公司的通告

公司的通告常用[12篇]

　　公司的通告 篇1

各分工会：

　　为在我校全面开展全民健身活动，活跃教职工业余文化生活，创建和谐校园，决定举办第十二届教职工登山活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、活动时间：

　　20xx年4月3日(周五)下午2：00开始检录。

　　二、集合地点：**校区行政楼门前。

　　三、活动路线：

　　起点--学校北门——**路(**湖)——**宾馆(门口向东上山)--终点。 (全程道路均为水泥路面，单程约4.2公里)

　　四、参加人员资格：

　　1.我校在册正式工会会员;

　　2.身体健康、无不适合剧烈运动疾病。

　　五、活动开展及报名办法：

　　本次活动分为男子组和女子组。各分工会于比赛当日开赛前现场

　　登记参赛人员名单(携带本人工作证或校园卡)。

　　六、奖励办法：

　　各组按到达终点顺序各取前20名予以奖励;凡是参加并完成登山活动未获名次的会员均获纪念奖;分工会组织会员参加活动情况纳入年终考核(分工会参加活动人数不得少于5人)。

　　七、领取纪念品办法：

　　参加活动会员在活动完成后将填有个人单位及姓名的检录票交分工会领队;获名次者现场交工作人员。各分工会汇总后于4月10日16：00(周五)前统一交校工会办公室(**校区行政楼207室)。

　　领取奖品、纪念品的`具体时间另行通知。

　　八、注意事项：

　　1. 比赛线路为公共区域，请参加活动会员注意安全，规避车辆;禁止携带火种进入山区和林区，禁止生火、吸烟或随意丢弃垃圾;

　　2. 参加活动会员要遵守活动纪律;领取检录票时携带各自的工作证或校园卡以备查验，一人一票，勿多领代领;

　　3. 参加活动会员请穿着适合运动的服装和运动鞋，按个人身体情况量力而行、掌握好节奏和体能分配，避免伤病发生;

　　4. 参加活动会员不得违反活动路线走捷径穿林而过、不得借助交通工具;违规者一经发现取消比赛资格和成绩;

　　5. 如遇大雨等其他原因导致活动无法正常进行时，活动延后进行，并会及时告知大家。

　　校工会

　　20xx年*月*日

　　公司的通告 篇2

________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。

　　________公司

　　xx年x月x日

　　公司的通告 篇3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担；罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的'再次发生。

　　公司的通告 篇4

xxxx商户:

　　你与我司于20xx年5月11日签订了《xxxxx租赁合同》，约定你租赁xxx一层xx号商铺进行经营活动，合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。

　　合同签订后，你在承租商铺开展经营活动，但是你却不按约支付租金，现差欠我司租金如下：差欠应于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期间的租金78798元。

　　鉴于你差欠租金已达数月之久，我司有权解除合同、收回商铺。因此，现我司特通知你如下：

　　于即日解除你与我司于20xx年5月11日签订的.《xxxxxx租赁合同》。请你于收到本解除合同通知书或本解除合同通知书视为送达之日起3日内，停止经营活动，清理你在商铺内的经营商品、物品，将商铺交还我司，并支付我司违约金及差欠的租金等。否则，我司将根据合同约定采取措施，并通过法律途径追究你的违约责任。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

　　公司的通告 篇5

商户:

　　你与我司于20xx年 5月11日签订了《租赁合同》，约定你租赁一层号商铺进行经营活动，合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。

　　合同签订后，你在承租商铺开展经营活动，但是你却不按约支付租金，现差欠我司租金如下：差欠应于20xx 年 1 月11 日前支付的20xx 年1 月11 日至20xx年4 月10日期间的租金78798元。

　　鉴于你差欠租金已达数月之久，我司有权解除合同、收回商铺。因此，现我司特通知你如下：

　　于即日解除你与我司于20xx年5月11日签订的'《租赁合同》。请你于收到本解除合同通知书或本解除合同通知书视为送达之日起3日内，停止经营活动，清理你在商铺内的经营商品、物品，将商铺交还我司，并支付我司违约金及差欠的租金等。否则，我司将根据合同约定采取措施，并通过法律途径追究你的违约责任。

　　特此通知。

*有限公司

　　20xx年4月10日

　　公司的通告 篇6

尊敬的xx会员：

　　您好!

