仲裁申请书怎么写
一、仲裁的介绍
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。
二、仲裁申请书怎么写（通用11篇）
在眼下市场经济活跃的社会，申请书与我们的生活息息相关，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编帮大家整理的仲裁申请书怎么写（通用11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
仲裁申请书怎么写1
申请人：______，女，汉族，住_____省_____县_____镇_____村_____号，电话：________。
被申请人：______集团股份有限公司，地址：_____省_____市经济技术开发区_____路_____号，法定代表人：______；电话： __________。
请求事项：
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金_______元；
3、请求裁决被申请人为申请人补缴_______年_______月至_______年_____月期间的社会保险；
4、请求裁决支付申请人_______年至_______年期间的年休假工资_______元；
5、请求裁决被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额_______元。
事实与理由：
申请人于_______年_______月进入被申请人处工作至今，_______年曾签订一份书面劳动合同，_______年_______月_______日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于_______年_______月_______日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，_______年_______月_______日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人_______年月均工资约_______元，_______年月均工资为_______元，_______年月均工资为_______元，_______年月均工资为_______元，离职前12个月的平均工资为_______元每月。被申请人从_______年_______月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
申请人：
日期：
仲裁申请书怎么写2
承蒙贵会根据实际情况续延本公司举证期限至7月22日。本公司在与申请方的沟通中，双方都认为有必要组织对账，并收集补充证据材料。我公司请求贵会考虑到上述实际情况，准许再次相应顺延举证期限，以便当事双方有充足时间收集提交更为详实的证据，以供贵会查明案件事实。
特此申请，请予准许。
______有限公司
___年___月日
仲裁申请书怎么写3
申请人与_____________因_______经济合同纠纷一案，你会正在审理中。根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，特请你会采取________保全措施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责任。
申请人：________
法定代表人：______
__年__月__日
注：保全措施包括：中止合同履行、查封、扣押货物、变卖不易保存物并保存价款或责令被申请人提供担保或法律准许的其它方法。
仲裁申请书怎么写4
劳动者姓名：__性别：__，出生年月：____年__月__日，身份证号码：____________________，联系电话________________。
用人单位名称：______________，地址：__________，法定代表人：____，电话：____________。
申诉事由：
本人在____年__月__日进入___公司___工作，职务为____，月工资____元，用人单位在___年__月__日无理由辞退我，在该公司工作的___月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险（当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的），现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：
1、要求半个月工资的补偿金____（单月工资*0.5）元。
2、要求该单位补交__个月的社会保险。
3、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿____（单月工资*2）元。
提供证据：
本人提供_______银行（公司代办的银行工资卡）卡折对账单
（提供工资条等，不涉及保密协议的证明文件，如打卡，签到等）工作介绍人：____
由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录__此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。
申诉人：__________
时间：__________
仲裁申请书怎么写5
申请人：_______，男，住址______________，身份证号码：_______，联系电话：_______。
被申请人：_______有限公司法定代表人：_______负责人：_______电话：_______。
被申请人：_______劳务有限公司，住所地：_______，法定代表人：_______，电话_______。
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金_______元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人_______年至_______年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费_______元。
事实及理由：
申请人于_______年2月被_______劳务公司派遣到_______车身厂工作，_______年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
申请人：
日期：
仲裁申请书怎么写6
申请人：_______，汉族，_______年10月21日生，地址：济南市经十路_______号_______花园。
被申请人：山东_______信息技术有限公司，法定代表人：_______，地址：_______，电话：_______。
仲裁请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资_______元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由
申请人于_______年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。_______年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
济南市劳动争议仲裁委员会
申请人：
日期：
仲裁申请书怎么写7
申请人：_______，女，汉族，出生日期：_______，住址______________。
被申请人：_______，公司：_______，地址：_______，法定代表人：_______，电话：_______。
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_______元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_______元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_______元（_______年_______月至今）
事实与理由：
申请人于_______年_______月_______日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的`保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
申请人：
日期：
仲裁申请书怎么写8
申请人：_______，男，_______年_______月_______日出生，住址：_______市_______号，身份证号码：______________。
代理人：_______律师事务所_______律师。
被申请人：_______市_______机械有限公司，住所地：_______市经济技术开发区_______号，电话：_______。
法定代表人：_______职务：总经理。
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资_______元（自_______年9月至_______年3月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金_______元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计_______元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年9月至_______年3月的社会保险。
事实与理由：
_______年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为_______元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_______年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持！
申请人：
日期：
仲裁申请书怎么写9
申请人：_______，男，湖北省_______市人，原_______有限责任公司员工。
被申请人：_______有限责任公司，地址：_______，法定代表人：_______。
仲裁请求：
1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资_______元；
2、裁令被申请人支付拖欠申请人_______年6月的工资_______元；
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金_______元；
5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金_______元；
6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人_______年2月至_______年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费_______元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失_______元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失_______元。
事实与理由：
申请人于_______年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人_______年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。_______年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
申请人：
日期：
仲裁申请书怎么写10
申请人：_______，女，出生日期：_______，汉族，现住：______________。
被申请人_______研究设计院。地址：______________。
仲裁请求：
1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至_______市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由：
申请人原系被申请人员工，_______年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。_______年4月，申请人因事请假外出，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。
现申请人已在_______市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至_______市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。
此致
申请人：
日期：
仲裁申请书怎么写11
申请人：
被申请人：
仲裁请求：
1、裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币_______元。
2、支付违约金_______元。
3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
被申请人于_______年_______月_______日向申请人采购了总金额为_______万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了_______元，此后再未付款，至今共欠申请人_______元（大写元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，共计_______元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
申请人：
日期：
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