公司足球比赛活动方案
为确保事情或工作顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编精心整理的公司足球比赛活动方案（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司足球比赛活动方案1
一、服务内容
1、根据贵公司友谊赛时间安排，提供比赛场地的预定服务；
2、为比赛提供国家二级足球裁判员；
3、提供比赛用球、边旗、秒表、急救箱等比赛专用器材；
4、为比赛各个球队及整个比赛提供饮用水、毛巾等后勤保障和管理；
5、提供专业赛事服装及服装宣传广告策划及印刷。
二、活动意义
1、企业健康福利：促进员工积极锻炼身体，保障员工身体健康，提高工作效率。
2、提供员工交流平台：通过集体活动，促进企业内部不同部门员工的深度交流，提升企业凝聚力。
3、交友会友的平台：利用业余时间提供锻炼团队，交友、会友的机会
4、商务活动：与合作伙伴通过足球比赛进行交流是目前最时尚的商务交流方式
5、企业形象的推广：通过比赛使企业的形象得到健康的宣传和推广；
6、便捷省心：贵公司只需要一个联系人，其它事情都可以交给我们来做。
三、活动细则
1、比赛场地：西安文理学院足球场（全新人造草皮场地，20XX年8月25日交工启用）。每场比赛90分钟，赛前热身、赛后放松30分钟总计120分钟。
2、此次比赛提供一名主裁和两名边裁共三名裁判。
3、提供康师傅矿泉水每箱24瓶。
4、比赛用球、边旗、秒表、急救箱等比赛专用器材,免费提供;
5、赛事服装根据款式和规格由贵公司宣定后再做具体报价
四、关于我们
1、我们拥有资深的体育运动、赛事策划团队；
2、我们已成功的为多家知名企业及各种社会团体提供不同形式的体育策划，组织及服务；
3、能够常年提供固定运动场馆，目前西安已签约合作的场馆有13家；
五、友情提示
1、由于活动场馆紧缺，订制活动、比赛请提前一周通知我们
2、若贵公司想长期举办体育活动或比赛，建议确定每周或每月固定的时间段，以便我们提前安排运动场馆和工作人员。
公司足球比赛活动方案2
为丰富员工业余生活，加强公司企业文化建设，提升企业凝聚力，和为促进与外部合作单位、及相关部门交流沟通。拟倡议在公司内自发组织足球队，自发开展足球活动。
一、组织方式及球员构成
1、足球活动采取员工自发组织的形式，与公司不存在任何隶属关系。
2、足球活动中产生的跌打扭伤等各种意外伤害，均由球员自行承担相关责任。
3、足球活动主要球员暂由集团本部和地产公司员工构成，人数初定为10人，今后视活动开展情况再作增减。其它子公司有兴趣的员工在条件成熟时可申请加入。
4、活动方式包括代表公司的比赛活动、自发组织的比赛活动、和平时的训练活动。
二、活动费用
足球活动由员工自发组织，公司视情况可提供一定的赞助费用。包括：
1、服装费：每位球员配备包括球鞋、球袜、比赛服、外套等，预估为1200元/人，如按初定10名成员计算，服装费共计约12000元；今后如发展壮大，再视情况进行扩大。
2、餐费：代表公司的对外交流比赛或其它重大比赛活动时的餐费由公司全额赞助，球队自发组织比赛或训练后聚餐餐费自行承担。
3、其它费用：比赛用水费、交通费、场地费、比赛用球费等由公司赞助，但须审批同意。
4、未经同意和上文未明确说明的费用公司概不赞助，特殊情况可另行申报。
三、活动规则
1、参加足球活动队员采取志愿加入形式，并收取每人200元活动基金，用于队员无故缺训缺赛罚款等。
2、公司赞助的服装，如参与人员未满半年不能继续参与活动的，则应退还服装费的60％，满半年未满一年不能继续参与活动的，则应退还服装费的40％，一年以上则不用退还。
3、其它相关规则详见足球活动管理办法
公司足球比赛活动方案3
一、组委会：
为保障赛事活动顺利开展，特成立本次足球比赛组委会，协调本次活动全部工作。
组委会名誉主任：文明
主任：汪长生
