医院开展创建法治医院方案措施
工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。下面是小编帮大家整理的医院开展创建法治医院方案措施（精选9篇），希望对大家有所帮助。
医院开展创建法治医院方案措施1
认真贯彻落实卫生健康委《关于开展“法治医院”建设工作的通知》要求，促进医疗机构依法治理、依法执业，营造管理有序、服务高效、医患和谐的医疗环境，积极开展法治医院创建工作，根据上级部门相关文件要求，结合我院实际情况，制定本方案。
一、指导思想
为推法治医院建设，促进医疗机构依法治理、依法执业，营造管理有序、服务高效、医患和谐的医疗环境，突出以法治教育为重点，以形成知法守法、依法行医的法治环境为基本目标，牢固树立以病人为中心的服务理念，进一步增强全院职工特别是干部的法治观念，努力做到依法管理、依法行医。
二、创建目标
继续保持我院创先争优、和谐发展、追求卓越的传统与优势，使医院不断发展壮大，促进我院的行政管理实施机制完善。全面提高全院干部职工知法守法、依法执业、依法建院的法律意识，促使全院干部职工自觉遵纪守法，积极配合市卫生健康委开展“法治医院”建设工作，使医院健康可持续发展。
三、组织机构和工作职责
1、医院法治建设工作领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
领导小组下设办公室，由xxx兼任办公室主任。
2、工作职责
按照xxx市卫生健康委《关于开展“法治医院”建设工作的通知》要求，制定医院工作方案，明确各部门的任务，形成统一领导、层层负责、相互配合、上下联动。定期召开工作例会，解决工作推进中的重大问题。
四、工作任务
创建法治医院，坚持把全员普法、守法作为加强“法治医院”建设的长期基础性工作，加强领导干部和医务人员的法治观念和法治思维，做到依法管理、依法履职、依法办事、依法执业，恪守职业道德，廉洁行医。要坚持以人为本，做到依法管理；坚持学法用法，做到依法办事。要按照高标准定位，创造性的开展工作。
1、深化普法教育，大力开展法治宣传，形成全面依法治理的氛围。全面关涉落实普法规划，健全工作人员学法制度，把卫生法律法规和依法行政知识纳入法律法规知识培训计划，由法治办公室牵头，结合我院实际岗位和岗位特点，有计划有重点地对全员进行普法教育，做到普遍教育与重点辅导相结合，理论学习与剖析案例相结合。通过学习、教育和引导职工积极参与学法用法、依法行医、依法管理、依法维权，努力提高广大职工的法律素质和医院的法治化管理水平，形成学法、知法、用法、守法的良好风气。
2、加强制度建设，进一步完善医院的科学民主决策机制。落实民主集中制及“三重一大”制度，坚持重大事项集体决定的行政决策机制，加强重大决策跟踪反馈和责任追究，推进党务公开、院务公开工作，建立健全党务和院务工作通报制度、工作情况反馈制度。健全监管机制，将内部监督与外部监督有机结合，构建多渠道、多形式的监督网络，确保监督渠道畅通，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用和社会监督作用。进一步规范医疗服务行为，逐步建立完善我院预防医药购销领域商业贿赂的长效机制，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件，全面提升医院的医疗服务水平。
3、建立健全安全预警和应急机制，积极预防和依法妥善处置在自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会事件中可能出现的各类突发事件，切实增强医疗卫生应急能力，维护正常医疗秩序。形成定期安全检查制度，经常对医院的楼房、各种设备设施进行专项检查。由安全生产科、后勤科、设备科牵头，每月对医院的消防、用水用电、院内安保、实施设备进行全方位的大检查，发现问题及时处理，消除隐患。由各科室负责落实住院病人的安全管理，严格把关，确保医疗安全。由医调办牵头，协调处理医患矛盾纠纷，积极构建院内调解、医调委调解和行政调解相衔接的大调解格局，切实解决人民群众的合法的利益诉求，保障医院的正常诊疗秩序，最大程度降低不稳定的因素。
五、工作步骤
创建工作从20XX年12月开始，至20XX年底完成创建活动的阶段性任务。分三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段：20XX年12月-20XX年4月。完善组织领导，动员部署，制定方案，建立考核评估体系。
（二）实施阶段：20XX年5月-20XX年10月。严格按照实施方案、考评细则组织实施。
（三）考核阶段：20XX年11月对全院法治建设工作进行考核，根据考核中发现的问题认真整改，收集整理资料。
六、有关要求
1、加强领导，健全组织，落实责任。要把创建活动作为一项重要的政治任务列入医院工作的议事日程，切实加强领导，成立医院建设工作领导小组，对照市卫计委《关于开展“法治医院”建设工作的通知》要求，制定我院的创建方案，层层分解标准，狠抓落实，切实抓出创建活动成效。
2、积极稳妥推荐创建工作。要把创建法治医院活动列入医院年度工作目标管理，做到与其他工作同部署、同落实。各党支部、科室要根据医院的统一部署，精心组织，层层发动，使全院职工明确创建活动的重大意义，增强职工的责任感和自觉性，做到人人知晓，积极参与。
3、认真做好宣传工作。要创新宣传教育载体，丰富宣传教育内容。加强阵地建设，强化宣传硬件，充分利用宣传栏、横幅、电子显示屏等多种形式加大宣传力度，及时把握创建动态，努力营造浓厚的创建氛围，把创建工作引向深入。要注重创建活动的信息上报工作，及时反映本部门、科室在活动中的成效和存在的问题，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事。
4、档案管理规范化。各部门要对照创建标准和要求，在完成目标任务的同时，认真做好创建档案的收集、整理、归档工作，确保创建档案完整、规范。
医院开展创建法治医院方案措施2
为提升医疗卫生事业单位依法治理能力，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》，现就进一步加强医疗卫生事业单位法治建设提出如下要求：
一、总体要求
加强医疗卫生事业单位法治建设，是践行全面依法治国的内在要求，是实施健康中国的坚实支撑，是医疗卫生事业健康发展的重要保障。各级卫生健康行政部门要深刻认识加强医疗卫生事业单位法治建设的重要意义，将医疗卫生事业单位法治建设与深化医药卫生体制改革、推进国家治理体系和治理能力现代化等相结合，把法治建设要求融入医疗卫生事业单位管理运行的全过程，不断提高医疗卫生事业单位依法决策、依法管理、依法运行的能力和水平，增强风险防范化解能力，充分发挥法治引领、保障和基础性作用。
二、结合实际，将医疗卫生事业单位法治建设工作落到实处
（一）增强法治思维和能力。医疗卫生事业单位党政主要负责人要切实履行推进法治建设第一责任人的职责，成立本单位法治建设领导小组，将法治建设工作纳入本单位总体发展规划和年度工作计划，制定本单位法治建设工作实施方案。领导干部带头学法用法，领导班子集体学习宪法法律和卫生健康法律法规，全年不少于两次；党政会议每年至少研究一次法治建设全面工作。医疗卫生事业单位应当将卫生健康法律法规纳入新入职医疗卫生人员培训、继续教育以及日常业务培训中；加强对医疗卫生人员学法用法的考核，将考核成绩作为年度考核和竞聘上岗的重要依据。
