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奉献与奉献演讲
奉献与奉献演讲1
各位领导、各位同事:
大家好!
这次能作为代表发表这样的演讲,我感到无比荣幸。在这里,作为_ _银行的一名员工,我向您做这个演讲。我演讲的题目是“爱与奉献”!
在这之前,当我知道我要演讲时,我很震惊。大家都知道,我平时也没什么别的可说的,工作上的表现也很平淡,也不去争取什么,也没什么突出的地方。所以我一时糊涂,不知道领导为什么给我这么好的机会,后来就去问领导。然后领导对我说了这些话,“真正的奉献,最重要的部分是要用时间来衡量的。你觉得自己在这份工作中表现平平,成绩并不突出,但你的踏实和负责已经为你最好的表现付出了代价。”说实话,那一刻,听到领导说这些话,心里很温暖,眼睛也开始发热。
从进银行那一年开始,每年都很少犯错,这样的日子已经五六年了。可能我已经养成了这样的习惯,所以我不认为自己有什么特别的成就,所以总是忽略一些自己好的地方,对自己也没有一个清晰的概念。但是我心里非常清楚的是,我非常热爱这份工作。我享受在银行的每一天,也享受在这个岗位的每一分钟。上大学的时候,我就在想怎么去银行工作。既然能在这样的岗位上工作,当然只有一个选择,那就是用一生去爱,去珍惜。我想也是因为这种爱,这些年来我才能够谨小慎微,很少犯错!
其实每个人对爱和奉献的理解是不一样的。有时候,认真负责是一种奉献。有时候,创造辉煌的未来是一种热爱和奉献,这是基于我们对自己有什么样的要求和标准。但总的来说,奉献的底线是做好这份工作,真正尊重这份事业,不诋毁,不浪费。只有这样,我们才能真正热爱我们的岗位和工作,其他我们想要实现的目标也将作为我们热爱这个岗位的证据,永远伴随我们走向更远的距离。
奉献与奉献演讲2
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!我是孙娇,今天我来竞争实验班班主任的职位。时光荏苒,光阴荏苒,转眼间,我已经在学前教育领域工作了三年。回想起那个刚踏入社会时不谙世事的小女孩,如今已经成为一个有一定幼教经验并有所作为的年轻人,我不禁感慨良多。这几年,在领导的关心和同事的帮助下,我努力工作,积极进取,挥洒青春和汗水,谱写了一曲青春赞歌。
作为一个‘孩子之王’,和孩子在一起的氛围是任何装饰都营造不出来的。看着张天振那可爱的笑脸,我所有的烦恼和担忧都在一瞬间烟消云散。每当我面对孩子们清澈稚气的眼神,听着孩子们银铃般的笑声,我都觉得自己仿佛回到了童年。在游戏中,我是孩子们的玩伴。每次我们户外活动,孩子们总是追着我问:“孙老师,今天玩什么新游戏?”有时他们会加入一些自己的想法,他们愿意尝试新的方式与老师和孩子们一起玩。有新游戏的时候,他们会建议我说:“老师,再玩这个游戏的时候,分成几组来比赛,看哪一组第一。”“孙老师,今天我要和你比一比,看这次谁厉害。”通过游戏,我能真正融入孩子们,成为他们的好伙伴。
我是孩子们的老师。我从本班孩子的实际情况出发,认真做好每月的主题活动,精心安排每周计划活动的内容,精心组织每一次教育活动。在活动中,让孩子在实际操作中学习,让孩子真正成为学习的主人。在每一次教学活动中,我都要求每个孩子举手回答问题。在反复鼓励下,很多孩子上课都能集中注意力。老师提问的时候,有的'小朋友会用求助的眼神看着我。这时候我会给孩子一个鼓励的眼神,让他勇敢的举起自己的小手。
只有在精心的照料下,树苗才能茁壮成长。我这辈子是39个孩子的妈妈。生活中的点点滴滴都需要我们细心呵护。我们可以给孩子们端杯水,给他们带热饭,天热时给他们擦汗,天冷时给他们添衣服。刚到班里,发现一个不爱吃菜的小姑娘。她每次吃饭都感到焦虑。我让她吃菜的时候,她总是哭着对我说:“老师,我不想吃菜。”了解后才知道,她从小就不爱吃青菜,在家也很少吃。所以我充分发挥我的教育功能。每当我吃晚饭的时候,我都会走到她身边说:“你今天真漂亮。多吃青菜,就更美了。”每次她吃一点食物,我都会对她说:“昨天吃了一点,今天真的很漂亮。”慢慢的,她开始喜欢吃青菜了。有时她会走到我身边,悄悄地告诉我:“孙老师今天做的菜真好吃。”
我当班主任一年了。在这一年里,我尝遍了工作中的苦与甜,苦与涩,其中有快乐也有泪水。记得刚加入4班的时候,因为班里换了很多老师,有些家长觉得有点反感。另外,他们也不了解我,这让我很难做好家长的工作。于是我把所有的压力都变成了动力,利用家长会和接待的时间,主动和每一位家长沟通。在推心置腹的交流中,父母逐渐了解我,认可我。慢慢的,家长也愿意积极配合我们的教育工作了。
奉献与奉献演讲3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我想在我们所有人当中,没有一个人是怀着初衷不喜欢这份工作的。毕竟想去银行工作,相应专业没毕业的人一般是没希望的。我就想问你,既然你当初选择了这个专业,那就说明你想去银行工作,你喜欢这份工作而不是被迫的。那么,你现在足够热爱这份工作吗?你敢说你敬业吗?我敢。
