演讲稿

时间:2022-12-28 08:03:28 演讲稿 我要投稿
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演讲稿范文(15篇)

  演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。在生活中,演讲稿的使用频率越来越高,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编整理的演讲稿范文,希望对大家有所帮助。

演讲稿范文(15篇)

演讲稿范文1

  尊敬的各位老师,在坐的女同胞们:

  大家晚上好,三八节好!

  当历史的列车驶进了二十一世纪的站台,人们忽然发现,我们的祖先苦苦思索也猜想不到究竟有多大的这块土地,变得越来越小了,于是,地球变成了“村落”,要探访远隔重洋的亲友,只需要动动手指,击一下鼠标;同时,人们又会发现,这个展现世界的舞台,又好像变得越来越大,一些似乎是闻所未闻的故事,几乎每天都在发生着,魑魅魍魉齐亮相,真假善恶同登台。一时间,这个世界变得光怪陆离、扑朔难辨。但,不论时光如何流转,不论岁月的波涛如何无情地冲刷着人们心灵,永不改变的是人们对真善美的追求。

  古往今来,不是有无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身吗。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候;当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候;当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际,面对屠刀从容就义的时候;当中国女排以顽强的意志拼来五连冠,把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候,人们不会再有丝毫的怀疑,我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝湛蓝的天空。

  或许有人会说,你说的这些,是不是有些遥远了呢?那么,就让我们来听一听发生在我们身边的故事吧!

  有人说,现在执法太难,办案太累,反贪太辛苦,但是在我们道里区检察院反贪局五名女同志的身上,你绝对找不到苦、难、累这样的字眼。尖兵、硬汉一类的词汇,似乎很难与她们这些外表羸弱的女性联系到一起,但是当你走近这五名反贪女将的时候,你会亲切地感到,在他们身上所体现的,早已远远不止于刚毅、勇敢和顽强。

  侦查一科副科长**,曾连续三届荣获省级优秀公诉人的称号,投入到反贪战线后,她迅速调整自己,以最短的时间,最快的速度进入角色。面对当前反贪工作线索难,案源少的情况,她动脑筋、想办法,深入有关部门了解情况,范文网广挖案源,通过调查得知,我市建设银行某支行的一名副行长,挪用公款被单位开除,而银行方面却没有向司法机关报案,得知这一情况后,她立即开展调查,顶住重重的压力和说情者,一举破获了这起挪用公款五百二十万元的特大案件。

  侦查二科副科长王永红,为了参加反贪局的攻坚战役,狠下心把年仅三岁的孩子寄托在亲戚家中,自己夜以继日,吃、住在局里,和男同志一样摸爬滚打,战役结束了,案子办成了,她自己也瘦了一圈儿。当她见到了分别十多天的孩子时,家人埋怨她:“孩子想你把嗓子都哭哑了,真没见过你这样当**,哪怕来看一眼孩子再走也行啊!”凡是 为人子女,为人父母的人都应当知道:母爱最伟大、最温柔、最细腻,也最难以割舍。但我们的战友,这位坚强的女性,硬是铁起心肠把孩子的呼喊存留在心里,自己投入到忘我的工作中,这又是一份怎样的情感啊! 侦查三科的助理检察员王铁玲,身为女性,却从没有因为这一点向科里、向组织上提出任何条件,每一项任务她都爽朗地接受,每一份工作,她都细致地完成。不论是突审取证,还是蹲坑抓人,不论是查办案件,还是上大街清冰雪,她从没落在后面。九九年末,王铁玲同志承办了一起tanwu公款十四万元的大案,犯罪嫌疑人从被抓获的那一刻开始,要么百般抵赖,胡搅蛮缠,要么摆出一付“死猪不怕开水烫”的架式,作为反贪战线的新手,第一次办理案件就遇上这样的问题,她一不气馁,二不手软,细致入微的研究、分析案情,远赴河南汤阴、安阳调查取证,仔细排查一笔笔账目,收集一份份证据,最终在犯罪嫌疑人只字不供的情况下,靠确凿的证据将之送上审判席,处以九年徒刑。

  综合科检察员**,这位身受反贪局干警尊敬的大姐,从办案岗位调动到内勤岗位上,她没有半句怨言。一年多来,经她手建立的八十多本簿册,几百份各类统计报表无一差错。难能可贵的是,这位年过不惑的大姐,除了在工作中给予了战友们慈母般的关爱以外,从没有以老大姐自居,每天中午休息的时候你都会看到,她戴着花镜,端坐在电脑前学习打字,她说:“现在时代变了,跟不上就要被淘汰,我不抓紧学习怎么行呢!”朴实的话语折射出的是一颗孜孜以求的年轻的心。在她的带动下,反贪局掀起了一股练打字、学电脑、掌握现代化高科技手段的热潮;更难能可贵的是,栾丽华同志以她四十几岁的年龄和年轻同志一样,每逢侦查科有突破案件,加班加点的情况,她就主动留下来,协助工作。大家都劝她回去休息,她却说:我放不下心,回去也睡不着觉。一次正赶上反贪局会战,在北京念大学的女儿回哈市来看她,在家里待了一个星期,却只见了母亲一面,临走时,女儿给她打了个电话,嗔怪地说:早知道你这么忙,我还不如和同学们游香山呢!话虽这么说,但懂事的女儿知道,妈妈是把自己的全部精力和热情,奉献给了神圣的检察事业。

  综合科科长**,长期带病坚持工作,一年多来,她既要抓好反贪局综合科的日常工作,又要抓好省委专案组的收尾工作,头、颈、腰部的伤病复发,她顾不上去诊治,吃上药,戴上牵引架,继续坚守在工作岗位上。熟悉她的人都说,只有看到了王黎丽这样的干劲,才能体会到“女强人”这三个字的真正含义。

  不必再一一列举她们的事迹,不必再一一寻找她的闪光点,这样的事例也许太多太多了……正是她们,我们可亲可敬的姐妹们,用金子般的心,用山岳般的意志,用火一样的热情,在反贪战线上构筑了一条靓丽的风景线。

  当中国女足的姑娘们用洒在绿茵场上的汗水,辅就了一条通向世界的金光大道时,人们亲切的把她们喻为铿锵玫瑰。今天我要说,这些生活、战斗在我们身边的平凡而又伟大的女性,是我们检察战线的铿锵玫瑰。让我们共同祝愿她们:生命之花永远绚丽多彩,事业之树永远挺拔青翠。铿锵玫瑰,永远盛开!