（二）完善法治建设工作制度。一是建立健全依法决策制度。重要事项应当提交医疗卫生事业单位党政会议集体决策；与职工利益密切相关的事项，决策前应当通过职工代表大会等形式听取意见和建议。二是建立合法性审核制度。重大决策事项、重大项目安排、大额度资金使用事项、内部管理制度、合同等应当就是否符合法律法规和国家政策等方面进行合法性审核，或由法律顾问出具合法性审核意见。未经合法性审核的事项、文件、合同不得提交会议讨论、审议，不得发布实施或签署。三是建立依法管理（依法执业）情况定期自查制度。定期依法对本单位管理运行各领域、各环节进行检查，梳理法律风险点，提出整改建议。四是建立案件评析制度。对投诉、纠纷、诉讼案件和行政处罚案件开展评析，对发现的法律风险点，督促整改、完善制度和加强宣传教育。
（三）逐步建立健全法治工作部门。医疗卫生事业单位应当明确负责法治工作的部门，并配备专兼职工作人员，建立事前预防、事中处置、事后补救的工作模式。三级公立医院原则上应当明确特定部门承担法治工作，并根据医院规模和工作量配备适量的具有法律专业知识和能力的专职工作人员。医疗卫生事业单位法治工作部门的主要职责是：组织开展合法性审核；负责本单位依法管理（依法执业）自查日常管理，开展案件评析，梳理法律风险点，组织制定预防及处理措施；参与本单位重大突发事件、涉法纠纷、医疗纠纷等处置；制订年度法治宣传培训计划并组织实施；组织协调本单位涉法涉诉案件和仲裁；联系、协调和管理外聘法律顾问等。
（四）全面推行法律顾问制度。医疗卫生事业单位应当按照全面推行法律顾问制度的要求，结合实际工作需要，选择适宜的法律顾问的组织形式、工作模式和管理方式。医疗卫生事业单位可以由内设的法治工作部门承担法律顾问的职责，也可以聘请执业律师或律师事务所作为本单位的法律顾问。医联体、医共体及规模较小的医疗卫生事业单位，也可以多家机构联合聘请执业律师或律师事务所作为法律顾问。法律顾问应当熟悉卫生健康法律法规、实践经验丰富、理论基础扎实，遵纪守法，并具有相应资质，按照约定或合同明确的职责和范围提供法律服务。医疗卫生事业单位要建立法律顾问工作机制，畅通法律顾问履职渠道，为法律顾问发挥作用提供便利、创造条件。
三、加强实施保障
（一）强化组织管理。各级卫生健康行政部门要高度重视医疗卫生事业单位法治建设工作，加强对医疗卫生事业单位法治建设工作的统一规划、业务指导、考核评估和督促整改。将医疗卫生事业单位法治建设情况纳入医疗卫生事业单位绩效考核，建立年度述法制度，将法治建设成效作为衡量医疗卫生事业单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。
（二）强化示范引领。省级卫生健康行政部门可以根据本通知要求，结合各地依法治理相关实际，制订法治医院示范创建标准，组织开展本行政区域内法治医院示范创建活动，发挥示范引领作用。
（三）强化经验总结。各级卫生健康行政部门要加强宣传引导，密切跟踪工作进展，总结提炼各地医疗卫生事业单位法治建设的典型经验，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，推动医疗卫生事业单位法治建设不断完善。
（四）强化责任追究。对应当交由法治工作部门（或法律顾问）进行合法性审核而未落实、应当采纳法治工作部门（或法律顾问）意见而未采纳、应当由集体决策而未集体决策，造成重大损失或者严重不良影响的，应当依法依规追究医疗卫生事业单位主要负责人、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的责任。
各地各单位在实施过程中发现的问题和建议，请及时报我委法规司。
医院开展创建法治医院方案措施3
为进一步加强我县医疗卫生行业法治建设，根据《法治社会建设实施纲要》和法治海盐建设有关要求，决定在全县公立医院中开展星级法治医院创建行动，特制定本方案。
一、总体要求
全面落实法治政府建设要求，以星级法治医院创建工作为抓手，进一步建立健全现代医院管理制度，全面提升公立医疗机构依法管理、依法执业水平，促进公立医院科学健康发展，切实维护人民群众健康权益。
二、重点内容
（一）加强法治工作领导。建立法治建设工作领导小组，医疗机构主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，对医院法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。将法治建设工作纳入医院总体发展规划和年度工作计划，制定法治医院创建工作方案。建立医院党组织中心组集中学法制度，提升领导干部自觉运用法治思维和法治方式推动公立医院改革发展的能力。建立医院领导集体研究法治建设制度，医院党政会议每年至少研究一次法治建设工作，及时解决医院法治建设中存在的突出问题。建立医院领导和中层骨干年度述法制度，把法治建设情况纳入医院绩效考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
（二）完善法治制度建设。完善依法决策制度，规范决策程序，在对医院发展、医疗服务、教学科研、运营管理等重大事项决策时，对专业性和技术性强的事项要向专家咨询和开展可行性论证；与职工利益密切相关的事项，决策前应当通过职工代表大会等形式听取意见和建议。建立完善合法性审核制度，重大决策事项、重大项目安排、大额度资金使用事项、内部管理制度、合同等应当就是否符合法律法规、国家政策和公平竞争原则等方面进行合法性审核，或由法律顾问出具合法性审核意见。未经合法性审核的事项、文件、合同不得提交会议讨论、审议，不得发布实施或签署。建立案件评析制度，对投诉、纠纷、诉讼案件和行政处罚案件开展评析，对发现的法律风险点，督促整改、完善制度和加强宣传教育。
（三）规范依法执业行为。坚持以人民健康为中心，严格贯彻落实各项卫生健康法律法规和医疗质量管理核心制度，认真开展依法执业自查管理工作。规范诊疗行为，遵守有关临床诊疗技术规范和各项操作规范以及医学伦理规范；建立医疗服务信息公开机制，优化服务流程和就医环境；加强医患沟通，充分保证和尊重诊疗过程中患者的知情权、选择权，不得出现诱导、欺诈和强迫等违法违规行为；严格按照规定填写并妥善保管病历资料，病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整、规范，不得篡改、伪造、隐匿、毁灭病历资料。
（四）营造法治文化氛围。认真制定“八五”普法规划和年度普法工作计划，针对党政领导班子、中层干部、医技人员、行政管理人员，开展个性化的法律法规培训、考试，坚持把全员学法守法作为医院法治建设的一项长期基础性工作抓紧抓实。在单位内建成系列法治文化宣传设施、阵地，同时抓好单位网站、微信公众号等，广泛宣传卫生政策和法律法规，推广卫生健康法治建设活动中涌现的先进典型和创新经验，让全社会了解、理解、尊重、支持医疗服务行业，共同营造良好的医院法治环境。县中医院、县康宁医院要分别针对性加大对《中医药法》《精神卫生法》宣贯和落实力度。
（五）健全法治工作队伍。重视法治机构队伍建设，明确法治建设的工作内容和标准，为做好法治建设工作提供机构、人员和经费保障。应当根据自身实际设置法治工作机构，至少配备1名专兼职法治工作人员。切实构建法治工作机构事前预防、事中处置、事后总结完善的工作模式，充分发挥其辅助依法治院、防范运营风险、规范制度流程、对抗侵权行为、树立医院形象的作用。
