化竞聘演讲稿 9
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
首先，感谢领导提供这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
其次，做一下自我介绍，我叫XXX，XX岁，20XX年毕业于XXX大学专业，毕业后就职于xxxxx公司担任施工员，参与xxxxxx等几个工程，今年主要负责xxxxxxx。
今天我竞聘的岗位是绿化工程师。我清楚地认识到，要成为一个合格的绿化工程师不容易，不仅要掌握包括园林植物及其应用、绿化施工与管理等方面的专业知识，还要熟练现场施工、仪器运用等各种技术手法，同时能预见并解决施工过程中可能出现的各种问题，并且能够相对圆满的处理好各种关系。我觉得我完全有能力胜任这项工作，因为我人为自己具备以下几个方面的有利条件：
一、热爱：我热爱我的工作，热爱我的职业，我从心底热爱这个把美、把绿色与生机带给这个世界的职业，虽然在实际操作过程中，会有不尽如人意的地方，但是我依然觉得园林景观绿化是份充满神圣和生命力的职业，并愿意为其奋斗。
二、专业：在领导的大力培养之下，对绿化工程中各项工程都自己动手体验，包括植物、置石、塑造地形、养护、铺装等多个方面，再结合自己大学本科的理论知识相互认证，对绿化方面的专业技术知识足以处理相关方面的技术问题。
三、审美：在实际施工过程中，慢慢形成自己的思想，完善自己的审美观，将曾经天马星空的幻想现实化，结合到实际工作中，运用到工作中。
四、计划：“工作要有计划”“计划不如变化快”，这两句话很实际。工作中，根据工程的进度，我总会提前制定好自己的计划，在我的能力范围内把人、材、机及时的布置好，尽量做到不浪费时间，并且能协调不相互干扰的工作同时进行，提高工作的效率，同时随时准备应变各种突发事件。
五、交际：在领导的支持与鼓励下，对内积极参加各种活动，对外在工作中大胆展示自己，勇于与他人沟通，不管在自己集团内部与花卉、设计院等各子公司，还是在工作上与甲方、监理，还是在社会上与各工程、机械等承包商都建立了不同程度的良好人际关系。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力：
一、做好本职工作，解决工作中出现的'问题的同时，更完美的做好工作，为公司挣得利益的同时，赚得荣誉。
二、指引新人，为他们解答各种难题，帮助他们更快的融入工作、学会工作，为公司加强新生力量。
三、更加丰富自己的专业知识，完善自己思想与审美，虚心接受新的事物，多动手体验、学习。
四、更加主动的沟通，完善、稳固并扩大自己的交际圈子，尤其是与甲方和监理的关系。
如果竞聘失败，我会一如既往的做好我的工作，并查找自己的不足，争取更大的进步。
“给我一次机会，我将还您十分精彩”。最后，祝各位领导身体健康，新年快乐！愿我们园林事业生生不息！
园林绿化竞聘演讲稿 10
尊敬的各位领导、各位评委，同志们：
大家好！
今天，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。首先感谢领导和同志们过去对我的培养和帮助，感谢单位和单位领导给了我这次展示自我、检验自我的机会，在这里参加绿化局局长的竞聘演讲！相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面请允许我向在座的各位做一个简短的自我介绍：
我叫，今年岁，大学本科学历，园林绿化专业，高级工程师，中共党员。毕业后先在建设部一级绿化资质的大型绿化公司工作。十几年绿化公司工作中，先后担任了设计室主任、工程技质科科长、工程管理科科长、经理助理、分管工程业务的副总经理、公司的技术负责人及总工程师。多年的工作历程，为公司做出了一定贡献，多次受到单位组织表彰。回首过去的几年，在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。
面对竞聘绿化局局长，我想自身具有如下优势：
一是对绿化工作的热爱。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次绿化局局长竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。
二是具有丰富的工作经历。我从事绿化工作十几年，可谓对绿化事业具有一定深度的认知和专业技巧，也获得了许多这方面的经验，在从事绿化工作的这些年来，本着为绿化事业尽一份力的工作态度，所负责的工作都是一丝不苟，具备吃苦耐劳的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是的工作作风，为了工作加班加点已成习惯，为单位做出了积极的贡献，受到了单位领导的认同同事的赞同，每一点成绩，每一次进步，却都是对自己苦干实干的回报。
三是具有较强的组织协调能力。参加工作后，有机会在等多个工作岗位，为自己创造了很好的学习和锻炼机会。，能较好地处理与上下级关系，在处理与上极领导关系时，我能做到诚心实意,不有意卖弄自己，在处理与同事关系时，能做到诚信、包容、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助。通过实践中与不同人的接触，对具体业务的处理，提高了自己的组织协调能力。
