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公司处罚公告
公司处罚公告1
营运部车间临时组装员蔡xx，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续;其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理，依法解除劳动关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司处罚公告2
夏雨(公民身份号码：34220xx)，未取得《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动，根据《医疗机构管理条例》第四十四条、《医疗机构管理条例实施细则》第七十七条第(二)项、第(三)项等规定，我局依法拟对你作出以下行政处罚决定：1、没收非法所得人民币伍万元整(￥50000.00);2、没收药品、器械;3、罚款人民币叁仟伍佰元整(￥3500.00)。同时，责令停止执业活动。因无法与你取得联系，我局向你公告送达浙象卫医罚告[20xx]017号行政处罚事先告知书，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，自发出本公告之日起，经过六十日，即视为送达。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条的规定，如你对本局认定的违法事实、处罚依据及拟处罚内容等有异议的.，可在收到本告知书后三日内向本机关进行陈述、申辩。其中对你拟做出没收非法所得人民币伍万元(￥50000.00)的行政处罚符合听证条件，根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，你有要求举行听证的权利。如你要求举行听证，应当在收到本告知书后3日内提出。逾期不提供陈述、申辩意见，又不要求举行听证，视为放弃陈述、申辩及听证权利，本局将依法作出行政处罚决定。
象山县卫生和计划生育局
20xx年9月3日
公司处罚公告3
近日，我局对一社会团体实施撤销登记的行政处罚，现将有关情况公告如下：
中山市儿童身心发展促进会于20xx年5月30日在中山市民政局登记成立。我局在办理该社会团体有关行政许可事项时发现，其提交的成立登记材料涉嫌造假，遂对其立案调查。经查证，中山市儿童身心发展促进会提交的`登记材料多处与事实不符。我局依照《社会团体登记管理条例》第二十九条规定，于10月19日对中山市儿童身心发展促进会作出撤销登记的行政处罚，并已收缴其《社会团体法人登记证书》正、副本和印章。
特此公告。
公司处罚公告4
各部门、车间：
关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年xx月xx日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的`挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1、郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；
2、刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3、刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
行政部
20xx年xx月xx日
公司处罚公告5
长沙市雨花区世荣保健品经营部：
根据长沙市食品药品监督管理局《行政处罚决定书》(长)食药行罚【20xx】69号，决定对你经营部作出如下行政处罚:
1.吊销长沙市雨花区世荣保健品经营部《食品流通许可证》;
2.负责人余世洲自处罚决定书作出之日起五年内不得从事食品生产经营管理工作。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚之日起60日内依法向湖南省食品药品监督管理局或者长沙市人民政府申请行政复议，或3个月内向长沙市开福区人民法院起诉。
长沙市食品药品监督管理局
20xx年12月30日
公司处罚公告6
全体员工：
xxxx年xx月xx日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人，200元；
2、事故间接责任人、，各100元；
3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
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