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行政的基本职责
行政的基本职责 1
岗位描述:
1、负责公司出纳工作及行政人事;
2、负责办理本单位的`现金、银行收付及有关财务工作,整理相关财务票据、现金、银行日记账,向主管汇报相关工作;
3、负责其他与银行、税务等部门的对外联络工作;
4、兼任公司部分行政助理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,拥有英语技能优先;
2、取得初级会计从业资格证,有出纳相关财务经验者优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
行政的基本职责 2
1、从行政或者人力资源事务性工作做起;
2、协助制定各种行政和人力资源管理制度;
3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行;
4、负责各种资料的存档与管理;
5、负责办公用品的采购和库存管理;
6、负责办公环境的日常维护;
7、参与经组织各类活动的组织;
9、负责ISO体系建设;
8、其他上级交办的`工作。
行政的基本职责 3
1、负责日常办公用品的.采购和发放管理;
2、对外相关行政事务办理,对内来访接待;
3、食堂、宿舍、绿化管理;
4、固定资产管理;
5、负责内部信息报告,及公司文件资料管理;
6、协助会议、培训、及其它集体活动组织与安排;
7、完成上级领导交付的临时工作。
行政的基本职责 4
1.负责到访客人的接待及对前台电话的处理;
2.协助校区前台的的日常工作事务;
3.为整个教学区有关工作人员提供秘书工作的'服务;
4.为上课学生作课程安排及提供相应的服务;
5.办理学生入学手续;
6.系统数据及时输入与更新;
7.保管学生合同,每月进行相关统计;
8.登记汇总每月销售情况并绘制相关报表;
9.负责现金日记帐、银行日记帐;
行政的基本职责 5
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、建立并及时更新员工档案,(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
6、制定公司及各个部门的`培训计划和培训大纲,经批准后实施;例如入职培训,员工意识培训,软件使用的培训;
7、对试用期员工进行培训及考核,经上级批准并通过转正考试方可转正;
8、负责协助总经理拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10、做好员工考勤统计工作,负责假期加班的审核和报批工作;
11、负责公司员工福利、社会保险的购买;
12、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
13、其他突发事件处理和领导交办的工作;
14、公司固定资产的整理登记统筹;
行政的基本职责 6
岗位职责:
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、协助会计做好各种账务的.处理工作;
3、参与会计相关工作;
4、公司一般行政事务;
5、相关社保、入职、离职手续办理;
6、完成公司交给的其它工作事项。
任职资格:
1、会计及相关专业本科及以上学历;
2、有出纳行政工作相关经验一年及以上;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、具备良好职业操守,责任心强、学习能力强。
行政的基本职责 7
1.负责公司行政类采购,根据业务发展进行采购策略的制订及实施;
2.负责对接业务部门采购需求,管理采购需求,跟进采购达成及供应商品质管理;
3.负责供应商的开发、管理及绩效评估;
4.收集、分析市场及行业相关信息,理解关键成本因素和建立成本模型,为采购决策提供依据;
5.落实采购成本控制目标,降低综合采购成本,对现有采购流程梳理并提出优化建议;
6.熟悉采购系统的.使用及设计理念,能够根据对采购业务与系统的深刻理解,结合实际业务场景,搭建采购系统功能,保障效率与合规。
行政的基本职责 8
1、负责行政采购(大型设备,固定资产,实验室仪器等)需求、询比价、流程提报、执行、结算全过程采购;
2、协助参与与优化采购方案,参与大宗采购事项的洽谈、招标管理工作,合同的执行与落实;
3、负责供应商开发与评估,筛选优质供应商,建立供应商信息库资源,与供应商建立良好的.合作关系;
4、完善采购流程及采购制度,并提出优化建议;
5、做好各项采购工作的记录、整理及归档。
行政的基本职责 9
1、负责部门内务,包括部门固定资产管理、费用管理、文化宣传、活动及会务组织等工作;
2、协助部门人事日常管理,包括新员工入职培训、人员招聘、考勤等;
3、负责采购需求申请的任务分配,以及完成领导安排的'其它业务工作;
4、负责本部门与其他部门的协调工作,例如传达通知、通告等文件。
行政的基本职责 10
1、负责公司日常的行政管理工作;
2、负责公司人员的招聘工作;
3、负责各项行政工作的落实,并将情况及时反馈给上级领导;
4、负责来访客人或者单位的接待工作;
5、负责进行各部门之间的'沟通协调工作;
6、完成领导交代的其它工作。
行政的基本职责 11
1、负责成本控制,开发优质匹配的供应商/供货商资源;
2、负责各业态的供应商引进及合作考核、沟通调整;
3、全面履行采购合同,监督、检查及督促供应商的供货效率及品质情况;
4、负责物资验收管理,确保数量及品质,及时解决相关问题;
5、业务数据整理及相关费用核销。
行政的`基本职责 12
1、负责电子产品、物料、办公设备等的采购需求的'收集和分析,前瞻性管理采购需求;
2、熟悉以上品类的内部需求管理、寻源、招投标、询比价、商务谈判、合同等采购工作和流程;
3、根据采购需求制定采购策略和计划,并进行有效的内外沟通保证顺利实施;
4、负责完成采购执行,包括下达采购订单、审批流程管理等系统操作;
5、负责整理采购台账,制定周报、月报、年报等采购数据报表;
6、管理流程和合规:组织对项目组或业务方进行流程遵从及内控的宣导,确保采购规则合规;
7、协同部门同事完成其它部门工作。
行政的基本职责 13
1.根据集团行政管理制度、流程和政策,协助制订商场行政管理制度,并推进落实执行;
2. 负责商场行政管理工作,协助制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用;
3. 协助维护、拓展协调相关社会资源,提升企业影响力,构建和谐社企工作;
4. 协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划,并有效落地推进,提高员工整体满意度及归属感;
5. 负责协调商场各部门行政相关工作;
行政的基本职责 14
1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作
2)负责到访客户的.市场资源登记,系统录入
3) 进行资源判定,按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问
4) 对接供应商,进行长期的关系维护
5) 办公物品的领用和登记;
6)收款、出合同、进系统等;
7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、财务报销等
行政的基本职责 15
1、负责所在公司行政部的日常事务,如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等采购、发放和登记管理工作;
2、负责来访人员行政接待工作,组织协调员工活动及各类会议服务;
3、负责建立行政档案并及时更新;
4、负责公司办公区环境和安全管理、车辆管理、食堂管理等工作;
5、负责其他领导临时安排的工作等。
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