演讲稿范文2

尊敬的各位老师、各位同学:

  大家好!有幸参加本次社长竞选,我的心情十分激动,社长竞选演讲稿。

  我平时喜爱阅读,有时起兴还会涂鸦那么两笔。语文课上总能见到我活跃的身影。我曾与语文老师一起主持了语文活动《成长的烦恼》,这堂课后来被摄制成录象,在全国发行。我还曾在校演讲诵读比赛中,荣获演讲一等奖。

  我校文学社是个优秀的团体组织,是我校文学爱好者的摇篮,竞选演讲稿《社长竞选演讲稿》。如何使文学社——学校的文学中心,得到最大的发展,发挥最大的作用?我想:

  首先,我们社员应积极向同学们宣传我们文学社,鼓励同学们来加入我们文学社,让每一位同学认识到能参加文学社是一种荣幸。使我们文学社能得到更大的发展,成为无锡市文学社中的佼佼者!

  其次,我们文学社应该培养大家的写作兴趣,乐于写作、踊跃投稿。在老师的指导下,提高社员的自身素质与写作能力,使稿件的质量逐步提高。

  俗话说:官当不好是能力问题,人做不好是品德问题。我若有幸竞选上社长,将会谦虚、勤奋、诚实,虚心接受同学们的意见,认真履行自己的职责,使文学社真正成为文学爱好者的乐园!

  今天的竞选是赛马,赛马是为了拉车,拉更大的车,要拉好车,只靠一匹马的力量是不行的,尤其对于我这匹普通的马来说,更需要老师的驾驭,同学的相助。我相信,有老师的鞭策做动力,有新社员的智慧做营养,有老社员的经验做导航。我一定不负众望,和大家一起为晓荷文学社谱写出新篇章,创造出新辉煌!

  最后,我只想说这样一句话,如果给我一个展示和奉献自己的舞台,那么,我会在今后的工作中,用我的真诚,用我对工作的投入感动你们,报答你们!

  谢谢大家!

演讲稿范文3

尊敬的老师、亲爱的同学们:

  早上好!今天我在国旗下讲话的题目是:文明礼仪是做人的资本。

  讲文明、懂礼貌是我们自小受到的教育。在我国向世界开放的今天,礼仪不仅体现出丰厚的历史文化传统,同时更富有时代的新内涵。讲文明礼仪,传优良美德,是我们义不容辞的责任。

  如果你失去了今天,你不算失败,因为明天会再来;如果你失去了金钱,你不算失败,因为人生的价值不在于金钱;如果你失去了文明与礼仪,那你就是真真正正的失败,因为你已经失去了做人的资本。

  曾有记者问一位获得诺贝尔奖的科学家,“教授,您人生最重要的东西是在哪儿学到的呢?”“在幼儿园。在那里,我学会了令我终生受用的东西。比如?有好东西要与朋友分享,吃饭前要洗手……’”没错,从小我们就接受着文明礼仪的教育,很多同学都可以滔滔不绝的大谈文明礼仪。可是看见校园中随处丢弃的餐巾纸,听着某些同学口中吐出的粗话,怎能不叫人痛心疾首呢?!对于一名中学生来说,礼仪小到只是“请、谢谢、对不起”;礼仪只是向老师问一声好,对父母说一句:“你们辛苦了!”礼仪只是随手将纸屑丢进垃圾桶。礼仪只是“上课保持安静”“别人说话时耐心倾听”这么简单。这些我们稍作努力就可以做到,然而扪心自问,有多少同学完全做到了?

  学习礼仪不仅可以内强个人素质,更能外塑形象,学校作为培育文明的场所,社会文明的窗口,更要求我们全体同学学文明,用礼仪。希望我们全体同学能从生活中的点滴做起,从学生日常行为规范做起:着装得体、不求时尚;说话文明、举止大方;爱护公物、保护环境;尊重师长、学会关爱;遵守交通、不闯红灯;讲究卫生,不扔纸屑等等……。文明礼仪不是抽象的概念。它体现在我们的一颦一笑、一言一行中。

  文明礼仪是路上相遇时的微笑,是同学有难时的热情帮助,是与人相处时的亲切真诚,是见到师长时的问早问好,是不小心撞到对方时的一声“对不起”。文明礼仪体现在我们学习和生活的一切细节之中。文明礼仪是一种品质,文明礼仪是一种修养。

  文明礼仪是我们学习、生活的根基,是我们健康成长的臂膀。

  没有了文明,那我们纵然拥有了高深的科学文化知识,对人对己对社会又有何用呢?

  “千学万学学做真人”,学做文明人,学做社会人,清洁环境,文明校园,从我做起,从身边的小事做起,让文明礼仪之花在校园,在社会处处盛开。

  我的国旗下的讲话到此结束,谢谢!

演讲稿范文4

尊敬的各位老师,各位同学:

  大家好!

  今天,我非常高兴的站在这个舞台上。在这个舞台上我将为大家带来我的演讲,题目是《大学的青春梦想》。

  你热爱生命吗?

