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(精选)成本总监的主要职责
成本总监的主要职责1
职责:
1、负责主持本部门的管理工作和业务活动;
2、建立以监督、服务项目为宗旨的`成本管理团队;
3、建立符合公司实际发展需要的成本管理规章制度,组织实施并及时优化;
4、对公司项目经营工作整体把控,安排部门员工具体工作;
5、监督成本主管完成对各事业部、项目部成本管理的监督及服务工作,定期考核部门员工;
6、编制年度培训计划,定期组织成本管理内部培训及专题培训,提高整体成本管理水平;
7、协调、配合本部门与其他部门业务往来及交流、合作等;
8、其他成本管理日常工作。
任职要求:
1、大型园林公司成本管理工作经验,经理级以上职务;
2、精通景观园林造价知识及政策文件,有丰富的成本管理项目实践经验;
3、有良好的沟通和表达能力,思路清晰,眼界开阔,工作严谨;
4、有良好的职业操守,公司利益为重;
5、了解PPP项目操作优先,具有造价工程师证书优先 。
成本总监的主要职责2
1、负责集团预结算部门日常管理工作,依据集团有关要求有效推进项目成本工作的开展,对接区域内所有公司相关工作;
2、组织编制项目公司目标成本;
3、负责项目公司土建专业成本控制审计与工程结算审计,指导与监控项目开发各阶段成本管理工作,包括投资决策阶段的成本测算,项目开发阶段的目标成本、超目标成本控制与分析,项目竣工阶段的'成本结算,项目评估阶段的成本后评估工作等。
成本总监的主要职责3
职责:
1、建立和完善成本核算和控制体系;
2、统筹工程施工合同管理和各专分包合同和成本管理;
3、负责成本策划,确定成本总控指标;
4、分解成本控制指标,提出控制要点;
5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
6、完成重点难点项目的对外结算。
任职资格:
1、工程管理或工程造价等相关专业本科及以上学历,3年以上同等岗位管理经验;
2、具较强的.成本分析及造价管控能力,具有5年以上设计施工单位成本管理工作经验,有甲方(大型地产公司)成本管理经验者优先;;
3、具有很强的沟通协调及谈判能力,有良好的职业操守和工作原则;
4、具造价工程师证书者优先。
成本总监的主要职责4
1、负责组织建立和完善成本集团及行业、市场、竞争对手成本收集和利用工作;
2、指导成本管理中心参与项目可行性研究,编制项目拓展阶段的成本测算;
3、组织成本管理中心预算管理工程师进行概念、方案及扩充设计阶段的建安成本设计限额方案估算、匡算和概算方案的.编制工作,提出成本优化建议,审核相关成本方案;
4、组织成本管理中心预算管理工程师审核项目预算方案;
5、负责组织集团直接管理的招投标工作,负责组织对相关供应商的考察及资格审查工作;
6、 负责审核招投标采购标底预算、招标标计划及工作结果,监督招投标过程实施;
7、负责组织集团标准化采购合同的编制和使用;
8、审核集团权限内的采购合同,监督各下属概算采购规范化执行;
9、负责指导本部门预算管理工程师对项目建安成本(一级科目)进行动态监控,对超支科目向有关方面及时提出预警;
10、负责组织成本管理中心人员对权限内设计变更、现场签证进行审核;
11、负责组织本部门权限内的项目结算审核;
12、负责组织区域开发公司的结算资料进行复核和工程决算审核;
13、负责组织开展项目建安成本后评估工作。
任职要求:
1、本科以上学历,工程管理/工程造价等相关专业;
2、五年以上房地产行业成本管理工作经历,三年以上中型以上企业的成本控制总监工作经验;
3、具备现代成本控制理念、熟悉本行业及各类相关国家标准深谙工程建材设备市场行情、熟悉工程技术,精通工程经济管理等社会知识;
4、能使用常用办公软件合同管理和各种预决算软件、很好的计划组织沟通协调控制能力以及解决预结算和施工合同的有关争议的能力,良好的职业操守。
成本总监的主要职责5
职责
1、依据集团的发展战略目标,全面负责对集团各工程项目的成本、预决算、招投标及合同文件实施审核、管控;
2、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定,制定部门的规章制度,并组织实施;
3、控制工程项目的投资,为投资决策提供依据,组织初步设计概算,并对比投资概算情况,参与集团地产项目的'规划设计工作;
4、负责集团各工程的所有招投标工作,对设备材料提供专业性意见;
5、参与销售相关面积计算、价格制定、与招标相关标底计算工作;
6、跟踪监控各项目工程合同中成本控制的情况,发现问题并及时进行妥善处理。
任职条件
1、工民建、建筑工程、工程造价管理、概预算相关专业本科及以上学历,有注册造价师资格;
2、5年以上房地产公司工程预、决算管理工作经验;
3、熟练掌握土建工程定额及其相关的预算政策文件;熟悉工程量清单计价及现行预算定额计价方式方法,能独立准确核算工程量;熟悉相关人工、设备及材料的市场价格和施工价格;
4、熟悉招标文件的编制审核,招标过程管理控制及合同的起草、谈判和编制;
5、勤奋敬业,具备良好的职业素养;
6、有较强的领导、沟通能力、组织协调能力、团队协作精神;
7、具有较强的团队管理经验,具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力。
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