副主任：张春华、张振勇（政法）、高彬（区直）、万仞（太和）、吴从林（留云生态队）、魏从贤（供电）、龚青松
协调组：黄年波、龚青松（负责所有足球比赛的组织、协调、统计、裁判工作）
后勤组：但文洁（负责比赛的接待、医疗保障、场地布置、器材的购买安置及发放、奖杯奖品的保管发放工作）
宣传组：涂林芬、贺洲（负责赛事的摄影及宣传报道工作）
裁判组：谈秋实、张春华、高彬、柯斌华、高兰州、陈刚、万忍、李杰、李作文等（负责赛事的裁判工作）
二、主办单位：
区委宣传部、区文体局
协办单位：梁子湖区太和中学、梁子湖足球俱乐部
三、比赛规则：
1、赛前每队代表必须在《公平竞赛承诺书》上签名，承诺尊重裁判、对手和赛事组织人员，严格避免使用危险动作。组委会依据各队提交的运动员身份证号集中购买赛事期间运动团体意外伤害保险，最高赔付50000元（医疗保险10000元），如有意外发生，各队在1个小时内向组委会申请启动保险理赔。
2、比赛裁判员（主裁判：聘请省级专业裁判员；第二裁判由轮空球队选拔裁判员担任，在主裁判不能保证的'特殊情况下履行主裁职能），边裁由各队推荐两人担任，按赛事错开原则由轮空球队进行安排。
3、各队参赛服装要统一，比赛期间禁止球员更换球衣号码。球员只允许穿胶底或碎钉运动鞋参加比赛，严禁穿尖钉、刀钉底质运动鞋，赛前由裁判员清查。
4、每场比赛，各队必须提前15分钟到达比赛场地，做好比赛准备工作。比赛装备及后勤保障由各球队自行解决。球队啦啦队﹑助威团由各队自行组织通知。
5、比赛采用8人制，时间为80分钟（上、下半场各40分钟，中场休息10分钟），初赛不设加时赛，决赛阶段加时赛上﹑下半场各10分钟，采用"点球决胜"规则。
6、比赛分初赛、半决赛、决赛。
初赛采用单循环制，半决赛和决赛均采用一场定胜负制。
初赛每胜一场得3分，负一场得0分，平一场得1分，按各队积分多少决定名次，积分多者，名次列前；如积分相等，净胜球多者名次列前；如净胜球相等，进球多者名次列前；如进球数相同，按胜负关系决定名次；如平局，则由比赛组委会审批加赛。
以初赛排名前四确定半决赛资格，初赛排名第一与初赛排名第四队伍争夺决赛名额；初赛排名第二与第三球队争夺决赛名额。
两场半决赛负者争夺季军，胜者争夺冠军。
7、每场比赛每队最多可以替换四名队员。
8、比赛采用国家体育总局最新审定出版的'《足球竞赛规则》。球队如对比赛过程及结果有异议，可向组委会提出申请，由组委会进行仲裁。
9、主办单位保留对本次活动的解释权。
四、比赛纪律：
1、各队球员不得聘请职业球员和专业在校生，如发现不符合规定球员则禁止该球员上场比赛，并取消该队体育道德风尚奖评选资格。组委会将各队队员名单（身份证）整理成电子版交各队互审。
2、凡超过规定的开球时间15分钟不到的球队，以弃权论处，判对方队以3∶0获胜。
3、在比赛过程中因不服从裁判判决，故意中断比赛，时间超过5分钟即为罢赛，将取消该队该场比赛资格，已有成绩无效，比赛判该队0:3告负。
4、比赛运动员和工作人员无论在本场比赛时或比赛前后，在场内或场外，如有殴打辱骂裁判员、对方运动员、工作人员等恶劣行为，取消该名队员比赛资格，并禁赛一场；工作人员停止其活动资格。
五、奖励办法：
比赛设冠﹑亚、季军，颁发奖杯、证书。设立体育道德风尚奖、最佳射手金靴奖、最佳运动员金球奖各一名，颁发证书；设立优秀表现奖四名，颁发证书。
奖金：冠军3000元，亚军2400元，季军2000元，第四名1500元第五名1000元，体育道德风尚奖、金靴奖、金球奖各奖500元，优秀表现奖300元。
六、赛程安排
比赛时间
对阵球队
1、11月19日（周三）14:00
留云生态队 VS供电公司足球队
2、11月19日（周三）15:40
区直机关足球队VS太和镇足球队
太和镇足球队VS政法联队
留云生态队VS区直机关足球队
政法联队VS供电公司足球队
太和镇足球队VS留云生态队
政法联队VS区直机关足球队