  那么别浪费时间,因为时间是组成生命的材料。

  昨天是回不去的,有无意义,看你如何反思;今天是等不得的,有无意义,看你如何珍惜;明天是想不来的,有无着落,看你如何拼搏。我怀着梦想和激情走进大学的校门,开始着一段新的人生之旅,我从一个满怀壮志的高中生,成为一名大学生,现在的大学生活给我们带来柳暗花明又一村的崭新境地。大学是激情四射的,放飞梦想的舞台,是人生航线的转折点。是我们人生中最灿烂的时光,我们要抓住机会,好好的锻炼自己,让我们的青春尽情的挥洒吧。史蒂芬。霍金二十岁以前,他还是一个无忧无虑且才华横溢的小伙子。一岁的时候,他突然被告知患了肌肉萎缩症医生宣布他只剩两年的生命!这个消息对于普通人来说也许只意味着绝望和死亡。但是他没有向命运低头,他以顽强的意志力和他那颗追寻梦想的心,使生命一直坚持了六十多年。

  梵高的执着的绘画梦想,虽然很遗憾在他生前,他的作品没有受到是人的欣赏,但在那种世人漠视、穷困潦倒的环境下,仍坚持着自己的梦想,画自己想画的画。时间就像流水,空手抓不住,我们要赶快行动。我怀揣梦想而生活,我喜欢我的生活忙忙碌碌,有着充实的感觉。刚来到这学校,我也迷茫过,因为在大学里我们的空闲时间与高中忙碌形成了强大的反差,因而觉得失去了方向,时间让我不知所措,还好有美好的梦想唤醒迷失方向的我,梦想成为我生活的动力,使我平淡的生活不再枯燥无味。曾有人说过,要想事业上有所收获就必须先脚踏实地的付出,梅花香自苦寒来,面对世界的各种诱惑时,要耐得住寂寞。我们要明确努力的方向为了梦想,坚定地走下去,相信路会越走越宽的。

  在此,祝愿所有的同学,所有的人,都怀着自己的梦想,自己的理想,并全力以赴为之奋斗吧!

  谢谢。

演讲稿范文5

亲爱的老师们,亲爱的同学们:

  大家好!

  不知不觉,我们已经站在了20xx的起跑线上,随着日历翻开崭新的一页,xxxx年就像流水一样悄然逝去,留给我们的'只有记忆的涟漪。

  回顾过去的一年,也许你在考场上失意不开心,后悔一时的放松导致成绩下降,后悔在逝去的365个日日夜夜里珍惜得太少。也许你被鲜花包围,被掌声和祝福包围,沉浸并享受胜利的喜悦。但无论如何,快乐或悲伤的过去都随着时间的流逝而沉淀在记忆中,“过去会变成一种亲切的乡愁。”然后,在留恋中,蒸发掉所有的失败和不快,去掉悲伤的水分,剔除掉失去的杂质,只留下理性的总结和再生的希望,让经验和毅力成为战胜生活中困难和障碍的两把锋利的刀片。

  “没有目标的生活是可怕的。”所以,把自己的目标定为20xx!新的一年,让你的目标成为火种,点燃你勇往直前的激情,让这个目标成为一缕阳光,照耀你前进的道路,让这个目标成为一双翅膀,陪你在20xx的蓝天上自由翱翔!

  谢谢。

演讲稿范文6

亲爱的同学们:

  你们知道吗?时间不知不觉地流逝着。你们发现了吗?我们的家园变成了另一副模样:清澈见底的小河变成了污泥浊水,肮脏的灰尘充斥着空气,无处不在……这是什么原因造成了这样如此巨大的变化呢?原来是人类那不良的恶习破坏了生态环境,更没有人有勇气挺身而出去阻止。难道人们没有意识到危急时刻正悄悄来临了吗?

  新闻常常报道伤亡的消息,比如有人因为喝了含有化学品的饮料而中毒,还有人被含有沙粒的风吹瞎了眼睛……啊!简直惨不忍睹啊!如果身边的每一个人都无休止地污染环境,破坏家园,那么,我真的不敢想象:十年,二十年,三十年后……我们的家园会发生怎样翻天覆地的变化,我们的子孙后代会不会责怪我们——你们凭什么剥夺了我们生存的权利!

  是啊!我们没有这个特权去破坏环境,去毁灭家园。我们不仅应该爱惜自己的生命,更要为了子孙后代的生存学会与大自然和谐相处,多多为大自然着想。

  同学们,赶快行动起来吧!保护环境,爱护家园!人人改掉恶习,从身边的小事做起,比如:不随便丢弃废电池,节约用水电,尽量步行或骑自行车……我相信,只要我们认真地行动起来,就一定会把大自然失去的一切都找回来,就一定会把我们的过错补偿回来。让未来的家园不是痛苦,而是永恒的美丽年轻!

演讲稿范文7

  尊敬各位领导、各位嘉宾:

  大家上午好!

  今天,我们在这里隆重召开、“公交文明行”创服务品牌活动启动仪式及实施动员大会。首先,我代表公交公司全体干部职工,向今天前来参加活动启动仪式的市委领导、市各级行政主管部门的领导们,表示热烈地欢迎和衷心的感谢。、“公交文明行”创服务品牌活动的正式启动,意味着公共交通有限公司将以一个全新的服务理念、全新的管理模式,为广大市民奉献出更加规范的服务。