（六）落实法律顾问制度。建立健全医院法律顾问制度，选择适宜的法律顾问组织形式、工作模式和管理方式，构建多层次、多元化医院法律顾问服务供给体系。医院可以由内设的法治工作部门承担法律顾问职责，也可以聘请执业律师或律师事务所作为本单位的法律顾问。医共体及规模较小的公立医院，可由多家机构联合聘请执业律师或律师事务所作为法律顾问。建立健全法律顾问工作机制，医院法治工作机构应当加强与法律顾问的联系、管理和监督，畅通法律顾问履职渠道。充分发挥法律顾问作用，在重大决策、健全完善医院规章制度文件、合同签订前，共同研究提出法律意见建议；在对外谈判、依法处理医疗纠纷、法律诉讼、权益维护时，共同制定实施方案；在医院内部法律培训时，安排法律顾问开展针对性、实用性较强的法治讲座，协助医院依法处理各类事务，完善法律风险防范机制，提升依法处置突发事件的能力。
三、创建步骤
1.工作部署（20xx年6月下旬）。各公立医院制定创建工作方案，明确工作机构，组织学习，吃透标准，层层分解落实工作目标和任务。
2.年中督导（20xx年7月-8月）。局卫生监督疾病防控与职业健康科组织对公立医院法治建设工作进行督导，掌握进展情况，查找问题，指导创建工作。
3.单位自评（20xx年12月）。年终，各公立医院对照标准开展法治建设工作自评，提交自评报告、自评得分。
4.验收评估（20xx年1月上旬）。由专家组按照《嘉兴市星级法治医院建设评分标准（试行）》，对医院法治建设工作进行评估。
5.结果公示（20xx年1月中旬）。向社会公示评估情况，接受各方监督和被评估单位申诉。
6.等级评定（20xx年1月下旬）。公示期结束，确定评估等级，评估结果纳入公立医院绩效考核指标。评估分≥95分，定为五星级法治医院；95分＞评估分≥85分，定为四星级法治医院；85分＞评估分≥75分，定为三星级法治医院。评估分＜75分，法治医院建设工作不合格。星级法治医院建设实行动态管理，每年进行复核评估，动态调整星级。
四、工作要求
（一）提高认识。深化公立医院法治建设是公立医院改革的重要内容，是推进公立医院现代医院管理制度建立的重要保障，是落实《法治社会建设实施纲要》确定的各项目标任务的必要举措，是卫生健康部门全面建立权责统一、权威高效、保障有力的行政执法体制，建成权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治部门的重要内容，更是构建和谐医患关系、促进公立医院科学发展的重要途径。各公立医院要充分认识做好医院法治工作的重要意义，切实增强做好工作的责任感和紧迫感。
（二）压实责任。局卫生监督疾病防控与职业健康科负责牵头做好全县法治医院创建工作，加强与司法、市场监管、生态环境、公安、医保等部门的联系、沟通，局机关各科室要密切配合，团结协作，确保工作取得实效。公立医院党政主要领导要认真研究医院重大法治建设工作，不断提升医院依法治理、依法管理和依法办事的水平。各公立医院要明确分管领导、责任科室和责任人，于6月底前报送至县卫生健康局卫生监督疾病防控与职业健康科。联系人：xxx，联系电话:0573-86865xxx。
（三）加强宣传。在推进公立医院法治建设工作中，要认真总结好的工作经验和取得的成效，及时补短板强弱项，要深入挖掘特色做法、工作亮点、创新举措，积极宣传倡导，逐步强化职工法治意识和法律素质，形成学法尊法守法用法的良好氛围。
医院开展创建法治医院方案措施4
为加强医院法治建设工作，明确今后医院法治建设工作重点，根据区卫计局《关于加强医疗机构法治建设的通知》益资卫计发[20xx]48号文件精神，结合我院工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，落实依法治国基本方略，加强医院法治建设，提高医院依法治理、依法执业、依法治院工作水平，切实保障人民群众的合法权益，维护社会公平正义，确保医院各项工作的正常运行。
二、工作目标
通过加强法治建设，进一步促进我院依法执业、依法治院等法治化管理水平的提高，促进广大干部职工法律素质的提高，为医院的改革发展创造良好的环境，促进我院卫生事业健康可持续发展，为加强法治建设做出贡献。
三、组织机构
组长：邢协望
常务副组长：蒋跃先
副组长：张劲、郝书华、鲁南方、胡益民、吴金秀
成员：杨华、高建辉、王小喜、刘新春、卓越、卜月娥、杨丽华、邓景峰、贺彬、丁雪华、樊勇丰
领导小组下设办公室，办公室设在保卫部，杨华任办公室主任，黄文斌任专干，负责法治建设各项工作的具体实施、组织协调、信息收集、工作汇报等。
四、工作重点
（一）提高法治意识
要强化法律意识，增强法治观念，领导干部要带头学法、懂法、守法、用法，认真组织学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》，进一步加强反腐倡廉和治理商业贿赂等相关法律法规政策的宣传和学习，坚持做好全院员工的法律知识培训，把法律知识学习纳入员工资格准入、在职培训、年度考核的重要内容，不断提高员工的法律意识和法律素养，养成恪守职业道德、依法执业的优秀品质，努力形成自觉守法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
（二）完善工作机制
1、医院要切实加强对法治工作的领导，成立领导小组和工作机构，明确工作职责，安排年富力强、有法律知识和工作经验的工作人员负责法治建设工作，保障法治建设的工作经费和基本条件，确保医院加强法治建设工作落到实处。
2、医院要建立和健全法治建设的工作机制，制定工作制度，规范工作流程，聘请法律顾问。规范医疗纠纷预防处理、合同管理等工作内容，积极排查医疗纠纷及合同纠纷隐患，及时掌握情况，提前疏导，有效避免纠纷扩大，规范纠纷处理程序，保障医院合法权益。
（三）坚持依法执业
医院要坚持依法执业，坚决执行各项医疗法律法规和医疗核心制度，持续改进医疗质量。要优化诊疗流程，创建“文明窗口”，做好病陪人员的告知和有效沟通，充分尊重和维护患者的知情权、选择权，努力构建和谐的医患关系。不断提升服务水平。
（四）开展法治宣传
医院要利用官网、内网、微信、院报、电子显示屏、院内宣传栏、横幅、展架等自身阵地和平台，采取多种形式，向服务对象、社会宣传法律法规、防病治病、服务流程等知识，向群众宣传医务人员敬业奉献的先进事迹，引导群众正确认识医疗服务行为，充分尊重医务人员的辛勤劳动，共同营造良好的社会法治环境和医院发展环境。
五、工作要求
（一）加强领导，整章建制。
为了加强法治建设工作的组织领导，医院成立邢协望院长任组长的医院法治建设工作领导小组，明确了具体职责任务，大家要迅速进入工作状态，理清思路，制度实施方案，建立和健全医院法治建设的相关工作制度，在人员、经费、设备设施等方面保障法治建设工作的需要。医院院务会议每年至少研究2次法治建设工作，及时解决法治建设中存在的突出问题。
（二）加强学习，提高认识
加强法治建设工作是优化医疗卫生服务环境、创造和谐稳定的社会环境的重要保证，各科室负责人要高度重视，统一思想，积极组织员工参加医院组织的法律法规知识培训，提高员工的思想觉悟和警惕性，务必把加强法治建设工作摆到更加重要的位置上，加强医院的质量管理，切实解决干部职工在法制观念、服务意识等方面存在的问题。
（三）落实职责，强化管理
