选矿技术员的工作流程

选矿技术员的工作流程

　　2010年，选矿车间在公司领导和公司安环部的直接领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，时刻把安全生产放在首位，实现了年初制定的全年安全生产工作目标，较好的完成了公司下达的各项安全生产工作任务，为车间安全生产，为公司超额完成全年生产任务做出了贡献。现将车间2010年安全生产工作进行总结。

　　一、制订安全生产目标、措施及工作计划

　　车间年初制订了车间2010年安全生产目标和2010年车间环境保护目标指标及完成车间2010年安全生产目标和2010年车间环境保护目标指标的实施措施及对策;制定了《车间2010年全员安全教育培训计划》及对车间各工段月度安全考核办法。

　　二、签订全员安全生产责任状

　　今年年初，车间认真执行公司层层签订安全生产责任状，上交安全风险抵押金的决定，制定车间各岗位安全生产责任状内容，在公司规定的时间内认真完成了车间各级管理人员和各岗位员工安全生产责任状的签订工作，并按时上交了车间各级安全管理人员的安全风险抵押金。增强了车间全员安全意识和车间各级安全管理人员的责任心。

　　三、 加强员工的安全宣传、教育和培训工作

　　为了加强对员工的安全宣传、安全教育工作，车间领导和安全管理人员经常到工段班组参加员工班前安全例会、周安全活动日活动，指导班组如何开展班前安全例会、周安全活动，充分利用安全生产月活动、公司“安全警示日”活动和车间宣传栏、黑板报等宣传工具大力宣传安全生产法律法规和安全生产知识，使每位员工知法、懂法，遵章守纪;在安全生产月活动期间，对车间员工进行了全员安全基础知识考试和安全演讲比赛活动，特别是安全演讲比赛活动，受到了公司领导的肯定。对2010年调入车间的8名新员工均做到了先培训并考试合格后再安排上岗的安全培训制度，特殊工种持证上岗率达100%。按车间2010年安全教育培训计划对车间全体员工进行安全教育培训，培训率达100%，培训效果显著。

　　四 、加强安全隐患的检查、整改工作

　　一年来，车间安全管理人员坚持每天到各工段进行安全检查，发现有违章操作及时给予纠正，并批评教育，车间安全组坚持每周组织车间领导及车间机械、电气等技术员对各项安全记录、安全防护设施和机械设备进行一次全面检查，并对检查发现的隐患及时通报责任人限期整改，车间每周按时将隐患检查整改通报及隐患整改通知单报送安环部，对公司每次下达的安全隐患整改任务，车间积极整改，并在规定的时间内完成;各工段班组的每台设备点检情况记录及时、详细清楚，对车间重点危险源(点)严格监控，责任到人，认真记录各个危险源(点)的运行情况并按时上报安环部。

　　五、对安全事故做到及时上报，坚持“四不放过”的原则

　　2010年车间无重伤以上工伤事故和重大设备安全事故发生，轻伤以下事故2起，控制在目标之内。每起事故均做到及时上报并严格按“四不放过”的原则进行了严肃处理。

　　六、利用各类安全会议计划，布置安全工作

　　车间每月组织工段长以上管理人员、机械、电气技术人员召开二至三次安全例会，认真总结上月车间安全生产工作，制订车间当月安全生产计划，传达上级安全工作精神，布置安排车间当前安全检查生产工作。各生产班组坚持召开班前会，每周开展一次安全活动，且行之有效。班组安全工作水平明显提高，员工安全意识明显增强。

　　七、 严格执行安全考核制度，加大违规违纪处理力度

　　车间严格执行公司各项安全考核制度的同时，并根据车间实际情况，按《2010年车间对各工段安全考核细则》、《车间安全检查及隐患整改制度》、《安全事故责任追究制度》、《选矿车间安全处罚标准》等车间安全管理制度，对违规违纪人员通报批评、罚款、扣除季度安全奖。每季度安全奖都认真审核上报并按考核细则实行二次分配，每月各工段工资总额的100%与当月工段安全考核挂钩，体现了安全生产责任状的严肃性。

　　八、认真完成车间安全标准化和健康、安全环保认证工作

　　车间按安全标准化工作要求建立建全了各种安全管理台帐，制定了全员全年安全教育培训计划、化学事故触电事故等事故应急救援及硝酸使用安全管理制度、放射防护安全管理制度、重点危险源安全管理制度等安全管理制度;对车间危险源进行了认真辨识和评估，对主要岗位制订了作业指导书和安全告知书，对重点危险源、环境因素制定了管理方案;每月对车间员工变动情况进行统计上报及对车间安全生产受控情况进行总结，认真完成了车间安全标准化工作和健康、安全环保认证工作任务。

　　选矿车间2010年在安全工作方面虽取得了一些成绩，但与公司要求还有一定差距，有些工作还没有做好。如个别员工还没有养成穿戴劳保用品的习惯、违规违纪、违章操作现象时有发生，所以，还要不断对员工进行安全生产教育，杜绝违章操作，真正使员工自觉遵守安全操作规程，增强自我保护意识，为公司安全生产做出更大的贡献。

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