  我们举行启动仪式,动员和号召公司全体干部职工行动起来,积极参与“公交文明行”创服务品牌建设,创立公交企业服务品牌,努力塑造具有本企业特点的全新文化、全新形象,从而进一步提升企业管理水平和服务水平,不断满足城市发展、对外开放、工农业生产,以及市民出行的需要。、城市公共交通是城市精神文明建设的“窗口”,其服务水平不仅是企业的服务意识、服务形象的体现,也直接反映着城市的管理水平和精神文明建设水平。我们公交公司自成立以来,在市委、市政府和各级行业主管部门的大力支持下,始终坚持以“让政府放心、让市民满意”的服务宗旨,公司规模不断发展壮大,企业社会效益和经济效益同步提高,“三个文明”建设稳步发展,受到到社会各界的普遍好评和广泛赞誉,公司先后荣获了“市文明单位标兵”、“市青年文明号”、“市三八红旗集体”等称号,在XX年度、XX年度省文明办、省建设厅举行的“文明线路”评比中,我公司的一路线、七路线先后荣获“省文明公交线路”称号。这些成绩的取得与市委、市政府和各级行业主管部门的大力支持分不开的,与广大公交员工的辛勤工作分不开的。、认真开展好“公交文明行”活动不仅是提高公交全体驾驶员职业道德水平和职业素质,而且也是提升公交企业形象,提升我市城市形象的活动。

  我公司将以全面开展“公交文明行”活动为载体,积极投身到“创服务品牌,建文明城市”活动中去。开展“公交文明行”创服务品牌活动是一项提升服务层次,创建行业服务品牌的系统工程,是一项长期的竞赛活动,动员公司干部职工争当安全行车驾驶员、城市窗口接待员、文明城市宣传员和社会治安信息员。“公交文明行”创服务品牌活动就是要以为乘客提供优美的乘车环境,优良的营运行车秩序,优质的出行服务为内容,着力解决在运营秩序、行车秩序、站点秩序和车厢服务方面存在的问题,用心服务,诚心待人,努力提高窗口形象,打造便捷公交、诚信公交、科技公交的品牌。

  我们相信:有市委、市政府的正确领导、有上级业务主管部门的大力帮助和支持,通过“公交文明行”创服务品牌活动,必将全方位、全过程地推进公司的精神文明建设进程,市城市公共交通事业也必将迈入全新的发展境界。

演讲稿范文8

  大家好!

  世界上有许多人在追寻幸福,可寻找到幸福的人却寥寥无几,这是因为他们忘了两个最重要的问题:第一,幸福是什么?第二,幸福在哪里?我有这样一个故事。

  一个20出头的年轻小伙子急匆匆地走在路上,对路边的景色与过往行人全然不顾。一个人拦住了他,问:小伙子,你为何这样行色匆匆啊。

  小伙子头也不回,飞快地向前跑着,只泛泛地甩了一句话:别拦我,我在寻求幸福。转眼20年过去了,小伙子已变成了中年人,他依然在路上疾驰。又一个人拦住他问:喂,伙计,你在忙什么呀?中年人不耐烦的说:别拦我,我在寻求幸福。又是20年过去了,这个中年人已成了一个面色憔悴,老眼昏花的老头,还在路上挣扎着向前挪。一个人拦住他:老头子,还在寻找你的幸福吗?是啊。老头无力的说道。当老头回答完别人的问话,猛地一惊醒,一行眼泪掉了下来。原来刚才问他问题的那个人,就是幸福之神啊,他寻找了一辈子,可幸福之神实际上就在他旁边。有谁来说说这则故事阐述了一个什么样的道理?是的,其实每一个人都可以寻找到幸福,只需不要给自己制定一个虚无缥缈的终极目标,这样你就可以感觉到幸福与快乐其实就在你手头上的每一件小事里,幸福其实就在你的身边!

  谢谢。

演讲稿范文9

  办学已经达到了历史上的最大规模,教学上1:25的配置我们达不到,理想上1:5的管理模式距离我们太遥远,我们1: 50地管理着, 1:100,20xx年级的姜菊平老师每天晚上都带着三岁的孩子来学校,将孩子锁在办公室,自己去班上辅导,看着孩子发黄的脸和啃干馍馍的情景,同行的老师感到一阵阵的辛酸,也感到一阵阵的力量。程玲老师把自己年仅四岁的女儿送回了老家,只有在夜深人静的时候,看着女儿的照片,对着灯光表达对孩子的愧疚和思念……

  在老师的加班加点下,学校的工作保持了良好的势头,毕业班度过了一个一个祥和而不平凡的日子,考试取得了理想的成绩,违纪学生比例,在农三师乃是全国都是最低的,学校连续三年无重大事故发生,无刑事纪录。

演讲稿范文10

各位领导、评委、班组长们:

  下午好

  我叫,来自掘进区,现任队长。首先感谢集团公司领导给我们基层班组长相互交流的机会,今天我演讲的题目是《发挥言传身教作用——支撑班组建设一片蓝天》;由于水平有限,难免有不到之处,请与批评指正。

  班组是企业的“细胞”,班组管理是企业管理的基础。“上面千条线,下面一根针”,各项工作最终都要落实在班组,班组长是企业组织与职工之间最直接的联系者,具有生产者与管理者的双重身份,在企业各项方针、政策、工作任务等宣传、贯彻落实上发挥独特的作用。因此,班组长的一言一行,一举一动,沟通能力,责任心,理会落实上级意图的能力等都深刻影响了整个班组,更关系着“企业细胞”活力。“基础不牢,地动山摇”。打好班组基础,更先要打好班组长素质基础。通过近八年的班组心得体会,班组长言传身教作用发挥的好不好,关系到整个班组建设成长进步。如果说:言传是开启班组人心的钥匙,振奋精神的起发器;身教更像班组前进的“风向标”,工作的指北针。

