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怎样才能练就女性CEO的独特魅力
CEO新魅力时代,女CEO魅力亦应该与时俱进
灿烂的成功光环,如日中天的事业,优秀的领导能力,美丽的外表,美满幸福的婚姻,活泼可爱的孩子,所有女性做梦都想拥有的东西,她们都有了——李亦非如此,李莹如此,王秋扬还是如此……
是这些优秀的女子更受命运的垂青?有位男性CEO颇为感慨地说:我觉得一个女性能成为CEO是有天赋的,譬如领导与管理能力,譬如追求成功的强烈欲望、永不服输与做大事的魄力,更何况,还有天生的美丽容貌.有更多的人则认为,魅力是一个不断学习与进步、修炼和提高的过程,譬如领导力、宽广的胸怀、优雅的气质,在CEO新魅力时代,女CEO魅力亦应该与时俱进.
那么,“女CEO魅力榜”的上榜女性,她们的魅力是怎样炼成的?在她们美丽的外表下,都隐藏着怎样的故事?面对沉重的压力及挑战,她们如何保持自己的魅力?她们如何用魅力吸引与她们同样成功的另一半,让自己的婚姻始终保鲜?我们从各个侧面遴选代表性人物,看看她们的魅力如何绽放.
史晓燕的“驻柔之路”
从名不见经传的白衣天使到家具业的大亨——伊力诺依的女掌门,满腹的激情与创新精神,就像史晓燕举手投足间流露出的女人味一样,自然而然地推动着她追逐时尚之梦.
好胜、果断、直率、个性鲜明、时尚,这是史晓燕给外界的第一印象.但她曾经似乎缺少了“柔性之魅”.“以前我比较爱骂人.”史晓燕坦言,“企业发展太快,压力大时,有时人会烦躁.我凡事非常讲求完美,员工做不好,我就会骂,如果做错了还狡辩,就会骂得更凶.但我慢慢意识到,这种强势的做事方式会让员工感到很大的压力.”
于是,史晓燕开始有意识地改变自己的个性,开始站在员工的角度考虑问题,尽量耐心地和对方沟通.“这样与员工的关系融洽多了.”下属们也说,不骂人的史晓燕更加魅力四射了.
点评:女CEO的魅力修炼实质是一个长期的过程,坏的领导习惯是无意中养成的,好的领导习惯也是一点一滴培养出来的.譬如你认为自己脾气不好,会破坏在员工队伍中的形象,就去改正.如果认为这些东西不重要,那一辈子都不可能拥有真正的魅力.
李亦非的“平衡术”
维亚康姆中国区总裁李亦非被称为女人中的女人.这位貌似柔弱的女子所面临的压力人所共知,就是MTV在中国市场的盈利.但公众面前的李亦非永远是精致的妆容,从容的微笑.可爱的孩子,在事业上并驾齐驱的丈夫,李亦非如何找到她的“平衡之魅”?
“即便异地有更好的职业发展机会,还是应该选择留在家人身边保持现状.”李亦非说,“两个人一定要生活在一起,而且身心都要零距离,思想要保持高度的一致.”在李亦非看来,丈夫在哪里,家就应该在哪里,女人的事业一定要有家庭和情感做最坚实的后盾.在这种理念支撑下,她和汪潮涌经常交流各自的读书心得,他们还一起爬山,旅游,走遍了世界上很多国家.
李亦非有个原则:尽量谢绝应酬,和家人一起用晚餐.另外,她每天都要给丈夫擦皮鞋,在丈夫面前,她是个彻彻底底的小女人.李亦非用自己的经历告诉那些因为事业而影响家庭生活的人:只要你有心,就没有什么是做不好的.
点评:做太太时就做一个好太太,做妈妈时就做一个好妈妈,做CEO时全力以赴地做一个好CEO,这是李亦非的“平衡法则”.无论女CEO在职场上有多么的成功,都不可能摆脱其女性本身的生命属性.只拥有权力,但没有完美健康生活的女人,不是新魅力时代最富有魅力的领导者.
