如何实施应对实习生活的策略
实习期不要过于挑剔
职场新人首先要解决目标定位问题，根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，只有努力完成每一步的修炼才会在众多实习者中脱颖而出。
作为实习者都希望进入知名企业，这样的企业会对员工有一个完整的培训流程，会让员工对企业文化及工作职能有一个很好的认识。
解决就业心态问题，低姿态、主动出击才是王道。
沈阳某著名零售企业人力资源负责人周经理说：职场新人不应挑剔、质疑企业的文化或培训机制，因为对于实习期的新人来说一切都是崭新的开始，所要学习的知识与经验是很重要的，只有主动适应企业的工作氛围才是聪明的选择。
力求做好每件小事
首先，实习期的职场新人应尽快熟悉自己所在部门的所有人，这点是比较容易做到的。接下来要与你工作相关部门的人员接触，这个过程不仅仅是你认识谁，更重要的是让人家记住你，为大家留下一个比较好的印象。同时，在这个过程中观察工作流程、企业环境、找出你在职场与人相处的好方法。
其实，对于新人来说适应能力强是非常重要的，如果新环境中你适应能力比别人快，这样相对会缩短你的磨合过程，抢先走在别人的前面。“注重细节、认真工作的态度是得到企业认可的前提。”沈阳某建筑企业李总建言。
职场新人在实习期打杂、接待、加班，甚至是做同事推过来的杂事等等，都是锻炼自己的机会。谨慎认真地做好每件小事，别去思考哪些是自己的工作，哪些是帮助别人的工作，力求干好每一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。
谨言慎行很重要
对于职场新人来说全新的形象就是勤快的腿脚、踏实的做人原则、勤奋好学的态度，它们会成就你在领导与同事中的好口碑。勤奋好学对于新人来说是十分重要的，这种态度也与新人的身份相符合。
另外，有人曾经对职场做过这样的诠释：职场如战场，有人的地方就有是非，对于新人来说总会了解到一些所谓的`职场规则。在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是心思缜密的高手，都无从做出正确判断。
组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。建议实习期的新人们多学、多动脑、多做事、少说话，谨言慎行非常重要。
提高警惕 懂得选择
当完成三个月的实习期，正规的企业会对实习人员有一个考核的结果，对于努力三个月的你来说这个结果是好是坏直接决定去或留。
但是，现实中也存在一些不诚实守信的企业不能按照行业规则履行合同。建议职场新人提高警惕，尽早选择合适的企业为上策，一个缺少信用的企业是不会有很好的发展的，在一个没有发展的企业员工是得不到成长的。
“在我们成长的过程中都会遇到一些波折，年轻的我们应该聪明地规避风险，实习期也是实习人员与企业双向考察的过程，擦亮你的眼睛，适合自己的才是最好的选择。”沈阳某培训机构尚老师如是说。
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