  首先谈班组长的言传。煤矿班组工作具有复杂性(工作范围小、工作多),多变性(条件多变,生产环节的多变),整体性(每个工序、各个环节组成了一个整体),井下条件相对恶劣,劳动强度大,工序繁琐,一个班组少则十几人,多则几十人,一人一条心,一人一个思想,思想活跃;人员年龄跨度大,思想波动大。怎样将人心聚起来,围绕一个目标转?这就需要班组长发挥良好的言传作用,把分散的心粘在一起,把上级各项工作安排,形式、精神通过自己的言传渗透到班组管理的全过程,传达到每个职工心与脑中,化解分歧,达成共识,形成全力。班组长能利用成天与职工泡在一起的优势,上下班途中乘人车上、工作间隙、小班班前班后会,平时见面、家庭式谈心等各种有效方式,把上级领导的精神、意愿通过更自然、更容易接受的方式传达给每位职工,实现了文件精神贯彻的再深入,安全提醒更细微,工作安排再细化,切实让职工入脑入心。让每个职工都知道该做什么,不该做什么;该怎么做,不该怎么做,矿上文件精神工作安排与个人、班组、区队的利益关系有多大,利害点在哪,这样易统一思想,职工有了行动方向,班组的人心得到凝聚,工作就能得到顺利开展。07年9月份根据矿安排,我队施工风巷,水大、沿空掘进、后运系统复杂(“里段6部绞车、中段电瓶车、外段链板机、皮带机、小眼)。进点后许多职工,个别生产骨干、班长都有畏难情绪,工作积极性低,人心不稳,工作被动。我一方面利用班前会,班后会向班组人员讲清工作面接替的重要性,不仅关系到我们小家个人的利益,更关系到全矿集体的利益,工作面不能正常接替,出不了煤,势必影响每个人的收入,“大河无水小河干,锅里没有碗里也不会有”,矿领导相信我们班组、相信我们能完成这个艰巨任务,我们决不辜负领导的信任。另一方面,主动找班组长、生产骨干谈心,客服畏难情绪,树立班组“主心骨”,将班组主要成员的心凝聚起来,力往一处使。对个别牢骚大的职工,晓之以理,动之以情,一遍一遍,一次一次,从井下谈到家中,从个人得失谈到集体得失,最终把矿、区形式、工作安排传达到到,实现班组成员意图理解到位,思想转变到位,行动落实到位。很快职工面貌发生改变,许多职工纷纷献计献策,出点子,想办法,积极提出好的合理化建议,帮助班组走出困境。最终风巷实现了提前5天贯通,圆满完成进尺、进架路线整治、配合支架安装任务,确保了矿正常接替。煤矿常说一句话: “只有落后的干部,没有落后的职工”,只有把道理讲明了,工作到位了,职工没有不理解、想不通的,也就没有克服不了的困难。

  其次谈班组长的身教。榜样的力量是无穷的,有敢担当的班组长,才会有负责的兵。当过班组长的人都知道,每次叫你起床的不是闹钟,是工作,叫你每次井下现场待10多小时的不是表现,是责任。班组长处于“兵头将尾”地位,决定了不仅他是管理者,还必须是生产骨干,业务能手,关键时刻守的住,困难时候“冲锋陷阵”,沉下心,耐住寂寞。要求大家做到的,自己首先应该做到,要求大家做不到的坚决不去做。吃苦在前,干活在前,不计名利得失,默默奉献,这样职工才能服气,大家才能顺气,自己才有底气,班组才有正气、班组才有战斗力,才能把职工责任转化为荣誉感、使命感,最大限度的发挥潜能,班组工作才会一帆风顺。我时常告诉自己,将工作当做自己的事干,就一定会将工作干好。04年,我矿继1工作面综采下面后,准备32工作面安装综采,我队负责进架路线整治,17吨支架,在18kg轨道运行,运输距离长,上段轨道巷(按腰线施工)转弯多,220m下山,风巷几处出水软底,风巷起伏大,绞车多。为保证支架运进,安全进架,我每天跟早班,连中班,推着模拟支架1米巷道1米试,对每个道钉,道木、道拉丝、铁道木都认真仔细检查,验证施工质量;同时,原有道岔均为简易道岔,过支架更是难度大,易扒掉道,我和生产骨干、钉道工反复研究实验加固方法;并把加固措施画在黑板上,向全体职工贯彻,督促落实。进架整治15天,我吃住在单位,没回过一次家,及时解决了施工中遇到的难题。正是我的身教作用,使全队人员都能在施工中注重质量,都在本岗位上负责,保证了轨道质量,实现了69架支架无一掉道、歪架、扒道掉,确保安全运架安装。

  多年来,我自觉把评先、中高级工、中高级技师、休养等让给班长,班长让给生产骨干和表现突出职工,工作中班组长都能顾大局、识大体,脏活、累活、困难活争着干,使全队形成了风气正、人心齐、重安全、讲质量、抓进度和谐的班组风气,班组工作得到职工广泛支持,实现了抓安全_促质量,提质量_不误生产的良性循环。除完成矿进尺目标外,还相继创造车皮出货、2.6×2.8断面连续4个月单进250m以上,打破矿72煤单进记录;我采用的炮掘煤巷一次成巷快速进尺法、工字钢抬棚施工口诀、巷道永久中腰线画法、架棚巷道高质量施工标准等在全矿掘进区队推广;成功推广四采区72煤全U支护新技术,较好解决我矿多年制约72煤支护难题,提高了单进水平;先后创建了10风巷、32轨道巷、机巷、风巷、2风巷、66轨道巷等多条精装巷道;等矿到我班组施工头,参观学习。并受到原省安全监察局的肯定。在我的言传身教影响下,我队2个班长中,1

  人走上工长岗位,3人现任队长,5人现任副队长。在今后的工作中,我一定按照思路,工作上学习白国周,为集团公司班组建设贡献自己的力量。

  谢谢﹗

  

演讲稿范文11

尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家好!

  春天到了,大地呈现出一派生机勃勃的景象。在这美好的日子里,我惊喜的发现:我家的常青藤又开始舒枝展叶了!

