医院护工雇佣合同
护工是在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员，也有大多从事家政服务工作。以下是小编为大家整理的医院护工雇佣合同（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院护工雇佣合同1
甲方：_____医院
乙方：_____（护工姓名）
鉴于甲方需要雇佣护工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成以下协议：
一、工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排，从事相关护工工作，包括但不限于照顾病人、协助医护人员工作等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真、细心地完成工作任务，确保病人得到有效的照顾和护理。
二、工作时间
1. 工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若需要加班，乙方应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后才能进行。
三、工资待遇
1. 乙方的工资为每月______元，工资将在每月______日发放。
2. 乙方的工资将根据工作表现进行调整，具体调整幅度由甲方决定。
四、保险福利
1. 甲方将为乙方购买相关的社会保险和商业保险，保障乙方的权益。
2. 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方将提供相应的医疗救助和补偿。
五、解除合同
1. 若乙方有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。
2. 若乙方有特殊原因需解除合同，应提前______天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
六、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______天。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
日期：
医院护工雇佣合同2
甲方：_____医院
乙方：_____（护工姓名）
鉴于甲方需要雇佣乙方从事护工工作，双方经友好协商，达成以下雇佣合同：
一、工作内容：
1. 乙方将按照甲方的安排，负责照顾病人的生活起居，协助医护人员进行护理工作。
2. 乙方需遵守医院的规章制度，严格执行医嘱，保证病人的安全和舒适。
二、工作时间：
1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如有需要，乙方须接受加班安排，加班费按照国家规定支付。
三、工资待遇：
1. 乙方的基本工资为____元/月，具体工资标准另行商议。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、保密条款：
1. 乙方在工作期间了解到的医院及病人的信息，需保守秘密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方需保护病人的隐私权，不得擅自泄露病人的个人信息。
五、解雇条款：
1. 若乙方违反本合同规定或医院规章制度，甲方有权解除雇佣合同。
2. 若乙方自行提出离职，需提前一个月通知甲方，并完成交接工作。
六、其他事项：
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可续签。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，应提交有关部门处理。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
日期：
医院护工雇佣合同3
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方从事护工工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的医院从事护工工作，具体工作内容包括但不限于协助病人进行日常生活照料、协助医生进行医疗操作等。
2. 工作地点：_____医院。
二、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间根据医院的工作需求确定。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与支付方式
1. 劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的工作表现、医院规定及市场水平确定。
2. 支付方式：甲方通过银行转账或其他双方约定的方式支付乙方工资。
四、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权享受相应的社会保险待遇。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日礼物等。
五、劳动保护与职业卫生
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。
六、合同期限与解除
1. 合同期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。
2. 合同解除：
（1）双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的'等。
（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照约定支付劳动报酬的；未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的等。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在工作中出现重大失误或故意损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任和法律责任。
八、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：________年____月____日
医院护工雇佣合同4
本合同由以下双方于____年____月____日签署：
雇主（以下简称“甲方”）：
名称：___________________
地址：___________________
法定代表人：_____________
雇员（以下简称“乙方”）：
姓名：___________________
性别：___________________
年龄：___________________
身份证号码：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供护工服务事宜，达成如下协议：
第一条 工作内容
1. 乙方同意在甲方指定的医院从事护工工作，具体工作内容包括但不限于协助患者生活起居、病情观察、医嘱执行等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第二条 工作期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
第三条 劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现，可给予适当的奖金或津贴。
第四条 社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休假权利。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业卫生
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业卫生培训，确保乙方的身体健康。
第六条 违约责任
1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人（签字）：_______
乙方（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日
医院护工雇佣合同5
甲方：____（雇主）医院名称
乙方：____（雇员）护工姓名
鉴于甲方需要雇佣乙方担任护工，双方经友好协商一致，达成以下协议：
一、工作内容
1.1 乙方将按照甲方的工作安排，负责照顾病人、协助医生进行护理工作。
1.2 乙方需遵守医院的规章制度，保持工作纪律，认真履行职责。
1.3 乙方需保守病人的隐私信息，不得泄露病人的个人资料。
二、工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 如有特殊情况需要加班，乙方需提前告知甲方，并得到甲方的同意。
三、工资待遇
3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
3.2 乙方工资将按照每月底结算，如有加班工资需另行结算。
3.3 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、保密条款
4.1 乙方需保守医院的商业秘密，不得将医院的机密信息泄露给外部人员。
4.2 乙方需妥善保管医院的财产和设备，不得私自使用或挪用。
五、解雇条款
5.1 如乙方违反合同规定，严重影响医院正常工作秩序的，甲方有权解除合同。
5.2 如乙方有特殊情况需要解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
六、其他条款
6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可续签。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
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