离职的通告

时间:2024-03-14 20:17:39 好文 我要投稿

[精]离职的通告

离职的通告1

某某某:

[精]离职的通告

  你于 20xx年 5 月 1 日入职本公司,期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前 的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

  齿轮厂部

  xx年 6 月 20 日

离职的.通告2

尊敬的'客户:

  您好!本公司原商业事业部经理xxx,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:xxxxxxxx

  电话:xxxxxxxxxxx

  特此通告!

  xxxxxxx有限公司

  xx-xx-xx

离职的通告3

  原我公司技服部员工xx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xx对外进行的`任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与xx联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

  xx公司

  20xx—04

离职的通告4

×××:

  你于××年×月×日入职本公司, 从××年×月×日至××年× 月×日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了 解你目前的.状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

  ×××部门

  ××年×月×日

离职的通告5

各部门:

  原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的'付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!

  特此公告。

  x公司

  20xx年x月x日

离职的通告6

xxx:

  你于xx年x月x日入职本公司,从xx年x月x日至xx年x月x日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的.行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  xxx部门

  xx年x月x日

离职的通告7

  原我公司业务员——王_____、宋_____、周_____于_____年2月份正式离职,自当月起,王晓明、宋建华、周俊伟已不是我团队人员与我司已不存在任何劳动关系,其所从事的任何业务行为、商业活动与我公司无关。

  感谢新老客户对邯郸市现雷物资有限公司一如既往的支持!

  我们会更加努力为您做出优质的镀锌板供应服务!

  特此声明!

离职的.通告8

王颖:

  你于20xx年8月15日离开本公司,至今已两月有余,但一直未办理任何手续,此后公司多次联系你请你办理离职手续未果,根据你留给本公司的联系地址,特发本通知函,请在接到通知起一周内来公司办理离职手续,若未在规定时间内办理,将按本公司的《考勤与休假管理条例》处理。

  特此函告!

上海宏丰能源科技有限公司

人力资源部

  20xx年10月16日

离职的`通告9

xxx员工:

  兹因你在xx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

离职的.通告10

xxx:

  你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日起再无出勤记录,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同旷工,旷工3日按离职处理。因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

  现通知你在X年X月X日前于工作日到公司办理离职移交手续,逾期未办理者视为自动放弃,自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关,一切后果自负。

  特此通知!

  XX公司人力资源部门

  X年X月X日

离职的'通告11

各部门:

  经核查生产部员工:XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)于XX年X月X日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知。

  行政部

  X年X月X

离职的通告12

尊敬的客户:

  本公司员工谢xx已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  科技有限公司

  年3月20日

离职的通告13

由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的.合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  联系电话:xx

  山东分公司负责人:xx

  广州市电子科技有限公司

  x年07月01日

离职的通告14

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部xx(写明职务)期间,违反公司x规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第x条的`规定,决定予以除名。

  请您于x年x月x日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

离职的通告15

  员工离职公告原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与***联系。

  您带来不便,敬请谅解!

  特此公告。

  ***公司

  20xx-04

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