  阳光下,我打量着它:它那碧绿碧绿的叶子油得发亮,青翠欲滴,蜿蜒的枝叶潇洒的低垂着,在阳光的照耀下熠熠生辉。他没有玫瑰花的妖娆妩媚,也不及梧桐的伟岸挺拔,也许是他朴素的,顽强的,执着的美造就了他,也给我家昔日的空角落增添了一抹新绿。

  常青藤从不打扮自己,那油亮油亮,薄如蝉翼的新叶片仿佛看了就能将你融化。一个个嫩绿的小芽纷纷探出小脑袋来探索这个美妙的世界。没几天,他们便成了亮油油的绿叶,待到冬天,他们渐渐枯黄萎缩等到来年春天,新的幼芽又接踵而来,长得更浓更密。我不觉亲吟着:长江后浪推前浪,世上今人胜古人啊!

  我把常青藤当作家中必不可少的成员无微不至的照顾着,他似乎也感觉到我对他的关爱,拼命的生长着……

  记得有一次,我们全家出门游玩,旅途中我才记起,之前将常青藤拿出去透气却忘了拿回来了,这几天突然降温,阴冷的雨水该不会把他冻坏吧?他该不会挺不过这股寒流吧?我暗暗自责,没有照应好他,心里很是懊恼。回到家后,我赶紧将他拿回屋子,只见他耷拉着脑袋,我的心凉了半截……第二天,偶然经过屋角的一隅,哇!我的常青藤叶子有精神起来,叶子好像更加碧绿油亮了,还冒出了几个小芽呢!我看着他笑了,他仿佛在对我说:“小主人,你可别小看我,我的生命里可是很顽强的!我是不会在寒风暴雨中低头的!”

  是啊,有首歌唱得好:不经历风雨,增能见彩虹,没有人能随随便便成功……这就是我家的常青藤,他用他的顽强的生命力,亲身经历感动着我,催我坚强!

演讲稿范文12

尊敬的各位领导、各位朋友:

  大家好!感谢大家给我提供了这次演讲学习的机会!我今天为大家演讲的题目是《红颜巾帼展风采》。

  高尔基曾在一首诗中写道:“我们该赞美她们——妇女,也就是母亲,整个世界都是她们乳汁所养育起来。”掀开历史的记忆,从巾帼不让须眉的花木兰到“红颜谁说不封侯”的秋瑾,群英璀璨的五千年回忆中无不闪耀着女性伟大的足迹。历史的车轮滚滚向前,新中国的成立,男女平等的时代为女性提供了更加广阔的舞台。女性凭借她特有的聪明才智与坚忍不拔的顽强品格谱写了华夏民族前进的和谐之歌,妇女同胞们正以豪迈的气慨,在中华民族伟大事业中奋勇当先,锐意进取,唱响了一曲感天动地的华美乐章!

  在我的身边——供水处就有一群这样的人。

  同志是我处安装队队长,负责工程设计、施工管理、工程预算等多个岗位的技术工作,凭着对供水事业的热爱,对工作强烈的责任感,凭着年轻人特有的朝气和拼劲,总能出色地完成各项工作任务。可有谁知道,作为妻子和母亲,她却常常心存愧疚。 年 月的一个傍晚,在顺利完成小区给水安装任务后,准备下班回家,想着儿子放学时看到她欢呼雀跃的笑脸,不由得加快了脚步。就在这时,同事打来电话,告诉她5号路主管道被市政公司施工抓坏,需要尽快恢复供水。二话没说登上抢修车,匆匆忙忙的赶往施工现场,指挥抢修。5月的正是乍暖还寒的时候,顾不上许多,跳进泥水中细细察看出问题的地方,现场研究解决对策。现场指挥,亲力亲为,不一会儿,她的额头上、鼻尖上汗珠子不停的往外冒,即便是这样,她也没空停下来擦擦汗,领着大家一干就是3个多小时,功夫不负有心人,管道最终恢复了正常供水。在大家的欢呼声中,她才猛然想起早已放学的孩子……当她赶到学校,见到的那一幕令她终生难忘——孩子满脸泪痕的坐在台阶上蜷缩着身子睡着了。连冷带怕,孩子晚上发起了高烧,摸着儿子滚烫的身体,她泪流满面:“儿子,都是妈妈不好”…事后,同志动情的对我们说,对孩子我不是一个称职的妈妈,对丈夫不是一个好妻子,对母亲不是一个好女儿。说心里一点都不惭愧是不可能的,可我的心里也有深深的骄傲,我骄傲我是一名供水人,我骄傲我无愧于自己的事业和青春!没有铿锵有力的誓言,没有奔放豪迈的壮语。有的只是日复一日,年复一年默默无语的付出和顽强不懈的坚持。在她的带领下,全体施工队员不畏艰难、团结协作,优质、高效的完成了年大小工程项目百余项、管道安装近万米、仅完成水表安装1500余块,年综合经营产值达890万元。

  这就是我们供水人,她们把满腔的爱献给了供水事业却单单忽略了自己和家人,她们用柔弱的身躯肩负着供水工作的重任,面对艰难困苦,不屈不挠,只为心中那一个坚定的信念,把供水工作做的越来越好。

  38岁的xx是我处一位普通的抄表员,这看似普通的工作,做起来却要有十二分的细致和坚韧。区内的水表分布不均,有的在煤堆旁,有安在装满水的井子里,可不管在哪儿,工作总要有人去做。无论春夏秋冬,还是严寒酷暑,无论工作环境如何恶劣,她的脸上始终挂着淡淡的微笑,这种连大男人都叫苦不迭的工作,谁也没从她的嘴里听到过一句抱怨!也曾跌破膝盖,疼痛难忍,也曾被用户误解,百口莫辩,但她从没有为任何原因拖延工作,几乎没出过一次差错。无论工作是多么的复杂而繁重,单调而重复,但她的脚步始终是那么轻盈那么欢快,精神始终是那么饱满那么乐观向上。我们粗略地统计过,仅年一年她查表收费所走的路可以绕港区整整50圈。

演讲稿范文13

尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家好!