医院要将法治建设和医疗业务工作今年紧密结合起来，做好工作部署和安排，做好检查与督促，做好落实与考核。把法治建设与员工资格准入、在职培训、年度考核的结合起来，对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。
医院开展创建法治医院方案措施5
为促进医院健康发展，进一步推进依法行政、依法行医、依法治院，根据南宁市人民政府《关于做好20xx年法制政府建设工作的通知》（南府办〔20xx〕123号）和市卫计委《关于印发20xx年南宁市卫生系统法治建设工作要点的通知》（南卫法制〔20xx〕4号）要求，结合我院实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕医院中心工作，以弘扬法治精神为方向，以维护医院稳定为根本，以维护人民健康为己任，以深化医改为动力，推动医院健康有序发展。
二、工作目标
全面提高全院干部职工的依法执业、依法行政、依法治院的法律意识，引导职工自觉遵纪守守法，促进医院健康和谐可持续发展。
三、组织机构和工作职责
（一）医院法治建设工作领导小组
组长：岳进
副组长：彭百承，谢滨，李洪波、陈源、陈丽娜
成员：梁惠志、许霞、王晓明、李璐、银玉宇、王昆、覃樱、胡展华、吴镇林、谢承旺、陈锦卿、陈红莲、黄创安
领导小组下设办公室，由彭百承兼任办公室主任，王晓明任办公室副主任，办公室设在党办。
(二）工作职责
按照《20xx年南宁市卫生计生系统法治建设工作要点》的精神，制定医院工作方案明确各部门的分工，形成统一领导，层层负责，相互配合，上下联动，定期召开例会，解决法治建设工作中的重大问题。
四、工作任务
（一）切实提高领导干部法制建设能力
1.落实第一责任人职责。单位党政主要负责人要执行中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责规定》，认真履行推进法治建设第一责任人职责，认真贯彻落实市委、市政府关于法治政府建设工作部署，自觉运用法治思维和法治方式深化医疗改革、推进医院发展、化解医患矛盾、维护医院稳定，把医院各项工作纳入法治化轨道。
2.健全完善法治建设工作制度。研究制定医院法治建设实施方案，健全完善法治建设工作制度，保障法治建设工作经费，每年至少研究一次法治建设工作，及时解决法治建设中存在的突出问题，把法治建设作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，将法治建设情况纳入年终述职内容，纳入绩效考核指标。
（二）继续落实领导学法用法制度
进一步完善领导干部学用法工作举措，推进学法用法方式创新，拓宽学法用法渠道，完成年度学法任务，切实提升领导干部法治思维和依法办事能力。进一步完善党委中心组学法制度，把宪法法律列入党委中心组学法内容；组织新提拔领导干部参加任前法律知识考试，推动领导干部带头学法、模范守法。
加强对医院干部职工法律法规的教育和培训，丰富培训形式强化培训效果，提高全院职工学法用法水平。
（三）深化普法教育，加大法治建设宣传力度
1.深化普法教育，全面贯彻落实“七五”普法规划。结合我院具体实际和岗位特点，有计划有重点地组织全员普法教育，做到普遍教育与重点辅导相结合，理论学习与剖析案例相结合。通过学习、教育和引导职工积极参与学法用法、依法行医、依法管理、依法维权，努力提高广大职工法律素质和医院的法制化水平，形成学法、知法、用法、守法的良好风气。
2.深入学习宣传宪法和法律。充分利用传统媒体和新媒体，广泛开展法律法规知识宣传，坚持把宣传学习宪法放在首位，深入学习宣传宪法基本原则和基本精神，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，深入学习宣传国家基本法律的主要内容，增强广大干部职工的宪法意识、法治意识、公民意识、爱国意识，进一步发挥法律在卫生事业发展中的规范、引导和保障作用。
3.围绕医疗工作重点，继续加强对专业性法律法规的学习宣传力度。加强《中华人民共和国中医药法》、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》等新修改的法律法规为重点的普法宣传，继续坚持和完善本院各项学法制度，多形式多渠道面向全体职工广泛进行宣传，真正做到人人懂法，人人守法，为医院的发展和改革营造一个良好的法制环境。
（四）加强法治文化建设
继续加强法治文化建设。结合创建学习型党组织，深入开展“法律六进”活动，进一步健全工作人员学法制度，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律培训和考核工作。加强医院工作人员学法阵地建设，完善法制教育宣传栏，确保法制宣传教育向医院公共场所和公共服务窗口覆盖；确保每个科室一套法律知识读本，引导医务人员带头学法用法，依法办事、依法开展医疗服务。
（五）进一步完善重大行政决策机制
坚持重大事项集体决定的行政决策机制，推进党务公开、院务公开，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用和社会监督作用，不断提高依法决策、民主决策、科学决策水平，进一步规范医疗行为，全面提升医院的医疗服务水平。
（六）建立健全安全预警和应急机制。
积极预防和依法妥善处置在自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件中可能出现的各类突发事件，切实增强医疗卫生应急能力，维护正常医疗秩序。形成定期安全检查制度，经常对医院的楼房、消防、用水用电、院内安保、各种设备设施进行专项检查，发现问题及时处理，消除隐患。由各科室负责落实住院病人的安全管理，严格把关，确保医疗质量安全。
（七）持续推进法律顾问制度。
建立健全法律顾问制度，聘请公职律师，充分发挥公职律师在依法决策、依法行政、依法执业中的积极作用。
五、保障措施
（一）加强组织领导。
要把法治建设工作列入医院年度工作目标管理，做到与其他工作同部署、同落实。各党支部、各科室要根据医院的统一部署，精心组织，狠抓落实，使全院职工明确法治建设重大意义，增强职工的责任感和自觉性，做到人人知晓，积极参与。
（二）加强宣传引导。
要创新宣传教育载体，丰富宣传内容，充分利用宣传栏、横幅、电子屏、QQ群、微信等多种形式加大宣传力度，努力营造法治建设工作氛围。要注重法治建设工作的信息上报工作，及时反映医院各部门在法治建设工作中的成效和存在问题。
医院开展创建法治医院方案措施6
为深入贯彻依法治国基本方略，进一步推进我院依法治院工作，促进医院健康发展，根据潍坊市卫生和计划生育委员会印发的.《20xx年潍坊市法治医院创建工作方案》，结合我院实际，制定本工作方案。
一、指导思想
为推动医院自觉落实有关法律、法规、规章、规范和标准，构建医院法治管理体系，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义法治观念，大力弘扬社会主义法治精神，突出以法制教育为重点，以形成知法守法、依法行医的法治环境为基本目标，牢固树立以病人为中心的服务理念，进一步增强全院职工的法制观念，努力做到依法执政、依法行医。
二、创建目标