　　为答谢辛勤工作的xx同仁们，公司将于20xx年8月6日组织员工外出游玩活动。

　　在此期间暂无客服服务，给亲们带来的'不便，xx深表歉意，感谢广大会员对本公司一直以来的关注与支持!祝各位亲们生活愉快，生意兴隆!

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇7

各部门、各子公司：

　　为丰富员工的业余生活，进一步加强团队凝聚力，经公司研究决定，组织20xx年春游活动，现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题：团结合作，亲近自然

　　二、活动时间：20xx年5月5日(星期六)

　　三、活动地点：余杭仁和镇秀山美地

　　四、参加人员：总部范围所有员工(不含会所)，子公司另行组织。

　　五、活动组织：行政部、企划部

　　六、行程安排：

　　1、8：50 各组组长清点人数(分组名单另附) 2、09：00 统一乘坐大巴车，从公司出发

　　3、10：00 到达余杭秀山美地

　　4、10：00-11：30 开始集体趣味游戏活动(拔河、击鼓传花)

　　5、11：30-13：00 在秀山美地河边长廊午餐

　　6、13：00-15：30 自由活动，打牌、喝茶、划船、钓鱼等 7、15：30-17：00 趣味烧烤

　　8、17：00 集体乘坐大巴车返回公司。

　　七、注意事项

　　1、因本次活动以运动休闲为主，请大家穿运动鞋、着方便运动装。

　　2、上午集体活动时需全员参加，下午自由活动时，涉及自费项目及收费标准如下：

　　(1)钓鱼：鱼竿及鱼具、鱼饵费用10元/套;钓起的`鱼要带走，

　　不论大小和品种，12元/斤;

　　(2)划船：4人船，40元/只/半小时;2人船，20元/半小时

　　(3)水上步行球：10元/10分钟/人

　　3、集中乘坐车辆、中午就餐和下午烧烤以小组为单位，由组长负责召集和组织。

　　4、自备相机、雨伞等，注意饮食卫生，自由活动时不作危险游戏;

　　5、不在公共场所乱丢果皮纸屑，不攀折花木;

　　6、如有突发事件，及时与刘树龙联系，电话：XXXX 特此通知

　　附：春游分组方案

　　行政部

　　二〇xx年四月二十七日

　　公司的通告 篇8

　　20xx年是永贞物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作给予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中，公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的.优秀员工。

　　为表彰先进，树立榜样，展现公司优秀员工的风彩，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审决定，工程部领班袁学成荣获20xx年度"先进管理人员"称号，给与奖金1200元；保安部：代立宗、冯诗佳，工程部：杨凤亮，保洁部：罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获20xx年度"优秀员工"称号，给与奖金800元。希望以上荣获表彰的个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，在工作岗位上继续保持和发扬模范带头作用。

　　并在新的一年里继续发扬优异的成绩、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。同时，也希望公司所有部门和全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本职工作，向先进管理人员和优秀员工个人学习，争当先进。学习他们爱岗敬业、遵章守纪、服从管理、团结协作的精神，学习他们真诚、求实、奉献的职业道德，学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。

　　通过我们的不懈努力，以更大的工作成绩来回报集团公司领物业公司表彰决定范文导对我们的期望，为推动集团公司的发展再立新功！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　公司的通告 篇9

　　各位同事：

　　根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由XXX管理的生产部，现移交工程部的'同志代理生产主管管理生产部一职。

　　交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

　　特此通告!

　　XXXXXXXX 科技有限公司

　　20xx-3-20

　　公司的通告 篇10

　　(员工工号： )：

　　你与公司裁员通告公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、

　　经济补偿为 元，医疗补助费为 元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

　　公司的通告 篇11

　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

　　部门名 我公司xxxxxx部门xxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxx条，在公司内部造成了一定的.不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇12

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的'依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　　人事部：(盖章)

　　20xx年xx月xx日

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