  盼啊盼,盼啊盼,终于盼到了这一天。我们要去东灶港秋游啦!更让我兴奋的是,陪我参加亲子游的是老爸(以前都是妈妈去的),班上唯一一位爸爸代表!看着同学们羡慕的眼神,我相信,老爸一定会表现得很出色的。

  “嘀嘀嘀……”汽车一路飞驰,带着兴奋,我们来到“华夏第一龙桥”。走下车,站在龙桥上,放眼望去,水天一色,几只海鸥时而掠过海面,时而俯冲下来,叼条小鱼,又展翅飞远了……咦,这波涛汹涌的大海,怎变得如此悄无声息?爸爸告诉我,这是退潮了。眼前的淤泥里,几只螃蟹正在“横行”,还有几条泥鳅在摆尾,它们似乎也在沐浴着秋日的暖阳,与我们一起享受大自然的馈赠呢。

  下午的亲子活动的内容可丰富了:有高尔夫球赛,有惊险刺激的CS实战,有亲子游戏“毛毛虫搬家”……最令我难忘的就是烧烤了。

  开始烧烤了,老爸可是我组的得力干将。只见他三步并作两步就把大大的烤炉搬了过来。我们三下五除二就把带的东西全部拿了出来:绿绿的韭菜、白白的金针菇、黄黄的玉米,还有新鲜的鸡翅和肉串……桌子被堆得满满的,蔬菜、肉、水果、饮料样样俱全。

  这时,爸爸已经在烤炉上铺好了锡箔纸,正小心翼翼地给肉串刷油,然后逐串放在烤炉上,可认真了。我对老爸竖起了大拇指:“哈哈,老秦出马,一个顶俩!”正在我们沾沾自喜的时候,一阵风吹来,木炭趁着风势越烧越旺,锡箔纸上的油越烧越热,先是冒出一缕青烟,接着竟然窜出了无数的火苗,越烧越旺。说时迟那时快,老爸左手捏着锡箔纸的一角,用力一拉,右手拿着夹子把肉串拨到一边。哈哈,还好老爸眼疾手快,保住了我们心爱的肉串,真是有惊无险啊!

  陆老师走过来告诉我们是油放多了。有了先前的教训,我们刷油时格外小心,一点也不敢疏忽。这时,一阵阵肉串的香味飘了出来,馋得我们“口水直流三千尺”。你看,张桓两眼盯着肉串,嘴里一直催促着:“快点!快点!我要饿死了!”他再也等不及了,拿起一串就往嘴里塞,可才两三秒就吐了出来,原来还没烤熟。看着他那副馋相,我们个个哈哈大笑。可烤炉上的鸡翅好像真是个慢性子,一点变化都没有,这可怎么办呀?这时,老爸拿起一根竹签,不停地在鸡翅上扎,我连忙帮着给鸡翅翻身。不一会儿,我们的鸡翅终于飘出了一股浓浓的香味。我们拿着“战利品”狼吞虎咽起来,满嘴都是油,个个成了小花猫……

  夕阳西下,我们披着落日的余晖踏上了回校的大巴车。多么快乐的一天啊!

演讲稿范文14

  通过这些数学考试,我可以正确的看待考试!

  无论是英语、数学还是英语哪个考试,每张试卷的内容都是绝对一样的!然而,测试的目的不同。我没有把同学分成三六九等。但事实就是如此!

  为什么考试有不同的目的?因为有优秀的学生,有中级的学生,有学习成绩不好的学生。

  优秀学生考试的目的是什么?再粗心也不会得40分!考试的时候,他们会更细心,就是看谁的脑子转得更快,谁的心思更细致,谁的学习和运用能力更强,从而培养他们的思维能力!当然他们又会大意,因为这是人之常情!但是他们已经打下了坚实的基础!

  中学生考试的目的是什么?他们的成绩不算拔尖,可能是各种原因,但我觉得最重要的是两点:粗心。二:某一部分知识的应用不是特别熟练,导致错误。他们通过考试来发现自己的不足并加以改进。

  成绩不好的同学,考试的目的很明显!就是给自己一把标准尺,衡量自己在班里的地位,努力上进;不上进就不要气馁。加油!

  总而言之,每个人的考试都是为了发现自己的不足,弥补自己的不足!让我们一起进步,互相学习,大大提高学习成绩。

演讲稿范文15

  同志们:

  刚才*部长宣布了本公司XX年新的人事决定,我表示坚决拥护。在来报到之前,我和省局的几位同志到各地转了转,也与基层的一些干部聊了聊,感觉到现在的整个工商系统,上上下下弥漫着一股邪气,笼罩着一团乌烟瘴气;基层同志们的心头充斥着太多的怒气和怨气!很多人甚至为自己是一名工商干部而感到耻辱!有的还含泪问我,干工商为何干得如此辛酸、如此窝囊!为什么会出现这种状况?在座的你们有没有想过?难道跟自己一点关系都没有?一点责任都没有?