全面构建和完善我院法治管理体系，巩固依法管理在医院管理中的基础地位，将各项卫生计生法律法规落实到位，依靠法治手段提高医院管理水平，全面提高全院干部职工的依法执业、知法守法、依法治院等法律意识，促进医院快速健康可持续发展。
三、组织机构和工作职责
（一）法治医院创建工作领导小组
组长：牛建一
副组长：马胜、李丽、王建波
组员：马洪杰、王有昌、方军、白云安、李玉芝、潘靖年、陈景春、牛义凯、马智军、李冰
领导小组下设法治医院创建办公室设在医务处，车力凡同志任办公室主任。
（二）工作职责
1.工作领导小组职责
（1）按照《20xx年潍坊市法治医院创建工作方案》要求，制定医院工作方案，明确各部门的任务，提出法治医院创建的工作重点。
（2）对法治医院创建工作进行全面部署，并督促实施，指导、协调法治医院创建工作的各项任务落实。
（3）加强内部管理，自觉规范医疗服务行为，有效提高医疗服务质量，从根本上维护医疗秩序，协调上级卫生主管部门、公安部门解决法治医院创建工作中遇到的实际问题。
（4）对在创建工作中成绩突出的部门和个人予以表彰奖励，对因措施不力、工作被动而严重损害群众利益的部分和人员，依照医院相关规定进行责任追究。
2.法治医院创建办公室职责
（1）在法治医院创建工作领导小组指导下，全面负责全院法治医院创建的组织、协调、指导和考评工作，组织召开专题培训和创建工作推进会议，每半年组织一次创建工作专项督查，检查结果作为年度各科室目标管理绩效考核的重要依据。
（2）负责医院法治创建工作计划和总结，负责制定法治创建活动实施方案、计划、措施。
（3）负责医院法治创建资料收集，负责创建过程中相关的资料、文件、图片等收集、分类和存放。
（4）负责全院医护人员法律知识考试培训，每年至少开展两次法治医院创建相关法律法规专题学习活动。
3.各职能部门和责任科室职责
各职能部门和责任科室按照医院分工文件，做好科室人员法律法规科级培训，按照文件要求进行科室自查，针对发现的问题提出整改建议并持续改进，负责做好科室法治医院创建相关档案的管理工作。
四、工作重点
（一）持续改进医疗质量，确保患者安全
认真落实医疗质量和医疗安全的核心制度，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等医疗核心制度，落实查对制度、护理工作制度等护理核心制度，严格执行《病历书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病历书写和手术安全核对工作，保障医疗质量和医疗安全。严格执行各项诊疗、护理技术规范和操作程序，做到有效沟通及合法、合理、合情告知，避免纠纷发生。加强院内感染控制和血液管理，确保医疗质量和医疗安全。积极推行国家基本药物制度，严格规范诊疗服务行为，做到合理治疗、合理用药、合理检查。
（二）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平
不断完善危重疾病绿色通道，坚持“以人为本”的服务理念，把人文关怀贯串于医疗服务的全过程。创建“文明窗口”，努力做到服务态度热情周到，充分尊重和维护患者的知情权、选择权，努力构建和谐的医患关系。优化服务流程和就医环境。建立院务公开和医疗服务信息公开机制，做到指示标识规范、醒目，布局合理，并在门诊大厅及病房等公共区域设置公示收费项目及主要药品价格公开，公布便民信息等，使患者就医舒适度明显提升。
建立健全医疗纠纷处理机制。在医院公开受理投诉和纠纷部门办公地点和电话，认真落实医疗投诉处理办法，严格执行首诉负责制，及时处理有效投诉，及时反馈处理结果，规范医疗纠纷处理机制，深入开展创建“法治医院”活动，配合公安机关严厉打击“医闹”，构建和谐医患关系。
要加强对医务人员的医德医风教育，加强安全用药和医疗价格管理，杜绝不合理收费现象。要完善医疗服务场所防盗窃、防扒窃、防火灾等各种安全防范设施，加强患者在住院期间的安全管理，有效防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全，严防医疗纠纷事故的发生
（三）加强业务学习，加强普法教育工作
按照山东省卫生和计划生育委员会关于山东省卫生和计生人员“针对性普法”活动的通知要求，全院人员均在规定时间内注册、学习和参加考试，充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，信息平台、医院的网站等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成人人学法、人人懂法、人人守法的局面。
在医院日常管理中，做到在制度面前人人平等，要认真做好和妥善处置医院改革、发展及职工之间的各种矛盾事件。及时处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
（四）加强医院安全工作，切实保护职工安全
加强院内安全检查，及时消除不安全隐患，定期对全院员工进行消防安全知识培训及消防演练，定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所进行重点检查（如供应室、配电室等），要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好，实行24小时总值班制度，值班期间发现问题及时上报，及时处理。密切加强与公安部门的协作，切实维护医院治安秩序，确保医院稳定。
（五）加强医院治安防控体系建设
建立健全适合医院特点的治安防控体系，制定切实可行的人防、物防、技防应急措施。认真落实各项防范措施，及时排查和消除各种不安定因素和安全隐患，制订和完善防破坏、防灾害事故、防群体性突发事件的应急处置预案并组织演练，对重点安全岗位工作人员定期进行学习培训，提高全院职工安全意识和治安防范意识。保卫科要把保护医护人员和患者人身财产安全、维护正常的医疗工作秩序作为内部保卫工作的重点，要积极加强与公安、信访等部门密切协作，及时有效地排查、协调、处理医疗矛盾和纠纷。医务处要建立和健全化解医患矛盾和预防、排查、调解医疗纠纷的工作机制，完善医患协调工作制度，依法、公正、及时处理医疗纠纷。
五、工作要求和保障措施
（一）建立组织，加强领导
为了加强创建“法治医院”的组织领导，医院成立院长任组长、书记任副组长的“法治医院”创建工作领导小组，明确了各小组和部门的具体职责任务，以“法治医院”创建活动的深入开展，带动医院的各项工作的发展。
（二）明确目标，落实职责
具体目标是通过本院开展创建“法治医院”的活动，经过积极努力，确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定。与科室签订创建“法治医院”的目标责任书，层层落实职责。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室（病区）和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。
（三）结合实际，突出重点
创建“法治医院”是优化医疗卫生服务环境、创造和谐稳定的社会环境、促进卫生事业发展的重要保证，务必把“法治医院”的创建工作摆到更加重要的位置上，责任分解到科主任，在工作重心上要立足于临床一线科室，在工作突破上要立足于创新，在工作作风上要立足于务实。切实解决干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高全院职工的思想政治素质。着力化解各类医患矛盾纠纷，保护医患双方的合法权益、维护正常的医疗服务秩序、建立和谐健康的医患关系。要始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为创建“法治医院”的重中之重。
