劳动委托书
委托书具有不可撤销性，委托人不得以任何理由反悔委托事项。随着社会不断地进步，委托书在处理事务上使用的情况越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的委托书呢？下面是小编为大家整理的劳动委托书，欢迎阅读与收藏。
劳动委托书1
委托单位：______________________
法定代表人：_____________职务：____________
电话：________________
受委托人：
1、姓名：______________
性别：_____________
职务：_____________
工作单位：_______________________
电话：________________________
2、姓名：_____________
性别：______________
职务：__________________
工作单位：_______________
电话：___________________
现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人____________的代理权限为：
代理人____________的代理权限为：
委托单位：___________（盖章）
法定代表人：_________（签名或盖章）
年月日
劳动委托书2
劳动人事争议仲裁委员会：
你会受理 与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：
（1）姓名：性别：民族：出生年月： 工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
（2）姓名：性别：民族：出生年月： 工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
委托人：（签章）
受委托人：（签章）
年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
劳动委托书3
一、 分公司有无权利签订劳动合同
根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。
二、 授权委托书
授权人：xx总公司
受委托人：xx分公司
委托事项及范围：现委托xx分公司合法委托代理人，授权其代表我公司进行与劳动者签订劳动合同的一切工作。具体权限如下：
1、谈判权
2、签订劳动合同权
3、代为承认或放弃权利
授权期限：至 ，《授权委托书》签发之日起生效。
该被授权人代表我公司所签署的一切条款文件，我公司均予以确认并承担相关法律责任和后果。
代理人无权转换代理权。特此委托!
委托人（法定代表人）签章：xx
20xx年xx月xx日
被授权人签章：xx
20xx年xx月xx日
劳动委托书4
委托人：xx
被委托人：xx
委托原因及事项：本人工作繁忙，不能亲自办理xxxxx相关手续，特委托____________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。
委托期限：自签之日起至上述事项办完为止。
委托人有（无）转委托权。
委托人：xx
xxxx年x月x日
劳动委托书5
XX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人特别授权。
劳动委托书6
广东省劳动人事争议调解仲裁院：
你会受理 等人与 单位的集体劳动争议案件，特委托下列人员为申请人的代理人：
(1)姓名： 性别： 民族： 出生年月：工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族： 出生年月：工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限如下：
委托人： (签章)
受委托人：(签章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给广东省劳动人事争议调解仲裁院，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
3.律师代理涉及10名以上当事人的案件，需按《关于加强对律师代理重大群体性敏感案件监督指导的通知》(粤司〔20xx〕208号)的规定报告当地司法局和律师协会备案。
4.公民代理须符合《劳动仲裁委托代理人暂行办法》规定条件，且不得收取委托人任何费用。
劳动委托书7
本授权委托书声明： (姓名)系 (单位)法定代表人，现授权委托本单位的 (职务) (姓名)以本公司的名义与其单位劳动者签订劳动合同、培训协议、商业技术保密协议、车改合同等相关劳动用工合同和协议并办理相关手续。受托人在职期间在劳动用工活动中所签署的上述文件和处理与之相关的一切事务我均予以承认。
在委托期内，如乙方将甲方房屋租出时(签订租赁合同，或实际开始履行出租行为时)，甲方一次性支付租房合同总金额的1/12给甲方作为服务费。(以一年租期为标准，相当于一个月的房租，不足一年或超过一年以此标准类推计算)
特此委托
在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的'一切后果概由被授权方自行承担。
法定代表人： (签字盖章)
年 月 日
受托人： (签字盖章)
年 月 日
劳动委托书8
委托人：姓名 身份证号
受托人：姓名 身份证号
由于委托人在外地办事处工作，有出差任务，不能亲自到公司名称、地址，签署员工劳动合同。现委托***代为签署。受托人所签的合同本人认可。
委托生效日期为：20xx年7月10日至20xx年8月10日
委托人： 受托人： 日 期： 日 期：
劳动委托书9
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：_________
性别：_______
民族：__________
出生年月：__________
工作单位：__________
职务：____________
电话：________________
与委托人关系：__________
(2)姓名：_______
性别：_______民族：__________
出生年月：________
工作单位：____________
职务：____________
电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委托人：_________(签章)
受委托人：_________(签章)
____年______月___________日
附注：
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
劳动委托书10
委托人： xxx
性别： x
出生日期：
身份证编号：
住址：
被委托人： xxx
性别： x
出生日期：
身份证编号：
住址：
委托原因及事项： 本人工作繁忙，不能亲自办理xxxxx相关手续，特委托____________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人有(无)转委托权。
委托人：
xxxx年x月x日
劳动委托书11
委 托 书
为了避免遗失，本人现委托宁波有限公司行政部全权保管本人在该公司所签订的劳动合同原件。
委托人： 日 期：
宁波连连看网络科技有限公司
委 托 书
为了避免遗失，本人现委托宁波有限公司行政部全权保管本人在该公司所签订的劳动合同原件。
委托人： 日 期：
劳动委托书12
委托人： （具有法人资格用人单位全称） 法定代表人：
地址：
受委托人： （无法人资格部门或分支机构全称） 负责人： 职务： 地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我单位委托 （无无法人资格部门或分支机构全称）以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。
本委托有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
委托人： （盖章） 法定代表人： （盖章）
劳动委托书13
委托人：XX公司
受托人：XX（身份证号：XX）
XX（身份证号：XX）
……
兹委托上述受托人，代表受托人：
1、 通知本公司职工XX（（身份证号：XX））：委托人与该职工的劳动合同关系于XXXX年X月X日解除；
2、 向该职工出示《解除劳动合同通知书》（附后）；
3、 就职工关于解除劳动合同的相关疑问，进行解答。
授权期限：
自本委托书签发之日起，至上述事项办理完毕止。
委托人：XX公司（盖章）
XXXX年X月X日
劳动委托书14
委托人：
受委托人：
联系电话：
现委托上述受委托人在我与 发生的劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
（1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动等。
（2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：
xxx年 月 日
劳动委托书15
委托人：_________
受委托人：_________
你委受理与我（单位）劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）代理人：
（1）姓名：性别：民族：
出生年月：工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
（2）姓名：性别：民族：
出生年月：工作单位：
职务：电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理（代为参加仲裁，代签仲裁文书）。
二、特别授权代理（代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。
三、代理权限为：
委托人：_________
受委托人：_________
____年______月___________日
【劳动委托书】相关文章：
劳动仲裁的委托书04-06
劳动仲裁个人委托书05-22
单位劳动争议委托书03-24
劳动仲裁委托书03-01
劳动合同委托书06-14
劳动合同委托书06-29
劳动争议授权委托书08-23
劳动合同签订委托书05-03
劳动仲裁授权委托书04-11