大学生骨干培训心得
有了一些收获以后,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。应该怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的大学生骨干培训心得,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
学生干部是学生工作的主力军,是教育部管理者的得力助手,做一名合格的学生干部尤为重。作为大学生骨干,必须以一个领导者的思维、领导者的眼光去审视全局,区别“领导”与领导者的不同。要在具备领导者素质的同时,培养发挥我们的创新思维,培养科学的决策、组织管理、综合协调、选材用人,开始创新以及学习,实践等各方面能力。一期的大学生骨干培训老师提出了许多实际问题,面临着我们大学生切生实际相关的。看似一个简单的问题,然而、直到整个培训班课程结束,我才真正理解了“骨干”这个词的内涵。但我们绝对不能把我们的眼光,我们视野局限在“骨干”的地步上。作为大学生干部骨干,我们必须要有大局思维、要有空间概念、我们不要做领导,我们要做一个具有一定水平能力的领导服务者!现在、我就根据我在培训过程中所学的内容、谈谈自己的感受。
首先、作为大学生干事通过后天的实践锻炼,学习而成的,在工作中经常起作用的那些内在要素总和。修养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面到达一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。素质修养是学生干部自我完善的需要、是提高学生干部的`素质修养是有效实施干部职能的重要保障,同时也是提高干部素质修养加强干部影响力的客观要求。因此学习素养对于我们学生干部开展学生工作来说,有着至关重要的作用。
其次、作为一名学生干部必须要有“创新思维”。创新思维就是不受现成的常规的思路的约束,寻求对问题的独特性解答和方法的思维过程。不要受什么约束,这样的方法寻找出来,这样的思维过程,我们叫创新思维,创新思维它是相对于传统思维,但是、不是所有的人都要能够用它。平常认识传统性的思维,常规性的思维占主导,那样创新思维就不可能展现出来,同时我们也要思维创新、要换思维方法,避免习惯性的思维,传统性思维。
此外、作为一个合格的学生干部,必须具备领导者的素质与能力,主要有以下几方面:
一:科学决策能力,决策是学生干部的主要职责、面对错综复杂的局面和瞬间万变的形式,学生干部要及时作出正确抉择,抉择不及时就会错误机会、影响事业发展,因此学生干部要有决策的能力,通过科学的比较,全面的分析、进行权衡利弊得失,作出正确的决策。
二:组织管理能力,每个部门的工作目标和发展规划都要靠部门干事配合共同完成,领导干部的带领下部门人员要积极把部门目标实际状况结合起来,统筹兼顾,正确处理各种关系、合理组织各方力量、恰当的去实施,实现最终目标、取得良好效果。
三:综合协调能力,作为学生干部,良好的协调能力是不可或缺的,要善于团结各种人,与其合作共事,围着共同目标团结奋斗,塑造强大的战斗力。另一方面要善于社会交往,使各种外在因素都能为学校或部门班级的工作学习开展服务,为其发展创造良好的外部条件。
四:开拓创新能力,开拓创新与时俱进也是学生骨干必备的能力之一,一味墨守成规是无法取得良好成绩。学生干部必须取得突破,敢于创新,以大无畏的净胜,在旧时基础上不断推诚出新,闯出新道路,开辟新领域。促进工作不断发展。
五:学习实践能力,学生干部素质的培养和提高,主要还在于自身的学习,实践能力,时代的发展。科学在进步,学生干部效果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。学生干部一定要深入实际,在实践中如果对理论知识的理解。在实践的过程中用理论去研究、分析和总结。不断锻炼自己,提高自己。
以上就是学生通过参加这次大学生骨干培训班的部分心得体会,短短的几期理论培训,我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在以后的工作学习中,我会不断加强自己在各方面的素质和综合能力,争当做一名合格的高校学生干部。
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