（四）做好规范执业，确保医疗质量安全
加强医院的质量管理，医务处定期抽查医疗质量，定期开展有实效的业务学习和业务水平的考核，对考核不及格的进行重点培训，努力提高医务人员的执业能力。积极开展医德医风教育，让全院营造良好的道德氛围，全心全意为群众服务。严格按照各种诊疗和护理常规开展服务，让医疗安全工作放在首位。
（五）加强宣传，营造氛围
创建“法治医院”是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作，通过宣传栏、信息平台、网站等多种形式的广泛宣传，努力营造人人关心、人人支持、人人参与创建“法治医院”的浓厚氛围。
（六）认真学习，深入贯彻
要组织全院员工，认真学习各项有关法治医院创建的政策、措施、规范要求和相关的法律法规，在学习贯彻中认真讨论和学习有关事件的经验和教训，提高全院员工防范事故发生的思想觉悟和警惕性，认真做好自己科室的安全工作。只有每个职工都有安全意识，才能达到全方位的创建“法治医院”的目的，确保减少甚至杜绝医疗差错、医疗事故的发生。
六、工作步骤
创建工作从20xx年6月开始，至20xx年11月底完成创建活动的阶段性任务，分三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段：20xx年6月—20xx年7月。完善组织领导，动员部署，制定方案，建立考核评估体系。
（二）实施阶段：20xx年7月—20xx年10月。严格按照实施方案、考评细则组织实施。
（三）考核阶段：20xx年11月。对全院法治建设工作进行考核，根据考核中发现的问题认真抓好整改，收集整理资料，迎接上级卫生行政部门检查。
医院开展创建法治医院方案措施7
为进一步贯彻落实中央、省市委关于依法治理的决策部署，巩固提升全国法治政府示范市创建成果，大力培育各级各类法治建设先进典型，以示范带发展、以创建促提升，按照《中共泸州市委全面依法治市委员会关于全面推进基层法治示范建设的实施意见》（泸法委发〔20xx〕5号）文件要求，泸州市卫生健康委牵头组织开展法治医院示范建设工作。现结合工作实际，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻依法治国基本方略，认真执行中央、省市委关于法治建设的法规、政策和制度，围绕建设“法治泸州”总体要求，按照分类指导、梯次推进、示范带动、全面提升的基本思路，进一步明确法治医院示范建设的目标、任务和要求，引导医院以法治思维和法治方式推进深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，不断提升医院治理能力现代化水平。
二、工作目标
从20xx年起，在全市医疗机构全面开展法治医院示范建设。到20xx年，建成一批法治示范医院。着力实现法治精神深入人心，普遍形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。法治思维不断优化，法治工作理念、方式不断创新，医院和医院职工法治意识得到有效提升，医患关系满意度、获得感进一步增强等目标。
三、主要内容
重点围绕健全管理制度、依法规范执业、有效防控风险、强化法治意识，将医院各项工作纳入法治化轨道。加强以医院章程为重点的现代医院管理制度建设。落实依法决策、民主管理、院务公开、监督权保障及法律顾问、合法性审查等制度。严格履行医院党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。加强医务人员执业管理，严格落实医疗从业人员行为规范。严格执行医疗安全质量管理，规范特殊药品使用管理。加强医疗纠纷多元化解机制建设，及时有效化解医患矛盾。强化法治宣传阵地建设，通过“以案说法”、法治讲座、警示教育等活动，有效提升医患双方法治意识。
四、实施步骤
（一）全面启动阶段（20xx年10月—20xx年5月）。在市依法治市办指导下，市卫生健康委研究制定方案、建立法治医院示范建设评价指标，成立工作领导小组，明确任务分工，提出工作措施，指导医院全面启动法治医院示范建设工作。
（二）深入实施阶段（20xx年6月—20xx年12月）。各单位按照方案要求，开展示范建设工作，在实现现代医院管理制度建设、依法规范执业、有效防控风险、强化法治意识等重点方面取得突破，医院示范建设水平显著提升。创造出一批可借鉴的经验，形成可复制、可推广、可持续的法治医院建设模式，打造一批具有示范效应的医院。20xx年市直属公立医院完成“法治示范医院”建设30%，20xx年市直属公立医院完成“法治示范医院”建设100%，每个区县完成至少1家“法治示范医院”建设，达到条件的民营医院也可列入各地创建名单。
（三）巩固深化阶段（20xx年）。法治医院示范建设从“要我建设”到“我要建设”积极性显著增强。在总结推广法治医院示范建设的基础上，助力依法治市各项工作取得突破。
五、工作流程
市卫生健康委组织全市医院开展法治医院示范建设工作，在市依法治市办指导下制定评定标准、组织评审验收，验收合格后提出泸州市“法治示范医院”建议名单报市依法治市办，市依法治市办统一审核、公示和命名。
（一）申报。原则上每年3月组织申报，开展“法治医院示范建设”的医院对照评价指标开展自查，市直属医院向市卫生健康委提交申报材料，区县医院申报材料经区县卫生健康局初审后提交市卫生健康委。
（二）审核。市卫生健康委组建评审小组，对医院申报资料进行审核，对不符合标准的医院提出整改意见和明确整改期限。
（三）整改。申报医院按照评审小组提出的整改意见进行整改，并将书面整改情况报市卫生健康委备案。
（四）验收。原则上每年11月对医院创建情况进行考核验收，区县卫生健康局负责对辖区申报“法治示范医院”的单位进行考核验收，市卫生健康委进行随机抽查。对达到法治示范建设标准的医院，由市卫生健康委统一向市依法治市办报送建议名单。
（五）公示。经市依法治市办审核通过后，对“法治示范医院”名单进行公示，公示期为5个工作日。
（六）命名。公示期满无异议的，由市依法治市办和市卫生健康委共同命名。凡被命名为“法治示范医院”的单位，在单位业绩考核中予以加分。
六、工作要求
（一）加强组织领导。切实加强对法治医院示范建设工作的领导，强化责任落实，加强人财物保障。市卫生健康委统筹协调法治医院示范建设工作，各区县卫生健康局督促指导辖区医院积极申报“法治医院示范建设”，细化工作措施，定期研究分析解决工作推进中存在的问题。
（二）加强示范带动。市、县两级卫生健康行政部门要把法治医院示范建设作为依法治市重要工作抓手，加强重点医院的示范打造，将示范建设的经验及时运用到医院管理各项工作中，并将优秀的法治示范建设医院在卫生健康系统中进行宣传推广。
（三）加强督查考核。由市依法治市办和市卫生健康委组成专项督查组，对法治医院示范建设开展日常督查和专项督查，不定时通报好经验、好做法和存在的突出问题。加强对示范医院进行动态跟踪管理，市卫生健康委配合市依法治市办不定期组织“回头看”，对不符合示范标准的医院坚决予以取消，并对滑坡原因进行跟踪问效。
