女职工权益保护宣传月活动总结
就业是民生之本，保障妇女的平等就业权利。国家制定和完善法律法规，促进公平就业，消除就业性别歧视。以下是小编整理的女职工权益保护宣传月活动总结（精选7篇），希望大家能够喜欢。
女职工权益保护宣传月活动总结1
为认真贯彻落实河南省总工会《关于开展20XX年女职工维权行动月活动的通知》要求，鹤壁市各级工会结合新冠疫情防控形势，通过线上线下多种形式开展了女职工维权行动月活动，进一步提高了女职工权益保护法律法规知识的知晓率、普及率，营造出全社会关注和维护女职工权益的良好氛围。
一、积极开展女职工特殊权益保护宣传活动。
组织全市女职工参加女职工权益保护知识竞赛，进一步引导广大女职工学法、知法、用法，提升女职工依法维权意识和能力，营造全社会关心关爱女职工健康，维护女职工合法权益和特殊利益的浓烈氛围。浚县、淇县、淇滨区、山城区、鹤山区等总工会一方面组织全县职工参加线上知识竞赛，还深入广场、街道、社区等女职工流动较大的区域和单位开展“加强女职工劳动保护，维护女职工特殊权益”宣传活动，设立维权服务台、心理健康服务台，发放《河南省女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等法律、法规宣传资料3000余份。全市各级工会相继开展《河南省女职工劳动保护特别规定》知识讲座和线下知识竞答，据不完全统计，通过微信公众号、微信群、豫工惠APP、各级工会网站、知识讲座等方式共计开展线上线下600余场次宣传活动，累计参与职工12300人次。
二、加强新就业形态女性劳动者维权服务。
淇滨区总工会联合鹤壁市妇幼保健院组织为新就业形态女职工送健康体检活动，为80余名新就业形态女职工送上价值330元的健康体检卡、鲜花和节日慰问礼包。开发区总工会结合本地区新就业形态女性劳动者实际，因地制宜开展送法律、送健康、送温暖等维权服务活动，对女工进行救助慰问50余人，帮助解决新就业形态女性劳动者关注的现实问题，比如产假问题，“四期”保护、公休问题等，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到她们的心坎上。
三、大力普及女职工劳动安全卫生知识。
积极组织广大女职工收看女职工“四期”保护、职业病防治、“两癌”防治、疫情防护等相关知识线上讲座，并结合实际广泛开展线上线下知识讲座、义诊、“两癌”筛查等活动。鹤壁市妇幼保健院三八节前夕推出“两癌”体检特惠套餐，为女职工体检优惠达40%以上。浚县人民医院和中医院在中心广场开展“健康医家”免费义诊活动，接诊700余人，受到女职工广泛好评。淇县人民医院在淇县朝阳社区开展大型义诊活动，累计接诊1869人以上，减免诊疗费用58633元;发放健康科普资料800余份，接待咨询600余人次。淇县人民医院和妇幼保健院持续开展“两癌”筛查等活动，参加女职工达600人次。另外，富士康鹤壁科技园工会引进社会医疗资源，为公司女职工免费提供专项健康体检，邀请经验丰富的专业医师进行妇科方面的知识讲座。鹤淇发电公司工会为女职工建立了健康档案，每年定期组织女职工进行两癌筛查体检，“三八”节前后共组织159名女职工参加体检，投入经费58512元。各级工会开展的义诊活动及“两癌”筛查专项体检，极大提高了女职工的健康意识，一定程度上排除了女职工的健康隐患，保障了女职工健康权益，收到良好的社会效果。
四、积极宣传创建家庭友好型工作场所。
市总工会、各县区工会通过发放宣传品、制作宣传版面、走访企业、召开座谈会等形式宣传创建家庭友好型工作场所的理念和措施，围绕理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好等六个环节，积极推动用人单位创建家庭友好型工作场所。新拓洋公司工会联合公司安全环保部门组织女职工集中学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，根据女职工生理特点征集并提出合理化建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和健康安全。鹤淇发电公司定期组织劳动保护监督检查，3月份先后组织两次女职工岗位劳动保护监督检查，切实保护职工的生命安全和身体健康。为营造友好的工作环境，各级工会组织广泛开展“庆三八”文体活动，通过三八节活动，关心关爱女职工。鹤壁市总工会女工部举办“美丽课堂”，邀请有关方面专家开展美容护肤、形体礼仪、茶艺插花等广受女职工好评的知识讲座;联合市工人文化宫，先后在万达广场、社区开展文艺演出，营造“三八节”的节日氛围，为广大女职工送去节日问候。浚县总工会组织辖区内基层工会广泛开展“趣味运动会”、“书香三八”读书会、巾帼植树、“游历古城”、“踏青登山”等活动;鹤山区总工会联合工业中专名师工作室开展心理健康教育讲座，创新授课方式，为女职工带来新奇、有趣的体验;富士康鹤壁科技园工会通过优秀女职工评选、向女职工赠送鲜花、开展系列趣味活动等形式表达对女职工节日的祝福;鹤壁供电公司工会开展“建功新时代，巾帼书华章”主题活动，以线上知识问答、文学作品征集、开展健康讲座、举办作品展示等形式，展示女职工巾帼风采。鹤淇发电公司工会创办女职工“五小”家园，为女职工提供“加油站”。河南同力水泥公司工会通过开展“阅见更好的自己”读书活动、“你好春天”视频征集活动，让女职工提高生活品质，热爱厂、热爱生活，更好的发现生活的美好，确保女职工身心健康。
下一步，鹤壁市各级工会将继续深化推动党史的学习教育成果，以“能力作风建设年”活动为载体，提高服务职工群众的能力和水平，延伸维权行动月活动成果，继续开展女职工关爱行动，进一步激发女职工立足岗位，提质建功的热情。
女职工权益保护宣传月活动总结2
深化妇女的法律意识，切实维护妇女的合法权益，以三八妇女节为契机，开展了主题鲜明的维权周系列活动，活动总结如下：
一、重视，部署
工会女工委组织召开了XX卷烟厂女职工工作会议，会议就如何结合三八节活动开展“女职工维权行动月”进行了详细部署，号召各基层分会积极参与，厂三个车间分会、三个行管分会、双休分会营销及物流分中心分会均全部参加。
