任命书格式
一、任命书简介
任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、任命书法律效应
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
三、任命书格式（精选20篇）
任命是一个词语，它的意义有承命，接受命令；指下命令任用；谓听任命运的支配。下面是小编帮大家整理的任命书格式（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
任命书1
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自20XX年X月X日任命XX先生为XX集团有限公司董事长，全面负责XX集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！
XX集团有限公司
20XX年X月X日
任命书2
经董事会研究决定，兹任命XX先生为XX公司财务总监职务，任职期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日。
XXX公司(公章)
法定代表人签字：
20XX年X月X日
任命书3
兹任命XX为XXX公司安全主要负责人。
工作职责：
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
本任命书自20XX年X月X日起生效。
XXX有限公司
20XX年X月X日
任命书4
尊敬的XXX：
依据的XXX发展需求，经钻研决定，成立XX中心，现对以下人事做出调整任命：
1、XX任命为XX，担任XXX工作，并履行该职务的全部职责；
2、XXX任命为XX，帮助X开展各项工作，并且履行该职务全部职责；
3、调XX至XX，帮助X开展工作。
XXXX的各项工作，直接向XXX担任，宿愿相干部门及整体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此告诉。
签发：
20XX年X月X日
任命书5
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步进步青岛职业院校机械制作类业余先生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）钻研决定聘任：XX为青岛基地主任，掌管职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自20XX年X月X日起生效，任命有效期限为XX年。特此告诉。
XX职业技能鉴定职教分中心
20XX年X月X日
任命书6
经XX有限公司股东会(董事会)决议，公司决定聘请XXX为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
XXX有限公司(盖章)
董事长：
20XX年X月X日
任命书7
致：全体员工
因公司发展需要，根据个人意愿、能力及个人综合考评，现公司决定任命：
XX为公司总经理一职，主要负责公司各项管理事务，所有问题直接向总经理汇报，希望不负公司众望，带领团队奋勇前进，为公司取得更好的成绩。
本任命自20XX年X月X日起生效执行。
行政人事部
20XX年X月X日
任命书8
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：
1、XX为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。
2、XXX为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。
为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。
望周知！
XXXXXX有限公司
20XX年X月X日
任命书9
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司经管层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命XX为重庆办事处总经理，主持办事处的日常工作；
任命XXX为重庆办事处副总经理，负责协助总经理完成日常工作。
以上任命决定自发布之日起即入手下手执行。
法人：（印章）
20XX年X月X日
任命书10
企业各部门、人员：
为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命XX志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；
一、兹任命XX为生产总监，全面负责生产部各项工作；
二、兹任命XX为财务总监，全面负责财务部各项工作；
三、兹任命XX为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；
四、兹任命XX为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命XX为采购主管，全面负责采购部各项工作；
八、兹任命XX为XX主管，全面负责XX车间各项工作；
十、兹任命XX为仓库主管，全面负责仓库各项工作；
在此，企业人力资源部谨代表企业对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上同志的.工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
XX人力资源部
20XX年X月X日
任命书11
XX工商局：
我代表XXXX有限公司,兹任命XXXX(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：
签字日期：20XX年X月X日
任命书12
为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作，确实保证公司经营产品的质量，特此任命：
姓名XX（身份证：XX）为XX有限公司XXX分公司的企业负责人。
从20XX年X月X日正式上岗工作，严格履行gsp所赋予的各项职责。
XX有限公司
20XX年X月X日
任命书13
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命XXXX为总务办副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：
日期：20XX年X月X日
任命书14
集团各单位：
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：
1、任命XXXX先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责;
2、任命XXXX先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责;
3、调XXXX小姐、XXXX小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。
该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：
XXXX集团有限公司
20XX年X月X日
任命书15
为进一步加强质量管理体系的贯彻执行工作，保证物业公司质量方针和质量目标得到实现，确保质量管理体系的适宜性、符合性和有效性得到保持，持续改进质量管理体系，特任命XX为物业公司管理者代表，其主要职责是：
1、负责按ISO9001：2000标准的要求贯彻实施、保持和改进质量管理体系；
2、负责向总经理报告质量管理体系的运行情况和改进需求；
3、在公司内促进全体员工更好地提高满足顾客要求的服务意识；
4、协助总经理做好管理评审的组织工作；
5、做好内部审核的组织工作；
6、就质量管理体系的有关事宜与外部相关单位联系。
总经理(签名)：
20XX年X月X日
任命书16
我代表XX有限公司，兹任命XX先生担任XX有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
XX有限公司董事长
签字：
日期：20XX年X月X日
任命书17
经过我公司领导办公会研究决定，任命XX为XX公司的XX（职务），全面负责主持XX工作。
特发此涵
XX有限公司
20XX年X月X日
任命书18
致：XX建设单位
兹任命XX（注册证号：XX）为XX工程和XX项目（监理）总监理工程师，全面负责履行该工程项目委托的监理合同，主持项目监理机构的日常工作。
任命自20XX年X月X日起至本工程结束止。
法定代表人（签章或签字）：
XX建设工程监理有限公司（盖章）：
签发日期：20XX年X月X日
任命书19
为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足要求，经研究决定、任命：XXXX担任本公司生产副经理兼质量负责人，副经理兼质量负责人具有以下职责和权限：
贯彻有关法律法规和规章，制定并实施公司的质量方针、质量目标：负责公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件，各项管理制度的编制、实施，负责协调、监督各部门的质量职能执行情况；负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；提出质量工作计划和质量改进的要求。
经理：
20XX年X月X日
任命书20
兹任命：XX为本公司GB/T24001-1996idtISO14001：1996环境管理体系的管理者代表，其职责和权限如下：
一、负责确保整个公司范围内环境管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
二、负责向总经理报告环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的改进提供依据；
三、负责在整个公司内促进"遵守环境法律法规要求，预防污染、防治结合"意识的形成，并提高该意识；
四、负责领导和组织环境管理体系内部审核工作；
五、负责协助总经理做好管理评审工作；
六、负责就环境管理体系有关事宜的外部联络。
总经理：
20XX年X月X日
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