（四）加强宣传引导。要加强对法治示范建设工作宣传报道，通过电视新闻、报刊、网络媒体等平台，多渠道、多层次开展宣传，促进医院职工广泛参与。医院要主动向卫生健康行政部门报送相关信息，广泛宣传工作成效，认真总结好经验、好做法，不断拓展法治示范建设成效。
医院开展创建法治医院方案措施8
为进一步强化对法制宣传教育和法治建设工作的监督与考评，不断深入开展法制宣传教育，全力推进我院依法办院工作，加强我院卫生法制建设，根据湖北省卫生厅《关于印发＜湖北省卫生系统开展创建“法治单位”工作实施方案＞的通知》，结合我院工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
开展创建法治先进单位活动，是促进我院卫生法制建设、提高我院卫生事业法治化管理水平的重要法治实践。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实《法治湖北建设纲要》和“六五”普法规划，大力开展法制宣传教育，弘扬法治精神，全面落实依法办院基本方略，不断巩固和深化我院法治建设，扎实推进法治单位创建活动。通过评选表彰法治单位创建活动先进单位，引导和推进法治单位创建活动深入开展，全面推进医院民主法治建设，提高各项工作的法治化管理水平。
二、创建目标
争创“法治先进单位”是贯彻实施依法办院的具体实践活动，是一项长期的任务和持续的过程。通过创建活动，进一步提升我院法治建设效果，促进我院依法办院和民主政治建设，促进我院广大干部职工法律素质和法治化管理水平的提高，以及医院卫生事业健康可持续发展。
三、工作任务
（一）大力推进医院依法行政能力建设
1、深入贯彻落实科学发展观，坚持依法行政。坚决贯彻国家法律法规、省委省政府文件、省卫生厅相关规定，保证严格按照法定权力和法定程序履行职责。
2、推进党务公开工作。认真遵守党章和党内法规，加强落实中央关于党内民主制度规定，积极保护党员民主权利；建立健全情况通报、情况反映、预防决策失误及责任追究等制度。
3、落实民主集中制，健全重大行政决策规则。坚持重大事项集体决定的行政决策机制，推行重大事项决策法律顾问制度和专家咨询论证制度，不断完善决策风险防控机制；坚持院务公开，对与职工利益密切相关的重大事项，实行座谈、公示、听证等制度，落实完善职工代表大会制度，不断提高职工的参政议政、民主管理及民主监督的意识。
4、健全完善干部人事制度。干部选拔任用体系科学、程序规范、奖惩制度完善，大力推进干部交流和轮岗工作。
5、健全领导干部及职工学法制度，把卫生法律法规和依法行政知识纳入法律法规知识培训计划。
（二）大力加强医院卫生制度建设
1、认真执行各项卫生政策法规，建立完善符合基本医疗卫生制度的医院卫生管理制度，探索依靠制度管理医院卫生事务的良好机制。
2、完善医院规章制度文件的制定程序，坚持依法、科学、民主的理念。加强职工参与机制，为执行法治卫生提供良好的制度保障。
（三）推进医院医疗卫生依法行医工作
1、深化医院管理。不断提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的医院管理体制。
2、不断完善医疗服务流程工作。建立集中、统一、高效的为患者服务的运行机制，进一步完善与落实各项医疗服务工作制度。
3、全面落实纠风工作责任制。依法界定职责，科学设立岗位，规范工作程序。
4、全面推行医院信息公开。完善信息主动公开机制，依法、及时发布相关医疗卫生工作信息，保障群众参与和监督的权利。
5、建立健全安全预警和应急机制。积极预防和依法妥善处置在自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件中可能出现的各类突发事件，切实增强医院医疗卫生应急能力，维护正常医疗秩序。
（四）开展卫生法制宣传教育
1、全面落实开展法制宣传教育实施计划和分解年度普法工作任务，加强全院干部职工法制宣传教育工作，切实增强卫生法制宣传教育工作的针对性，促进法治实践不断取得新成果。
⑴普法制度健全，各项普法工作有计划、有步骤，法制宣传教育基础扎实，形式多样;
⑵认真抓好中心组学法、领导干部法制讲座等各项学法制度的贯彻落实;
⑶加强重点岗位人员的普法教育，强化教育的针对性。
2、大力开展“法律六进”活动。采取多种宣教手段，利用各类平台载体，深入开展“法律六进”活动，加强社会主义法治教育，开展新颁法律法规、公共行政法知识、廉政建设法律制度及与本职工作密切相关的法律法规的学习宣传培训，形成自觉学法、自觉依法、自觉用法、自觉守法的良好氛围。
（五）强化监督
1、将依法行政工作纳入到年度目标管理考核之中，不断加强对领导干部及职工依法行政、依法办事情况的督促检查，确保依法严格履行职责，无缺位、越位和不作为、乱作为现象发生。
2、严格执行党风廉政建设责任制，健全权力运行监督机制，强化监督和问责，坚持有错必纠，有责必问。
3、畅通各种监督渠道，健全举报投诉制度。广泛接受媒体舆论监督和社会公众监督；充分发挥社会监督、舆论监督和卫生系统行风监督员的作用，促进我院干部职工依法行政、依法办事、依法执业。
四、工作步骤
创建工作从20xx年2月份开始，到20xx年底完成创建活动的阶段性任务。分三个阶段进行。
（一）发动阶段：20xx年2月一20xx年6月。完善组织领导，动员部署，制定方案，建立考核体系。
（二）实施阶段：20xx年7月一20xx年11月。严格按照实施方案、考评细则组织实施。
（三）考核阶段：20xx年12月。对照《湖北省法治单位创建考评标准（试行）》进行自查、总结，迎接检查考核。
五、工作措施
（一）加强组织领导。成立以医院领导为主要负责人、相关职能科室负责人和各党支部书记为成员的医院领导小组及办公室，切实加强对创建活动的组织领导，制订工作方案，明确工作任务，定期召开会议研究部署工作，及时研究和解决创建活动中的重大问题。
（二）积极稳妥推进。在认真总结普法与依法办院工作的经验基础上，结合医院工作实际，将创建活动与日常工作相结合，制定创建活动实施方案和相关措施，统筹规划，分段实施，稳妥推进，切实抓出创建活动成效。
（三）强化宣传。加大对创建活动的宣传力度，总结经验，宣传典型，为创建活动营造良好的氛围。
医院开展创建法治医院方案措施9
为了进一步贯彻落实《渠县依法治县实施意见》，按照《渠县依法治县领导小组关于安排20xx年依法治理示范创建工作任务的通知》（渠法治办【20xx】22号）文件要求，经研究，决定开展依法治医示范单位创建活动，制定实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实县委依法治县决策部署，紧紧围绕医院中心工作，按照依法治国基本方略的要求，通过示范单位创建活动，扎实推进依法治医工作开展，切实解决涉及公众利益、群众反映强烈的医院突出问题，进一步规范医疗服务行为，依法保障医患双方的合法权益，不断提高渠医人的综合素质，塑造白衣天使文明善行形象，不断提高医院综合实力，为创建“达州前列、四川一流、全国有名”的国家三级乙等综合医院而努力奋斗。
二、组织机构
为了加强“创建依法治医示范单位”活动的组织领导，确保活动扎实有效实施，经医院党委、行政研究决定，成立“依法治医示范单位创建”活动工作领导小组。
组长：赵明才
副组长：汪健
成员：胡常明、孙自杰、杨树才、王树竹、蒋光全、向义、张小军、卢胜雪、蒲海清、宁强华、邹吉富、杨明、赵明、蒲霖雨、王太辉、董云、黄靖、郭琼、张小彬、王青、林娟