太和镇足球队VS供电公司足球队
留云生态队VS政法联队
区直机关足球队VS供电公司足球队
初赛第一名VS初赛第四名
12、12月1日（周一）15:40
初赛第二名VS初赛第三名
13、12月4日（周四）10:00
第十一场负者VS第十二场负者
14、12月4日（周四）14:00
第十一场胜者VS第十二场胜者
12月4日下午16:00闭幕式
（备注：如因天气、赛事排名等原因延期比赛，由组委会另行通知。）
公司足球比赛活动方案4
1. 活动目标：
提升员工之间的团队合作精神和沟通能力，增强身体素质，促进员工健康生活方式。
2. 活动时间和地点：
选择一个适合大家的时间和地点，可以是周末或者下班后的时间，最好选择一个室外的足球场地。
3. 参赛队伍组建：
根据公司规模和员工兴趣，将员工分为若干个队伍，每个队伍人数不超过11人。可以根据员工职能或者部门进行分组，也可以随机分组。
4. 活动规则：
制定比赛规则，包括比赛时间、比赛场地、进球规则、换人规则等。可以参考国际足球比赛规则，也可以根据公司实际情况进行调整。
5. 比赛形式：
可以选择单场比赛或者小组循环赛的形式，根据参赛队伍数量和时间安排进行调整。最后可以通过淘汰赛或者排名赛决出冠军。
6. 比赛奖励：
可以设置奖项，如冠军、亚军、季军、最佳射手、最佳守门员等奖项，并准备相应的奖品或证书作为奖励。
7. 活动宣传：
提前宣传活动，可以通过公司内部通讯、电子邮件、企业微信等渠道宣传活动的时间、地点和规则，鼓励员工积极参与。
8. 活动安全：
确保比赛过程中的安全，提前检查比赛场地的安全设施和器材，保证员工的人身安全。
9. 比赛裁判：
找一些有足球经验的员工或者外聘裁判来负责比赛的裁判工作，确保比赛的公正和公平。
10. 比赛后的庆祝活动：
在比赛结束后，可以组织一个庆祝活动，为获奖队伍颁奖，并为所有参与的员工准备一些小礼品或者聚餐。
通过这样的足球比赛活动，可以增强员工之间的团队合作意识和沟通能力，提升公司的凝聚力和员工的积极性，同时也可以促进员工的身心健康，营造一个积极向上的企业文化。
公司足球比赛活动方案5
1. 比赛目标和主题：
目标：促进员工之间的团队合作和沟通，增强员工之间的互动和友谊。
主题：团队合作与竞技精神。
2. 比赛形式：
小组赛和淘汰赛：将所有参赛员工分成若干个小组，进行小组赛，然后根据小组赛的成绩进行淘汰赛。
比赛时间：安排在周末或节假日，确保员工有足够的时间参与比赛。
3. 场地和装备：
场地：选择适合足球比赛的场地，确保场地平整和安全。
装备：提供足球、球门、队服等必要的装备。
4. 参赛人员和规则：
参赛人员：所有公司员工都可以参加比赛，鼓励员工自愿组成团队参赛。
规则：比赛遵循国际足球比赛规则，确保公平竞争。
5. 比赛奖励：
团队奖励：根据比赛成绩，对获胜的团队进行奖励，例如奖杯、奖金或其他奖品。
个人奖励：对表现突出的个人进行奖励，例如最佳射手、最佳守门员等。
6. 比赛前准备：
宣传推广：提前宣传比赛，鼓励员工积极参与，增加比赛的关注度。
报名和分组：设立报名通道，让员工自愿组队报名参赛，并根据报名情况进行分组。
训练和准备：为参赛团队提供必要的训练和准备时间，确保他们在比赛中有足够的竞争力。
7. 比赛过程：
裁判和工作人员：安排合格的裁判和工作人员，确保比赛的公正和顺利进行。
观众和氛围：邀请其他员工和家属作为观众，为比赛营造热烈的氛围，增加比赛的乐趣。
8. 比赛后总结：
反馈和改进：收集参赛员工的反馈意见，总结比赛经验，为以后的活动改进提供参考。
颁奖典礼：举办颁奖典礼，表彰获胜团队和个人，并感谢所有参与比赛的员工。
通过以上策划方案，公司足球比赛可以有效地促进员工之间的团队合作和沟通，增强员工之间的互动和友谊，同时也为员工提供一个放松和娱乐的机会。
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