三基建设学习计划方案
篇一:三基建设学习计划
为进一步提升安新分公司路政管理水平、服务质量和行业形象,全面推进高速公路系统化、规范化和标准化管理,按照省公司“规范管理年”活动的部署和《全省交通运输系统基层基础基本功建设实施方案》的要求,结合工作实际,精心整理的100道学习题,以问答的形式归纳了我省高速公路路政大队、收费站和服务区“三基”建设的要点、重点和难点,为使安新分公司路政人员认真学习,在学习中感悟,在感悟中实践,不断增强素质,提高自身水平,现制定本培训学习计划。
一、学习目标
提高基层路政大队的标准化、规范化建设,提升路政执法人员的基本功,增强队伍综合素质和业务技能,夯实基础,激发活力,打造人民群众满意的基层路政大队,使全体路政人员的道德修养与职业道德水平有明显提高,实现依法行政、依法治路。
二、学习内容
学习《全省高速公路“三基”建设一百问》综合篇、路政篇。学习采取统一讲课和自学方式进行,学习时间严格落实签到制度。六月下旬印发试卷综合篇,七月中旬印发试卷路政篇组织路政人员进行闭卷考试。
各大队要以此次学习为契机,全面推进路政“三基”工作落实,加强路政人员职业化培训,完善路政基层管理制度,提升路政信息化服
务水平,充分展示文明执法的良好形象,持续推进安新路政工作取得新发展。
安新分公司路产管理科
20xx年6月10日
篇二:三基建设重点工作计划
一、重点工作任务
(一)加强基层组织
1.建立和落实基层党建工作责任制。建立健全镇党委书记和村党支部书记党建工作“双向”述职制度。推动党组织书记切实履行党建第一责任人职责。建立党建工作例会、书记承诺、党建观摩会制度,完善目标考核制度,增强书记抓党建的'责任感和自觉性。
2.分领域推进基层服务型党组织建设。充分发挥“党建带群建”的机制优势,建立健全工会、共青团、妇联等人民团体组织。分领域推进服务型党组织建设。
3.加强乡镇政权建设。强化镇党委、政府对垂直管理站所的监督管理职能,逐步建立起镇与部门之间运转顺畅、职能明确的协调互动机制。 抓好镇村调解、综治维稳机构建设,推行镇干部夜学、夜议、夜谈“三夜’工作制度。
4.加强我中心干部队伍建设。加强领导班子建设,明确干部岗位职责,强化绩效考核,健全完善《机关干部5+X绩效考核制度》和镇干部培训制度,提高镇干部队伍的政治和业务素质。
5.稳定和充实基层工作力量。为新考录的人员配备办公设备,关心干部身心健康,丰富文化生活,办好镇食堂。定期开展“最美基层干部”评选活动,大力宣传优秀基层干部。
6.完善寺院服务管理组织。加强镇寺院民管会班子建设,选优配强寺院民管会主任,充实工作力量,建立健全寺院管理、监督、评议、服务机制。加强对宗教界代表人士和相关管理人员的教育培训,
7.建立健全基层组织监督机制。认真履行监督执纪问责职能,落实“勤廉双进”民主监督制度。建立健全村务监督委员会,选好配强监委会成员,制定相关工作制度,明晰工作职责,明确监督程序,定期对村务监督委员会委员开展业务培训
8.加强村(社区)“两委”及其他配套组织建设。以“五有五能’为标准,坚持“选、育、管、用、备”并举,充分发挥村党组织在各类组织和各项工作中的领导核心作用,明确村“两委”负责人岗位职责,确保其履职尽责。加强村“两委”及共青团、妇代会等干部队伍建设。健全完善《瞿昙镇村干部考核管理办法》,实行岗位目标责任、民主评议、离任审计、过错问责,进一步加强对村干部的考核管理监督。
9.推行村民事务代为办制。推行“四明四定”轮值服务制度,依托民惰沟通日、“531”贴心服务机制、群众说事点等方式,实行村“两委”主要负责人轮流坐班制。
10.打造基层党建工作品脾。在全面巩固落实好“三议一表决”、“双推双选”、“户代表”、“村级民主监督管理委员会”等创新品牌基础上,借鉴“枫桥”经验在久久为功、持久发力、做优品牌上下功夫,培树浪下村为区级党建示范点。
11.推进城乡网格化管理。不断探索农村“网格化管理、社会化服务”工作,普遍建立切合实际、可操作的村规民约。定期开展基层矛盾纠纷排查化解工作。
12.全面开展“双重管理、双向服务”活动。全面开展机关在职党员到社区报到的“双重管理、双向服务’活动,建立在职党员亮明身份,服务居民群众,参加社区公益活动惰况反馈制度,为更好地了解干部、识别干部提供依据。
13.加强农村实用人才队伍建设。制定农村实用人才发展计划。到2015年底,建立农村“土专家、田秀才”信息库。积极配合上级部门继续抓好“雨露计划”、“阳光工程”等技能培训,开展专家与实用人才结对活动。
14.做好党员发展和教育管理工作。认真落实“双推双选”制度,有计划、有重点地做好党员发展工作,重点在优秀农民、大学生“村官”和生产、工作在第一线的优秀青年知识分子中发展党员;严格执行发展党员工作《细则》,发挥镇党委在发展党员工作中的预审作用,严把审核关。认真落实“双推双选”制度,防止发展党员家族
化。探索提升农村流动党员教育管理水平,进一步健全“党员空中活动室”,开展网上党内日常活动和组织生活。推行党员分类管理办法及处置不合格党员处理办法。实施农民党员党性教育和技能培训的“双育”工程。完善党内关怀帮扶机制。
15.建立基层组织综合考评机制。针对基层组织实际和特点,分领域制定综合考评办法;按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,实行分类定级、动态管理,分领域倒排一批后进基层党组织进行重点整顿。
(二)打牢基础工作
1.推进改革创新。积极配合上级部门着力推进党政群机构改革、事业单位分类改革、党的制度建设创新等重点改革任务的落实。
2.科学界定职能。依据“三定”方案,科学设置工作岗位,区分业务岗位、共性岗位,因事设岗、因岗定责、因责选人,明确岗位职责,严格定员定岗定责。。
3.清理行政审批事项。加强对政府日常管理工作的监督管理,规范政府行政事项审批行为,切实做到“清单之外无审批”。
4.提升机关单位服务水平。全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、离岗告示制、责任追究制等制度。深入开展
“双亮双创”活动。建立和完善机关效能考核制度体系,切实将提高机关工作效能作为提升服务水平的主要手段。
5.开展机关单位精细化管理。根据不同窗口、不同岗位的工作性质,细化目标,落实责任,强化考核,建立全员责任机制,推动党政机关工作精细、务实、高效。
6.合理划分基层组织事权。发挥村党组织领导核心作用,全面落实村民自治制度。
7.持续开展专项整治活动。建立专项整治常态化机制,重点对信仰缺失、党性淡薄、滥用职位权力、吃拿卡要、损公肥私、与民争利等具有顽固性、反复性的突出问题和区委确定的37项专项整治任务开展集中专项整治;实行问题认领制度,党员领导干部要带头认领存在的突出问题,采取责任倒逼措施,规定时限,狠抓落实,落实一件,销号一件。坚持开展行政执法整治行动,认真解决损害群众利益的各类问题,全面促进社会公平正义。
8.推行“一线工作法”。坚持机关干部联系群众服务基层制度,大力践行“一线工作法”,形成力量向一线倾斜,问题在一线解决,成绩在一线融合,干部在一线检验,形象在一线树立,政绩在一线创造的经验,促进各级干部想干事、会干事、干成事。
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