上司说你情商低散文

时间:2020-10-09 19:24:57 散文 我要投稿

上司说你情商低散文

  你说你上司说你智商高情商不高,还说你女同事情商就比你高,让你跟人家学学,比如,她跟上司出差,会把水果送到上司房间。

上司说你情商低散文

  你上司能直接给你指出来,说明在他心里你就是不会来事儿的那种女下属,也传递出来另一个信息:他欣赏情商高的人。

  那么,你为了能得到上司的全面认可,就不得不投其所好,适当改变一下自己了。

  俗话说,溜须比骂人强,这话说的还是很有道理的。

  上司不是缺下属给买那几个水果,而是需要下属的重视。只有在事情上表达了心意,才说明拿上司更当一回事儿。

  这个世界上最被看重的就是人情,没有人情味儿,像个木头疙瘩一样死性,就是工作干得再好,也不招人待见,更不会得到领导的垂青。

  因为会来事儿的人,对领导总是围前围后,把领导当中心,总是突出领导的存在,这些都能让上司更有成就感。哪个单位的领导,都喜欢会来事儿的下属,哪怕嘴上说不喜欢,内心也是喜欢的。

  领导就是摆布人的,人疏远他,对他带搭不理的,把他当一般人对待,说明他没有向心力和凝聚力。他当然心里不舒服脸色也不会太好看。

  就是你工作做得无比的好,也不会赢得领导赏识。

  如此一来,被捏在领导手里,有关个人进步的事情就会与你无缘了。

  当然,一个女性,尤其是年轻的女性,顶着传统和舆论的压力,想跟领导处好关系又分寸合适,很不容易。社会上,有很多女人,真的是凭着自己的本事干成了事业,可是,却常常被冤枉说成是因为跟领导有一腿及腿的才干上去的。

  男性与领导相处时,情况就好多了,跟领导走得近,顶多被人说成是会溜须罢了。

  而女性相比较而言就很不好两全其美,不过,难是难了,但也不是就没有相处好的可能了。作为下属,尤其是女性下属,关心领导是应该的。方式方法得当,就能做到既跟领导处好,又保持自己的清白。

  就拿你上司举例的.女同事来说吧,她那样做,如果万一遇上好色的上司,就容易被骚扰。当然,如果她想被骚扰则另当别论。

  其实,以后,不管是跟上司一起出差,还是去从事其它活动,你都应该利用好女性的细腻特点,关心男领导或其他男同事。

  比如,你可以在方便的时候把水果买好,在吃饭或集体工作后趁机交给领导。这样,就能既让领导感觉到了你的关心,也没有给自己造成被骚扰的机会。两全其美,何乐不为呢?

  得说明一点,你上司直接跟你说了,他还是挺不错的人,你也有改正和补救的机会,不然,他嘴上不说却暗中对你不满,而把你驱逐视线,你可就有罪遭了。

  适当的方式方法还很多,举不胜举。

  总之,你在确定能够保护好自己的前提下,把领导当做你的尊长一样对待,就能处理好关系,工作也就能如虎添翼了。

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