  好端端的一支队伍带成这个样子,令人痛心哪,同志们!现在中央提出要建设和谐社会,各级各部门都在抓落实,有的局也提出了“强化和谐市局意识”的响亮口号,但你们都是怎么执行的?怎么落实的?上班忘带胸卡要效能告诫;上厕所没挂去向牌也要效能告诫!鸡毛蒜皮的事不是告诫就是扣分,处处制造矛盾,时时制造对立;对自己单位的成员不是去关心他爱护他,而是像对待仇敌一样唯恐整不死他!这样的组织值得信赖吗?能和谐吗?会有凝聚力吗?现在有些人当上了小小的科长、局长,就跟过去的地主恶霸似的,想怎么干就怎么干,想怎么骂人就怎么骂人,把所在的单位当成是自己的家天下一样!惟我独尊,为所欲为!我还听说某些领导很懂得生活情调,在几年前就培育出了远近闻名的“五朵金花”,现在舞台大了,胃口也大了,要成立什么“红盾艺术团”,养几十号美女陪领导唱歌跳舞、喝酒泡茶,好不潇洒!难道这也是工商的职能工作?也算是创新提升?你们知道不知道,现在的基层干部有多少是拿着几百块的工资在养家糊口?有多少是穿着破旧的制服在低头做人?你们为他们的困难想过办法了吗?为他们的待遇提升过了吗?

  创新提升我并不反对,但行政执法机关又不是什么公司的研发机构,哪来那么多的创新?法律是全国人大制定的,国务院都没有权力变更,你一个省局、市局,甚至于一个县区局,随随便便出一份文件,居然就可以以所谓创新的名义把法律条文给废了,是谁给你这么大的权力?是谁借给你这么大的胆?你们自己去翻一下“三十五条”,对照一下《公司法》,看看究竟有几条是合法的?又有几条是让自己人吃力不讨好的?其他的先不说,知道“先照后证”这一条吧?企业出事了,我们的片段长就得活该去当“替罪羊”,活该去当“陪葬品”!哪有这样的做法?这分明是在自制套绳、自挖陷阱,存心要害我们的干部,存心要**他们去坐牢!听说过食品安全监管三道防线吗?国家有专门的食品监督机构,你硬要削尖脑袋往里钻,把全部责任揽在自己身上,结果经营者出了问题,也是我们干部的错!哪有这样的道理?他要违法按法律法规处理就是了,凭什么要株连我们的干部?我们的职责就是去监督经营者有没有守法经营,他违法了,我们及时地去处罚他,而不是要我们去代他受过!我干工作也有几十年历史了,还从未见过有这样的

  单位,在如此绞尽脑汁地算计坑害自己的干部!我看你们有些人,是自以为高高在上,很了不起,整天躲在办公室里闭门造车,三天两头发恐吓性文件,一会儿要下面做这做那,一会儿要检查这检查那,不管基层死活,完不成任务就动辄通报批评、效能告诫、追究责任!简直比白色恐怖还白色恐怖!

  我们都扪心自问下吧,同志们,有这样当上级的吗?基层同志经得起这么折腾吗?我现在问你们一个简单问题,你们当中有谁知道一个基层工商所,今年已经收到过多少份上级的文件?不知道吧?我来告诉你,499份!仅仅是6个月的时间!每一份文件都要求精心组织、限期落实、认真总结,还得立竿见影!现在我只要求你们给我读一遍,看看要多少时间?一个基层所七八号顶多十几号人,要管少则几百、多则几千的经济户口,要登记发照、要巡查收费、要年检贴花;要执法办案、要建立档案、要录入案管,还有没完没了的早间、午间、晚间等各种五花八门的行动,一年下来要行动一两百次,现在还想来什么准军事化行动,我看你们就差没要他们的命了!他们受得了吗?同志们!他们也是人哪,不是什么三头六臂的怪物,你们有没有摸一摸自己的良心何在?怎么就于心何忍?难怪下面的干部个个埋怨说,上头发起文件就跟雪片似的,布置行动就跟波浪似的,要起材料就跟催命似的,下来检查就跟老爷似的!在你们的淫威下,他们花了那么多的心血统计的报表、录入的资料、撰写的总结,你们都过目了吗?打开了吗?看过了吗?

  现在有很多人对“一局一重点”的作法意见很大,反映说动不动就兴师动众开现场会,一大帮人挤在大巴上搞什么拉练互学,究竟学出些什么名堂来啦?我看了几份典型材料,真是让我大开了眼界!我还真不晓得新形势下干工商居然可以玩出这么多花样来!什么“十五又三一(幺),工作抢着挑”;“领导起带头,服务到田头,一旬一碰头,月底还要驻村头!”简直是庸俗透顶,可笑至极!拉练竟然拉出这种东西来,而且还美其名为“有威有望、有为有位”!我看你们当领导真是当昏了头!如果干工作都像这样胡编乱造、胡说八道,那我们的工商系统真的是要完蛋了!如果这样做工作也算是创新提升,也算是所谓的亮点特点示范点,那我们的工商系统,就迟早有一天会被你们连根拔起的!这绝不是什么危言耸听!

  同志们,出现这些问题,错不在基层,完全在省局、市局!过不在下面,而是在我们在座的每一位!我们的基层干部长年累月奋战在监管第一线,他们忍辱负重,兢兢业业,勤勤恳恳,就象是一部超负荷、高速度运转的机器,他们是善良的、高尚的,是值得信赖的!我为有这样的队伍而感到光荣、感到自豪、感到骄傲!请同志们相信,我来了以后绝不会让大家失望!今天就先烧三把火:

  一,散会后人教处立即制定一个方案,把县区一级的局长、地市一级的一把手给我好好管起来,制度不能只管干部不管领导,今后凡是被本单位干部评议不过关的,先就地免职、听候处理!

  二,立即关闭oa网。事实证明oa网已经成为某些人用于发号施令的便捷工具,已经蜕变为拖垮、累垮基层干部的可恶帮凶!如果办公自动化变成了坑人自动化,我看宁可不要!

  三,立即废除绩效考评作法,让基层身心疲惫的同志们喘喘气,好好休息一下,省局近期将拨专款慰问战斗在第一线的每一位干部。我的话讲完了,散会。

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