相信一直以来学习到的每一点经验教训都会更加有助于以后工作的展开，如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的'岗位上，更好的为烟叶处服务，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的工作成绩向领导和同事交一份满意的答卷。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，认真履行岗位职责。
一是找准定位，做好本职。我想作为一名绿化局局长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓含糊，责任不躲避推诿。认真听取各方面意见，善于和敢于承担责任，推动工作。用全新的经营理念，简化办事程序，真正让领导放心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本局的地位。
二是综合协调工作，确保政令畅通。对下及时传达贯彻上级领导的各项决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，按时、按质、按量完成领导布置的各项任务。
三是立足本职工作，当好服务员。单位要壮大，必须靠发展，随着市场竞争的加剧，各部门同志肩上的压力很大，所以我将立足本职工作，当好“服务员”。绝不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，尽百分之一百的努力为公司、各部门和广大员工当好一名“服务员”。
四是加强学习，提升自我。绿化局局长职位责任重大，我将努力继续按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，努力争当一名合格的绿化局局长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习，提高自身素质。
古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。无论竞聘结果如何，我都将继续努力在本职工作上，工作对我来说已经不单纯是一份工作，它向我诠释着幸福的真谛，那就是去做事，去爱人，去追求梦想。最后，我相信您给我一次机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！
谢谢大家！
园林绿化竞聘演讲稿 11
尊敬的各位领导，各位评委：
大家上午好！
拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。那么，不想当领导的职员不是好职员。
当然，如果我竞聘上了，我不能因为增加了管理工作而放任了园林处的监控与把关，尤其是不能放松其工程合同和统一意识形态即园林文化和xx品牌的整合工作。
如果我当选了副总经理，我会在园林处提升一副主任，我继续兼任园林处主任一职。可以说，园林处和装饰处性质基本吻合，这两个处室的管理章程和经济责任制可以资源共享起码有大部分是可以互相借鉴。
如果把各程序规范化了、流程化了，格式化了，管理也就上路了。
为什么我要在今年从园林处的业务操作上只当穿针引线人，为什么要从具体的事务中脱身出来?当然，一是在着力培养人才，其二呢?其二就是要狠抓管理，要不然，我们园林处就会形成日常事务无专人管，发展方向无有心人看，经济关健点无慧眼去识，我们要力求各方修炼啊，不修道无法力，不修心无定数。
关于抓好园林和装饰这两块问题不大，问题是如何抓好设计院行政管理这一块，我想，这肯定是大家最关心的问题。
目前设计院业务跟不上不完全是技术上的问题，通过我的分析，在这方面有客观方面的原因，但也有主观上的原因。
首先，设计院年青人多，年青人需要有经验的师傅带，需要多动手多开阔视野这是一方面，同时，年青人还需要一个“家”的感觉。我们为什么不把工会这个组织的作用很好的发挥出来呢?
我记得我们在工厂里把工会俱乐部叫做“工人之家”，工会要有一点预算资金，要听一听他(她)们的倾诉，要为员工实实在在了解和解决一些困难，要精心营造一种轻松愉快的环境和气氛，和员工诚心无障碍交流，要组织一些娱乐活动和学术活动，要让他(她)们心情好、生活好、工作好，这样，当然他(她)们就有利完成范围内的任务更能提升基本技能。
其次，没有一套对员工的激励机制是不够的，我觉得，我们园林处现制定的经济责任制可以先向装饰处推广，推广成功过后就可以把一些通用部分向全院推广，尽量使管理工作落到细处，落到了细处就落到了实处，要使求上进、有作为的人得到充分的肯定，这个肯定不仅是在业务提成上体现，更可以在富有人情味和挑战气氛的'形式上体现，这样，员工的工作热情会见涨，其潜力会得到充分挖掘，从商业的角度来说就是信价比会更高。
如果经济责任考核到了位，那么工资考核也简单易行了，工资考核能体现了多劳多得，能够揣掉了大锅饭，能够真正实现奖勤罚懒，自然，懒汉也就少了或者是没有了，这样，还怕任务没有人做吗?还怕人多而能力不够，能力发一些文章，我们尽量可以把我们的工作变得有生气一些，交流方式不仅可以通过上课或是座谈来完成，也可以通过走出去进行户外活动，让大家多吸取一些新鲜空气，多开阔一点行业视野，当然，我们还得有目标性的去走动，有相关人事给我们作介绍，有一些专业上的课题可以在现场进行探讨，有这样的环境和气氛其效果当然会是事半功倍啊。
为了更好的在设计院做好副总经理一职，我还必须不断学习，不仅是学好园林相关知识，还要学习一些建筑与规划方面的知识，要学习企业管理和经营方面的知识。为了把我们的设计院各方工作做得更出色，我一定会尽自己的最大努力，全心全意为员工服务，全心全意为公司尽职，全心全意为xx奉献，请大家监督。
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