我们是银行的服务人员,我们的工作直接被客户记住。热爱和奉献是最重要的准则!而我们银行的员工守则第一天就是四个字,那么有多少人做到了呢?敬业的人和对工作漫不经心的人完全不同,工作态度和工作效率一眼就能看出来。虽然我只是银行的一个前台职员,但我对自己的工作很敬业。首先,我在面试工作的时候,会去了解银行所有的岗位,然后结合自己,看看哪个岗位更适合我。我最终选择前台,因为我坐不住了。在大厅里走来走去接待客人对我来说是最好的事情。这样,我至少可以保证我不会抱怨我的工作,一份我喜欢的工作。我觉得即使工作再辛苦再累,也能被工作的乐趣减半。
因为我很敬业,所以我可以保证在工作中每天都是发自内心的微笑在服务。因为我热爱我的工作,所以在工作的时候,我全身心地投入到工作中,绝不会有丝毫偷懒的想法。因为我热爱我的工作,所以我会努力提升自己,在工作中把更好的自己呈现给客户。当你真正融入这份工作的时候,你会发现工作中的那些东西并不好,你根本没有时间去抱怨,因为你只会想着如何去适应。领导所有的批评都不会让你感到难过和委屈,反而会让你觉得自己还有需要改进的地方。面对客户的质疑,你只会反思自己的错误,而不会责怪客户太难,角度太尖锐。这样的人会产生潜移默化的影响。
你在银行可能的职位很普通,和我一样,我的职业也挺普通,但是我在银行的职位还是很重要的。我觉得我虽然是一个小岗位,但我可以为银行做出巨大贡献,大放异彩,因为我愿意为这份工作奉献自己。我总是直接执行银行领导的工作安排,从来不问为什么,因为我知道我热爱的这份工作不会改变我。
我的演讲结束了,谢谢大家!
奉献与奉献演讲4
各位领导、各位同事:
大家好!
在我们的日常工作中,经常会听到和看到一些人和事在找借口,比如我们做不到或者做不好某件事的各种理由,抱怨“制度不好”、“政策不好”、“领导不管”、“环境不利”,还有同事不帮忙、群众太落后、我已经尽力了等借口。事情做不好有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。其实借口是敷衍别人、原谅自己、掩盖弱点、推卸责任的“挡箭牌”。这样做意味着掩盖自己的过错,把自己的责任转嫁给社会、单位或他人;他们把宝贵的时间和精力投入到为自己的不努力寻找合适的借口上,忘记了自己的工作职责和责任。有些人急功近利,不愿意从小事做起。他们无法通过小事体会自己的心情,沉淀自己的情绪,却能够频繁跳槽。显然,这些人无疑缺乏一份好工作不可或缺的条件——敬业精神。
敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪曾在就职演说中说:“不要问美国为我们做了什么。而是问,我们为国家做了什么?”是的,不要问企业为我们做了什么。但是要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导布置的工作时,是能讨价还价就推,还是毫无理由的尽自己的职责尽力完成?当我们在工作中遇到困难和挫折时,是观望和半途而废,还是要有上进心去克服一切困难?当我们在晋升中有意识地达不到自己的预期时,是满腹牢骚,忧心忡忡,还是自我反省,加倍努力去积累,以小见大?现实中,很多人虽然才华横溢,却总是怀疑和批判环境,殊不知正是因为他们的态度,让他们的进步和成长大打折扣2。有句话说得好:只要你还是一个组织的一部分,就不要去陷害它,也不要去伤害它——鄙视你工作的组织就是鄙视你自己。如果看到缺点就大声抱怨,不顾大局,不讲团结,不自觉地养成抱怨环境,不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点。正是因为利大于弊,很多人选择留在集体。我们企业的英雄张德贤,几十年来一直致力于工程建设。他组织或参与了中国10条重点铁路、公路和36座桥梁的建设。作为桥梁专家,他突破了造桥的禁区,创造了人间奇迹,解决了世界性的施工难题。宣杭铁路复线施工时,因颈部肿瘤注射青梅过敏,全身肿胀,连眼睛都肿成了一条缝。他的妻子建议他住院,但他拒绝做任何事情。他的妻子找借口强迫他进行体检,最后说服他躺在病床上,但在消肿之前,他又找了一个理由离开医院,回到工作岗位。因为他的爱岗敬业,他的工程先后获得国家鲁班奖、詹天佑奖、铁道部机车奖章,还被授予“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”、“顶尖科技人才”等荣誉称号。难道他不知道企业的缺陷,在工作中从不觉得枯燥,在工作中从不遇到挫折和失败吗?所以请永远记住:“成功的人一定是敬业的,失败的人总是在找客观原因”。
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