李莹的“自信之魅”
李莹似乎集上天的万千宠爱于一身,除了精致美丽之外,就是满溢的自信.“如果说我是幸运的,那是因为我善于发现机会、创造机会、把握机会,同时我注重自身修养,不断充实自己.”与时俱进,不断学习各种新知识,通过各种途径广结社会资源,这是李莹始终保持“自信之魅”的法宝.这种自信,表现在工作中,就是对自己和他人异乎寻常的严格.“我不能容忍自己有丝毫做得不完美的地方.我总是跟自己说,要么不做,要做就做到最好.”
点评:女CEO的魅力,的确有相当部分是天生的,但绝大多数,却是后天的学习和工作中锤炼的、积累的.随着知识的增加,女人自身的气质会发生巨大的变化.在事业的征途中,每个人都可能有不同的道路,可能成功,也可能失败,但善于学习和总结,综合素质和个人魅力分值就会越来越高.
CEO魅力的“甜蜜果实”
1.企业凝聚力和员工忠诚度强.
2.追随者众,为CEO迈向更大的成功奠定了基础.
3.能使一些“刺儿头”似的员工心悦诚服,成为“顺民”.
4.更易培育出优秀的企业文化,推动企业健康发展.
5.更易获得合作伙伴及客户的信任.
6.更易获得消费者的欣赏和认同,使企业获得良好的口碑和社会影响力.
7.强势和自信,能使CEO在关键时刻力挽狂澜.
8.生活与工作的有效平衡,能使CEO的心理和身体更加健康.
魅力故事
翟美卿:慈善事业令我开心
翟美卿给慈善事业的捐款已近3亿元.“财富积累越多的时候,就会觉得财富只是一个数字,再赚钱为了什么呢?于是我觉得有一种责任:赚了钱就去帮助更多需要帮助的.慈善事业不仅给我开心,而且给了我一个更高远的奋斗目标.”翟美卿认为,“用自己的付出改变别人的命运,人生才更有意义!”
张蓝:危机时刻更显CEO魅力
张蓝的俏江南在遭遇“三年之痒”时,恰逢北京非典肆虐.企业经营状况日渐萧条,张蓝不但不给员工减薪,而且花6万元买了23支镶有钻石的金笔,送给各店经理和厨师长.她用女人特有的细腻,选择了一种属于自己的情感表达方式,让大家明白:越在困难时期越需要团结一致,像钻石一样紧密.
王秋扬:不经历风雨,怎么见彩虹?
每年的某个季节,喜欢探险的王秋扬的心便蠢蠢欲动——她曾穿越过南极被人称为“死亡之地”的西风带;她自驾车几万里横跨西藏这片令人感到神秘的高原;她和西藏登山队一起,攀登过珠穆朗玛峰.她喜欢这种永远在路上的感觉,尽管有无数意想不到的艰难和巨大的风险.她说,要一直走下去,否则,心灵便会死亡和枯萎.
女CEO后面的男人
NO.1汪潮涌李亦非的丈夫,曾任摩根士丹利亚洲副总裁,后创立信中利投资公司,任董事长兼CEO.华尔街对他们婚姻的评语是:“来自中国的两个优秀青年的完美结合.”
NO.2叶明钦史晓燕的丈夫.金港控股有限公司董事长.国内第一批海归,曾任IBM中国首席代表,后加盟SSA公司,任亚洲区首席代表.1999年,叶明钦把自己经营的志杰科技集团卖给中华网,后创办金港汽车公园.胡润榜上榜富豪.
NO.3周松波李莹的丈夫.德籍华人,北大出名的青年才俊.李莹与周松波的结合成就了才子佳人的美梦.婚后他们是事业上的亲密战友,两人从最初的代理国外二手汽车起家,创造了令人羡慕的财富神话.
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