二、宣传到位
主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力。按照活动要求和内容，各基层分会均积极结合自己的工作实际，因地制宜的开展了形式多样的维权宣传活动。如制丝、卷包、动力分会充分利用自身的宣传优势，在车间设置的电子屏幕上对宣传内容进行滚动播放，使三班员工均能随时驻足学习并在第一时间了解法规内容，在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率的熟知率；行管分会采取了座谈、讨论、微信关注共享等形式进行积极宣传；各部室还积极在内网及行业媒体上对各自活动的情况进行了宣传。维权活动氛围浓厚，女职工维权意识大幅提高。同时，厂工会女职工委员会同步行动：积极制作了维权活动展板，将《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容全文刊登在展板之上，实施厂区内全方位流动展出，在全厂范围内对相关法律法规进行普及，使广大女职工对维权的内容进一步熟晓，对维权的意识进一步提高，对维权的范围进一步明晰。
三、调研，维权
为了使女职工维权行动更加贴近职工，真实的反映女职工对维权的不同看法，为以后能够更好的推进女职工合法权益保障工作，为女职工争取更大的合法权益获取来源，厂女工委在各基层工会进行了实地走访，就法律法规中涉及到女职工权益的具体条款和一线职工们进行了热烈的探讨。积极引导提高女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和能力。参加调研的110名女职工对现行的法律法规比较满意，并对厂现有的制度也均持赞许态度。
四、自查，机制
根据维权行动要求，厂女工委着手开始对现行的制度进行自查。对厂现有的管理文件如：《xx卷烟厂女职工劳动保护特别规定》进行了进一步的梳理，其中，对新变更的条款进行了标注。经自查：XX卷烟厂自《女职工劳动保护特别规定》实施之后，积极履行《女职工专项集体合同》，严格按照女职工卫生保健品的发放标准进行了按月发放，严格执行女职工四期劳动保护要求，厂女工委每季度组成女职工劳动保护监督小组，对落实情况进行监督检查。同时，将《女职工劳动保护特别规定》在内网《女工之友》栏目刊登，以供职工们相互传阅，促使上述规定能够落到实处。
近年来，xx卷烟厂工会重视《女职工专项集体合同》，按照厂《女职工专项集体合同》内容，进一步加大帮扶工作力度，实施对困难、患病女职工的关爱。尤其是对我厂特病女职工理赔情况积极进行协调，深入实施女职工健康保障关爱行动，实现对在档困难女职工帮扶到位。为了使维权宣传更加深入人心，厂对近三年来患病理赔的女职工进行了统计发现：我厂出现符合特病专项理赔的女职工10人，理赔款项为x元，目前已按合同要求履行到位。同时也很好的说明了一个问题：维权行动的开展，在关心、关爱女职工的同时，在很大程度上对患病女职工也是一个安慰和保障。
通过女职工维权行动活动的开展，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《特别规定》等法律法规的普及程度，促进了男女平等，维护女职工权益的意识。
女职工权益保护宣传月活动总结3
为贯彻落实关于工会工作和妇女工作重要指示精神，推动男女平等基本国策贯彻落实，按照麦积区总工会转发《天水市总工会关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》(天工女发〔20xx〕1号)的文件要求，XXXX工会在“三八”国际亏动女节期间积极开展女职工雄权行动月系列活动，并取得了良好的效果，现将具体情况总结如下：
一、加强普法宣传工作，提高女职工维权意识
一是组织广大女职工通过线上学习，加深对文件精神的`学习和理解。二是通过专题学习、撰写心得体、开展谈心谈话等形式，积极向广大女职工做好《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特別规定》等法律法规的宣传教育工作，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与直接保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。四是由专人负责女职工维权工作，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实相关工作制度，不断提升女职工维权工作规范化程度。
二、关注女职工健康
关注女职工健康，帮助女职工解決工作和生活中遇到的困难，维护女职工权益。一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、及其家庭的帮扶力度。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工群体，了解和掌握困难女职工的生活状況，摸清困难女职工人数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库。
通过此次活动的开展，我会女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新进展。XXXX局上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
女职工权益保护宣传月活动总结4
为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20XX年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容
(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况
1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
(二)切实维护女职工合法权益的情况