办公室设在医院行政办公室。
主任：汪健（兼）
副主任：张小军
成员：李世民、余文波、张超、韩茂杰、王舒婷、熊雪莲、邱云
三、目标任务
围绕依法治县，建设“法治渠县”目标，切实增强法治理念，提高依法行政、依法管理、依法行医和服务社会的能力。实现医院法治建设、医院依法行政能力、医院依法管理和服务水平、医务人员法律素质和法治意识大提升、医院干部职工善行意识，使医院工作全面进入法治化轨道，建立依法治医、依法治院的长效机制。
四、工作内容
(一)依法治院。严格依法行政工作，医院重大决定：如基建项目、重大设备购买、分配制度改革等，需广泛征求职工群众的意见，在符合法律法规的前提下，提交医院每年初召开的职工代表大会讨论通过后执行，在执行过程中，院纪委全程监督，充分发挥纪委的监督作用，医院的重大决定院党委、行政均以文件、会议纪要等相关文书进行行文、备案，做到依法行政。
(二)加强制度建设，医疗行为合法规范。加强医护人员执业管理，严格按照《执业医师法》、《护士条例》等法律法规聘用医护人员，严禁聘用非卫生技术人员和未经注册人员的现象，杜绝非法行医行为，加强日常医疗服务管理，无出租、无承包科室等现象，无利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的行为，无违法发布虚假医疗广告等现象。
(三)确保医疗服务质量，认真执行诊疗、护理、药事等相关规定，规范医护人员的诊疗行为。建立医疗质量评价制度，严格执行医疗质量规章制度和技术规范，保证基础医疗和护理质量，提高医疗服务能力。加强血液管理，临床用血符合规范要求。认真贯彻执行《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》，依法建立传染病报告制度，加强处方和病历管理，确保医疗文书档案管理规范。
(四)建立健全医院安全预警和应急机制，积极运用公共关系的原理和原则,主动开展务实有效的公关活动,建立健全应急预警系统,建立医院危机评估机制,对突发事件及时应对,提高医务人员应急素质,进一步加强全院医务人员的医疗安全保障意识和医疗风险防范意识，强化医疗安全的监控机制，更有效地防止医疗缺陷的发生，医疗安全预警工作分级进行，医院及各职能部门、各临床科室，应各司其职，各负其责，全面抓好落实。
(五)深化普法教育，健全学法制度，开展法律宣传活动。全面落实医院法制宣传教育工作任务，把卫计法律法规和依法行政知识纳入医院法律法规知识培训计划。坚持以人为本，服务群众，结合法制宣传日活动，做好医院的法律宣传，采取多种宣传方式，利用各类平台载体，深入开展医疗卫生法律宣传活动，形成自觉学法、依法、用法、守法的良好社会氛围。医院每年都要办法制专栏，在医院网页上办好依法行医栏目，每年进行法制教育考试，建立一支学法、懂法、守法的职工队伍。
(六)加强医院治安管理，医院武装部领导保安全天执勤，晚上巡逻，维护医院安定秩序，严防盗窃等违法行为的发生。教育职工遵纪守法，树立健康的思想信念，不参加邪教组织，不传谣、不信谣，远离“黄、赌、毒”,平时多参加积极向上，有益于身心健康的文体活动。
(七)医务公开规范有效。严格执行院务公开管理的相关规定，依法向社会公开医院资质信息、医疗服务价格和收费信息、便民措施和行业作风建设情况；利用职代会、院务公开栏、内部通报、征求意见箱、电子网络等多种形式，向单位职工公开本院重大决策、运营管理、人事管理和领导班子建设及党风廉政建设情况。
(八)有效化解医患纠纷。加大行政调解工作力度，积极推进行政调解规范化建设，妥善解决矛盾争议。推动医院行政调解与人民调解、司法调解有效衔接。加强从医疗纠纷源头预防、化解和处置，推动医疗纠纷调解工作。医院要规范矛盾纠纷排查调处基础台账，掌握医疗纠纷排查化解重点岗位、纠纷动态，围绕医患纠纷热点、难点问题，切实维护医患双方合法权益。
(九)患者权益得到尊重和维护。规范医院和医师的诊疗行为，促使医务人员因病施治、合理检查、合理用药，防止滥检查、大处方。严格质量管理，提高服务质量，为患者提供文明、优质、安全的医疗服务。严格执行价格规定，合理收费。采取得力措施防范商业贿赂行为，积极探索解决群众“看病难，看病贵”的途径和方法。
(十)医护人员权益受到保障。医院依法提供相应的工作条件，保证医护人员实施医疗活动、开展科学研究、参加进修和培训等权利保障医护人员通过医院内民主管理机制参与医院管理。加强和公安部门合作，采取有力手段打击“医闹”行为，维护医疗秩序，确保医护人员身心健康不受侵害。
(十一)医德医风建设落到实处。建立医德医风监督约束和激励机制，设立举报箱、举报电话，对违纪的人和事及时进行处理；建立自查自纠制度，及时了解医德医风现状，做到边查边改，及时改进工作。建立健全医德医风考评制度，建立医务人员医德医风档案，并将考核结果与职称晋升、工资调整、评优评先挂钩，奖优罚劣。
(十二)全院广泛开展职业道德、职业礼仪、职业技能培训，提高服务能力；推广优质服务规范用语、规范行为，严格实行挂牌上岗，加强监督管理；严格实行首诊责任制，严格执行药品比例的管理规定和国家基本药物合理使用管理规定；承诺服务、预约服务、限时办结等制度，提升服务满意度。
(十三)规范信访秩序。必须先从医院反映问题，医院解决不了的再向上级请示汇报，严禁越级上访，对来院反映问题或书信信访者，医院专门设立投诉办公室，由专人接待信访投诉，对现场能解决的问题当场解决，不能解决的上报调查后限期7个工作日内解决。解决不了的与当事人沟通，说明情况，争取谅解或其他途径解决，要做到信访解决率达到100%。
五、工作步骤
(一)宣传发动阶段（20xx年9月18日至20xx年9月30日）
召开动员大会，制定依法治医示范单位创建方案，成立示范单位创建活动领导小组，办公室负责示范单位创建的领导、指导等工作。
(二)全面实施阶段（20xx年10月1日至20xx年3月31日）
全面开展创建活动，按照活动内容，有组织、有计划、有措施的开展工作，接受上级部门不定期检查督导。
(三)自查验收阶段（20xx年4月1日至20xx年5月31日）
20xx年6月，对示范单位创建工作进行自查，总结，申请验收，争取创建成功。
六、工作要求
(一)提高认识，加强领导
要深刻认识开展依法治医示范创建活动是落实县委依法治县重大决策部署的要求，是推进依法治县目标任务和夯实医疗依法治理工作的重要举措，是改善医患关系、推动医院良性发展的重要保证。
(二)大力宣传、积极参与
充分利用宣传栏、横幅，电子显示屏等多种形式对“依法治医示范单位创建活动”进行大力宣传，及时把握创建动态、努力营造浓厚的创建氛围，把创建工作引向深入，各支部、科室（病房）根据医院统一部署，层层发动，使全院职工明确创建的重要意义，做到人人知晓，积极参与。
(三)明确目标，狠抓落实
领导小组要按照创建要求，一把手总负责，及时将创建任务分解、落实到位，要落实专人负责，确定信息联络员，负责收集、整理、报送开展依法治医示范创建活动信息稿件等材料。制定针对性强、措施有力、目标明确的具体方案。
(四)加强监督，强化问责
我院将对依法治医示范创建工作进行督导检查，并将此项工作纳入年度目标考核内容，对推进依法治医示范单位创建工作不力的，未完成目标任务的科室和相关负责人，将进行通报和约谈，对不作为现象将严肃问责。
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