1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
(三)开展女职工帮扶系列活动情况
1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。
(四)推进工会女职工组织建设工程情况
1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。
(五)创造性开展女职工工作的情况
各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。
二、20xx年开展女职工工作的打算
(一)本地区、本产业20xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作，重点抓实抓好;
(二)对市总女职工工作的意见和建议。
三、工作要求
(一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作打算时，要做到材料具体，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。
(二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经验材料，字数在2000字以内。
(三)工作照片3—5张。
(四)所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。
女职工权益保护宣传月活动总结5
根据省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》要求，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，提高女职工对《女职工劳动保护特别规定》的知晓率，扩大社会影响面，不断增强广大女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力，长沙市总工会组织全市各级工会在3月扎实开展了女职工维权行动月活动。
一、高度重视，精心组织。
为普及女职工劳动保护法律法规知识，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。长沙市总工会按照省总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为20XX年女职工重点工作，为确保活动开展得扎实有效，专门召开女职委会议进行部署安排，制定下发活动文件，发动全市各级工会开展相关活动。
二、突出重点，注重宣传
1、以维权行动月活动为契机，送法到基层。为了扩大女职工维权行动月的影响面和提高法制宣传的扎实性，我市各级工会开展了送法下基层活动。芙蓉区总工会设立宣传点，利用宣传栏、显示屏、微信等形式，对涉及女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行了大张旗鼓地宣传。并通过各种形式广泛动员女职工学习《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《《工会法》、《婚姻法》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等法律法规和有关政策规定，还发放了相关图册宣传资料1000多份，为100多名妇女群众现场解答了法律、健康、心理、劳动就业等相关咨询，依法维护妇女合法权益。营造了维护女性合法权益的良好氛围，提高了维权周活动的影响力。
开福区总工会联合各街道工会联合会，将法律知识送到基层，送到女职工身边。一是广泛宣传，营造氛围，充分利用信息专栏、宣传手册等，深入企业为广大基层女职工派发《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识的宣传单，让她们能够更清楚的了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到人流密集的公共场所设点，为过往女同胞进行法律宣传服务，发放宣传小册，制作宣传橱窗，大力宣传依法治国理念，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规。新河街道工会联合会和司法所在北辰三角洲小区的门口发放法律维权宣传册，并有专职调解员和社区法律援助律师向广大群众免费提供了法律维权等方面的法律知识咨询。不少女职工来到现场询问法律知识，活动当天共散发了法制宣传小册子三百余份。
2、开设知识讲座，提高法律意识。为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。长沙市总工会以长沙市总工会女职工素质教育大讲堂为平台宣讲女职工权益维护知识。望城区总工会向各系统工会、直属工会、街道(乡镇)工会联合会下发《关于开展20XX年女职工维权行动月活动的通知》(望工发〔20XX〕1号)红头文件，由区总女职工委员会统一部署，在三八国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。各街道(乡镇)工会联合会、系统工会、部分直属工会通过组织女职工参加专题讲座、座谈会、法律咨询、免费发放《反家庭暴力法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料，大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规，增强女职工的维权意识。
开福区专门聘请了司法人员在企业开设了法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。针对近日，中国首部反家暴法正式实施，在国际三八妇女节来临之际，特邀请女权专家在通泰街街道连升街社区工会联合会、清水塘街道四季花城社区工会联合会为辖区女职工举办了题为关爱女性，拒绝家暴的专题讲座2场，从关爱女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培养自尊，自信，自强，自立;预防家庭暴力，创造和谐幸福家庭三个方面进行了阐述。讲座结束后，社区工会给参与活动的女职工派发了纪念品，并发放了宣传资料。
3、深入基层，周到服务。结合我市安全生产检查工作的开展，我们深入基层，去到企业、工厂进行安全隐患排查工作，切实保障广大女职工生产工作环境的安全，还为她们讲解职业安全卫生和生育健康知识，普及关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策，增强她们的法律意识与运用法律武器保护自身的能力。望麓园街道工会联合会对女职工相对集中的企业，进行安全隐患排查，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。
望城区总工会通过摸底，审核资料等环节，20XX年三八节期间共救助了80名困难女职工、女农民工，共发放救助款8万元。救助女环卫工10名，一线教师(优秀的、困难的)20名，患癌症的女职工8名，其他企业、乡镇街道和系统工会、直属工会困难女职工、女农民工42名，每人发放救助金1000元。
4、以推行女职工权益保护专项集体合同为重点，逐步建立健全女职工维权机制。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，切实履行职责，努力代表、维护女职工合法权益和特殊利益。借助长沙市总工会工资集体协商春季要约行动，推动建立完善女职工工资协商、四期保护、福利待遇保障机制，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。并对参加启动仪式的近200家企业工会主席和行政负责人进行培训，发放《特别规定》200余份。芙蓉区总工会在林子翔天培训中心举行工资集体协商推进会。依托各地工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。
这次女职工维权行动月系列活动的开展，扩大了保障女职工权益的法律法规的普及度，提高了女职工的法律维权意识，更是增强了她们在本职工作上继续勤恳工作建功立业的信心，同时也为女职工工作全面发展打下了坚实的基础。
女职工权益保护宣传月活动总结6
为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作安全理念，我部根据杏酒集工字(20XX)5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的维权月活动。
为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。
1、周密安排部署，及时宣传动员
活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。
2、印制《女职工权益保护法手册》
将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。
3、举办“三八”联欢会有奖答题活动
以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。
通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。
女职工权益保护宣传月活动总结7
为推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，点军区总工会以开展“三八”国际劳动妇女节XXX周年活动为契机，动员全区广大女职工认真开展女职工维权行动月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下:
一、领导高度重视，成立维权工作领导小组。
根据市总关于开展女职工维权月活动的要求，区总工会迅速召开专题会议，成立了由点军区总工会主席陈取任组长，工会常务副主席黄刚及女工委员董立任副组长，工会其他成员任组员的“女职工维权月活动领导小组”，为维权月活动的开展提供了组织基础，确保维权月活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，区总工会组织全区广大女职工开展了“女职工维权知识讲座”，宣传依法治国理念，宣传男女平等等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工法律意识。
三、开展女职工劳动安全隐患自查活动。
今年，点军区总工会将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容中，动员广大女职工立足本职岗位，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识。其中，金宝乐器环高分公司女工车间组织开展了“技能大比拼”，女职工从活动中发现问题，查找问题，进一步规范安全生产程序，最大限度消除了安全隐患。
四、开展“关爱女职工”行动，为职工办实事。
点军区总工会结合实际协调群团部门为全区困难女职工办实事。组织困难女职工进行免费“两癌”体检活动，确保女职工身心健康。为全区因病致困、自然灾害致困、子女上学致困的3户困难女职工(艾道菊、赵春秀、杜荣萍)进行了入户慰问，共发放慰问金3000元，切实解决女职工最迫切最忧心的实际困难，同时还组织女职工参加区卫计局开展了“女性生殖健康”知识讲座，提高广大育龄女职工的健康意识和防护能力，切实体现工会女工组织对困难女职工的关爱。
通过此次女工维权月活动的开展，全区女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得了新的进展，在全区形成了维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。
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